"일본 직장인" 검색결과 1-20 / 19,064건

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 통계에 ... 일본과 달리 24시간 문을 여는 한국 편의점은 현대인의 생활 리듬을 바꾸었다. ... 그래서 지금도 많은 한국인에게 첫 직장 그리고 마지막 직장이 편의점이다.5) 24시간 영업갑을관계의 대표적인 행태가 바로 24시간 영업이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  척추 질환으로 내원한 일본 직장인의 허리 통증 경험이 신체 부위 근골격계질환과의 관련성에 관한 연구

  대한안전경영과학회 정한석, 田邊 創, 桑岡 俊文, 天野 美苗, 小野寺 靖, 井内 隆詞, ·井元 雄一, 田辺 敬一

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

  (일본의 근로자 구성 비율)(현재 일본인들이 그들의 고용 형태를 선택한 이유)우선 일본의 고용 형태에 대해서 일본인들은 어떤 의식을 가지고 있는지를 위의 표를 근거로 하여 알아보겠습니다 ... 고용 형태의 현황과 일본인의 의식 (2009년 7월 자료 기준)일본의 근로자 구성 비율(아래의 그래프)을 본다면, 총 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비율은 33%에 육박하며 ... 일본의 후생노동성은 전국의 5인 이상 사업장 1만6천개를 무작위로 선정, 조사 한 결과 비정규직의 비율은 34.6%로 5년 전 조사 때 보다 7.1%포인트 높아졌다고 밝혔다. 5년마다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적​4. ... 한국 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적​한 여론조사기관에서 실시한 조사에서 응답자의 약 86%가 상사선택제 도입에 대해 긍정적이라고 답했다는 언론 보도가 있었다. ... 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받고 있는 것으로 알려졌다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  일본대중문화의 이해 시험족보 A+ 경희대

  < 일본 대중 문화의 이해 >1. 일본인의 장인 기질일본 여자 초등학생이 생각하는 장래희망 1위는 무엇인가? ... 일본인의 카와이 미학카와이의 뜻?Kawaii의 대상은 (성별, 연령) 등에 제한 없이귀엽다는 말을 많이 쓰는 사람과 귀엽다는 말을 듣는 대상은? ... 축제 속의 일본인전통축제의 의의*신을 대접하려는 마음으로 시작*신 곁에서 봉사한다*비일상세계에 몸을 맡기고 자기를 해방시킨다.가마가 중심인 축제에서 가마 안에는 무엇이 있는 것일까?

  시험자료 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.26

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  외국인 건강보험제도의 양면성(인류애 관점, 국가재정 보호 관점)에 대한 고찰

  납부하며, 아파도 치료받지 못하는 외국인4) 한국인의 2배 이상 외국인의 미충족 의료율5) 독일·일본·대만, 사회보험 국가들은 동일한 의료보장제도 기준을 이주민에게 적용2. ... 내국인과 똑같이 월급의 6.67%를 건강보험료로 내고 있다.2019년 상반기 에 따르면, 외국인 ‘직장 가입자’는 66만8455명, ‘지역 가입자’는 27만3795명이다. ... 이주민의 지역가입자 비율이 높은 것은 임시직·일용직으로 일하거나 사업장에서 직장가입을 해주지 않는 5인 미만 소규모 일자리에서 일하는 이들이 많아서다.둘째, 이주민 가족의 세대 개념을

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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  자기소개서 사례

  회화는 좀 부족하지만 월간 「산업과 경제」에서 일본 출판물과 자료 번역을 맡을 만큼 번역에 대해서는 일가견이 있다고 감히 자부합니다.대학 시절에는 장애인 봉사 동아리에서 사회봉사 활동에 ... 이 점은 주위의 많은 분들이 인정해 주시는 부분입니다.첫 직장 생활을 통해 제가 얻은 가장 큰 수확은 자신감입니다. ... 공부를 시작하여 재학중에 일본어 능력 시험 2급 자격증을 취득했습니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  독후감 A+_엔도 슈사쿠 깊은강

  이를 통해 현대의 직장인으로서 나의 역사와 문화적 배경을 다시 한번 돌아보게 되었고, 그것이 내가 속한 직장과 사회에서의 역할을 이해하는 데 도움이 되었다.이러한 소설의 메시지와 이야기는 ... 종교적 탐구와 의문의 과정은 독자들에게 인생의 깊은 질문을 던지며 생각하게 한다.느낀점소설을 읽은 직장인으로서 나의 느낌은 다양했다. ... 먼저, 주인공의 고민과 내면의 충돌은 현대 직장인들도 공감할 수 있는 요소였다. 삶의 방향성과 목표를 찾아가는 과정에서 겪는 혼란과 어려움은 누구에게나 있을 법한 문제였다.

  리포트 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사이토 다카시 직장인을 위한 글쓰기의 모든 것 독후감

  참고로 이 책의 저자는 일본인인데 여기서 직장은 일본의 직장을 말하는 것 같다. ... 한국도 일본처럼 정형화되어 있지 않지만 확실히 일상생활을 할 때나 학교에서 쓰지 않는 형식의 말을 회사에서 많이 쓰는 것 같다는 생각이 들었다.직장인이라면 말 한 마디도 생각을 해야 ... 직장인을 위한 글쓰기의 모든 것저자는 학생 때뿐만 아니라 직장인이 되어서도 글쓰기 능력이 꼭 필요하다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08

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  직업윤리 문제

  ①봉사의 사전적 의미는 나라나 사회 또는 남을 위하여 자신의 이해를 돌보지 아니하고 몸과 마음을 다하여 일하는 것을 의미한다.②현대 사회의 직업인에게 봉사란 자신보다는 고객의 가치를 ... 우리나라 국가경쟁력은 최하위 수준이다.→ 우리나라 준법의식 수준이 미국과 일본에 비해 낮은 편이지만, 최하위 수준은 아니다.8. ... ①한국인은 미국과 일본에 비해 준법의식 수준이 낮은 편이다.②미국인의 준법의식은 정의감에서 나온다.③일본인의 준법의식은 수치심에서 나온다.④준법의식은 국가경쟁력과 직결되기 때문에,

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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  일본드라마 나니와의 만찬 감상문

  첫 화에서는 바쁜 직장인이 충전도 하고 소바도 먹을 수 있는 곳을 소개했다.웃긴 건 일본인스럽지 않게 간섭이 심했다. 이건 오사카 사람 특징일 수도 있다. ... 밥 먹을 때는 일하지 말고 밥만 먹으라고 하니까 처음에는 아니꼬워하던 직장인이 그 말을 듣고 동화되어서 일까지 미루고 술을 마신다. ... 일본드라마 나니와의 만찬 감상문처음보는 배우인데 오사카 사투리 연기가 절륜했다. 추측인데 아마 고향이 칸사이이지 않을까 싶었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10

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  광복절에 대한 내 생각

  직장인으로서의 바람이 있다면 조금 이틀, 삼일을 쉬는 게 어떻냐는 것이다. 부처님 오신날도 올해부터 대체공휴일이 되었다. ... 광복절에 대한 내 생각오늘은 2023년 8월 15일, 광복절이다. 78주년 광복절인데 직장인이라서 빨간 날이라서 좋다. 내가 생각하는 광복절은 빨간 날이라는 개념이다. ... 한국의 독립운동은 중국, 만주 경계를 중심으로 벌여졌고 한반도 내에서는 일본을 도저히 군대로 제압하기 어려웠기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.15

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  대중문화의 이해 퀴즈(2-13주차)

  소비집단이 직장을 다니는 성인계층2. 직장인과 성인계층의 삶이 주요 내용3. 대학생을 중심으로 한 청년문화가 크게 유행4. ... 일본을 통해 이시된 외래문화가 영향력을 확대해 가는 과정4.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2022.06.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  일본의 현재 사회상이 10년 뒤, 우리나라에 그대로 보인다는 것인데, 이 때문에 지금 일본의 조직문화에서 현대 우리 사회에 필요한 인적자원관리에 대한 해답을 찾아볼 수 있다. ... 이들은 대학 졸업 후, 안정적인 직장을 구하기 위해 또 다시 경쟁해야 했고, 안정적인 직장을 구했다고 할지라도 높은 물가와 부동산 가격으로 인해 연애와 결혼, 출산을 포기하기에 이르렀다 ... 그렇다면 이러한 사회 변화에 맞추어 어떻게 이들이 안정적인 직장에 채용되어 직장에 충성하고 헌신하며, 개인적 발전과 조직의 발전을 연계할 수 있을지에 대한 고민이 필요하다.현대 사회에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

  일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 이병철3) 김우중4) 정주영 ... 1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.2) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4) 기업은 4류,

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

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  사이토 다카시 잡담이 능력이다 독후감

  사실 이 책이 일본인이 쓴 것이기 때문에 일본에 적용이 되는 부분이 있다. 일본인은 남의 체면을 살려주려고 애를 무던히 많이 쓴다.그러니 ‘~어떠세요?’ ... 인사에 약간의 이야기를 더하는 것, 이건 직장에서는 써봐도 좋을 팁이라고 생각을 한다. 그 이유는 직장은 매번 사람들을 자주 봐야하는 경향이 존재하기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  일본드라마 반주의 방식 감상문

  일본드라마 반주의 방식 감상문부동산회사에서 일하는 여자 직장인이 퇴근 후에 자취하면서 항상 술을 곁들여 마시는 것이 주요 내용이다. 색다른 드라마였다. ... 좋았던 것은 직장 후배를 집에 초대하기도 하고 캠핑도 간 것이다.캠핑도 가서 주인공은 식사, 술 모두 자기가 리드하겠다고 선언을 했다. ... 보고 있으면 소주가 땡겼다.근데 소주 같은 일본 술은 전혀 등장하지 않고 킨무기라고 하는 일본 유명 발포주만 계속 나왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장이다. ... 일본의 일가정 양립정책의 내용(1) 우리나라의 일·가정양립정책우리나라의 일·가정양립정책은 출산전후휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 포함하는 모성보호육아지원정책, 직장어린이집 ... 이 제도는 초등학교 취학 전의 자녀를 양육하는 노동자가 1인당 연 5일에 한해 질병, 부상을 당한 자녀를 돌보기 위해 취득할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

  이를 통해 근로자들이 자신의 역량과 흥미에 맞는 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.4) 근로자의 기술 향상: 일본 기업들은 근로자들의 기술 향상을 촉진하기 위해 꾸준한 교육 및 훈련을 ... 해외의 인적자원개발 정책과 제도 : 일본1) 직업 교육과정: 일본에서는 직업 교육과정이 다양한 직업 분야에 걸쳐 제공된다. ... 이를 통해 근로자들이 자신의 능력을 증명하고 더 나은 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.6) 정부 지원 강화: 국가 차원에서 인적자원 개발을 지원하기 위한 정책과 제도를 강화한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  도저히 이해할 수 없는 문화가 발생하고 유지되는 이유 / 일본의 <혼네와 다테마에 문화>를 바탕으로

  한국의 경우 직장에서도 개인적인 대화를 하며 동료 간의 유대감을 쌓기도하지만 일본에서는 이런 개인적인 발언이 받아들여지지 않습니다. ... 로 일본인들은 개인의 기분보다 집단 간 조화를 추구하려는 기질적 특성이 있기 때문입니다.결론: 과제를 통해 하게 된 생각과제를 수행하면서 일본이 무신이 문신의 위에 군림했던 특이한 ... 이로인해 일본 사회는 모든 것이 안전하고 비폭력적인 사회로 유지되고 있습니다.예를 들어 일본 직장에서 좋은 인상을 남기고 싶다면 항상 표면적으로 공손하고 활기차며 동료들의 말을 경청하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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