"일자리나누기" 검색결과 1-20 / 111,517건

• (주)희망일자리나눔
  기업보고서

  • (주)희망일자리나눔 (보고서 8건)

  • 대표자명	이병익	사업자번호	129-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
    제공처

• (주)한국장애인복지일자리나눔
  기업보고서

  • (주)한국장애인복지일자리나눔 (보고서 10건)

  • 대표자명	최봉실	사업자번호	403-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	인쇄업
    제공처

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  노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

  , 청년 계층이 나눠져 갈등을 겪는 부작용이 생길 수 있다는 우려는 여전하다.시간 선택제 일자리가 양질의 일자리로 되기 위해서 기업과 정부 노동자가 함께 협력을 해서 우리나라 노동환경에 ... 맞게 정책과 문화를 발전시켜야한다.3.결론3-1나의생각노동시간단축으로 일자리 나누기에 대한 나에 생각은 애매한 것 같다. ... 최근에는 실업률이 7%까지 떨어졌다.노동시간단축을 통한 일자리 나누기가 기업단위나 정부의 정책적 뒷받침을 통해 광범위하게 이뤄졌다는 데 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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  한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

  이를 위해 사회적인 합의를이끌어낼 수 있는 공공부문의 역량 강화가 관건이다.3, 노동시간 문제 해결방안'미국일자리 나누기'의 사례를 보면, 미국은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기에 ... 2, 노동시간 문제 해결의 원칙3, 노동시간 문제 해결방안결론: 노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성참고문헌서론사람은 능력이 되면 일을 하고 그 대가로 임금을 받아 생활을 꾸려나간다.노동은 ... 문제 해결 ▲사회적 컨센서스 창출과 협력적 노사관계 정립 ▲적극적 노동시장정책 활용 ▲중장기적 관점에서 생활자 전체의 일자리 나누기 접근 요구 등을 생각할 수 있다.여기에 일과 생활의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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  일자리 나누기

  1.일자리나누기란? ... GM, 듀 퐁등의 대기업들은 이때부터 주5일 근무를 시작했다고 할 수 있다.2.일자리 나누기 중요성일자리 나누기가 중요한 정책 관심사가 되고 있다. 10년 전 IMF경제위기에서도 일자리 ... 이에 근로시간 단축 / 임금감소형 :일자리 나누기를 통해 고용유지에 노력을 하였다. VW는 기업별 교섭과 고용불안으로 고용유지형을 일자리 나누기를 선택했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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  일자리 나누기

  노사 등 경제주체도 ‘일자리 나누기’를 ‘마이너스 고용’ 상황의 극복을 위한 효과적인 해법으로 주목하게 되었다.Ⅱ일자리 나누기의 개념과 의미1.개념일자리 나누기는 경기불황이나 구조적 ... 감소폭은 더욱 확대될 가능성이 있다.2.해법으로서 ‘일자리 나누기’ 대두이런 일자리 문제의 대책으로서 정부는 임금을 낮추고 고용을 늘리는 ‘일자리 나누기’를 제안하였고 정부뿐 아니라 ... 근로시간단축-임금유지형임금을 조정하기 않고 근로시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 나누기 방식이다.(3)종류목적과 수단을 고려하여 이론적으로 일자리 나누기의 종류는 총 6가지 유형으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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  일자리 나누기

  《목차》♧서론♧◎일자리 나누기(job sharing)란?♧본론♧◎ 최근 한국의 일자리 현황(출처 : 삼성경재연구소 ‘불황기의 일자리나누기 성공을 위한 제언’)◎ 해외사례 분석1. ... 서구 여러나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오. ... 산요전기와 같은 제조업 중심 기업들도 노사정 합의에 근거한 긴급대응형 일자리 나누기를 실시했다.최근 일본은 경기불황이 심화되면서 고용유지를 위해 ‘일자리 나누기’를 단행하는 기업들이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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  노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

  본론2-1 일자리 나누기의 의의2-2 일자리 나누기의 필요성2-3 일자리 나누기의 기대적 효과2-4 일자리 나누기의 유형2-5 우리나라의 노동시간 실태와 그 영향2-6 노동시간 단축과 ... 일자리 나누기의 문제 점 및 과제3. ... 일자리 나누기의 유형일자리 나누기의 유형은 다음과 같은 예를 들 수 있다.ⅰ.법정노동시간의 단축노동시간 단축을 위해 가장 먼저 검토되어야 할 것은 법 개정을 통한 법정노동시간의 단축이다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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  일자리 나누기

  대통령까지 나서서 일자리 나누기에 큰 의미를 부여하고 기업뿐 아니라 공무원 사회에서도 적극 동조하는 분위기가 조성되고 있다.1) 일자리 나누기의 필요성 공감대 형성정부는 일자리 나누기에 ... 일자리 나누기의 개념잡 셰어링(job­sharing) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 ... 우리나라 일자리 나누기 활성화 방안청년 실업률이 증가하고 있고 구조조정의 거센 태풍 속에서 일자리는 날마다 사라져가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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  일자리 나누기

  일자리나누기의 개념과 유형2. 외국의 일자리 나누기사례3. 우리나라 고용시장의 현·실태4. 정부의 일자리나누기 정책5. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 일자리나누기의 개념과 유형1) 일자리나누기의 개념일자리 나누기는 임금삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것을 의미한다. ... 이대로 가면 ‘고통분담을 통한 일자리 나누기’가 아니라 ‘일자리 나누기 없는 고통분담’이 될 가능성이 크다.2) 삶의 질을 무시한 비정규직 양산실제로 일자리 나누기의 성공사례로 꼽히는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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  Job Sharing(일자리 나누기)

  일자리 나누기의 정의 2.2. 일자리 나누기의 분류 유형 2.3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례 2.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례 2.5. ... 일자리 나누기 모델 판단 1. ... 사례에서 배울 수 있는 일자리 나누기 모델을 정할 때 고려해야할 점 . 2.6. 우리나라의 일자리 나누기 판단 . 2.7. 얻을 수 있는 교훈중심내 용1.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03

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  한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기

  노동시간 단축과 일자리 나누기가 왜 중요한 사회문제인가?4. 일자리 나누기 찬반입장1) 일자리나누기 찬성입장2) 일자리나누기 반대입장5. ... 노동시간 단축과 일자리 나누기의 구체적인 사례1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례파트타임노동의 활성화파견근로제의 확산네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면2) 프랑스의 일자리나누기 실패사례90년대 ... 이러한 일자리나누기는 단순히 일자리를 나누는 데서 끝나지 않는다.

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20

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  일자리 나누기(job sharing)

  문제제기 및 ‘일자리 나누기’의 필요성 / 3Ⅱ. 일자리 나누기의 개념 및 유형 / 8일자리 나누기의 개념 8일자리 나누기의 종류 및 유형 8Ⅲ. ... 국내 일자리 나누기 정책 / 20우리나라의 일자리 나누기 정책현황 20일자리 나누기 참여현황 21우리나라 일자리 나누기의 정책의 문제점 22Ⅴ. ... 국내 일자리 나누기 정책우리나라의 일자리 나누기 정책현황현재 정부는 2009년 1월 29일 ?일자리 나누기 활성화 방안?

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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  일자리나누기와 임금삭감

  ‘일자리 나누기‘의 개념과 의미1. 일자리 나누기의 목적2. 일자리 나누기 유형Ⅱ. 일자리 나누기 특성1.임금인하형2.임금시간 단축 & 임금감소형Ⅲ. ... 일자리 나누기 유형일자리 나누기는 임근인하 혹은 근로시간 단축이다. ... 일자리 나누기 특성효율적인 일자리 나누기의 방식은 환경에 따라 다르다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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  서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석

  서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석목 차I. 서론II. 본론1. 최근 경제 및 고용 동향1) 최근 경제 동향2) 최근 고용 동향2. ... 일자리 나누기 운동)’를 시작한다. ... 통해 한명의 풀타임일자리를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것입니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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  일자리 나누기(job sharing)

  일자리 나누기의 유형1) 고용유지형2) 고용창출형3) 고령자고용연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. ... 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험성과 비판점1) 위험성2) 비판점7. ... 일자리 나누기(job sharing)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리 나누기의 개념과 필요성1) 개념2) 필요성2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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  [일자리나누기]일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬반입장)

  공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업8. ... 일자리나누기(잡셰어링)의 개념과 유형2. 외국의 일자리 나누기(Job Sharing) 사례1) 네덜란드2) 일본3) 미국4) 독일5) 프랑스3. ... 외국의 일자리 나누기(Job Sharing) 유형별 분류1) 근로시간 단축2) 배치전환3) 임금삭감?반납4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류5.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28

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  일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

  『 일자리나누기의 외국사례 분석과우리나라 일자리나누기의 비판적 검토 』최근 우리 사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리 나누기(job sharing)에 ... 서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오.Ⅰ. ... 정부는 지난 1월 29일 관계 부처 합동으로 일자리 나누기 활성화 방안을 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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  일자리나누기 (미국,독일,일본)

  특 일자리 나누기이다.2. ... 혹은 고용유지- '일자리 나누기' 수단 : 임금인하 혹은 근로시간 단축- '일자리 나누기'는 노사 간 갈등요소를 내포3. ... ‘일자리 나누기’의 개념과 의미일자리나누기(Work Sharing)는 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미한다.- 넓은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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  우리나라 일자리나누기에 대한 비판

  일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누기 성공 사례7. ... 이러한 일자리나누기 논의가 활성화되는 이유는 경제 및 고용사정이 예상보다 빠르게 악화하고 있어 일자리나누기를 위한 특단의 조치가 없는 한 상대적으로 자금여력이 부족한 중소기업부터 감원이 ... 일자리나누기를 통한 혜택⑷1) 동참기업 금융 세제상 혜택올 상반기 조세특례제한법이 개정돼 중소기업이 노사간 합의를 통해 임금을 삭감하고 일자리나누기를 실시하면 해당기업에 주어지는 혜택은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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