"인정근로시간제" 검색결과 1-20 / 18,438건

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  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 재량 근로시간제의 의의재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 ... 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다.이는 창의성의 발휘와 고도의 전문적, 재량적 업무에 종사하는 자에 대해서는 근로시간을 일률적으로 정하는 것보다, 실제 근로한 시간과는 관계없이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 등에 관하여 노사분쟁발생의 소지가 있으므로 소위 인정근로시간제도를 도입하여 ... 사업장 외 근로시간제 도입의 효과1) 소정근로시간의 인정근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  간주,인정 근로시간제도

  간주(인정)근로시간제도Ⅰ.간주근로시간제도의 의의 및 도입배경1.의의 2.도입배경Ⅱ.사업장외 근로에 대한 간주근로시간제1.의의 및 취지 2.적용요건 3.효과Ⅲ.재량근로에 대한 간주근로시간제1 ... 일정한 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.종래 근기법시행령에서는 근로자가 사업장외 근로로 인하여 근로시간을 산정 하기 어려운 경우에는 1일 8시간 근로한 것으로 ... 능률적인 업무에 대해서 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.2.도입배경최근 경제의 저성장으로 인하여 기업간 경쟁의 격화와 소비자 의식의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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  타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위

  협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자로 지정된 자가 반드시 우선적으로 참여하여야 하며, 근로시간면제자에 대한 유급처리가 인정되는 범위는 ... 타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위1 들어가며타임오프제하에서는 사용자와의 교섭? ... 무관한 활동은 근로시간면제 한도 이내라도 유급처리 받을 수 없다고 할 것이다.이하에서는 이러한 유급 인정 업무 범위의 법적 개요 및 세부 내용을 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

  타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성1. ... 정한 규정에 따라 제기된 고충처리에 직접 처리되는 시간은 유급인정 가능하다.그러나, 역시 고충처리위원 제도를 편법적으로 운영하여 고충처리 활동과 관계없이 노동조합 업무를 하도록 하면서 ... 다만, 근로시간면제자만으로 회의체 구성이 어려운 경우에는 근로시간면제자로 지정되지 않은 자가 참여할 수 있고, 해당 법령의 근거에 따라 유급 처리하는 것은 가능하다.다만 이러한 경우라도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

  근로시간과 휴식 : 고강도의 정서노동은 노동자의 정신적, 감정적 탈진을 초래할 수 있는데 적절한 근로시간 조정과 휴식시간 제공은 노동자들이 업무에 대비하고 회복하는 데 도움이 됩니다 ... 감정노동의 인정과 보상 : 정서노동은 종종 보상체계에서 무시될 수 있는데 감정 노동이 중요한 역할을 하므로 이에 대한 인정과 보상이 필요하며 이는 급여 외에도 상의 형태로나 별도의 ... 산업심리학토론 주제정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용정서노동은 사람들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부4) 상시 4명 이하 근로자 ... , 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간사회복지시설의 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당의 지급현황을 확인 해보면 사회복지시설의 71%가 수당을 지급하고 있지만 이 가운데 ... 사회복지시설의 휴일근로와 연장근로 수당의 월 인정시간에서 이용시설보다는 생활시설이 더 많고 여성가족부 시설보다는 보건복지부 시설이 더 많은 것으로 나타났다.3) 주말과 공휴일 근무일수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

  그러므로 시간강사들의 근로는 대체성이 없다는 점에서도 시간강사들은 근로기준법상의 근로자로 인정할 소지가 높다. ... 전제로 원고들이 각종 수당과 퇴직금을 지급받을 수 있는 법적인 지위, 즉 근로기준법상의 근로자로 인정을 받아야 하는 사안이었다.이 사안에서 대법원은 실제로 학원의 정규시간표를 편성하고 ... 따라서 전기계량기 검침원들은 사실상 근로기준법이 정하는 근로자로 인정하는 것이 바람직하다고 생각한다.4.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  기타 회사가 채용이 불가하다고 인정한 자제8조(수습기간) ① 근로자를 채용하는 경우 3개월을 수습기간으로 한다. ... 업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. ... 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간을 기본근로시간으로 한다.② 회사의 기본 시업 및 종업시각은 아래와 같다.시업시간09시 00분종업시간18시

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. 역량 개발 교육과 코칭을 통해 구성원들의 전문성을 높여 나갑니다. ... I 관리감독자 필수 교육시간 효과적인 의사소통 기술 1 경청과 이해 구성원들의 의견을 적극적으로 경청하고 이해하는 자세가 중요합니다. 2 명확한 전달 메시지를 명확하게 전달하여 오해를

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가? ... 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있다.바. ... 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단 1회의 성적 언동이라도 성희롱이 성립하는가?사.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  ( 필요 시 부분적으로 민간경력증명서 인정 )서류 적부심사 : 경력증명 인정분야 철저히 확인 경력 증명서 학위 증명서 관련 분야 학위 및 취득일 확인 인정되는 경력 증명서의 직무 ... 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 ... - ( 특성 ) 문제처리 속도와 정확도를 통합적으로 측정  제한된 시간 내에 문제상황 , 원칙 등을 빠르게 판단하는 것이 중요 - ( 영역별 검사시간 ) 20 문항 기준으로 20

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [고용노동부] 휴게시간 또는 휴일 부여 명령서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제18호서식] 제 호휴게시간 또는 휴일 부여 명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하는 사유년 ... 월 일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 「근로기준법」 제53조제5항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제3호에 따라 다음의 휴게시간 또는 휴일을 줄 것을 명합니다.휴게시간 : 시간휴일

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  학교미화직 근로계약서

  상호 인정한다.2) 사원의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다. ... 근로 시간근무형태근무시간주간08:30 -16:304. 업무 내용 : 학교 미화5. 임금 :1) 사원의 임금은 월급 60만원으로 한다. ... 다만 ‘갑’이 지급하는 월급여 총액에는 기본급(주휴수당 포함), 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 모두 포함된 것이며, 그 시간의 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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  근로계약서

  근로일은 주 5일 근무로 하되 주 5일 연속 근무 시 1일 유급휴가를 실시한다.라. 지각·조퇴할 경우 실 근무시간으로 일당을 계산하되, 계속근로로 인정한다.마. ... 근로시간은 평일 1일 시간으로 한다.- 근로시간 : ~- 휴게(점심)시간 : ~ (1시간) ? 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함다. ... 근로기간 : 2023년 월 일 ~ 2023년 월 일5. 임금 및 근로조건가.

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05

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  근로계약서 폼입니다.

  및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내, 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다 ... 근로조건(1) 임 금:1) 월 221.34 시간에 대한 임금: 221.34시간 * 시급{ (9시간-휴게1시간)×5일 + (3시간 30분-휴게 30분) + 8시간 } * 4.34주 = ... 221.34평일근무 토요일근무 주휴2) 임금 지급 방법: 매월1일부터 말일까지 계산하여 익일 10일에 근로자 금융계좌 입금 또는 직접 지급(2) 상시 근무시간: 평일; 09:00

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  생산직 근로계약서_한글양식

  시간 외 근로1) 고정연장근로시간을 초과하여 근무하고자 할 경우에는 사전에 시간 외 근로에 대한 품의를 받아야하며, 회사의 승인없이 초과 근무한 시간에 대해서는 인정하지 아니한다.2 ... 단, “갑”이 인정한 자에 대하여 1개월 이후 수습기간을 조기 종결할 수 있다.2) “갑”은 “을”이 수습기간 중 또는 종료 후 해당직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성이 부족하다고 ... 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 / 226 * 150%

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  업무상재해(사고, 질병)로 인해 출근이 불가능할 때 : 근로복지공단에서 인정한 기간2. ... 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 회사는 임신 중의 여성 직원에 대하여 시간외근로를 시키지 못한다.③ 회사는 산후 ... 휴게시간은 통상 중식시간(12:00부터 13:00까지)으로 하되, 업무 형편에 따라 휴게시간을 변경할 수 있다.③ 위 근로시간 및 종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 있다.제23조

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

  ※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및 안전관리 기본법 ... 적습니다.근로시간 연장의 구체적인 사유「근로기준법」 제53조제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조제2항에 따라 위와 같이 근로시간 연장 인가 또는 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 ... 종류대표자 성명전체 근로자 수명(남 명, 여 명)소재지(전화번호: )신청내용연장업무의 종류연장사유 발생일년 월 일연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로시간1주 시간

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  [별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사/외래 ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조? ... 에 의거 아래와 같이 시간강사 근로에 대한 계약을 체결한다.① 근로계약 기간 :② 담당 교과목 : “하단 참조”③ 담당 시간에는 시험실시 및 성적처리 등 강의 관련 사항이 모두 포함되며

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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