"임시고용직" 검색결과 1-20 / 7,051건

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  여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

  여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책가. ... 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책가. ... 여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황통계청 자료에 의하면 우리나라 여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  선진국의 방과후교육, 선진국의 생명과학산업, 선진국의 여성농업인지원, 선진국의 유전자변형식품(GMO), 선진국의 인터넷내용규제, 선진국의 임시직고용, 선진국의 지방자치, 선진국의 테크노파크 분석(선진국)

  선진국의 임시직고용1. 임시직의 고용현황2. 임시직의 고용특성Ⅷ. 선진국의 지방자치1. 미국의 지방자치1) 지방자치단체의 종류2) 기관구성2. ... 선진국의 방과후교육, 선진국의 생명과학산업, 선진국의 여성농업인지원, 선진국의 유전자변형식품(GMO), 선진국의 인터넷내용규제, 선진국의 임시직고용, 선진국의 지방자치, 선진국의 테크노파크 ... 새로운 기업가 정신이 달아오르고 있기는 하지만 아직도 미국처럼 실패는 위대한 '학습경험'이라고 생각하지 않는다.예컨대 올프빌헬름교수가 빌렉스사를 창업하기 위해 뭔헨기술대학의 종신직

  리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.09.04

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  의의 : 비정규직이란 정규직(풀타임 상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. ... 형태- 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다.- 시간제 근로(Part-time) : 시간제 ... 그러므로 기업은 전문 기술인력에 대해 임시적으로 고용하여 탄력적으로 인력을 운영할 수 있다.- 단기근로인력의 욕구 충족 : 기업뿐만 아니라 근로자들도 비정규직을 선호하는 경우가 늘고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  극단적으로 단 하루제 지나지 않는 일자리를 뜻한다.임시직은 말 그대로 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리다.계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 ... 있다.고용의 유연성을 확보할 수있다.전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다.단점단기고용이 많다. ... 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  이에 따라 근로자의 고용은 상용직보다 임시·일용직 비중이 높은 사업·개인·공공서비스업 중심으로 이뤄지고 있다.둘째, 기업이 비정규직을 고용해야 하는 요인들이 늘었다. 1990년대 경제 ... 임시·일용직 등 비정규직 비중이 늘어난 것은 금융위기 이후 노동시장의 유연성이 진전되면서 기업들이 정규직보다는 임시직 채용을 선호했기 때문이다. ... 환경의 변화는 노사 관계를 근본적으로 변화시켰고, 기업들이 임시 비정규직의 사용을 증가시키게 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 ... 국제노동기구(ILO)는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. ... 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. ... 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인력만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력을 임시직으로 ... 사상이 등장하면서 시장이 자유롭게 작동하면서 수요와 공급에서의 균형이 자연스럽게 형성될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  일례로 호주는 임시직 시간당 동일한 업무를 수행하는 정규직 노동자들에 비교하면 25%의 임금을 더 지급해야 한다. ... 호주의 임시직 노동자들은 휴가를 떠나지 못하며 해고에 대한 보호도 사실상 존재하지 않기 때문이다. ... 스페인 또한 임시직 계약이 만료되면 근속기간 1년 당 12일분의 임금을 근로계약 종료수당 명목으로 지급하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

  서론비정규직 및 불안정한 노동은 파트타임 고용, 계절적 및 임시직, 자영업, 기간제 근무, 임시직, 당직근무, 재택근무, 대리업무와 자주 관련된다. ... '비정규직 제로'를 고용과제 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, ... 계약직, 시간제, 외주직을 포함한 비정규직의 수가 사상 최고치로 급증했는데, 전문가들은 정부의 근시안적인 고용 정책이 약속된 결과와 완전히 정반대의 결과를 가져왔다고 말하고 있다.통계청이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  Skills for Success5 3rd - 2-1 어휘 테스트(해석포함)

  고용돼 있지 않고 필요할 때 일시적으로 일을 하는 임시직 경제를 가리킨다.1. ... 긱 경제의 승자와 패자* Gig Economy: 임시직 선호 경제 / 산업현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 형태의 경제 방식으로 노동자 입장에서는 어딘가에 ... been easy t o identify.미국 경제에서의 승자와 패자는 전통적으로 판별하기가 용이했다.If you had a full-time job, you won.만약 당신이 정규직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  Skills for Success5 3rd - 2-1 어법 테스트(해석포함)

  고용돼 있지 않고 필요할 때 일시적으로 일을 하는 임시직 경제를 가리킨다.1. ... 긱 경제의 승자와 패자* Gig Economy: 임시직 선호 경제 / 산업현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 형태의 경제 방식으로 노동자 입장에서는 어딘가에 ... n ea sy t o identify.미국 경제에서의 승자와 패자는 전통적으로 판별하기가 용이했다.If you had a full-time job, you won.만약 당신이 정규직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  또한, 현재는 비정규직 2년 이상 고용 후에는 정규직 전환이라는 제도를 통하여 비정규직의 고용 안정성을 확보하고자 노력하고 있지만 실제로는 해고하거나 갱신하여 비정규직 비율을 유지시키고자 ... 비정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. ... 비정규직 인력2. 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  늘릴 수 있다며 이를 소개했다.그러나 2021년 9월 서울대 김 교수는 이 규정이 양질의 일자리를 공유하지 않고 고용이 소폭 감소했다는 실증연구 결과를 발표했다.아울러 정규직과 임시직 ... , 일용직의 구분으로 후자의 고용과 노동시간 투입이 크게 줄었다고 밝혔다.결국 문 정부의 주장과 달리 이번 규제로 인한 비용 증가는 일시적·일상적 구조조정으로 전가돼 노동소득 감소로 ... ·일용직을 고용할 수 있도록 하는 합리적인 방안이다.그럼에도 불구하고 기업들이 이러한 효율성의 결실을 노동자들과 공정하게 나눌 수 있는 장치가 부족하다는 불신 때문에 노동계와 일반

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  10년 후 일의 미래 독후감

  저자에 의하면 2020년 현재 임시직이 전체의 50퍼센트를 넘어섰다고 한다. 임시직 노동자가 늘어난 가장 큰 이유는 사업 환경의 변동성이라고 한다. ... 내가 고용주는 아니지만 사실 고용주 입장에서라면 비정규직 직원을 많이 뽑는 것은 시대의 변화에 대응하는 당연한 방법 중 하나라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  비정규직 문제 해결방안

  또 단시간 노동자는 대부분 임시 ? 일용직인 경우가 많아서 임시직 노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? ... 고용불안이 예상되는 이유로는 임시직, 일용직등 비정규직 근로자들의 증가라고 답한 경우가 33%, 경영악화로 인한 감원과 사양산업이기 때문에 라고 답한 경우가 26%를 차지하여 사업장에서 ... 이 같은 탈법, 불법 고용관행을 민간기업뿐만 아니라 정부나 공공기관에서도 예외가 아니다.또 노사간의 협상 결과 정규직의 임금이 인상되어도 임시 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  임시직 근로자임시직 근로자는 사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자를 말합니다. ... 통계상으로는 임시직 근로자는 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만의 근로자로 분류되어 있으나, 1년 이상의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용계약일 경우에는 정규 고용과는 ... 시간제 근로자시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. ... 실제 국가 및 지방 공공 단체는 비상근 직원이라는 것이 많다.3) 임시직(Temporary workers)-> 특정 사업을 위해 고용된 단순 업무 근로자 또는 보조원으로 퇴직금이나 ... 조직의 목표와 가치, 이와 관련한 자기역할의 수행, 그리고 조직 그 자체에 대해 가지는 정서적 애착심이 보다 강하게 나타내어져야 하는 그룹이기도 하기에 보다 임시직의 형태는 이러한

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

  다양한 고용형태의 변화는 다음의 세 가지 기준으로 구분할 수 있다.첫째, 계약기간에 따른 구분으로 상용직, 임시직, 일용직이 있다. ... 임시직은 일정 사업 완료의 필요에 의하여 고용된 자(사업 완료가 1년 미만)로서 제 수당을 받지 못하는 자를, 일용직은 고용계약이 1개월 미만인 자를 말한다.둘째, 노동시간을 기준으로 ... 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

  정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하면서 노동자들의 고용 안정성이 위협받고 있다. ... 고용 형태의 변화금융위기 이후 선진국에서는 고용 형태의 변화가 두드러졌다. 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하였다. ... 금융위기 이후 고용 시장에서도 큰 변화가 있었다. 많은 기업들이 경제 불확실성 속에서 고용을 줄이거나, 비정규직과 임시직을 늘리는 경향을 보였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  비정규직 고용 형태를 구체적으로 보게 되면 첫 번째로 고용계약 기간 정합이 있는 형태로써 계약직, 일용직, 임시직이 해당한다. ... ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다. ... 정의하기 어렵다.비정규직은 일자리 문제로 일자리 조건에 따라서 정규직, 비정규직으로 나누어지며 시간제, 특수 고용, 간접 고용 임시직, 계약직 등이 비정규직에 해당한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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