"임금체계와 임금협상 사례" 검색결과 1-20 / 1,200건

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  임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

  임금체계와 임금협상 사 례목 차 서론 실제사례조사 1. 현대오일뱅크 2. LG 이노텍 3. ... YTN 결론 방문후 느낀점서론현대 S-oil 임금협상 및 임금체계목 차 현대오일뱅크소개 현대오일뱅크임금체계 - 현대오일뱅크 일반직 임금체계 - 현대오일뱅크 생산직 임금체계 - 직원들의 ... 위임한 상태 따라서 임금협상과정이 거의 의미가 없음LG 이노텍 노사 임금협상 및 임금체계목 차 LG 이노텍소개 생산직의 임금협상 및 임금인상 사무직의 임금협상 및 임금인상 1.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 경영상황을 이야기하고 임금동결이라는 협상을 이끌어 냈습니다. ... 최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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  HBR Case study _ When Salaries Arent Secret <임금공개>

  사례 이론적용 Bruce Tulgan 은 상사와의 협상을 통한 임금 결정의 중요성을 강조 하고 있는데 , 이는 상호작용이론을 적용시켜 설명할 수 있을 것이다 . ‘ 상사와의 협상을 ... 통한 임금 결정’ ( 업무의 가치를 기준으로 협상 ) 에 적용시킨다면 기술 , 능력 , 성과와 관련된 실질적 업무의 가치를 체계적으로 구조화시켜 세분화하는 시스템을 구축하고 그에 따라 ... 이렇게 체계화된 조직이 완성되면 상사는 종업원에게 권한 ( 임금 ) 을 부여하고 그에 따른 책임 ( 직무 ) 을 받으며 효율적인 조직 운영이 가능하기 때문이다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  임금체계 개선 사례임금체계 개선 사례를 풀무원을 통해 알아보도록 한다. 1980년대 초반 풀무원 생산직의 임금체계는 직급과 근속 호봉에 따라 기본급이 결정되는 직급별 호봉제였다. ... 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. ... 아래 본문을 통해 우리나라 기업의 임금체계 현황과 그로 인한 문제점을 파악하고, 풀무원의 사례를통해 임금체계 개선 방향을 알아보고자 한다.Ⅱ 본 론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

  외부 시장가치 체계를 기업이 수동적으로 받아들일 수밖에 없다고 설명해 주셨는데, 기업의 담합 등으로 임금 수준을 동결하거나 비슷하게 유지하는 사례는 없었는지 궁금합니다.임금이란 결국 ... 이 경우 성과나 생산성은 그대로인데 임금만 높은 수준에 올라가 버린 사례라고 볼 수 있을까요? ... 또한 레인지의 범위 안에서 현장관리자가 유연하게 연봉협상을 할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  반면 서울시는 이번 버스체계 개편이 극심한 서울 시내의 교통난을 해소하고 대다수 시민들의 편의를 위한 것임을 주장했고, 두 집단이 치열하게 협상한 결과, 서울시는 간선/지선버스 체계 ... 코로나19의 여파로 대부분의 임금이 2년간 동결되었기 때문에 5%라는 높은 인상률로 협상이 마무리 된 것으로 보인다.극적인 임금협상 타결로 출퇴근 대중교통 대란은 일어나지 않았으나, ... 실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr/view

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3. ... T 자동차에서는 임금협상에서 능력 여부와 관계없이 자동으로 급여가 오르는 직능기준급을 없애고 성과에 따른 직능개인급으로 임금 인상 기준을 일원화하는 방식을 노조에 제안하였다. ... 수 있다.직위 체계가 변경됨에 따라 자격등급을 통합하면서 젊은 사원을 발탁하는 사례가 증가하였다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  급여가 감소하면 직원들의 권리 침해와 차별 논란이 발생할 수 있으며, 기업과 노조간의 협상과 합의 과정에서 갈등과 충돌이 발생할 수 있다.개선방안첫째, 임금 피크제는 자발적이고 합리적인 ... 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다. ... 이 유형은 임금 수준이 다양하고, 인력비 절감과 인력 안정화를 모두 고려하는 조직에 적합하다.임금 피크제의 운용 사례 조사 및 평가기업 사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  한양대학교 일반대학원 경제금융학부 학업계획서

  예방적 가격 책정, 최적의 통화 정책 연구, 제조업의 기술진보와 그것이 한국경제의 부문별 고용에 미치는 영향 연구, 수상한 라벨링: 진실한 제품 정보의 지역 간 불평등 연구, 무역협상을 ... 근사화: 실현된 변동성 모델링을 위한 함의 연구, 금융마찰과 경기순환의 후생효과 연구, 경기주기의 이질적인 복지 효과 연구, 전라북도의 지방보조금 성과평가체계 개선방안 연구, 알 ... 한 연구, 금융마찰과 경기순환의 후생효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 재료 해외 해외화 및 서비스 해외 해외화의 임금 효과 연구, 저차 자기회귀를 이용한 장기 메모리 프로세스

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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  고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  싶습니다.저는 또한 내부비교와 외부비교에 의한 분배공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 ... 영향 연구, 모방의 긍정적인 면: 윤리적 소비에 있어 인지된 공정성이 모방 평가에 미치는 영향 연구, 이벤트 원자가의 중요성: 이벤트 마커의 체계적 효과에 대한 이벤트 원자가의 조절 ... 성공 사례 분석 연구, 팔로워십 척도 개발 및 타당화 연구, 팔로워십과 진정성 리더십이 경력성공과 수행에 미치는 영향 및 항공안전 관련 시사점 연구, 직장에서 부하직원의 상사에 대한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  연세로스쿨 최초합 자기소개서

  완성된 자료를 토대로 임금협상을 진행한 끝에 모두가 정당한 노동의 대가를 지불받을 수 있었습니다. ... 당시 합의되지 않은 초과근무로 근로자의 권리 침해가 발생했고, 저는 이를 바로잡기 위해 동료들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료들과 역할을 분담하여 저희에게 적용된 임금산정방법 ... 또한, 의 대표적 사례인 ‘죄수의 딜레마’ 모델이 응용되고 있는 「공정거래법」의 자진신고자 감면 제도의 원리를 파악했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.17

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  [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

  초기에는 이러한 계획을 발표하며 종업원들의 불만과 타협하기 위해 고난을 겪었지만 2015년 임금 협상을 통해서 슬기롭게 노사의 대타협까지 이루어낼 수 있었다. ... 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.1. 서론2. ... 그리고 이를 통해서 정기적인 교육훈련을 종업원들을 대상으로 실시하고, 또 이와 더불어서 교육의 효과와 종업원의 역량을 확인할 수 있도록 성과에 대한 보상 체계를 갖추고 있다는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  임금과 단체협상 등을 통해서 2016년부터 도입을 추진하기로 하였다. ... LG에서는 주요 그룹 중에서도 노사 간에서 임금과 단체협상을 통해서 임금피크제를 도입한 것으로 보인다. ... 또한, 성과 중심의 임금체계 개편의 필요성이 있게 되므로 기존 급여체계는 연공서열에 있어 기반을 두고 있으므로 나이별로 생산성 수준 등이 보수에 반영이 되지 않는 것을 말하고 있다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이에 부담을 느낀 노조 집행부도 사측과의 협상에 약간의 긴장감을 더했다. 98999년 연속 동결에 합의한 임금협상과 관련해 2000년 협상 당시 조합원 총회가 열렸고 대구시청 앞에서도 ... 다만 노사협상은 별다른 진전이 없어 감독기관 이용자들의 부담을 덜어주기 위해 지방노동위원회에 조정을 신청해 임금협상을 위한 중재결정을 받은 상태다.그러던 중 노조 간부의 구성이 바뀌면서 ... 대구지하철공사는 대구시 공무원들의 조직체계와 조직문화가 그대로 이식돼 매우 권위적이고 보수적인 분위기였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

  해당 최저임금은 보통 1월 1일부로 효력이 발생한다.2. 이전 협상 사례 연구 소개이 장에서는 2018년도 최저임금 협상 이전의 협상 사례 두 가지를 소개하겠다. ... 최저임금협상 개념 2. 이전 협상 사례 연구 소개 3. 협상 분석에 사용된 이론Ⅲ. 협상 전개과정1. 협상구도2. 협상 진행과정3. ... 최저임금협상 분석에 관한 연구- 2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 2. 연구 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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  임금관리 13강 요약 정리

  데이터의 질적 활용도나, 회사마다 임금 협상 시기가 다르기 때문에, 임금 서베이 기준 시기가 우리의 임금 협상 시기와 비슷한지 따져볼 필요가 있다. ... 임금관리_13주차 요약정리3M사례를 수업 중에 따로 시간을 내어 살펴보는 이유는 우리가 배운 내용들이 실제로 기업 현장에서 활용되는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 졸업 후 취업을 ... 하지만 임금 체계는 시대적 배경에 따라 변화하는 것이라 생각되는데, 교수님이 보시기에 향후 이 다음 레벨의 새로운 임금 관리 체계라는 게 나온다면, 어떤 형태일지 궁금해집니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  목차 임금 / 인센티브란 ? 임금관련 이슈 사례 1 : 깨끗한나라 사례 2 : 르노삼성자동차 인센티브제도의 부정적인 영향 Q A임금 / 인센티브란 ? ... 직 vs 비정규직 학력 vs 능력깨끗한나라 - 임금 피드백깨끗한나라 - 임금 수준 결정 요인 .1 임금협상이라는 단어에서 알 수 있듯이 - 노조와 임금협상 ( 종업원 생계 고려 ) ... 노조와 임금협상 , 종업원 생계 등 외적요인에 의한 영향력 은 어느정도인가 요 ?

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  서로 대립하는 양쪽의 모든 의견이 만족스럽게 반영되는 임금 협상이라는 것이 존재할 수 있는 것일까요? ... 임금관리_13주차 내용요약 및 질문 3개임금관리를 실제 기업에서 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해 한국에 들어와 있는 외국계 기업 중 3M의 사례에 대해 살펴 본다. ... [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  ( 원 ) 2012 년 협상결과 사항 2013 년 노조요구사항 9 만 8000 원 기본급 13 만 498 원 500%+950 만 성과급 순익의 30%( 인당 3000 만원 ) 임금의 ... 위한 소통기회 및 창구가 부족함우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이슈 중심에 집중 일부 귀족노조들은 사측에 과도한 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 대표이사 ... 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비정규직을 사용, 임금체계는 시급제로 시간당 2500원 선에 이르고 있어 월 급여가 100만원에 이르지 못합생산직은 평균근속이 ... 직무급과 직능급 비중이 적음 개별 및 집단적 작업성과에 의한 능률급 비중이 낮음 임금결정의 과정에서 개별 노동자의 근속년수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용현대자동차의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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