"임금액의 보호" 검색결과 1-20 / 8,348건

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  근로기준법상 임금수준(액)의 보호

  근로기준법상 도급근로자의 임금액 보호 및 휴업수당을 두고 있다. ... 근로기준법상 도급근로자의 임금액 보호1. 의의와 취지사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다(제46조). ... 근로기준법상 임금수준(액)의 보호Ⅰ. 들어가며임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 즉, 월 임금총액 300만원의 10%인 30만원까지만 감봉이 가능합니다. 여기서 일최고 감봉액은 평균임금의 1/2인 5만원이며, 6개월간 최고 30만원까지만 가능합니다.2-5. ... 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못 한 시간만 감액해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-회사의 규정, 직원과 사전에 합의한

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  들어 월급이 300만원이고 1일 평균임금이 10만원이라면, 감봉할 수 있는 월 1회 한도금액은 1일 평균임금 10만원의 50%인 5만원까지이며, 감봉이 가능한 최대 한도액은 월 총임금 ... 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)직원의 근무태도가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다 ... 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  우선 결근한 하루에 대한 일할계산을 통해 임금을 공제해야 한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법은 임금을 근거로 생활하는 ... 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 한다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직자가 반환청구

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  때, 월 1회 감봉 한도금액은 5만원(1일 평균 임금의 50%)까지이고, 감봉 가능 최대 한도액은 30만원(월 총 임금 300만원의 10%)이 된다. ... 또한 무단 결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만큼 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)취업규칙에 감봉액 제한 사항이 있을 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 채용을 빌미로 아이디어 수집 또는 사업장 홍보 등을 목적으로 한 거짓 채용 광고를 할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  있습니다.따라서 하루 평균 임금이 10만원, 월 임금총액이 300만원인 경우 1회 감봉 한도액은 10만원의50%인 5만원, 총 감봉 한도액은 300만원의 10%인 30만원이 됩니다 ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 제한에 따르면, 취업규칙에서 근로자의 감봉 범위를 산정할 때 1회 금액은 평균 임금의 1일분의 50%, 총 감봉액은 1임금지급기 기준 임금 총액의 10%를 초과 할 수 없도록 정하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 그 기준은 감봉이 1회인 경우에는 감봉액 수준이 1일 임금의 1/2 (5만원) 이상을 초과하지 못하며, 월 급여의 1/10 (30만원)을 초과할 수 없다. ... 감봉이 수회하는 경우에는, 예를 들어 7회라면 7개월 동안 매월 감봉액 수준이 1일 임금의 1/2 (5만원) 이상을 초과하지 못하며, 감봉한 액수의 총합이 월 급여의 1/10 (30만원

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)회사의 규정이나 직원과 사전에 합의한 약정이 있다면 그 기준에 따라 처리한다. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정이란 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 또한 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액이 가능합니다.직원의 업무태도가 불량하거나 업무상 과실이 있을 경우 행해지는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. ... 이에 대한 기준으로 첫 번째는 보호할 가치가 있는 사용자 이익 유무 여부가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불에 해당된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)회사의 규정, 직원과 사전에 ... 다만, 1일의 최고 감봉액은 5만원이며 해당 월 임금 X 21일 ÷ 30일 (해당 월의 전체 일 수) 식을 적용하면 월 임금총액 300만원의 10%인 30만원까지만 감봉이 가능하다.2 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건 변경 금지1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  임금체불에 해당된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉시 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의1 1을, 총액이 ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 ... 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되어 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

  실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불이 된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)- 일반적으로 ‘ ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 ... 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)- 채용 시

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  [통일부] 고용지원금 신청서

  ★ ⑮ 고용지원금 신청액은 임금의 1/2이며, 한도액을 넘을 수 없습니다.★ ⑮ 현금지급은 제외됩니다.★ ⑮ 신청월은 근로자가 15일 이상 근무한 월을 적습니다.(※ 급여 지급월이 ... 임금대장 사본 1부2. 사업체의 예금통장(계좌번호가 기록되어 있는 쪽) 사본 1부3. 급여 이체 내역이 명시된 취업보호대상자의 급여통장 사본 1부담당 공무원확인사항1. ... (북한이탈주민)⑨ 성명(하나원 기수)⑩ 생년월일⑪ 취업일⑫ 전화번호⑬ 주소취업보호대상자임금지급명세⑭ 가입보험［ ］고용보험 ［ ］산재보험 ［ ］국민연금 ［ ］건강보험⑮ 고용지원금 신청액월

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  최저임금제국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다 ... 보호무역주의자국 산업을 보호하려고 국가가 무역 활동에 적극 개입하여 관세나 수입할당제 등을 통해 회국 상품의 국내 수입을 억제하는 것입니다.58. ... 그 중 공기업은 자체수입액이 총수입액의 1/2을 초과하는 기관이며 정원이 50인 이상인 기관입니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  [고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

  「근로기준법」제2조임금계산기간. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제29호서식] 작업전환수당 지급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③ ... 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 ... 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1. 1.)

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

  -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 ... ① 멸균장갑을 착용한다.② 관장액을 빠르게 주입한다.③ 주입 후 바로 배출하게 한다.④ 관장액의 온도는 22~25도로 서 통제와 조절을 해줘야 한다는 이론은? ... Bocavirus, Coronavirus, Merapneumovirus, Respiratory syncytial virus, Phinovirus, Parainfluenza virus보호격리ANC

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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  [고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서

  최저임금액 이상의 임금 지급 여부①가사근로자를 상시 고용한 경우②가사근로자를 상시 고용할 예정인 경우[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급 예정7. ... 제공하는가사서비스종류[ ] 청소 및 세탁(정리정돈, 주방일 포함)[ ] 음식 조리[ ] 만 12세 이하 아동 보호·양육[ ] 만 12세 이하 아동을 제외한 가구 구성원 보호·양육[

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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