"인텔업무조직" 검색결과 1-20 / 1,142건

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  인텔,인텔조직구조

  Intel기능적 조직으로의 변화 유사 , 관련 직무끼리 구성 각 기능별 맡은 업무만 수행하면 회사 전체를 알 필요가 없다 ! ... 인텔 조직구조의 변화로버트 로이스 고든 무어 앤디 그로브 수평적 조직 벤쳐회사 Intel 인텔이란 조직은 페어차일드사 무어의 법칙 ! ... 디지털엔터 프라이즈 디지털헬스 디지털 홈 채널 프로덕츠 인텔 사업부 인텔은 시장이 변함에 따라 조직구조를 변화시키고 있다 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  인텔의 주가는 지속적으로 상승세를 그렸기 때문에 스톡옵션은 조직 구성원들의 동기를 부여하는 데에 충분하였다. ... 인텔은 인텔 역사상 최고의 CEO로 여겨지는 앤디 그로브 전 CEO 치하에서 생산성 문제를 겪었다. ... 그는 개인별로 정해진 목표를 달성하여 가는 상황을 정기적으로 살펴보아서 이를 관리하는 인텔의 목표관리 제도를 바탕으로 조직 구성원들을 이끌었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  홍일유 경정시(디지털 기업을 위한 경영정보시스템) 12장 사례연구

  즉 LG 인텔리틱스를 도입함으로 인해 모든 조직구성원의 지적 수준을 높이는 관리가 가능하게 되었다. ... 데이터 웨어하우스는 회사의 각 업무 부문에서 모은 모든 (주요) 데이터에 대한 중앙창고로 볼 수 있다. ... 정형화된 업무 속에서 효율적으로 일을 할 수 있겠지만 창의적으로 대응해야 될 때는 오히려 민첩하게 대처하지 못할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  조직문화와 리더십 사례연구

  AMD를 성장시키는 것이 곧 나의 성장이라고 생각하며 업무를 하나의 놀이로 인식하고 있다고 한다. ... AMD 개발자들은 헌신적인 그녀의 모습을 보며 AMD에 대한 주인 의식을 가지게 되었고, 열정적으로 회사 업무에 임하게 되었다. ... 과목명: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AMD의 재무적 성과2. AMD 조직문화의 특성3. 리사 수의 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

  이외에 또 다른 리더십의 유형으로는 과업중심의 리더십과 관계 중심의 리더십이 있으며, 이는 리더의 업무 수행의 중점이 과업 달성에 치중되어 있느냐 구성원과의 관계 형성에 치중되어 있느냐에 ... 당시만 해도 인텔은 여전히 14nm 공정에 머물러 있었기에 기술력에서 AMD가 인텔을 앞섰다는 여론이 조성된 것이다. ... 현재 AMD는 인텔에도 뒤지지 않는 경쟁력을 갖추고 있으며, 인텔의 독점으로 경직되었던 컴퓨터 부품 관련 시장에 경쟁의 활기를 불어넣고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 시험 정리본

  이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께 인텔을 이끌었다.? ... 리더의 책임 유기, 팔로어와의 소통 포기 등을 시사한다.④ 업무 지향형: 업무의 목표 달성에 신경을 더 씀.⑤ 대인관계 지향형: 팔로어 자체에 더 집중한다.리더는 희망을 파는 사람이라고 ... 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다

  조직화하지?못한 기업은 큰 성과를 기대하기 어렵다는 의견이었다. 삼성전자 연구원의 경우 ‘자율출퇴근제’와 ‘자율복장제’ 그리고 점심시간을 이용해?수면을 취할? ... 직원들의 사기와 업무증진을 위해 회사에서 배려한 것이었고, 삼성전자를 다니는 직원들 또한 회사 만족도가 굉장히 높은 편이었다. 또한, 하루?기준 12시간을 초과하지 못하게? ... 물론 평등주의를 통해 직원들의 업무 효율성을?높일?수 있으나, 우리 스스로가 받아드릴 준비가 되어있지 않다면, 오히려 좋지 못한 상황에 이르게?될 것으로 판단되었다.?그래서 먼저?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  경영학 원론 9강(Innovation and change)

  업무환경의 구성요소조직적 격려(Organisational Encouragement)슈퍼바이저의 격려(Supervisory Encouragement)작업 그룹 격려(Work Group ... 인텔 모듈레이터는 초당 40 기가비트의 데이터를 인코딩할 수 있다.- 인텔의 발명품은 차세대 기존 수단보다 40배 빨랐다. ... 혁신의 원천 경영- 창의적인 업무 환경→ 작업자가 새로운 아이디어를 떠올리는 것을 장려하는 업무 문화- Flow→ 일에 빠져서 시간이 빨리간다고 느껴질 정도의 수월한 심리상태창의적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

  최근 많은 기업들이 지지하는 구글의 OKR은 인텔의 iMBO를 발전시킨 것이며, iMBO는 MBO를 인텔의 방식으로 발전시킨 결국 모두 MBO를 계승한 것입니다. ... 또한 직원들이 자신에게 할당된 계획과 업무를 진행할 때, 자신의 강점, 기술 및 경험 등에 맞게 조정할 수 있어 직무에 대한 만족도가 향상되고 조직 내 자신의 역할을 명확히 인지할 ... 올바른 목표를 결정했다고 해도, 직원들은 자신들이 속한 부서의 현실적이고 구체적인 일에 익숙해 목표를 보는 관점이 다를 수 있습니다.목표에 공감하지 못하고 관심이 적어진 직원들은 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에

  마이크로소프트사는 이러한 원천을 바탕으로 규율에 얽매이지 않는 업무와 환경의 변화에 민감하고 유동적인 분위기로 기업의 가치 활동과 핵심역량을 최대한으로 발휘하고 있다.3) 가치극대화 ... 이어질 본문에서는 기업의 사례와 함께 경영마인드의 3요소를 설명하고 이를 필자가 속한 조직에서 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 교과목명: 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 중간고사 답안

  체계와 깔끔하고 안전한 업무 환경 형성의 공장 창업을 위해서 어떻게, 얼마나 노력해야하는지 파악할 것이다. ... 기업의 효율성을 극대화 하기 위해 인텔과의 이별을 선택한 것이다. 애플은 인텔과의 작별을 통해서 원가를 절감하고 있다. ... 절대 어렵거나, 더럽거나, 위험한 직종이 아님을 인식 시켜주고, 직업에 종사하는 당사자들의 자부심을 고취시키는 것이 역할이라고 생각한다. 3D 업종 인식 타파를 목적으로 쉬운 업무

  리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

  다른 사례로 글로벌 반도체 기업인 인텔(Intel)사도 있다. ... 프로젝트의 성공, 우승 등을 공동의 최종 목표로 설정하고 팀장과 팀원 혹은 반장과 학생들 간 구체적인 하위 목표를 설정하여 개개인의 업무를 나누고 계획 수립을 진행한다. ... 인텔은 과거 70년대에 목표관리의 단점을 보완하여 직원들에게 단기간에 구체적이고 높은 수준의 목표를 달성하도록 요구했고 실제로 엄청난 성과를 거두어 세계적 기업으로 성장할 수 있었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 설명해보시오

  전략적 기업경영은 전략과 운영 업무의 통합 기반을 제공하며 기업의 전략적 의사결정과 관련된 정보를 경영층에 제공하면서 전략 집중 형 조직을 구성할 수 있도록 하고 있습니다. ... 아닌 조직의 지식을 창출하거나 수집, 조직화하고 공유하기 위해 구축된 시스템으로 정의를 하고 있습니다. ... 비즈니스 인텔리 전스는 기업이 보유하고 있는 수많은 데이터를 정리하고 분석해 기업의 의사결정에 활용하는 일련의 프로세스를 말하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.06

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  이해관계자들은 생산이나 유통, 판매와 관련된 이해관계자들이나 마케팅과 관련된 이해관계자들, 업무지원과 관련된 이해관계자들 등이 있다. ... 자산의 고정성이 높을수록 이기적인 행동성향과 정보제약성의 문제는 더욱 높아지게 되며 이러한 경우에는 조직 내부적으로 거래가 진행되는 것이 상대적으로 더 효율적이게 된다. ... 식별 가능한 생산 활동 경계를 형성하는 집단을 뜻하면서 조직 내 생산 활동 과정에 대해서 관리를 하는 것을 시장경제의 메커니즘으로부터 단절된 관료적인 통제시스템으로 대체하는 것을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  경영혁신 사례 이야기

  경영혁신경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각, 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하며 평가하는 것을 의미한다. ... TSMC는 세계 파운드리 시장 기업 중 하나인 인텔과도 제휴관계를 공고히 구축해 두었다. ... 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 공정기술, 구조, 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획, 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  이 시기 인텔의 CEO였던 브라이언 크르자니크는 AMD에 대한 관심을 완전히 끄고, 새로운 경쟁자인 퀄컴에 집중하라는 내부 업무지침을 보내기까지 했다고 전해진다. ... 인텔의 저조한 분기 실적을 틈다 처음으로 AMD의 시가총액이 인텔의 시가총액을 뛰어넘기도 하였다.그러나 이러한 성공 이면에는 암울했던 시기가 존재했다. 2012년 당시만 해도 AMD는 ... 이를 위해 기업이 추구하는 가치와 비전, 조직구조 등을 총체적으로 바꾸는 노력을 뜻하는 딥 체인지와 생산과 경쟁체제, 시장 구조를 바꾸는 방향으로 사업을 재편하는 게임 체인저라는 방법론을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  업무 환경의 변화 속도가 빠른 경우 효과적이지 않은 것으로 나타났다. ... 현재 관계, 코칭을 수용하는 태도 수준 등을 고려하여 코칭을 통해 얻을 수 있는 잠재적인 가치를 파악하는 능력이 리더에게는 우선적으로 요구된다.(3) 학습을 통한 리드노엘 티치는 인텔의 ... 종전의 리더십이 일상적인 업무의 유지와 구성원들에 대한 지시, 통제에 목적이 있었다면 현대의 리더십은 구성원들에게 동기를 부여해주고 구성원의 장점을 살리는 변화와 개혁을 추구하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  핵심 내용 경영 사례 교훈 한계 셀프 평가를 해야 하는 이유 인텔의 OKR 시스템: 인텔은 OKR(Objectives and Key Results) 시스템을 통해 구성원이 스스로 목표를 ... 셀프 리뷰의 장점 구글의 셀프 리뷰 문화: 구글은 구성원이 스스로 자신의 업무를 리뷰하며, 개선점을 찾도록 유도한다. ... 또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  경영학원론 보고서2(기업들은 의사소통을 위해 어떤 변화를 시도하고 있는가?)

  목표에 대한 공유, 목표 달성을 위한 과제를 수행하는 과정, 그리고 업무 성과에 대한 공유와 피드백에 이르기까지 의사소통은 업무의 효과와 효율을 높이기 위해 필수적이다. ... , 페덱스, 인텔, 페이스북, 구글, 애플 등 수많은 사례가 있지만 나는 ‘스타벅스’의 의사소통 방식에 대해 신선한 충격을 받았기에 중점적으로 조사해보고 생각해봤다.스타벅스의 CEO ... 이처럼 조직 내 의사소통으로 인해 조직의 성과와 목표 달성, 사내 분위기에 이르기까지 많은 영향을 주게 된다.세계적인 기업들이 의사소통을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 살펴보면 하이네켄

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.11

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  아바고 테크놀러지 브로드컴 기업 인수합병 및 향후 전략

  조직 및 연구개발 등과 같은 기능영역과 관련된 전략? ... 윤리경영으로는 직원교육을 중점으로 삼고 있으며 모든 업무에서 윤리 및 비즈니스 행동강령을 따르고 있다. ... -삼성의 혁신조직인 GIC(글로벌이노베이션센터)를 이끄는 데이비드 은 사장은 3대 신성장 사업으로 모바일 커머스와 IoT, VR(가상현실)을 꼽았다.VR은 삼성뿐 아니라 구글, MS

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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