"임금의 6가지 지급원칙" 검색결과 1-20 / 5,620건

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오임금의 지급원칙과 관련하여 「근로기준법」에서 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙 네 가지를 규정하고 ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... 「남녀고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자에게

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... 그에 따른 부작용으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... 간략히 서술하시오.1) 동일노동2) 실질적으로 동일하거나 또는 유사한 노동3) 동일가치노동(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.1) 임금의 직접지급원칙2) ... 임금의 통화지급원칙3) 임금의 전액지급원칙4) 임금의 월 1회 이상 정기지급원칙5) 남녀 동일임금 지급의 원칙6) 최저임금법의 임금지급의 원칙(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  여기서 임금 지급의 6가지 원칙이 도출된다.첫째, 임금은 통화로 지급해야 한다. 임금은 통화로 지급하는 것이 원칙이다. 쉽게 말해서 현금으로 주어야 한다. ... (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙근로기준법 제43조에서는 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급해야 한다’고 규정하고 있다. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.첫 번째, 통화지급의 원칙이 있다. ... 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.6. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

  임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.첫 번째, 통화지급의 원칙이 있다. ... 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.6. ... 「남녀고용평등법」 제8조에서는 동일 가치의 노동에 대한 동일한 임금을 지급하도록 정하고 있는데, 이는 임금의 지급원칙으로 인정되고 있다.여섯 번째, 최저임금 이상 지급의 원칙이 있다

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [법학과] 2020년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물

  임금지급의 원칙을 6가지로 구분하여 서술하시오. 1) 직접불 원칙 근로기준법 제43조 제1항에 의해 임금은 반드시 근로자 본인에게 지급해야 하며 단체협약 등에 의한 예외를 인정치 ... 미성년자의 경우에는 근로기준법 제68조에 따라 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.- 중략 - ... 우리나라 근로보호법의 체계에 해당하는 법원(法源)의 종류 이름을 8가지로 구분하여 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.25

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  근로보호법

  (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.1, 통화 지급원칙은 임금은 통화로 지급해야 한다는 것으로, (규제「근로기준법」 제43조제1항 본문). ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  상위법 우선의 원칙이란 말 그대로 상위법이 가진 법령이 더욱 우선한 순위를 가지며 상위 법원에 어긋나는 하위의 법원은 원칙적으로 효력이 없다는 것을 뜻한다. ... 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 생긴 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(근로기준법 제 2조 제 6항). ... 송정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다(근로기준법 시행령 제 6조).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  SK하이닉스 양산/기술 직군 서류합격 자소서

  반도체 8대 공정 중 6가지(산화, 사진, CVD, 이온, 금속, 식각)공정에 관한 기본적인 이론을 숙지하고 실습을 진행하였습니다. ... 임금지급방식의 변화로 인부들의 상당한 불만이 있었습니다. ... 그러나 지급방식을 변화시킨 뒤로는 한 마지기에 평균 12만 원을 지급하여 약 15%의 임금이 절약되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.20

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  회계원리_결산수정분개에 대해서 설명하시오.

  결산수정분개: 임금비용 계정을 200,000원 증가시키고, 미지급임금 계정을 증가시킨다.? ... 현금 지급 시 분개: 현금 계정을 200,000원 감소시키고, 미지급임금 계정을 감소시킨다. ... 이는 회계 기간 말에 비용으로 인식되고, 현금 지급 시점에 현금 계정이 조정된다. 예를 들어, 미지급 임금, 미지급 이자 등이 이에 해당한다.?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  한국가스공사 전기직 합격자소서

  그리고 임금계산금액과 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당제로 바꾸었습니다.관행적으로 행해졌던 임금지급방식이 바뀌자 초기에는 인부들의 불만이 ... 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. ... 마침내 저희 조는 보고서 점수에서 높은 점수를 받을 수 있었고 높은 학점을 취득할 수 있었습니다.6.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  노동관계법

  이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 ... 작업 환경에서의 안전과 건강, 공평한 임금 지급, 차별 금지 등의 원칙을 통해 모든 근로자들이 인간다운 생활과 일하는 환경에서 자신의 재능과 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다.5. ... 이는 근로조건의 제공, 안전하고 건강한 작업환경 조성, 임금 지급 등에 관련됩니다.3. 단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

  유족급여의 지급은 연금지급을 원칙으로 하며, 사망한 근로자 평균임금의 52-67% 상당액이 매월 지급된다.? ... 의의에 부합하기 위해서는 다음의 세 가지 원칙이 확립될 필요가 있다.첫째는 산업재해 보상 인정의 문제이다. ... 약제 또는 진료재료와 의지 그 밖의 보조기의 지급3. 처치, 수술, 그 밖의 치료4. 재활치료5. 입원6. 간호 및 간병7. 이송8.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하며,법률이 ... 명칭만을 가지고 임금의 해당여부를 판단하면 안된다." ... 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간), 연차 유급휴가 등"재해보상 및

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  사회복지학개론 A+

  이는 일반적으로 사업주가 임금을 계속 지급할 의무가 있는 6주 이상의 기간 동안 사업주의 요청에 따라 지급된다. ... 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급된다.평균적으로 연금액은 임금의 70%(임금의 6~7% 유지)에 해당한다. ... 80%까지, 순임금 총액까지 지급된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  이에 대한 보호규정은 다음과 같다.최저임금법 제 6조（최저임금의 효력)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 ... XX과목명노동법개론교수님OOO 교수님학 과노동법학과학 번제출자- 목 차 -Ⅰ 들어가며Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙2. 임금반납 ? 삭감 ? ... 시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것.동결임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것.※ ?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

  될 수 있도록 생계비를 상회하는 수준에서 결정되어야 한다.(5) 임금안정의 원칙안정되어 있어야 한다.(6) 사회적 균형의 원칙대내적인 계층별 균형과 대외적인 기업 간 균형을 유지하여 ... 동일지역의 임금수준, (4) 최저임금제도 등 4가지 요소를 고려하여 결정된다.(2) 임금체계(wage structure)의 관리1/ 임금체계의 의의개개의 노동자에게 지급되는 임금의 ... 성과대응의 원칙노력(공헌도)과 성과(결과)에 따라 결정되어야 한다.(3) 임금지급한도의 원칙기업의 지급능력한도 내에서 결정되어야 한다.(4) 생계비수준상회의 원칙근로자의 생활보장이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시

  헌재는 또 사회기본권의 본질도 '국가에 대한 적극적 임금지급 청구권'이라고 봤다.6) 자유권사회보장법의 생존권을 현재의 사회보장법 개념의 자유라는 이념과 연계하여 인간의 존엄성 실현 ... 사회보험법상 임금과 사회보험급여는 급여의 원인이나 피보험자가 위험이 발생하기 전에 보험금을 지급해야 하는 사유로 해당 급여는 형평성 원칙에 위배된다. ... 우리 헌법 제34조 제1항은 '모든 국민은 인간으로서의 삶의 권리를 가진다'고 규정하고 있고, 제2항 제6호에는 인간으로서의 삶을 실현하기 위한 구체적인 규정이 있다.2) 인간다운

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  일률적으로 지급되면 원칙적으로 통상임금이라 할 수 있으며,통상임금제도가 가진 취지에 비추어 보면 근무성적에 따라 지급 여부나 그 지급액수가 달라지는 즉 고정적인 임금액이 아닐 경우에는 ... 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금을 근로자에게 정기적이고 ... 가지고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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