"일일근태보고" 검색결과 1-20 / 1,040건

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  [교육서식] 학생 사안 보고서 서식

  보고 일자. . .보고자(직) : 교감성명 : (인)※ 사안 발생 즉시 해당 지역교육청 모사전송※ 발생 보고(유선)→서면보고→종결 보고(경찰 입건, 학교 징계 등)※ 관련자가 복수일 ... 하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 :피 해 자 5학 생성명 : ( )학년 ( )반, 성별( )성적(상?중?하) 근태상황( ) 상벌관계( ) ... 하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 :4. 사 안 명5. 발생 일시. . .장 소6.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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  스마트한 업무혁신! 일반사무, 행정 B유형 레포트 과제

  디지털 문서의 파일명을 정할 때 파일명에 포함해야 하는 것을 3가지 서술하시기 바랍니다. (배점 : 50점)1. ... 예를 들어 ‘휴가 사용 신청서’, ‘근태 보고서’와 같은 항목들이 위의 ‘근태관리’ 중분류에서 세분화된 소분류 항목에 해당합니다.연도별 폴더를 만들고, 앞서 설명한 문서 분류 체계에 ... 문서를 열어보지 않아도 어떠한 내용인지 대략적으로 알 수 있도록 정하는 것이 좋습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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  유동균컴활 엑셀, 엑세스 헷갈리는 것

  [회원보기]! ... [cmb과목명] & "*"9.Year([근태일자])=[Forms]![학생명단폼]![txt년] And Month([근태일자])=[Forms]![학생명단폼]![txt월] ... Me.FilterOn = TrueMe.OrderBy = "생일 ASC"Me.OrderByOn = True4.Like "*" & [제조회사명을 입력하시오] & "*"Like "*선교부"매개변수 메시지일

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  이 때 근태 평가를 매니저와 선임 미소지기가 같이 판단하기 때문에 선임 미소지기는 좋은 평가와 나쁜 평가를 내릴 수 있다는 것에서 보상권력과 강제권력을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 매니저들이 할 법할 일들을 해내는 것을 보고 미소지기 업무는 기본적으로 다 숙지하고 있으며 매니저의 업무를 돕고 있다는 것을 알게 되었다. ... 미소지기들은 모두 A등급부터 D등급까지 매달 근태평가를 받는다. A등급부터 D등급은 시급 차이를 발생시키고 이는 월급에서 몇 만원 차이를 내기도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지사로서 공익근무요원 관리 분야 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 견본입니다. 공익근무요원 관리 분야 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 견본을 참고하시기 바랍니다.

  공익근무요원 복무 관리 담당자로서 공익근무요원들이 본 시설 입소 노인에 대한 활동, 목욕, 식사, 취침, 산책 등 수발업무 지원, 시설 프로그램 운영, 시설 및 물품 관리, 복지 사무 ... 있으며, 사회복지시설에서 근무한 전 기간 공익근무요원 근태 및 복무 관리 담당자로 성실하게 근무하고 있습니다. ... 특히 공익근무요원들의 근태를 철저히 점검하고 일깨워 공익근무요원들이 자기 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 여건을 조성함.공적 조서① 성 명OOO(한 자) OOO② 생년월일19**년

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  국어 교과서 작품 읽기 중1 소설 주관식 지정도 121문제 정답있음

  근태네 집은 얼마만큼 가난한가?2. 두말할 필요도 없이 사이가 좋았던 근태와 나의 사이가 달라진 것은 무엇 때문인가?3. ... 형제간의 우애를 드러내며 다른 아이들이 자신의 잘못을 깨닫게 만드는 근태의 말은?1. ... 하고 부르는 소리에 뒤로 돌아선 만도는 다리를 하나 잃은 채 목발을 짚고 서 있는 아들을 보고 눈앞이 아찔해진다.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  컴활 헷갈리는 부분 정리

  acFORM, “사원별근태정보”, acNEWRECORD19. ... 목록상에는 ~는 보이지 않고 ~만 보이도록 설정하시오열너비 조정23. ~와 매칭하여 관련된 ~ 추출. ... 메시지 상자에서 캡션부분의 폼이름 출력은 폼의 속성을 이용하시오AA = MSGBOX(“본 폼의 원본을 ~”, VBYESNO, FORM.NAME & “폼의 원본보기”)37.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  요양원사회복지현장실습(실습계약서)

  )2021년 월 일, 시 부터 시 분까지(4) 결석에 대한 조치- 결석, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에보고하여 허락을 받는다.- 개인 사정으로 결석 ... 일반적 사항(1) 실습기간2021년 월 일부터 2021년 월 일 까지총 일(2) 업무시간주 일 근무, 9 시 부터 18 시 까지총 시간(3) 실습O.T 이수시간(실습시작일/시간 포함 ... 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극적으로 임하며 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  브랜드의 이해 ) 나 자신과 관련된 연상(association)에 관한 과제. 꽃 김춘수

  그러나 가끔은 눈에 보이는 성과가 없기 때문에 상대적으로 편안하게 일을 하고 있다고 생각하는 구성원이 있기도 하다. ... 근태관리와 급여지급은 조직과 구성원에게 모두 중요한 요소이다. ... 이 조직의 구성원들은 문제 1.과 문제 2.의 결과로 당신에 대하여 어떠한 반응(판단과 감정)을 보이고 있다고 생각합니까?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  현대백화점 그룹 2023년 상반기 신입사원 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

  그 당시 회사에서는 직원들이 수기로 근태를 기록했습니다. 하지만 근태를 확인하려면 일일이 수기로 기록된 근태를 확인해야 했고, 이는 매우 비효율적이라고 생각했습니다. ... 그래서 전산화하면 근태 확인이 매우 간편해지고, 근태 관리에 대한 투명성을 높일 수 있다는 것을 깨달았습니다.그리고 문제를 해결하기 위해 제가 한 일은 먼저 전산화를 제안하고, 관련 ... 따라서 제가 제안하여 근태를 전산화하였습니다.먼저, 문제를 발견한 이유는 근태 관리가 매우 중요하고, 수기로 기록된 근태는 매우 번거롭기 때문이었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.02

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  [교육서식] 단순 학교폭력 사안 보고서 서식

  단순 학교폭력 사안 보고용으로 학교폭력대책자치위원회 심의 조치 후 3일 이내 전자결재시스템을 활용하여 고등학교는 중등교육정책과로 보고(중학교는 해당 지역교육청 중등교육과로 보고) ... 학교폭력 사안 보고서1학교명2학교 전화☎( - )3피해학생학교명학년반이름성별비고가해학생학교명학년반이름성별비고4사안 개요(간단히)누가누구를언제어디서무엇을/어떻게왜5학생 상태피해 정도 등근태 ... 상황 등6특이사항분쟁조정, 소송제기 사항 등7학교폭력대책자치위원회 조치 결과가해학생피해학생보고일 : ( )년 ( )월 ( )일작성자 : 부장 ( )확인자 : 교감 ( )※ 본 양식은

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 인사관리 및 근무평가? 직원 고충처리 관리? 직원회의 및 보호자 간담회 주관? ... 직원 인력변경현황 보고? 직원 근태기록? 외부강사 관리? 자원봉사자 관리(V.M.S)? 프로그램 비용 결과보고? 주야간보호센터 홈페이지 게시관리? 수급자 생신 잔치 일정 관리? ... 주야간보호센터 월별 현황 및 운영계획 보고? 주야간보호센터 운영일지 관리? 주야간보호센터 월별 소식지 작성? 주야간보호센터 문서관리? 주야간보호센터 노인장기요양포털 블로그 관리?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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  조직관리에는 다양한 이론들이 있습니다. 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀주세요

  즉, 비공식집단을 활성화함으로서 조직구성원의 동기와 근태를 긍정적으로 변화시킬 수 있다는 것이다. ... 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 00종합복지관에서 근무를 하고 있는데, 나의 여동생은 비록 박봉을 받고 있지만 동료 사회복지사들이 마음에 들고 복지관의 분위기도 좋기 때문에 벌써 수년째 사직하지 않고 계속 사회복지사로 일을

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29

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  토론 주제 - GPS 추적 앱(시스템) 사용 (찬성 / 반대 논의)

  사무실과 같이 한정된 공간에서는 근태라든지 일의 몰입도 등을 간접적으로 확인할 수 있지만 외근직, 지방직 등은 직원들의 근무 형태 등을 파악하기 힘들다. ... 일단 시도되고 있으면 대중들은 무뎌지고 이게 마치 당연한 일처럼 생각하기 마련이다. ... 입장이다.예를 들어 기업이 GPS를 통해 각 지방에서 근무하는 현장직 영업사원 근무자들이 일하는지를 잘 확인할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

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  Google과 우리회사의 차이점

  이와 비교하여 우리 회사의 경우를 보면 개인적인 일정관리는 어려운 점이 있다. ... 과정보다는 결과를 중시하기 때문에 근태관리에 대한 것이 상대적으로 느슨하다고 생각한다. ... 근태관리- Google의 경우 직원이 사무실에 출근하여 업무를 진행하는 것에 대해 자유로운 분위기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  이런 전문가는 근로자의 근태 문제, 근로태도 문제 등을 처리하고, 비슷한 사례들을 직접 다루어 다른 선임 근무자들의 생산성에 영향을 미치는 일들을 완화할 수 있을 것이다. ... 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할을 수행한다.개인적으로 생각해보면 ... 고용주 입장에서는 포트폴리오, 이력서, 면접 등을 기반으로 해당 조직원을 채용한 후, 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

  휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. ... 그동안 업무분장이 적절하지 않아 타인의 일을 한다는 부채감을 제거하여 직원들이 본인 업무 본연에 집중하여 성과를 보다 정확하게 측정하고자 함이었다.또한, 고객을 대하는 일에서는 직원의 ... 특히 소규모 업체를 운영하다 보면 순간의 결정과 행동이 곧 종업원들에게 리더십의 연속으로 다가감을 매 순간 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

  휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. ... 그동안 업무분장이 적절하지 않아 타인의 일을 한다는 부채감을 제거하여 직원들이 본인 업무 본연에 집중하여 성과를 보다 정확하게 측정하고자 함이었다.또한, 고객을 대하는 일에서는 직원의 ... 특히 소규모 업체를 운영하다 보면 순간의 결정과 행동이 곧 종업원들에게 리더십의 연속으로 다가감을 매 순간 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  [인력개발과활용] 고전적 조건화, 조작적 조건화 학습이론 및 직원 능력을 개발할 수 있는 방안(A+받음)

  일일업무 작성 시 업무들을 길게 늘어놓고 정리하고 수정하는 과정을 반복하다보면, 핵심내용으로 간추려내는 능력이 생기고, 타 부서와 공유하는 업무계획안을 자연스럽게 간결하고 명확한 내용으로 ... 그렇기 때문에 초반에는 개인 일일업무 계획표를 작성하는 것으로 시작한다. ... 두 번째는 근태를 예로 들수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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  산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

  세무 분야를 전공한 사람이 회계나 재무 부서에 배치되는 것, 미술을 전공한 사람이 디자인 직무에 배치되는 것은 일차원적인 문제라고 할 수 있다. ... 또한 조직 구성원들의 근태를 관리하고 인사이동, 복지 등에 대한 관여를 하는 인사 관련 부서에서는 타인을 관찰하는 것을 좋아하고 미세한 변화도 세심하게 살필 수 있는 성격의 직원이 ... 실제로 영업 직무를 담당하는 직원들은 밝고 활달한 성향을 지니고 있으며 침체된 분위기를 밝게 풀어나가는 경향이 있는 것을 볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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