"임근제도" 검색결과 1-20 / 69건

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  김연명(2013) 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  임근근로자 중에서도 비정규직의 비중이 훨씬 높다. 즉, 한국은 사회보장 수혜율이 낮고 소득보장의 격차가 크게 나타날 수밖에 없다. ... 그러나 한국은 임근근로자의 비중이 남부유럽국가군 보다 10% 더 낮으며 자영자나 무급 가족의 비중은 남부유럽 보다 더 높은 24.%의 비중을 보인다. ... 노동시장 내부에 인사이더와 아웃사이더로 분단되어 정규직과 비정규직의 심각한 임금 및 근로조건, 사회보장제도의 차별이 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  사회보험에 대한 고찰

  ->이는, 「근로기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 ... 사회보험의 원리와 역사19세기산업혁명사회부조제도를 넘어 새로운 사회적 보호의 필요성이 제기, ‘상호부조혐회, 공제조합들’이 사회보험제도화의 기반, 반숙련 산업 노동자들의 역할이 핵심적 ... -사회보험의 배제는 행정부의 부재보다는 사회보험의 확대전략에서 이루어졌다. ex)소규모 사업장까지의 확대->사회보험제도는 탈산업화 다변화된 고용형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

  장애인 고용의무제도1) 국가, 지방자치단체와 50명이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미 준수시에는 부담금을 부과하는 제도이다.2 ... 고용장려금의 지급단가는 아래의 표와 같다.가) 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고영한 사업주로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며 ... 비교하여 낮은 단가 적용2020년 발생분까지30만원45만원60만원80만원1) 고용노동부에서는 장애인의 의무고용률을 초과하여 장애인을 추가적으로 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하는 제도가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  결론 : 우리나라 임근관리의 문제점과 개선 방향Ⅰ. 서론※ 임금관리란? ... 이는 동일임금 동일직무의 원리가 적용된다.2) 성과급개인이나 집단이 수행한 작업의 성과를 바탕으로 임금을 결정하는 제도이다. ... 기업이 노동의 대가를 통하여 근로자들에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 또는 형성시키고 그 성과에 대하여 통제를 하고 개선을 바탕으로 인사적 관리의 목적을 실현하고자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  국민연금의정의

  도입 및 실시단계 (1966년 국민연금법 개정 및 1988년 제도시행)? 확대단계[국민연금의 필요성과 특징]? ... 퇴직 후 수급하는 연금급여 총액의 현재가치1999년 시작하여 30년 동안 가입수익비100만원 평균소득 임금 근로자2.39360만원 평균소득 임금 근로자1.41100만원 평균소득 임근 ... 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우, 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본생활을 유지할 수 있도록 정부가 직접 운영하는 소득보장제도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  영화 광해(왕이 된 남자) 감상문

  하선은 나라 안팎의 잘못된 제도와 대신들의 욕심 등을 파악하게 되고 자신이 진짜 왕인 것처럼 정치를 하기 시작한다. ... 수습하고 선조로부터 왕위를 물려받은지 8년이 지났지만 나라의 대신들은 붕당정치로 자신들의 이익을 위해 싸우고, 곧이어 광해의 목숨도 노리는 자들로 인해 점점 난폭하고 잔인하게 변해가던 임근

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.03.08

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  통계청 자료에 따르면 여성 임금근로자의 평균소득은 남성 임근근로자의 63.2%에 불과하다고 한다. 이러한 사실은 임금에 있어서 남성과 여성과에 차이가 있다는 사실을 나타낸다. ... 물론 이런 제도적 개정의 경우 출산 자체를 억제 시킬 수 있으므로 출산에 대한 지원과 함께 이루어져야 할 것이라고 생각된다. ... 본 론(1) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례(2) 제도 또는 문화적 요인(3) 사회 문제와의 연관(4) 극복 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  건강보험론(직장가입자 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황)

  (임근남, 2008)정부는 매년 보험료율을 적정수준으로 관리하면서 정부 지원 예산 확대와 재정지출 관리를 통해 국민 부담이 급격히 증가하지 않도록 2020년 건강보험료율을 조정하는 ... 관한 관심 또한 증대되는 추세로서, 건강보험 제도는 개인에 대한 의료를 개인이 아닌 국가가 사회보장의 차원에서 해결하려는 목적으로 나타난 제도이며, 또한 생활기반을 같이하는 사회집단의 ... 건강보험제도의 발전과정우리나라는 단기간에 전 국민에게 건강보험을 확대하고 2000년에는 건강보험조합들을 통합함으로써 제도의 형평성을 개선시키고 건강보험 보장성을 강화해갈 수 있는 토대를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  개별 인사기능별로 다른 기업의 우수사례를 벤치마킹하여 혁신하거나, 채용전략이나 임근전략, 경력관리 별로 기능별로 전략적인 접근을 다르게 적용하거나, 개인의 역량을 강화하기 위하여 면학 ... 이는 직원들이 장기적인 관점에서 자신의 경력계획을 수립하고, 이에 맞게 준비할 수 있도록 체계를 구축하고 지원제도를 형성하는 것이다. ... 이러한 일련의 과정은 인사부서에서 일방적으로 정하는 것이 아니라 실무진의 목소리를 듣고, 인사제도의 성과를 지속적이고 체계적으로 측정하여 이를 인사업무나 인사전략에 반복하여 반영하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

  한편으로 의무고용된 근로자 중에서 중증장애인이 4만 8,113명으로 26.7%를 차지해서 장애인 임근근로자 중 중증장애인 비율인 20.6%p 비교했을 때는 나아진 것으로 특히 상시 ... 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도이다.이 제도는 ... 그래서 장애인들의 고용을 보장해주기 위해 우리나라에서는 장애인 고용 정책으로 장애인 의무 고용 제도를 실시하였다.장애인 의무고용 제도는 일반적으로 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  서론우리나라는 1980년대 사회보험제도의 보편화뿐만 아니라 사회복지서비스 분야의 입법화가 두드러지면서, 사회복지의 제도적 실천이 이루어지게 되었다. 90년대 들어서면서부터 시작된 지방자치제도는 ... 이들은 공무원으로 직위를 가지며 직무수행을 할 권리를 가진다.민간사회복지사는 민간사업장에서 임근을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 의미한다. ... 사회복지사의 양적 확대가 이루어졌다.2003년 7월 사회복지사업법 의 일부 개정을 통하여 지역사회수준에서 각 지역의 실정에 맞는 사회복지서비스를 주도적으로 계획하고 수행할 수 있는 다양한 제도적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  경영자에겐 일인당 평균 노무비를 의미하고, 근로자에게는 생활수준의 상대적 지위를 의미합니다.임금수준정책(타회사와 비교)임근관리 목표유인정책유지정책인건비 억제불만 감소생산성 증대선도( ... 중간중간중간중간모름추종(following)불리함모름유리함불리함모름(*위 표는 [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 9차시의 강의를 참고하 만들었습니다)둘째로 임금체계 관리는 임금제도를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  (동서양고전의이해) 교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장을 하나 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감

  제12편 「군도」는 임금의 역할, 됨됨이를 말하고 임근은 예를 바탕으로 학문과 수신에 뜻을 두어 본보기가 되어야 하고 적재적소에 인재 배치하는 능력을 갖추어야 한다. ... 제9편 「왕제」는 임금이 나라를 다스릴 때 필요한 다양한 제도에 대한 이야기이다. 제10편 「부국」은 나라를 부유하게 하는 방법으로 순자의 경제사상을 엿볼 수 있는 부분이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  쟁의의 목적은 단체교섭에 의해 타결하려던 임근, 복지, 노동시간, 해고 등 기타 근로조건을 유지하거나 개선하는 것이다. ... 그리고 인적자원이 바람직한 성과를 만들어 내는 데에는 조직의 시스템 및 제도, 관행이 중요한 역할을 한다.3) 발전과정1900년도 산업혁명 시대가 열리면서부터 현대에 이르기까지 인적자원관리

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  동서양고전의이해(동양의 고전을 다룬 장을 하나 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출)

  제12편 「군도」는 임금의 역할, 됨됨이를 말하고 임근은 예를 바탕으로 학문과 수신에 뜻을 두어 본보기가 되어야 하고 적재적소에 인재 배치하는 능력을 갖추어야 한다. ... 제9편 「왕제」는 임금이 나라를 다스릴 때 필요한 다양한 제도에 대한 이야기이다. 제10편 「부국」은 나라를 부유하게 하는 방법으로 순자의 경제사상을 엿볼 수 있는 부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  앨빈토플러의 부의 미래 요약

  최근에는 멕시코 임근의 60%의 임금으로 운영할 수 있는 중국으로 일자리가 옮겨가고 있다. 경제행위를 하는 사람들이 누릴 수 있는 삶의 질이 관건이다. ... 의료 분야의 프로슈머프로슈밍은 시장을 흔들고, 사회 내 역할구조를 바꾸고 부에 대들은 만들었다.세풀베다 해법경제 대국의 제도들은 심층기반의 변화로 인해서 이에 대응할 수 있는 많은

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  청소년 활동의 종류와 청소년 활동의 특성, 청소년 활동의 의의와 효과를 설명

  간접적으로 제공되는 모든 사회정책과 관련제도 및 전문적 활동으로 정의하고 있다. ... 임근욱(2007)은 수련활동의 중요성으로 미활동의 수준을 넘어 청소년들의 문화적 잠재력을 일깨워 문화의식 기반을 탄탄하게 닦아 가는 기능을 수행하며, 급변하는 사회의 상상력과 유연성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  국제경영(2017)-국제경영의 생산을 위한 해외공장 입지선정 시 고려해야 할 요소

  무역협회(wtca)에 따르면 현재 아시아의 생산직 근로자 임근은 우리나라 근로자의 3-23퍼센트밖에 안될 정도로 매력적이다. ... 어떤것을 선택하고,어떠한 조합방식을 통해 결정하는것이 국제경영전략의 핵심이다.이러한 국제경영을 위한 해외공장 입지시 고려해야 할 요소로는 인건비, 작업자의 자질, 해당국가의 법과제도 ... 수 많은 법과제도의변경과 법의악용, 상식상으로 이해할수가없는 법적용으로 피해를 받은 기업들이 꽤 있다.오더의 흐름은 과거에는 미주 오더는 중남미 유럽오더는 동남아 일본오더는 중국이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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  성인기 통합교육을 위한 노력 지역사회 통합 : 주거 및 여가

  비율은 59.4%로 전체인구 임근근로자(72.4%)에 비해 13.0% 낮게 나타난다.② 장애인구의 상용근로자 비율은 전체인구 상용근로자 비율(46.2%)과 비교해 봤을 때 13.2% ... 사업주에게 그 설립9.5일용근로자1.699.0006.7소계18.388.00072.4임금을 받고 일하는 임금근로자들을 상용근로자 임시근로자 일용근로자로 세부 구분하여볼 때,① 장애인구의 임근근로자의 ... 직업재활시설, 장애인표준사업장 및 자립작업장에 생산설비와 원료ㆍ기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 준 경우 고용의무사업주에게 부과하는 부담금을 감면해 주는 제도이다

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.29

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  방송통신대 방통대 생활법률 과제물

  그에 소요되는 비용은 고용노동부가 지원한다.대한법률구조공단의 무료법률구조 대상은 체불 당시 최종 3월분의 월평균 임금이 400만 원 미만인 근로자로서 임근과 퇴직금 체불로 인해 피해를 ... 기초연금제도의 도입으로 기존의 기초노령연금제도는 폐지되었다. ... 이러한 문제에 대처하기 위해 근로자가 소송이나 고소 대신에 지방고용노동관서에 진정하거나 임금채권 우선변제제도와 임금채권보장제도의 활용을 통해 또는 대한법률구조공단의 무료법률구조를 신청하고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18 | 수정일 2018.11.22

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