"일본고용" 검색결과 1-20 / 37,943건

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  일본 경제 연구일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석전공이름일본의 종신고용이란 무엇인가? ... 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있다.도요타의 경우, ‘일본식 고용’을 적극 적용했다. ... 이 제도는 직원들이 학교를 졸업하고 한 기업에 취직하여 그 기업에서 정년까지 계속 고용되는 것을 뜻하며 일본 특유의 경영 방식으로서 연공서열, 기업별 노동조합 과 더불어 근대 일본의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  [일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

  번역이 레포트는 일본 내각부에서 발생하는 ｢日本経済2022-2023ー物価上昇下の本格的 ... 우선 일반노동자의 노동투입량을 고용자수 요인과 1인당 노동시간 요인으로 분해하면 고용자수는 감염 확대 하에서도 계속 증가한 반면, 1인당 노동시간이 크게 감소함에 따라 2020년 노동투입량은 ... 게다가 물가상승을 감안하면 소비회복을 계속해 나가기 위해서는 고용소득환경의 개선이 불가결하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  국제 경쟁력이 저하되고 있는 일본기업들은 종신 고용제의 유지가 어려운 상태이다. ... 날로 변하는 이 시대에 미국과 일본의 고용관리는 어떻게 변하고 있는지에 대해 살펴보려고 한다.Ⅱ 본론1. ... 또한 미국은 불평등을 지양하여 다양한 평등고용관계의 법률 재정 및 강력한 법 집행력을 가지고 있다.일본은 대학의 취업센터를 통한 대졸 신입사원 채용이 주류 이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  채용관리 배경1) 미국2) 일본2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. ... 과목명 : 국제경영학주제 : 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 경제 규모가 큰 선진국과 강대국일수록 실업률을 낮추는 것이 어려운 실정에서 미국과 일본이 실업률을 크게 낮춤으로써 완전고용시대를 열고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 국제경영학주제 : 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용동향1) 미국2) 일본2. ... 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술력의 발전을 동시에 도모하는 것은 고용주에게 중요한 전략적 기회가 될 것으로 보인다.2) 일본일본은 글로벌 시대에 따른 세계경제 다양화와

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  미국과 일본의 고용관리 비교미국일본힘의 내원 ... 일본 기업의 채용관리4. 입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 보통 경제 규모가 큰 강대국, 선진국일수록 실업률을 낮추는 것이 어렵기 마련인데 최근 미국과 일본은 실업률이 크게 낮아져서 완전고용시대를 개막했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.*제목 : 미국과 일본의 고용 관리목차 :I. 서론II. 본론1. ... 일본의 인적자원관리III. 결론IV. 참고문헌I. ... 있어 기회의 평등이나 평등 고용의 중을 추구하고 고용에서의 차별을 불식하는 한편으로 보다 효과적인 조직 구조를 형성하기 위해 실시하고 있는 전략은 조직 구성원의 양적 관리 전략이다.대개

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  본론에서는 이와 관련하여 본인이 공부한 미국과 일본의 고용관리에 대하여 요약해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학』, ... 그러나 고용이 안정되지 못해서 종업원들이 고용의 불안을 느끼고 따라서 종업원들의 조직에 대한 충성도가 약해진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적 자원 관리의 개념과 체계2. ... 각각 시장 및 기업의 특성을 반영한 인적 자원 관리 사례가 발생하였는데, 아래 본론에서는 이와 관련하여 미국과 일본의 고용관리가 갖고 있는 특징을 살펴볼 수 있도록 하겠으며 두 국가의 ... 전략(1) 배경일본의 기업은 대체로 위계질서가 엄격하고 수직적인 의사소통 구조를 지향하는형태를 갖고 있었으며, “평생고용과 평생직장” 및 “가족과 같은 기업”의 가치관을 지향하고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  국제경영학‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.국제경영학‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.1. ... 일본의 채용 관행일본의 기업들이 국제 경쟁력이 저하되고 있고 평생 종신 고용제도 시스템도 흔들리고 있기 때문에 부가가치 창출을 추구한다. ... 그러나 일본에서는 대기업 파산과 같은 종신 고용의 보증 의미가 사라지고 있어 대기업에 무조건 입사하는 것보다 장래의 직업 선택과 커리어를 고민하고 있다.일본 같은 경우는 기업들의 인턴십

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  과제명:교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략2) 일본의 인적자원관리 전략2. ... 일본 기업의 채용관리일본의 채용관행의 변화와 사례를 살펴보면 다음과 같다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (A+)4차 산업혁명에 대한 일본기업의 대처와 한국기업과 일본 기업의 인사고용 차이점에 대해 서술하시오

  현재 일본은 고령화 사회로써 생산인구가 감속하고 경기가 침체하며 기존 전통산업들은 한계에 다다랐다. ... 이에 반해 “4차 산업혁명”이라는 용어를 처음으로 적극 수용하여 국가적 전략을 내세운 나라는 일본이 처음이다. ... 1.4차 산업혁명에 대한 일본기업의 경영대처“4차 산업혁명”이라는 용어는 2016년 1월 다보스 세계경제포럼(WEF)에서 처음 소개되었으나 , 정부차원에서 이 용어를 채택하고 정책을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30

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  경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

  경제학경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까? ... 경제학경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까? ... 얻지 못하게 사회보험 적용의 확대와 인적 자원의 질적 향상 및 비정규직의 고용 증진을 위한 훈련 기회 확대 등을 통해 일본 내 성장잠재력의 향상이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  일본의 고용관계

  일본고용관계의 특징 Chapter 4. 한 · 일 고용관계의 비교사례 Chapter 5. 일본고용관계의 현재와 당면과제 Employment Relations Chapter 6. ... 일본고용관계의 환경 3-1 일본 고용관계의 3 가지 특징 3-2 일본의 노사문화 3-3 일본고용관계의 당사자 I NDEX Chapter 3. ... 일본의 고용관계 Employment RelationsIntro Employment RelationsChapter 1. 일본고용관계의 역사 Chapter 2.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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  [일본고용][일본][고용][채용][면접][취업][일본고용 현황][고용보장관행][일본고용 전망]일본고용의 역사, 일본고용의 현황, 일본고용과 고용보장관행, 일본고용의 전망 분석

  일본고용의 역사, 일본고용의 현황, 일본고용과 고용보장관행, 향후 일본고용의 전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본고용의 역사1. 제1기 : 패전에서 재건으로(1945-1950년)2. ... 일본고용의 현황Ⅳ. 일본고용과 고용보장관행1. 희망퇴직/배치전환 제도의 등장2. 관행의 정착과 원초적 모순Ⅴ. 향후 일본고용의 전망참고문헌Ⅰ. ... 이 성공이야 말로 일본형 고용보장관행이 만병통치약으로 신화화되는 계기인 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  일본 고용체제의 특징

  일본 고용체제의 특징일본고용체제의 기본특징무엇이 일본식 고용 관행인가에 대해 명확한 견해는 일본 내에도 없으며, 사람에 따라 견해가 다릅니다. ... 근래 비정규 고용이 크게 증가하면서, 이런 점은 더 부각되고 있습니다.일본식 고용 관행의 보편성과 특수성-특수성의 초기적 관점으로는 일본 특수적 숙련론이 있습니다. ... 또한 3종 신기만으로는 전체를 설명할 수 없다고 하는 것입니다.이러한 견해에도 불구하고, 통상적 일본고용관행론이 일본 고용체제의 특성을 잘 드러내준다는 것은 사실입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12

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  일본의 고령자 고용지원정책

  이에 따라서 일본 정부는 중고령자 고용대책을 고용정책의 근간으로서 다루고 있는데, 1990년 이후에 경기침체의 영향으로 고령자 고용정세가 더욱 더 어려워짐으로 인해서 고령자 고용문제는 ... 보다 더 중요하게 다뤄지고 있다.일본 정부는 1971년 '중고령자들의 고용촉진에 관한 특별조치법'을 통해서 중고령자 고용대책을 마련을 하였고, 1976년 55세 이상의 고령자 고용률이 ... 일본의 고령자 고용지원정책1. 개요- 1970년대 후반부터 65세 이상 고령자가 급속하게 증대가 되었고, 고령자 취업률이 국제적으로 매우 높은 수준을 보이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18

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  한국과 일본의 고용보험

  일본 고용보험 제도의 개요1. ... ○ 한국과 일본의 고용보험목 차Ⅰ한국 고용보험의 의의 및 특징Ⅱ고용보험의 제정배경 및 연혁Ⅲ고용보험의 내용Ⅳ고용보험의 문제점 및 개선과제Ⅰ일본 고용보험의 역사Ⅱ일본 고용보험 제도의 ... 개요Ⅲ적용 및 징수Ⅳ비용 부담 및 재정Ⅴ고용보험 행정기구Ⅵ한국에의 시사점○ 한국과 일본의 고용보험Ⅰ고용보험의 의의 및 특징1.고용보험의 의의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

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  일본의 여성 노동정책 형성과정 고찰 (남녀고용 기회균등법의 제정과정을 중심으로)

  한국사회복지학회 오영란

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

  일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 고용노동자의 삶의 양식에 대한 새로운 철학이 모색되어야 할지도 모른다.Ⅳ. 일본비정규고용과 고용정책 및 법제1. 균등대우?최저임금에 대해일본의 노동기준법에는 고용형태(정규 ? ... 비정규고용총수5. 속성별 구성6. 고용형태별 구성7. 산업별?직종별 구성과 규모별 비정규율8. 실업자 수?실업률의 추이Ⅲ. 일본비정규고용과 고용보장관행1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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