"일본식 참여경영" 검색결과 1-20 / 7,306건

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  유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영

  유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여를 바탕으로 한 일본식 참여경영1. ... 이와 더불어 작업장 수준에서의 소집단적 참여와 집단주의, 경영의 주도성, 그리고 높은 노동강도와 경영합리화를 강조하는 일본식 참여경영 모델이 과연 노동자나 노조의 입장에서 바람직한 ... 토대로 한 일본식 경영과 그것의 사회경제적, 인간적 영향은 참여경영이 추구하는 참 뜻과 일치하지 않는다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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  [참여경영][일본식 모델][경영참여]참여경영의 일본식 모델 사례로 본 경영참여의 기능과 문제점 및 시사점(경영참여의 조직적기능, 한국식 경영체제의 문제점, 참여경영의 일본식모델 사례, 경영참여, 참여경영)

  참여경영의 일본식 모델 사례(유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여)Ⅵ. 시사점Ⅶ. 결론Ⅰ. ... 참여경영의 일본식 모델 사례를 통해 본 경영참여의 기능과 문제점 및 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영참여의 조직적 기능Ⅲ. 한국식 경영체제의 문제점Ⅳ. 정책적 논의들Ⅴ. ... 이들 중 보다 적극적인 노사관계 개혁론자들은 유럽식 참여경영 모델을 도입할 것을 주장하고 있으며, 이를 ‘미국식 참여 제도’가 따라야 할 모델로 보고 있다(Dunlop Commission

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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  [생산관리 A+과제] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과도요타와 같은 일본 자동차 기업이 전사적 품질 관리와 JIT(Just-In-Time) 체계 구축 이전에 식스시그마를 도입하였습니다. ... 서론식스시그마 전략은 기업에서 뛰어난 제품 및 서비스의 개발과 제공을 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이자 철학입니다. ... 프로젝트에 참여하는 직원들은 문제 해결, 데이터 분석, 그리고 개선된 작업 방식에 대해 배우게 됩니다. 이는 직원들의 기술 향상과 더 높은 참여도를 촉진합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  이 방법들은 고객의 요구사항을 설계 과정에서부터 수렴하고, 고객이 명시하지 않았지만 필요로 하는 요소들을 제안함으로써 시장에서 긍정적인 반응을 얻었다.일본식 TQC 적용의 10가지 ... 이러한 발전은 일본의 전통적인 경영 방식에 도전장을 내민 것으로, 일본의 일부 거만한 태도에 대한 반박이기도 하다. ... 이 접근법은 모든 직원이 제품 기획과 생산 과정에 참여하여 품질을 개선하고, 문제 발생 시 공동으로 해결하며 성과를 인정하고 동기를 부여하는 방식으로 활용되었다.일본에서는 이 TQC를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [경영이론] Z이론

  [경영이론] Z이론1970년대부터 미국기업의 경영자들은 일본식 경영에 대해 깊은 관심을 갖고 미국 기업들의 생산성 향상을 위해 일본식 경영을 미국 기업에 이식해 보려는 관심을 갖고 ... 중소기업뿐만 아니라 세계적으로 많은 기업들이 미쓰비시, 혼다, 미쓰이 등의 일본식 경영 시스템을 결합한 복합 경영 시스템을 현장 경영에 도입하여 많은 성공을 거두었다. ... 장기고용 또는 종신고용을 통한 소속 조직에의 전력투구, 합의적 의사결정과정을 통한 공동의 책임과 참여의식을 높여 스스로 효율적인 목표관리, 비공식 통제를 통한 높은 동기부여, 폭넓은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  전사적 품질경영(총체적 품질관리)의 개념적 정의와 추진체계 및 문제점, TQM 추진의 저해요인

  전개하기 시작하였다.미국의 경우에는 1980년을 전후로 일본식 품질경영개념을 도입하게 되었는데, 그 결과 미국의 포드나 애플 등은 이미 품질경영부문에서 오히려 일본기업을 앞지를 정도의 ... 그와 동시에 일본식 TQC는 TQM개념으로 발전하면서 모든 기업의 관심사로 부상하게 된 것이다.우리나라의 경우도 1970년대 한국공업표준협회, 한국생산성본부 등을 중심으로 일본식 품질관리운동을 ... 개념적 정의전사적 품질경영은 "고객만족을 목표로 전사적인 참여를 통하여 조직 내 업무 프로세스와 시스템을 지속적으로 개선시키고자 하는 통합적인 기법"으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타 기업철학에서 묘사되는 경영기법이 그 기반이 되었다.이는 일본식 경영시스템을 대표하는 방식으로 불량으로 대변되는 낭비가 고객에게 가치를 제공하지 못한다는 강력한 그들만의 가치는 ... TQC가 1970년대 이르러 기반을 더욱 튼튼히 다졌고 단순한 생산부문만이 아닌 기업 전 부문이 참여하는 전계층 활동의 가일층으로 발전하게 된다.TQC는 모든 업무에 대해 PDCA ... 주도로 전사적 QC활동과 품질 우선 경영, QC 기법의 개발과 활용, QC교육 및 훈련 등이 있다.1960년대에 발달한 일본의 TQC가 1970년대 이르러 기반을 더욱 튼튼히 다졌고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

  세무조사는 해방될 때까지 계속되었다. 1942년 삼일절 기념식 때 행사한 열병식에서 유일한은 대한민국임시정부 요진 재미 한인을 선출하여 특수 공작 훈련을 시킨 다음 한국과 일본에 침투시켜 ... 적 후방을 교란하는 작전인 냅코 작전에도 참여하는 등의 독립운동에 참여하였다.1945년 8월 15일 광복 이후, 일제의 전시 통제 경제 탓에 저장해 둔 원료도 거의 없었고 제약기술을 ... 이는 유일한의 경영 이념인 세금은 국민과 기업의 기본적인 의무를 실천한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  오우치의 Z이론

  일본 기업들의 세계무대에서의 성공은 일본식 경영방식에 대한 관심을 불러일으켰다. ... 그리고 참여적 의사결정 등을 신봉하는 기업을 말한다. ... 문화는 유지하면서 미국과 일본의 경영접근방식을 혼합하여 미국신 경영의 유용성을 증가시키고자 하는 의도에서 수정한 경영개념이다.1960년대 일본은 미국과 독일의 경영을 객관적 관점에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타의 일본식 경영체제인 TQC에 대해 역사 및 전망과 더불어 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 그런데 2009년 부품 결함에 따른 총 9백 만대 이상의 리콜로 경영위기에 봉착했는데 이는 글로벌 표준보다 일본적 표준만을 고집해온 일본식 경영전략의 참패라는 평가 또한 있다.본고에서는 ... TQC가 1970년대 이르러 기반을 더욱 튼튼히 다졌고 단순한 생산부문만이 아닌 기업 전 부문이 참여하는 전계층 활동의 가일층으로 발전하게 된다.TQC는 모든 업무에 대해 PDCA

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  이병철 회장은 일본 시장뿐 아니라 일본 기업을 철저히 벤치마킹해 삼성은 한국 기업 중 일본 기업에 가장 가까운 경영방식을 택하게 됐다. ... 실제로 이병철 회장이 신입사원 면접에 직접 참여해 입사지원자들의 취업 당락을 결정했다는 것은 이러한 철학을 바탕으로 한 것이다. ... 미군은 정주영 회장에게 부탁을 하자 그는 고물상에서 버려진 변기 등을 찾아내서 당시에는 힘들었던 수세식 변기와 현대식 난방공사를 완성했다는 것은 유명한 일화다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 맞춤형 생기부 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 진로활동, 자율활동, 동아리 활동 예문이 탑재되어 있습니다.

  청명 인문 사회 아카데미‘ 경영 전략과 활용’ 기업의 성공방정식이 ‘가치 > 가격 > 원가’이기 때문에 기업의 목적인 가치 창출이 중요하다는 점을 인식함. ... 사죄와 배상을 받고 일본이 잘못된 역사교육을 그만두어야 한다는 내용의 보고서를 제출함.3. ... 지역 학교 협동조합 간 워크숍에 참여하여 학교 협동조합에 대한 고민과 고민에 대한 해결책을 토의, 토론함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  뜻밖의 한국 독후감

  본문경영학 관련 서적을 읽다 보면 미국식 경영철학이나 일본식 경영철학에 대해 언급되는 부분이 많지만 한국식 경영철학은 없다는 목소리가 높았다. ... 그러나 과거 한국 기업들은 최종 목표보다는 단기 목표에 초점을 맞춰 일본과 미국의 경영을 모방해 왔다. ... 현재 한국은 일본이 미국과 중국에 1위를 빼앗긴 것처럼 중국에 바짝 쫓기고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  대상 식품영업직 합격자기소개서

  과 취업스터디에서는 제가 리더를 맡고 있고, 일본어 회화 스터디에서는 오히려 반대의 입장인 회원으로서 스터디에 적극적으로 참여하고 있습니다. ... 그리고 식자재 브랜드인 '쉐프원'을 런칭하였습니다. 고객에게 사랑을 받는 만큼 다시 고객 만족을 위해 도전하는 대상에 열정에 함께 하고 싶습니다. ... 그리고 사장님의 실패를 두려워하지않는 경영방침은 저의 열정을 자극하였습니다. 이 회사가 바로 대상이었습니다. 대상은 '2010년 국가 브랜드 대상'에서 식품부문에서 대상을 차지.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  마케팅원론_문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  교토의 니넨자카 매장은 100년이 넘는 전통 목조 건물을 활용하여, 일본 전통 다다미방과 일본식 정원이 조화를 이루는 인테리어를 선보인다. ... 예를 들어, 일본 교토에 위치한 스타벅스 매장은 전통 일본 건축 양식을 반영하고 있다. ... 기업의 최고경영자하워드 슐츠는 스타벅스를 세계적인 브랜드로 성장시키는 데 핵심적인 역할을 한 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  평생교육경영론_평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

  지닌 개개인의 잠재능력을 개발하면서 기술과 전문지식을 익혀 경제력을 배양하여 자립할 수 있는 다양한 기회를 제공하며, 사회발전에 능동적으로 참여할 수 있도록 유도하는 것을 경영전략의 ... 넷째, 해당기관은 설립목적에 적합하게 직업·기술·전문교육프로그램을 많이 개설하여 여성의 경제력을 향상시키면서 사회에 능동적으로 참여하도록 하는 여성평생교육의 강한 의지를 경영전략에 ... 즉, 서울 강남구 여성 센터의 특성과 중점적 교육활동의 운영방침에 근거하여 특화 경영전략으로 다양한 운영전략과 조직 특화전략을 개발하여 운영하고 있으며, 다양한 프로그램의 참여 학습자의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  능력주의적 인사관리의 문제

  ‘기업문화의 강화’, ‘일본식 경영기법의 도입’, ‘자동화 합리화를 통한 인력절감’, ‘인사노무관리 조직의 강화’ 등이 87년 이후부터 경영전략 차원에서 모색되기 시작하면서 한국의 ... 이렇게 볼 때 직능자격제도는 일본식 능력주의의 한 지주로서 확고히 자리잡았다고 볼 수 있다.일본기업에서 직능자격제를 운용하는 중요한 원리는 과단이었다. ... 이 제도의 도입을 적극적으로 주장하는 사람들은 직능자격제도라는 “통제수단이 없을 경우 기업경영의 효율성 달성이 어려울 뿐 아니라 경영체질의 강화를 기대할 수 없다” 고 까지 주장한다.일본기업의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  노사관계

  미국은 일본에 미국식 민주사회를 건설하기 위해서 1940년대말 와그너법과 유사한 노동법을 제정하였다.현재의 일본노사관계는 미국식 제도를 기초로 점차 일본 고유의 요소들이 영향을 미친 ... 이것은 자연스러운 종업원의 경영참여가 있으므로써 종업원과 회사 그리고, 고객과의 신뢰가 싹트게 되는 것이다.(2) 일본 노사관계일본의 노사관계는 1868년 메이지유신으로 산업화가 시작되면서 ... 것이다. 1960년대 한국전쟁 이후 일본에서 제조업이 고성장을 지속하면서 일본식의 종신고용, 기업별 노조, 연공서열형 임금제가 노사관계의 기반을 이루었다. 1990년대에 들어서면서

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  미국은 개인주의, 합리주의, 기능주의가 지배적이며, 일본은 집단주의, 인간주의, 평등주의가 우세하고, 독일은 두 나라의 경영이념과 문화가 혼재되어 있다.미국식 경영이념은 생산성과 효율을 ... 극대화하는 데 유리하지만 장기적으로 기업조직의 건전성을 유지하기 위하여서는 일본식 경영이념과 조직의 분위기도 유용하다는 것이 인식되기 시작하였다. ... 그리고 근로자의 경험과 경영참여를 통한 아이디어들이 기술혁신과 생산성 향상에 상당한 도움이 된다는 사실도 발견되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

  기존의 단체급식에 참여하였던 중소기업들이 대기업에 그 자리를 물려주고 일반 레스토랑 사업에 참여하기 시작하고 있다. ... .- 미국과 일본의 외식산업이 패스트푸드를 중심으로 발전해 왔듯이 한국 외식산업 발전의 주테도 패스트푸드에서 시작되었다.- 한국 외식산업의 발전의 원동력은 경제,성장과 소득증대에서 ... 경영자의 능력: 창의성, 위기대처능력 리더십, 미래지향적인 꿈, 사회 지향적인 경영개념경영관리 및 전략: 구매?생산?판매 등의 관리능력, 종업원의 지휘능력 조달?

  시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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