"일화 채용" 검색결과 1-20 / 911건

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  일화 ETC영업직/공채 자기소개서 합격예문 [일화 채용 합격자소서/일화 지원동기 자기소개서예시]

  [ 일화 식음료영업관리직 자기소개서 우수예문 ]1. 성격의 장단점 및 생활신조2. 사회활동3. 다른 사람과 차별화된 경쟁력4. 지원동기 및 향후계획5. 직무경험1. ... 또한, 현재 제공하고 있지 않은 서비스 중 미래에 어떠한 부분에서 수요가있을지 파악하여 일화만이 만족하게 해주는 서비스를 창출해내겠습니다. ... 지원동기 및 향후계획현실에 안주하지 않고 6시그마와 C-TPM과 같은 경영혁신과 바이오신약 연구개발 투자 등 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 일화에서 끊임없는 노력으로 주변 사람들의

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2024.04.22

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  놀이관찰 및 평가의 유형에는 관찰척도와 평정척도, 일화기록, 전자매체 기록, 포트폴리오 평가의 다섯 가지 범주가 있다. 이 중에서 어떤 유형이 가장 유용하다고 생각하는지 근거를 들어 토론하시오.

  또한 국공립 어린이집과 민간 어린이집의 경우 가급적 20대의 젊은 보육교사 채용을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 이는 우리나라 보육현장에서 종사하는 보육교사의 연령이 젊고 보육교사로서의 ... 일화기록이 가장 흔히 활용되는 이유는 일화기록 자체가 보육교사 입장에서는 가장 쉽고 편리하기 때문인데, 나는 개인적으로 보육교사 입장에서 일화기록이 쉬울 뿐만 아니라 가장 큰 유용가치가 ... 또한 일화기록을 함에 있어 특별한 지식이 요구되는 것도 아니기에 일화기록이 유용가치가 있을 수 밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  본인의 직무 태도를 보여줄 수 있는 일화 서술III. ... 채용 전략의 수립과 이유2. 채용공고문의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 채용 전략의 수립과 이유1) 채용 전략 수립의 배경현재 그 리더 내지 준-리더의 채용이 필요한 조직은 100명 수준의 인력이 근무하는 한식당으로, 일반적인 기업으로 비유하자면 중소기업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  것으로 유명하다. 1957년 국내 최초로 공개채용 제도를 도입하고, 국내 기업 최초 사업 연수원 삼성인력개발원을 설립하였다. ... 한 일화로는 영국 버클레이 은행장에게 찾아가 허허벌판인 울산 사진을 보여주며 조선소 자금 요청을 했으나 거절당하였다. ... 기업이 곧 사람이라는 인재 제일의 개념으로 사람에 대한 공부를 활용하여 관상이나 인성 등을 중요시 여긴 인재 채용을 실시하는 등 한번 선발한 사람은 업무에 대하여 끝까지 믿고 맡기는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  이러한 고충으로 인해 몇 년 전까지만 해도 입사 1년 미만 신입 간호사들의 1년 내 퇴사율이 30%대를 육박했으며 채용공고를 올려도 응급의료센터의 특성과 고충을 면접에서 확인한 후, ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  일본전산 이야기

  일본전산 이야기[김성호 지음]이번 책은 1973년 사장을 포함한 4명이 세평짜리 시골 창고에서 시작해 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 막강한 기업으로 성장한 일본전산의 일화를 ... 일본전산은 신규직원 채용 시 학교성적은 보지 않고 면접만으로 직원을 뽑는다. ‘이력서는 기본 인적사항을 확인하는 용도고, 면접에서는 기초 소양정도만 확인한다. ... ‘인재는 채용하는 것이 아니라 키우는 것이다.’ 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있는가?’

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

  조직문화는 조직이 공유하고 있는 사회적 규범적 접착제이고, 그것은 조직 구성원이 공유를 하게 하는 가치, 사회이상과 신념을 표현하는 것으로 신화, 일화, 전설, 특수 언어와도 같은 ... 기본적인 채용 공고는 근무조건, 학력, 급여 수준, 근무 환경, 해당 업체, 첨부 사항, 조건, 이력서 등을 작성할 수 있게 기업 사이트, 채용사이트에 지원자들이 지원할 수 있게 공고를 ... 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다. 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  글로벌리더십 - 카리스마리더십(장점, 단점, 사례)

  인재 채용에 있어서도 이력서가 아닌 독특한 면접 방식을 통해 적절한 사람을 선택하고 길러냈다 . ... Charisma Leadership theory 카리스마 리더십 O 조 : OOOContents 카리스마 리더십 카리스마 리더십의 특성 영향 1 2 스티븐 잡스의 리더십 스티븐 잡스 일화카리스마란 ... 일화 스티븐 잡스는 ‘ 혁신 ’ 을 굉장히 중요하게 여김 . ‘ 혁신 ’ 을 위한 리더십을 강조Management is about persuading people to do things

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  이렇게 성공한 사람들의 일화가 언론에 알려져 기사화 되는 것도 어렵지 않게 볼 수 있다. ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. ... 계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  산업심리학-조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재 되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  한 한국인 회사원이 1990년대 말, 인도에서 근무할 당시 겪었던 일화를 사례로 들어보자면, 당시 인도에서는 미국인이 인도인을 채용하는 일이 빈번하지 않았기 때문에 미국인 고용주와 ... 인도인 직원의 의사소통이 원활하지 않았고, 미국인 고용주와 인도인 직원의 성장 환경과 문화적 차이가 있었기 때문에 서로에 대한 오해가 쌓여갔고 조직 내 상황이 좋지 않아졌다는 일화가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  근대화 시기의 역사

  궁중에서는 전화도 가설하였는데요 신하들은 황제와 통화를 하게 되면, 관복을 갖춰 입고, 전화를 향해 큰 절을 한 후에 무릎을 꿇고 통화했다고 하는 일화도 있습니다. ... 천인들의 대우를 개선하고 백정이 쓰는 평량갓을 없애게 하였습니다또 젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락하고 규정 이외의 모든 잡다한 세금은 일체 거두지 않도록 하였습니다또 .관리 채용에는 ... 노비 문서를 불태워 버린다.모든 천인들의 대우를 개선하고 백정이 쓰는 평량갓을 없앤다.탐관오리는 죄목을 조사하여 모두 엄벌에 처한다.젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락한다.관리 채용에는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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  [합격 자기소개서]포스코P&S_영업관리

  자신의 성장과정(학창시절 포함) 중 가장 기억에 남는 일화를 기술하여 주십시오. ... 자신의 성장과정(학창시절 포함) 중 가장 기억에 남는 일화를 기술하여 주십시오. (인생의 전환점, 가장 가치있었던 경험 등)2. 지원동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.1. ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점포스코P&S「영업관리」자기소개서포스코P&S 영업관리 채용 자소서채용 자소서포스코P&S 영업관리 자기소개서

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  사람에게서 구하라 독후감

  이 이야기는 전국책에 나오는 일화이다. 좋은 사람을 못 만나는 게 아니다. ... 그가 내세운 채용 원칙은 탁월한 사람을 만나면 예산 따위는 생각하지 않았다고 한다. ... 그 즉시 채용했으며, 이러한 배경에는 일생에 단 한번 만날 수 있는 사람이라 판단했기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.23

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  A+ 경영학개론 - 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

  채용부터 인사평가까지 광범위하게 사용되는‘송파구에서 일 잘하는 11가지 방법’이 대표적인데 이는 회사의 핵심가치를 반영해 문화와 철학을 유지하려는 노력이 돋보인다. ... 이듬해 경쟁 회사들이 우후죽순 생겨났고, 경쟁에서 살아남기 위해 쓰레기통을 뒤져가며 전단지를 모아 경쟁력 있는 데이터베이스를 확보한 일화는 이미 유명하다.우아한형제들은 ‘배민다움’으로 ... 중고차 딜러, 호프집 운영 등을 통해 큰 수입을 올리며 여러 영역에서 사업가로서의 뛰어난 기질을 보여준 일화로 잘 알려져있다.하지만 1993년 군 제대 이후에 시작한 목조주택 사업이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.10.04

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  [인적자원관리론]직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)

  다양한 사람에게 일터에서 동료뿐만 아니라 가족과의 소속 및 애정욕구까지 통합하여 충족할 수 있는 문화임을 엿볼 수 있는 일화이다. ... 파타고니아의 직원채용 사이트 화면출처 : 박은연(2022)에서 발췌, 인용또한 에서의 파타고니아의 채용사이트를 보면 첫줄에 “우리 비즈니스는 지구를 구하는 것입니다. ... 채용 중입니다”라는 문구가 뜬다. 문자 그대로 지구를 구하는 것이 목적인 사람을 찾는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

  ‘파트너’라고 불리는 스타벅스 매장의 직원들은 모두 정규직으로 채용된다. 정규직으로 채용되는 것 이외에 그들이 받는 복지 또한 상당하다. ... 언론과의 인터뷰에서 “마지막까지 지키고 싶은 게 무엇이냐”라는 질문에 한 치의 주저함도 없이 “구성원들에게 제공하는 의료 혜택”이라고 답한 일화는 직원에 대한 슐츠의 배려를 여실히 ... 내가 연구한 부분은 한 기업의 단편적인 일화이지만, 직원에 대한 신뢰와 공감을 통해 업무성과에 있어 높은 효율성을 이뤄낸 사례는 충분하다는 점에서 경영자의 리더십을 통한 동기부여는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  인사관리 분야의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다.따라서 삼국지를 읽고 인적자원을 어떻게 확보하며 어떻게 개발하고 보상, 유 지되었는지 인사관리의 전체적인 측면을 삼국지의 일화를 ... 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예: 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차Ⅰ. ... 장비- 채용의 경우 유비, 관우와 의기투합하여 공동창업인 “도원결 의”를 맺음으로써 촉나라가 망할 때까지 운명을 같이함- 장비의 경우에는 전투에서 혁혁한 공로뿐 아니라 한없는 충성심으

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  기업윤리1) 의무론유한양행은 휴지의 규격을 바꾸는 혁신을 감행한 일화가 있는 기업이다. ... 회사가 어려우면 직원을 내보내고, 호황기에는 직원을 채용하는 소모품적 관점이아닌 함께 성장하고, 함께 만들어 가는 실천을 보여주는 기업이다.4) 정의론평등하고 공정한 처우와 이익과 ... 그 결과 그와 같은 변화에 대해 국제적 인정을 받아 새로운 표준으로 정착한 일화가 있다.2) 공리론화장실 휴지통없애기 캠페인은 부단한 연구와 생각의 변환에서 나온 아이디어 이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  라오찬 여행기, 관장현형기 중국 견책소설 레포트

  더하여 두 작품은 모두 당시의 무능한 지배층과 그 주변에서 일어나는 일화를 다루지만 이를 묘사하는 방법은 상이하게 다르기 때문에 각각을 읽고 비교하는 재미 역시 느낄 수 있었다.먼저 ... 현재의 우리 사회에서도 아직도 툭 하면 터지는 청탁비리나 채용비리등이 떠오르며, 도자요와 같은 인물은 내 주위에도 존재하며, 또한 이런 무능한 인물을 이용하는 ‘위편인’이나 ‘새형수씨

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.09

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  일화 역대면접기출 면접노하우

  즉 실무면접관은 ‘일 잘하는 직원’ ‘함께 일하고 싶은 직원’을 채용하려고 할 것이다. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-일화에 지원하게 된 동기일화라는 기업에 대해 어떻게 생각하나일화 하면 떠오르는 게 있나일화의 기업 이념을 알고 있나일화라는 회사에 대해 잘 알고 있나일화 ... 입사 후 해보고 싶은 일이 있나요일화 입사 후 기획해보고 싶은 상품이 있는지일화 입사 후 포부1분 자기소개타 회사가 아닌 일화를 택한 이유일화의 제품에 대해 아는 게 있나일화의 이미지가

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.28

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