"임금공개" 검색결과 1-20 / 8,056건

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  HBR Case study _ When Salaries Arent Secret <임금공개>

  Right Now 의 사건분석과 인물소개 Right Now 의 사장 (Hank Adamson) 임금이 한 직원으로 인해 공개됨으로써 , 임금공개 필요성과 대책에 대해 고민함 웹사이트 ... 누구나 알 수 있음 - 종업원들에게 보상에 대한 공정성을 보증해 주어야 한다는 의견 - 임금공개에 대해 반대 - 임금 관련정보는 회사의 중요한 보안문제 - 임금에 대해 수많은 종업원들의 ... 사례 이론적용 Bruce Tulgan 은 조직원들은 임금에 대해 많은 정보와 추측들을 갖고 있으므로 임금의 투명성과 성과 보상을 공개함으로써 동기부여를 해야 한다고 말한다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  [공개세미나 발표요지] 임금제도에 따른 원양어업의 노사문제

  한국수산경영학회 오기철

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다

  선택문제: 최저임금 인상과 아파트 경비원 고용 문제최저임금이 지속적으로 인상되면서 아파트 경비원의 고용 불안이 이어지고 있다. ... 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 ... 특히 관리비 영역에서는 공용관리비를 포함한 47개 항목을 공개해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

  안건별 협상 분석- 최저임금 결정 단위- 업종별 차등적용 여부- 최저임금 수준- 회의공개 여부- 회의 진행 순서2. 제3자로서 정부의 역할Ⅴ. 결론* 참고문헌Ι. 서 론1. ... 최저임금위원회 홈페이지 ‘2008년도 최저임금 심의의결경위’ 보고서위 협상과정에서, 2007년 6월 15일에 개최된 제4차 전원회의에서 사용자측의 지속적인 임금 동결 주장에 분노한 ... 최저임금협상 분석에 관한 연구- 2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 2. 연구 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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  (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  자신이 생각하는 이에 대한 대안1) 남녀 차별 극복을 위한 제도적 개선2) 임금정보공개 의무화3) 일 가정 양립지원4) 적극적 고용개선조치5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관련하여1) 성차별노동시장에서 여성은 잠재적, 실재적 주부 노동자로서 특수한 신분과 조건에 처하게 되는데 다음과 같이 세 가지로 정리하고자 한다.첫째, 주부 노동자는 가사노동과 임금노동의 ... 결국 저임금 노동에 시달리고 동시에 사회적 보호에서 배제되는 비정규직이 계속 확대되고, 비정규직과 정규직의 노동조건의 차이가 심각한 수준을 보이게 되는 상황이 지속되는 한 여성 노동자들이

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  공개경쟁 체계적 부정14Ⅴ. 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )15▣ 참 고 문 헌18비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과합리적 해결 방안 제시Ⅰ. ... 개선하여 기본급 + 직무급체계로 임금체계를 개편하여 실질적으로 인건비부담이 크게 증가하지 않았다는 점도 고려하여야 한다. ... 정규직과 별개의 직급으로 낮은 임금 수준6바. 제기되는 노조 주도권 발생에 대한 우려 낮음 7사. 영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

  : 5.3 / 3 = 1.767% 출처 : ALIO( 공공기관 경영정보 공개 시스템 )  매년 점진적으로 증가하고 있는 추세임금체계 개선방향 한국수력원자력 임금격차 해소 , 임금 ... 출처 : ALIO( 공공기관 경영정보 공개 시스템 )기본급 임금 인상 방식 기본급 인상 : 전년도 기본급과 해당 연도의 가산급을 합한 금액을 w} ... 출처 : ALIO( 공공기관 경영정보 공개 시스템 )기본급 임금 인상 방식 기본급 인상 : 전년도 기본급과 해당 연도의 가산급을 합한 금액을 기준으로 하여 인상 .

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  지급하는 모든 금품""명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등의 체불총액이 3천만원 이상인 경우에는그 ... 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 ... 인적사항 등을 공개할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  공공기관(공기업, 공사, 공단) 취업 토론면접 기출문제 모음

  ① 주제 요약 - 2020년 4분기까지 350개 공공기관은 2만 7,490명(알리오 기준) 채용했으며, 2019년 12월 말 기준 공공기관 총 임직원은 41만 여 명 - 반면에 2019년도 중소벤처기업부 장관으로 취임 당시부터 우리나라 벤처 기업 투자 활성화의 중요성에..

  자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.16

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  제안서 ) 부장님을 설득하는 제안서 쓰기.

  또한 자기가 어느 정도의 임금을 받고 있는 지를 파악하는 것 역시 가능합니다.임금의 평균치를 공개할 때에 성별에 따른 임금차이 역시 공개한다면 도움이 될 것이라는 생각이 듭니다. ... 월급을 모두 공개하는 것이 아니라 각 직급별 월급의 평균치를 공개했으면 합니다.2. ... 대부분의 사람들은 이러한 임금에 차이가 생겼을 때에 차별받는다고 느끼는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  경찰면접대비 시사정리

  수사권조정이 제기되는 이유-경찰의 수사권행사에 독자성이 없다.-권한과 책임이 일치하지 않는다.-막대한 권한을 가진 검찰을 견제할 기구가 없다.->공수처를 통해 검찰의 기소권 수사권 분산-행정조직원리에 위배 (검찰청법과 형소법에 검사와 경찰을 지휘복종관계로 규정)현 수사..

  자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  또한, 최저임금의 결정기준을 명확히 하기 위해, 최저임금의 산정 기준을 명확하게 정의하고 이를 투명하게 공개하는 방식을 도입할 수 있다.2) 공익위원 선임 방식 개선공익위원 선임 방식을 ... 예를 들어, 공익위원 선임 방식을 개선하기 위해, 공익위원의 선임 과정을 투명하게 공개하고, 공익위원의 역할과 책임을 명확히 정의하는 방식을 도입할 수 있다.3) 복수 최저임금제의 ... 최저임금제의 등장 배경2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능3. 최저임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  대졸신입사원 토론면접 주제 및 찬반의견 정리

  성범죄 처벌이 현재 약하므로 처벌의 강화와 신상공개를 동시에 시행하여 성범죄 발생을 줄여야반대:1. 신상 공개를원인이 된다.3. ... 공무원 시험에 가산점을 주는 방법보다 다른 방법을 통해 혜택을 주는 것이 더 바람직성범죄자 신상공개찬성:1. 잠재적 범죄자의 심리를 압박하여 성범죄 발생을 예방하는 효과2.

  자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.01.18

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  ‘임금공시제’란 사용자가 고용형태, 성별, 직종 등 특성에 따른 임금정보를 공개하는 것을 말한다. ... 참고 논문에 따르면 개개인의 정보를 모두 공개하는 것이 아니라 성별, 고용형태, 직종, 직무/직급, 근속연수의 5가지 정보에 대한 평균값을 공개하고 개인의 정보는 해당 근로자의 청구를 ... 이러한 임금 공시제를 사용하게 되면 임금 격차를 눈에 띄게 확인할 수 있기 때문에 임금격차를 줄이는데 크게 기여할 것이다.이처럼 성별 격차는 다양한 법안을 통해 쉽게 해결할 수 있지만

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  그 결과로 250인 이상의 기업에서 일정기간동안 성별 임금 격차를 공개한 일이 있다. ... 그리고 현재 연구용역에 의해 진행 중인 것으로 임금조건 공개 의무화를 들 수 있다. ... 기업의 규모나 업종을 토대로 성별과 연령, 학력과 근속년수가 모두 포함된 임금분포가 공개된다면 노골적으로 차별하던 기업들의 실상이 드러나고, 근로자는 정당한 권리를 주장할 수 있을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

  장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등이 함께 명시되면 더욱더 투명한 정보 공개를 구현할 수 있을 것이다. ... 임금을 확인하기 어렵다. ... 그 결과 사회복지사업법이 개정되고, 현재 대부분의 사회복지시설은 이 법에서 정한 바에 따라 조직 현황, 재무 및 감사 보고 등을 공개하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  ikea 경영전략

  생산 관리 -저임금국가에서 생산, 고임금국가로 판매 -가능한 작게 (운송비 절감) 2. 재무 관리 -철저히 비공개 (세금회피 의혹) 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  디지털콘텐츠종합설계, 기말대체과제, 비주얼 스토리텔링, 모바일 최적화가 안된 기사 이미지를 모바일 최적화 시키기(가로 이미지를 세로 이미지로)

  류경희 노사협력정책관은 “사업체 특성별 임금분포 현황은 여러 변수를 조합하여 현장에서 필요로 하는 다양한 임금정보를 제공하는 것으로 지난 2 월 18 일 최초로 공개한 당시 , 현장의 ... idxno=601963기사 내용 규모 · 산업 , 직업 · 경력 및 성 · 학력별 임금분포현황 공개 [ 환경일보 ] 고용노동부 ( 장관 이재갑 ) 와 한국노동연구원 ( 원장 배규식 ... ( 성 · 학력 ) 별 임금수준을 도출한 것으로 , 현장의 기업이나 노동자들이 전반적인 임금분포 및 임금격차 현황을 확인할 수 있는 임금정보이다 .

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.21

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있다. ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다.이는 쌍용차 노조가 이명박 정부 당시 강압적으로 진압을 받아온 경험이 있음에도 불구하고 공개갈등형에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

  보장하기 위함입니다.4) 공개 및 투명성: 최저임금 결정과정은 공개되어야 하며, 이를 통해 일반 대중이 결정과정을 파악하고 이해할 수 있어야 합니다. ... 최저임금의 결정과정최저임금은 정부와 노동자 대표단체, 사업주 단체 등의 협의를 통해 결정됩니다. ... 최저임금을 벗어난 저임금으로 노동자를 고용하거나 노동조건을 악화시키는 것을 방지함으로써 노동자들의 노동환경을 개선할 수 있습니다.5) 사회적 안정성: 최저임금제도는 사회적인 안정성을

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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