"임금동결" 검색결과 1-20 / 2,325건

• 

  임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

  임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구Ⅰ. ... 「경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문」에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결? ... 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것- 임금 동결 :임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것이를 사례별로 나누어 연구하면 다음과 같다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  토요타(도요타, 도요다)자동차 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차 CALS시스템, 토요타(도요타, 도요다)자동차 임금동결,마케팅전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차 경영방법

  그러나 명확한 것은 일본 역시 임금동결이 아니라 기본급 동결이라는 것이다. ... 자동차 노동자들의 임금문제에서 최근 몇 년간 임금동결로 소개되고 있다. ... 연공서열임금체계에서 성과급임금제로 전환해 온 일본에서 기본급은 동결하되 성과급을 지급한다는 것은 결과적으로 임금을 인상하는 일이다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  및 보상 감소보상금을 동결·삭감하는 것은 조직이 직원들에게 제공하는 임금과 상여금을 동결하는 것을 의미한다. ... 조직 입장에서는 보수를 동결하거나 축소해 조합원의 자발적 이직을 늘리는 것이 초과 인력을 줄이는 가장 효율적인 방법이다.아울러 조직의 인력난을 막을 수 있는 최선의 대안은 '임금과 ... 그러나 조직이 과잉인력으로 인해 인사적체 등의 문제가 발생할 경우, 조직은 직원들에게 제공되는 임금과 상여금의 수준을 동결하거나 삭감할 수 있어 불만을 품은 일부 구성원들이 다른 고용기회를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  임금반납 ? 삭감 ? 동결의 구분2009년 3월 노동부에서 발표한 ?임금반납 ? 삭감 ? 동결등에 관한 해석기준? ... 에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결? ... 동결의 구분3. 임금삭감 및 반납에 대한 주요 판례Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 경영상황을 이야기하고 임금동결이라는 협상을 이끌어 냈습니다. ... 이로 인해 2020년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 객관적이고 가시적인 성과물에 대해서는 별도의 가산점(+5,+3,+1)을 주어 평가에 반영하였습니다. 2017년 말 새로운 고과평가를 실시하였고, 전사직원 중 5%는 내년도 연봉에서 동결

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

  올해 근로자 위원은 12000원을 최저임금으로 제시했고, 사용자위원은 9600원으로 동결을 제안했다. ... 최저임금을 얼마 인상하고 동결할지도 중요하지만 그보다는 최저임금제도의 본질적인 문제를 해결할 정부의 방안이 필요하다. ... 제도가 도입된 1988년도부터 현재까지 동결이나 하향된 적이 없으며 매해 상승했다. 2016년부터 현재까지의 최저임금 인상률은 2017년부터 2018년으로 넘어가는 해에 16.4%로

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  코로나19의 여파로 대부분의 임금이 2년간 동결되었기 때문에 5%라는 높은 인상률로 협상이 마무리 된 것으로 보인다.극적인 임금협상 타결로 출퇴근 대중교통 대란은 일어나지 않았으나, ... 당초 노동조합은 8.09%의 임금 인상을 요구했으나 서울시는 동결을 주장했고, 결국 서울지방노동위원회의 5% 인상안을 받아들인 것이다. ... 서울시 버스노동조합에 따르면 사용자인 서울시운송사업조합이 올해 또 다시 임금 동결을 했고, 무사고수당 1개월에서 3개월 단위 지급, 입원과 골절로 인한 사고로 발생했던 유급휴일 20일

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 과제

  이에 따라 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. ... 당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

  본론1) 최저임금의 현황2) 최저임금관련 갈등이슈가) 차등적용나) “1만원 이상” vs “삭감-동결”다) 체불임금증가와 임금격차해소3) 갈등이해 관계자 분석가) 노동계나) 소상공인와 ... 중소기업은 최저임금을 동결하거나 낮추어야 한다고 60%가 주장하였고, 최저임금을 구분 적용해야한다는 입장에 53%가 필요하다고 주장하고 있다.4) 최저임금 문제 해결방안우리나라 최저임금에는 ... 노동계가 한목소리를 못내자 합의안을 도출하여 회의에 참석하겠다는 의사를 표했다.나) 소상공인와 중소기업최저임금을 동결하고 업종별 차등적용하기를 바란다는 입장을 고수하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오

  자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업을 고려하기 어렵다고 답했다. ... 특히 직원이 없거나 가족과 함께 일하는 영세사업장의 경우 대다수(46%)가 동결을 원하고 있으며, 아예 감축(16%) 주장도 적지 않다. ... 최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오? 내용2020년까지 최저임금 1만원(최저임금)은 문재인 정부의 공약이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  동아일보 기사에 실린 사회복지실천 현장의 상황에 대해 인터뷰한 사회복지사는 “나는 공무원이 아닌데 공무원 임금이 동결되면 사회복지사임금도 동결하더라고요. ... 왜 임금을 동결할 때만 준공무원인지 모르겠어요. 씁쓸하지요. ”또 다른 사회복지사는 “공무원 수준으로 받기는 현실적으로 어렵죠. ... 따라서 사람이 바뀌더라도 조직이 체제로서의 안정성을 갖는 비를 지출해야하는데 공공요금인상과 물가는 상승하고 있는 반면 국고보조금과지방자치단체 보조금이 3년째 동결되어 있는 것도 문제이다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 최저시급 상승의 부작용

  2022년 대한민국 법정 최저시급은 9,160원으로 확정되었다. 2021년 8,720원에서 5.1퍼센트나 상승한 것이다. 나는 경제학도도 아니고 경제에 대해서 잘 모른다. 하지만 최저시급을 올리는 것이 국가적으로 무조건 좋은 면만 있는 것은 아니라는 것 정도는 알고 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 ) 시장의 가격기구를 통하여 가계, 기업 등 경제주체들이 효율적인 자원배분을 실현하면, 최상의 사회후생 상태에 도달할 수 있음을 그래프 등으로 자세히 설명

  해당 동결과정에서 발생하는 문제들을 살펴보면 최저임금 동결에 따른 현재 재직 중인 노동자들의 반발이 거셀 수가 있다. ... 그렇기에 최상의 사회후생 상태를 위해서는 최저임금을 동결함으로서 청년 노동자들의 유입을 늘리고 이로 인해 파생되는 이윤의 배분을 기업 기존보다 조금 덜 가져가는 제도적 장치가 마련되어야 ... 해당 상태를 개선하기 위한 정책은 우선적으로 급격한 인상에 대한 동결부터 이루어져야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

  금융위기 이후 많은 기업들은 비용 절감을 위해 임금을 동결하거나 삭감하였으며, 이는 실질임금의 정체 또는 감소를 초래하였다. ... 경제 불황으로 인해 기업들은 비용 절감을 위해 임금을 동결하거나 삭감하였다. 특히, 저숙련 노동자들의 임금이 크게 감소하였다. ... 기업들이 비용 절감을 위해 임금을 동결하거나 삭감하면서, 노동자들의 생활 수준은 더욱 어려워졌다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  그렇지만 직장생활을 시작한지 얼마 되지 않았던 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 임금 동결을 비롯해서 각종 노동복지가 급격하게 줄어들게 되었고 이로 인해서 경제적으로 위기를 겪은 ... 특히 이 당시에는 정부에서 구조조정을 주도하면서 구조조정 과정에서 감원대상에 포함되지 않았던 직원들에게는 임금 동결을 비롯해서 각종 복지혜택 축소를 은연중에 강요하던 분위기였기 때문에 ... 단체행동권이 보장이 되어 있었지만 현실적으로는 국가 부도 위기 상황에서 이러한 노동 3권을 활용한 노동조합의 노동운동이 거의 이루어지기 힘든 상황이었고 이로 인해서 앞에서 언급한 임금동결과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  외국(영국, 미국, 유럽, 한국)의 소득정책 역사적 발전과정

  못하였다.1966년부터 1968년 사이에는 물가, 임금의 동결 또는 임금조정연기를 명하는 법률이 제정되었다. ... 동결한 시기이다. ... 그러나 임금동결정책이 노사 양측의 정책비판과 비협조로 성공을 거두지 못하게 되자 1950년 기준으로 10% 인상을 인정하는 방안도 제시하게 되었다.1952년 임금인상안을 놓고 트루만과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

  그 이유로 동결 주장을 이해하고 있는 것이며, 이번 사태가 심각한 까닭에 또다시 동결론이 나오더라도 납득은 할 수 있다.그러나 인하나 차등적용은 이해도 용납도 할 수 없는 주장이다. ... 소폭인상은 근로자 또한 어느 정도 감내해야할 부분이라고 생각한다.최저임금을 동결하겠다는 주장을 이해하지 못하는 바는 아니다. ... 그러나 사용자 측이 동결은 외쳤을지언정 단 한 번도 인하는 외쳤던 적이 없다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오

  또한 조직의 경쟁력을 강화하기 위해서라도 최저임금이 동결되거나 하향 조정될 수 있어야 한다는 주장을 제기하고 있다. ... 아직까지 조직측에서는 우리나라 최저임금이 너무 높다며, 최저임금을 낮추거나 최소한 동결할 수 있어야 한다는 주장을 펼치고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 현재 최저임금제의 임금 수준에 ... 현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  동아일보가 사회복지실습 현장에서 상황을 취재한 한 사회복지사는 “내가 공무원은 아니지만 공무원 임금이 동결되면 사회복지사 임금도 동결된다. ... 하지만 사회복지사는 그런 혜택도 없는데 왜 임금을 동결해야 하는지 모르겠다.” 라고 했다고 합니다.3. ... 운영비와 인건비는 보조금 범위 내에서 지출해야 하는 점도 문제지만 공공요금 인상과 물가 상승으로 국고보조금과 지자체 보조금이 3년째 동결된 상태입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다

  근로자위원은 노동자의 이익을 대변하기 때문에 최저임금을 상향조정하자는 의견을 내는 반면, 사용자위원 매년 최저임금 동결이나 하향조정하자는 의견을 낸다. ... 최저임금이 지금보다 더 높게 책정될 수 있어야 한다고 주장하고 있다.우리나라 기업인들은 코로나 팬더믹 사태를 감안하여 내년도 최저임금을 동결하거나 인하해야 한다는 주장을 하고 있는데 ... 서론우리나라는 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입해 노동자의 최저임금을 결정하는 최저임금제를 시행하는 국가이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니