"일본 경영문화" 검색결과 1-20 / 36,516건

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  엔터테인먼트경영_한국과 일본과의 문화적 관계

  엔터테인먼트 경영한국과 일본과의 문화적 관계목 차1.서론2.본론(1) 한일 간 문화 관련 인식 조사(2) 한국과 일본의 상호간 영향력3.결론4.참고문헌1. ... 일종의 준경영자 역할을 해내고 있는 셈이다. 일본 팬들은 한국 뮤직비디오를 모방해서 영상을 찍고 이를 또 다른 일본인 팬이 따라하면서 콘텐츠를 확장한다. ... 한국의 대중문화를 소비하는 일본인은 대체로 한국에 대해 좋은 인상을 갖는 것으로 확인되었다.놀라운 것은 한국에서 일본 문화를 소비하는 비중보다 외려 일본에서 한국 문화를 즐기는 비율이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  일본 경영문화 영문 발표 자료

  JapanTable of contents Introduction Hofstede Analysis Appearance Behavior Communication ConclusionIntroduction Official Name : Japan Area : 377,944 km..

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13

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  [국제경영론] 한국, 중국, 일본의 문화차이를 식사예절등으로 설명하시오.

  국제경영론주제 : 한, 중, 일의 전통 식사 예절을 통한 문화적 차이의 이해에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 한국의 식문화2) 중국의 식문화3) 일본의 식문화Ⅲ. ... 단지 약간 번거롭고 지켜야 할 것이 많다는 이유로 터부시되기에는 소중한 가치와 의미가 있는 식사문화라고 할 수 있다.3) 일본의 식문화일본의 식문화의 특징 중 하나는 밥그릇을 들고 ... 이런 일본의 특성이 담긴 배려 사상은 참전 문화와 연결된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17

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  일본문화의 이해 - 일본적 경영

  일본 기업경영의 특징1. 일본의 전통경영기법(1) 종신고용제(2) 연공서열제(3) 기업별 노동조합2. 마쓰시타의 일본식 기업경영3. ... 그것은 이윽고 전 일본으로 파급 되어 전후의 ‘일본식 경영’으로 발전되어 간다.마쓰시타 고노스케가 남긴 것은 일본식 경영이다. ... 교토식 경영(1) 일본식 경영과 교토식 경영의 차이점(2) 교토 기업경의 시사점Ⅱ. 고용제도의 변화Ⅲ. 직장에 대한 의식조사1. 일본대학생이 선호하는 기업과 취업관2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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  국제마케팅 실패사례,노키아 일본진출,국제 경영 전략 노키아,마케팅 믹스의 문제점,문화적 실패요인,일본시장 환경분석

  Nokia의 국제 경영 전략----------------------------------------------------------- p. 4- 경영 전략 개괄- 국제 경영 전략Ⅲ. ... 실패요인● 문화적 실패 요인문화적 차이 인지 실패휴대전화의 주요 소비자 계층이 청소년계층으로 유럽 소비자와 다름마케팅 스타일 결정 실패 :1.현지화에 대한 이해부족과 적응실패2.글로칼라이제이션이라는 ... 이를 통해 다양한 가치관과 문화적 배경을 가진 사람들이 노키아의 강력한 기업 이념 하에 결집된다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  [경영, 일본사회문화] 일본 기업경영의 특징

  그런 점에서 과거 일본사회의 독특한 경영기법으로 주목받았던 일본적 경영 시스템을 공부하는 것은 그것의 사회ㆍ문화적 탄생 배경을 고려해볼 때 일본이라는 나라를 이해하는데 있어 많은 도움이 ... 언어를 배운다는 것은 문화를 이해하는 것이며, 문화를 이해한다는 것은 곧 그 나라를 아는 것이다. ... 일본식 경영과 철학을 창출한 마쓰시타 고노스케1. 국민적 영웅이 된 경영자일본경영을 이끌어온 여러 인물 중 마쓰시타 고노스케를 논해볼 생각이다.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28

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  [경영경제]해외문화 탐방 계획서(일본)

  인구 142만, 일본본토의 중심에 위치.-북쪽으로 롯코산, 남쪽으로는 세토나이카이-현의정치·경제·문화의 중심지를이루는 국제무역도시, 일본의 제 3위의 무역항. ... -주고쿠 지방의 정치·경제·문화의 중심. 인구는 약 113만 명.◈산업-마쓰다, 미쓰비시중공업 등 많은 공장이 들어서 중·경공업이 모두 활 발. ... : 270만)가 1차 선정 도시 중 가장 유사하다.요코 하마는 우리 나라에서 본다면 서울과 인천의 관계와 유사하다고 볼 수 있으며 특히 사업 부분 그리고 바닷가에 위치하여 특유의 문화를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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  [경영학] 일본기업의 고용문화

  2004-1 보고서2004. 06. 01.일본기업의 고용문화-목차-1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. ... 노사관계일본의 노사는 주로 대립을 피하는 방향으로 일을 추진하는데, 예를 들어 경영층과 노동자들 사이에 이익분쟁이 일어나면 일본회사들은 가족적인 분위기를 만들어 합의가 이루어지도록 ... 이러한 연공서열에 따른 임금제도(회사 내에서 노동자의 업적을 통하여 모든 고용인들의 고용 안정화를 보장하는 수단으로서 고안되었다)는 일본경영 방식의 주요 특징인 종신고용제도와 밀접한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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  [관광경영] 일본문화의 제 특징

  오이로나오시 2.8벌★ 한일 결혼 문화 비교1 청첩장- 청첩장을 받을 경우 한국에서는 결혼식 참석여부를 혼주에게 알려야 할 이유는 없고 또 그렇게 하는 사람도 거의 없지만 일본의 경우 ... 일본 장례식의 특징가. ... 일본 : 수치의 감정 이용 구성원 행동 통제 & 질서 유지3. 일본인은 집단으로부터 소외를 두려워 함.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.27

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  국제 경영 일본과 케나다의 문화적 차이(영문) 홉스테드 이론에 근거하여 Canda Timber case 분석

  Course Title: EURX004/EXCH021: Exch International Mgt ProgsModule Title: International Business EnvironmentModule number: INTB20121-20435/BUSI22265Tit..

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.22

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  비즈니스문화,중국시장,일본시장,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot

  일본 ∙ 중국 ∙ 베트남의 문화 비즈니스문화목 차 1. 일본 JAPAN 국가 개관 비즈니스 문화 진출 성공 사례 2. ... : 드봉 ∙ 브랜드를 선호하는 경향이 강한 베트남인들의 의식 활용3 위 담배 1 위 가전제품 2 위 인삼 베트남에서 좋아하는 한국 선물비교 항목 중국 베트남 일본 언어 한자 사용 ... 특징과장이 심함 꽌시 문화 중국 문화의 특징문화민족으로서의 강한 자부심 계산이 매우 치밀 중국 문화의 특징독특한 식사문화 완곡한 의사표현 중국 문화의 특징중국 진출 사례 : 투다리

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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  [경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화

  수 있다.Z조직문화(Z Culture)일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. ... 이러한 일본기업의 놀라운 성장은 천연자원이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15

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  [경영학 원론] 한국과 미국과 일본의 기업문화 비교

  일본의 기업문화일본기업은 종신고용과 연공서열 그리고 장기평가와 일반경력개발 등의 Z이론적 특징이 있으며, 그 바탕에는 가족적 분위기와 상호 협조, 집단적 사고방식과 공동의식, 합의와 ... 소유가족의 혈연 뿐 아니라 지연과 학연에 의하여 권력구조가 형성되는 것도 또한 우리나라와 일본 기업의 문화적 특성이다. ... 기업문화란 특정기업에 있어서 역사적으로 형성된 기업구성원들이 공유된 가치의식과 그것이 표출된 상징특성이나 행동규범, 그리고 경영이념이라고 할 수 있다.각 기업은 그 나라의 문화와 국민성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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  [외식 경영] 한국 일본 외식 문화의 특징에 관한 연구

  음식문화의 차이는 한국의 숟가락 문화와 일본의 젓가락 문화에서 출발했는데, 일본에서는 극히 일부 음식을 제외하고는 숟가락을 쓰지 않는다. ... 문화적 습관에 따라 차이를 나타내므로, 먼저 외식산업이 기본적 행위인 식사와 직접적인 관련을 맺고 있는 만큼 한국과 일본의 음식문화를 비교해 보자. ... 선도하고 있다.[3] 한국 외식산업의 실태우리 나라 소비자들의 외식패턴을 알아보고, 외식산업의 시장의 실태에 대해 살펴보고자 외식업 경영 전문지인 ‘월간 식당’의 최근 자료(2002년

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [국제경영] 일본의 문화산업 (애니메이션)

  목차서론: 문화 산업의 중요성본론1. 일본 만화와 캐릭터 산업의 성장 배경(1) 일본 만화산업의 역사(2) 일본 만화 문화의 성장배경2. ... 오사무와 일본 문화먼저 일본 만화의 성장 배경중의 하나, 일본의 만화신 [데스카 오사무]를 얘기하고자 한다.1945년 패전직후라 정치 경제는 물론이고 문화도 급격하게 변모해갔다. ... 머리글요즈음 일본문화에 대한 방송국들의 다큐멘터리 제작이 매우 활발히 이루어지고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.28

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  [경영조직론] 한국미국일본의조직문화

  수 있다.(2) Z조직문화(Z Culture)일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우 ... Ouchi는 일본의 여러 기업체를 연구하여 일본 기업경영의 특성을 정리하고 이것을 Z이론이라는 명칭 하에 효율적인 기업경영방법으로 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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  [인사관리][인사관리 승진]인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석

  인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석Ⅰ.서론Ⅱ.인사관리의 등장Ⅲ.인사관리의 ... )승진의 중요성3)승진과 승급의 차이점4)승진관리의 원칙5)승진정책6)내부승진제도7)승진을 위한 공식절차의 확립8)경력관리와 연관된 승진제도2.승진기준과 승진유형Ⅵ.인사관리의 자율경영문화1 ... 변화시켜 승진의 기회를 마련하는 것Ⅵ.인사관리의 자율경영문화1.사례1Teflon계통의 제품을 주로 생산하는 고어社의 예를 들어보기로 하자.이 회사의 업무는 주로 자발적으로 움직이는

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  문화적환경에 따른 국제경영- 일본경영에서 미국인사정책실행-Cultural Environments Facing Business

  현지지향형 경영을 도입하여 Weaver사는 일본식 문화에 맞는 인사정책, 즉 연공서열중심의 승진, 종신고용을 포함한 정책을 유지하면서 사원들의 안정성을 유지시키면서 기업에 대한 신뢰를 ... 반면에 Higgins는 미국 태생이지만 일본 문화에 동화되어서 일본인과 다름없는 인물이다. ... 일본의 대기업들은 승진 및 보상의 기준이었던 연공서열을 폐지하고 성과중심으로 바뀌었으며 내부평가 중심의 경영진 견제도 사외감사의 도입으로 외부에 의한 견제가 한층 심화되는 등 서구식

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

  【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. ... 한국기업의 조직문화특성1) 가족중심의 경영대부분의 사기업에서 가족경영 또는 족벌주의가 두드러지게 나타나고 있지만 한국의 기업은 특히 가족중심경영을 중시한 나머지 소유와 경영을 분리하지 ... 조직문화의 발달문화란 개념은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 그후 사회학, 경영학 등의 학문영역으로 전파되어 왔다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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  [마쓰시타 고노스케][마쓰시타 기업 분석]마쓰시타 고노스케와 마쓰시타 기업 분석(마쓰시타 고노스케 약력, 경영전략, 경영구조, 승진, 채용, 경영 스타일, 성공비결, 마쓰시타 기업문화, 마쓰시타 고노스케, 일본)

  경영 스타일7. 성공 비결1) 나라를 생각한 경영2) 앞날을 예측하는 뚜렷한 비전3) 성실한 모습4) 창의적 발상5) 남다른 경영법8. 마쓰시타 기업문화1. ... 초등학교 중퇴가 학력의 전부인 시골 청년이었던 그는 일본 경제발전의 주역이 되어 20세기 패전국 일본을 경제대국으로 만들어가면서 세계를 감동시킨 위대한 기업가가 되었다. ... 경영전략3. 경영구조4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.14

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