"임금체계 개선방안" 검색결과 1-20 / 9,741건

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  임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안

  임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안1. 노동시장 여건의 변화최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. ... 지적되어 현재 이에 대한 개선논의가 활발하게 이루어지고 있는 것이다.2. ... 정책을 추진함에 따라 노사가 협약임금인상률을 한자리 숫자로 타결하는 대신 수당신설을 통해 편법적으로 임금인상을 해왔기 때문에 임금체계가 이처럼 복잡해진 것이다.이와 같이 현행 임금체계는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [경영학]연공서열형 임금체계의 개선방안(성과주의의 도입을 위하여)

  연공서열형 임금체계의 개선방안- 성과주의의 도입을 위하여1. 기본방향연공서열형 임금체계로 나가기 위해서는 첫째, 성과주의 임금체계에 대한 이해가 선행되어야 한다. ... 성과주의 임금체계의 실시는 얼마나 많은 근로자를 행복하게 할 수 있을 것인가? 성과주의 임금체계에 대한 인식이 변화하고 있다. ... 성과주의 임금체계는 근로자의 성과와 업적에 따라 보상되는 시스템이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  효율적인 임금관리 방안1) 현행 우리나라 임금 수준의 관리 체계2) 현행 우리나라 임금 체계의 관리 체계3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향III. 결론IV. 출처I. ... 관리 부분에서는 연공급의 한계로 인해 직능자격제도, 연봉제, 기술급 등의 개선방안이 나왔는데, 그 내용과 효과가 어떠한 지에 대해 구체적으로 논의할 것2) 현행 우리나라 임금 체계의 ... ‘우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향’에서는 임금수준의 관리와 임금 체계의 관리로 구분하여 작성하되, 임금수준의 관리에서는 고임금 저노무비의 인식변화에 대해 서술하고, 임금체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  ((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

  대여금 제도와 관련하여 개선사항은 무엇인가요.( )3합리적 임금피크 제도 운영 만족도 (19~23)ㅇ 합리적 임금피크제 개선 방안 마련 및 운영 전략 제시19. ... 약속드리니 열린 진솔한 마음으로 설문에 임해주시기 바랍니다.20XX.XX.인사보수 개선 부서장보수체계 개선 방안 추진 배경□ 합리적 보수체계 개선 방안 마련ㅇ 기관 특성 등을 고려하여 ... 정비 방향 설정□ 보수체계 개선에 따른 변화 관리ㅇ 보수체계 개선 과정에 직급별 협의체 등 직원 의견수렴 반영 활동으로 직원 수용성 제고ㅇ 단계별 직원 설명회를 통해 보수체계 개선방안에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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  [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  연령정년의 개선방안1) 정년연장 사업장에 대한 지원2) 임금체계 개편 조치 명확화3) 노사가 합의로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. ... 직무체계의 개편 등 진단컨설팅’등은 요청되는 사항으로서 낮은 순위를 차지하였다. 2017년 이후 60세 법정정년이 모든 기업에 적용되었고 임금체계개편 방안으로 임금피크제 도입과 고령근로자 ... [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  ③ 바람직한 임금체계 개편의 지향점에 대하여 순차적으로 살펴보기로 한다,Ⅲ. 성과주의 성과연봉제의 개선방안1. ... 점진적ㆍ단계적인 개선을 통한 내실 있는 제도 정착 도모성과연봉제를 전가의 보도처럼 여긴 나머지 급격하게 임금체계를 바꾸거나 겉모양만 성과연봉제인 형태를 갖추어 놓는 것은 실효성 있는 ... 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점임금체계가 지향해야 하는 방향성에 대해 다양한 관점에서 접근할 수 있다.?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

  해결 : 노인일자리의 발전방안41)임금 및 노동형태의 개선과 맞춤형 인재개발42)노인우선채용 및 지역사회·정부·기업의 참여53)노인의 경험 활용 및 교육적 역할부여5Ⅰ. ... 사례 : 노인일자리 사업41)노인일자리 사업의 의미42)노인일자리 사업의 추진체계4Ⅲ. 결론1. ... 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금형태의 단순직에 분포되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  성향을 억제하여 정년을 연장할 수 있는 고용친화적인 임금체계로 전화하기 위해서는 기본급의 자동승급 구조를 개선하거나 시간외수당, 상여금의 연동인상 항목을 개선하는 것이 중요하다는 것을 ... 이에 국내 대표적인 제조업인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 ... 우리나라는 연공급 임금체계로 인해 장기근속에 따라 근로자의 인건비 부담이 크게 증가하는 가파른 곡선을 띄고 있는 임금연공성 구조이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  다음은 직무평가 시 문제점과 개선방안에 대해 검토하고자 한다. 2) 직무평가 시 문제점과 개선방안 (1) 문제점 첫 번째로 직무평가는 임금정책의 합리성 제고를 위해 주로 활용되기 때문에 ... 또한 평가 및 보상기준을 정확하게 정함으로써 직무가치를 반영한 임금체계 구축이 가능하다. 이것은 또한 급여 형평성을 개선하는 데 도움이 된다. ... 따라서 다음은 개선방안에 대해 논하고자 한다. (2) 개선방안 (1) 직무평가를 위한 명확한 목적 설정 직무평가의 취지가 먼저 명확해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  - 연령정년의 장점과 문제점- 본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안-목차-Ⅰ. ... 개선방안1) 제도 개선법적으로 만 만 60세 이상 정년 제도 도입은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. ... 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오 (사회문제론)

  개선 등으로 근로자들에게 합리적인 임금과 근로환경을 보장한다.나. ... 세금 체계 개선과세체계를 조정하여 부담이 큰 중산층과 하위 계층에게 혜택을 주는 방식으로 조세재분배를 추진한다.태스크 포스(Tax Force) 설립 등 전문가 그룹의 참여 아래 다양한 ... 고용 불안정성, 낮은 최저임금 수준, 세금 체계 등이 이러한 문제를 악화시켜왔다.상위 계층과 하위 계층 간의 소득 격차가 크며, 재산 분배도 불균형하게 이루어져 있다.특정 지역(예

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이는 여성 빈곤 문제에 대한 정책적 무관심과 부족한 대책으로 이어지며, 이로 인해 여성 빈곤 문제는 지속적으로 확대되고 있다.개선방안공정한 임금 체계, 여성 대상의 안정적 일자리 창출여성 ... 빈곤 문제 해결을 위한 경제적 대책의 핵심은 공정한 임금 체계의 확립과 여성 대상의 안정적 일자리 창출에 있다. ... 공정한 임금 체계를 확립하기 위해서는 여성이 남성과 동등한 업무를 수행할 때 동일한 보상을 받도록 하는 법적, 제도적 장치가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

  (유길상, 2010, 고용보험 전달체계 개선방안 -실업급여 수급자에 대한 서비스를 중심으로-) ... (한국경영자총협회,2021우리나라 구직급여 상·하한액 문제점과 개선방안)-이에 따른 개선방안으로는 구직급여의 하한액의 최저임금 연동을 폐지하고 별도의 지급방식을 정부가 마련하거나 무급휴일을 ... 이를 개선하기 위해선 수급자들의 다양한 욕구를 반영할 수 있도록 전달체계를 개선해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  택시개혁사업 추진

  (운전자 처우개선)택시운전자의 임금체계 등 실질적인 지원 강화-(수입금전액관리제)택시운전자의 임금보장으로 복지 향상-(교육제도개선)교육수당지급 및 우수 운전자 교육면제 등? ... 택시 개혁 사업 추진 방안1추진배경? ... (요금제도 개선) 다양한 요금체계로 수입금 증대-택시 유형 다양화(중형, 모범, 고급형 등)와 서비스(예약, 콜)별, 할증제 등 다양한 요금체계 적용으로 수입금 증대?

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  번째, 임금수준 개선을 위한 방안이다. ... 수당을 지급함으로써 현실적인 임금수준 개선이 이루어져야 할 것이다.세 번째, 인권 및 안전 강화를 위한 방안이다. ... 이는 사회복지사의 인건비 가이드라인에서 잘 드러나는데, 사회복지사의 임금은 사회복지시설을 통해 결정되고 있고 약 70% 정도가 호봉제를 통한 임금 체계를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  연령정년의 개선방안1) 임금체계 개편평생직장이라는 개념은 이미 사라졌기 때문에 은퇴 직전 근로자 고용의 장애물로는 ‘연공임금체계’를 들 수 있다. ... 연령정년의 개선방안1) 임금체계 개편2) 법정정년 제도 개선Ⅲ. 결론 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국에서 근로자는 일정 연령에 다다르게 되면 퇴직을 하게 된다. ... 고령화시대의 임금정책은 연령별 , 직종별 임금체계 및 퇴직금?연금제도를 개선하는 등 종합적으로 검토될 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  해결방안 성에 따른 노동차별 금지법의 강화 성에 따른 노동차별을 방지하기 위해 법과 정책을 개선해야 한다. ... 결론 임금 격차를 해소하기 위해서는 법과 정책의 개선이 필요하다. ... 정부 및 사회적 지원 체계 강화를 통한 가사노동 부담 완화 방안 제시 가사노동 부담을 완화하기 위해서는 정부와 사회적 지원 체계의 강화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

  그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.서론우리나라는 2000년대 들어 65세 이상 노인 인구가 6% 이상을 차지하며 ... 1명이 담당해야 할 수많은 간병 대상자들, 격무에 시달리는 요인, 요양보호사 라는 이유만으로 차별 및 성희롱 등에 시달리면서 직무 수행에 대한 의지를 잃어가는 것이 일반적인 모습이다.개선방안직무 ... 그러나 처우개선비 지급이 장기요양기관의 임금인상 자체를 감소시킬 수 있는 크라우딩 아웃 효과로 인해 기대했던 임금인상이 달성되지 않을 수 있고, 요양보호사 이외의 종사자들도 열악한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  앞으로 개선방안남녀 평등을 위한 개선 방안은 다양한 차원에서 이루어져야 하며, 사회 전반에 걸친 변화와 인식의 전환이 필요하다. 먼저, 교육체제의 개선이 필요하다. ... 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.- 생활 속 남녀불평등에 대한 예시- 현재 우리나라 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 방안 예시- 앞으로 개선되어야 할 사항서론남녀의 직업 명칭에 ... 이는 여성의 경제적 지위를 강화하고, 사회적인 불평등을 해소하는 데에 기여하고 있다.세번째, 성희롱과 가정 폭력 대응을 위한 정책과 지원체계 강화가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

  사회적 불평등 개선 방안사회적 불평등을 개선하기 위해서는 다양한 정책과 조치가 필요하다. ... 최저임금을 인상하고, 과세 체계를 공정하게 개선하여 고소득층에게 더 높은 세금 부담을 부과할 수 있다.3) 직업적 기회 확대다양한 직업 기회를 확대하고 공정한 고용 기회를 제공해야 ... 사회적 불평등 개선 방안4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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