"임직원 건강관리" 검색결과 1-20 / 5,343건

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  기본적으로 임직원들의 노후생활을 위해서 연금을 지원하고 있다. 임직원들의 체력과 건강관리를 위해서 정기적으로 건강검진을 실시하고 있다. ... 장기근속한 임직원에게는 재충전의 기회를 주기 위해 장기근속휴가와 시상금을 지원하고 있다. ... 임직원의 자녀와 형제자매는 학자금을 받을 수 있어 교육에 따른 경제적 부담이 대폭 완화된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [A자료] 지역사회간호학 실습보고서 산업간호 : 임직원 건강 분석 및 임상간호연구

  또한 최근 1 년간 근골격계 증상이 건강관리실 이용 주호소 1 위이고 작년 대비 급증한 것도 주목할 만한 점이다.그럼에도 한국공항공사의 임직원들은 건강 인식과 관리 수준이 평균적인 ... 서론- 중략 -사업장 직원들에 대한 건강관리 인식변화 및 건강한 직장문화 조성이 중요한 문제로 대두되고 있다. ... 결론한국 공항 공사의 임직원의 구성은 남성 89.8%, 사무직 52.8 로 남초 사무직 직장 환경으로서, 이에 따른 일반적 건강 문제로 높은 흡연율, 음주율, 성인병 유소견자 및 요관찰자

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.16

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  아모레퍼시픽 보건관리자 자기소개서

  (필수입력사항 최대 600 최소 100)다양한 병원 경험이 산업간호사로 전향한 후 임직원과 건강상담을 하는 것에 도움을 주었지만 법적 의무인 화학물질 관리와 공학적 관리에 대해 부족함이 ... 매우 중요합니다.그 중에서도 국내외 고객들에게 아모레퍼시픽 만의 가치를 전달하기 위해서는 내부고객, 즉 임직원의 보건, 안전 관리는 필수적입니다.이처럼 기본적이고 필수적인 기업 건강관리를 ... 간호사로서 병동 근무뿐 아니라 검사실, 외래, 개인병원 등에서 여러 업무를 수행하였고, 현재는 산업간호사로서 약 500명의 임직원의 건강을 관리하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  의료서비스마케팅 사례

  맞춤형 서비스 기업체 임직원들 위한 맞춤형 예방 -- 치료 -- 관리 프로세스 제공 . ... 주치의 서비스 기업 임직원 주치의 기 업 전담 DR. Web Site 주치의 지원 예방 - 치료 - 관리5 . ... 제안내용 기업체 임직원 및 가족을 타겟으로 의료 정보 제공 상담을 통한 의료정보 제공  유휴고객 창출 SMS 및 E-MAIL 인증을 통한 고객 예약 인증 / 관리 주치의 예방의료

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  (서디평) 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례 조사

  이 사업은 서울시 6개 복지관과 연계하여 저소득 노인들의 건강증진을 지원하는 프로그램으로 노인성 질환에 대한 건강, 심리, 정서 프로그램을 시행하며 노인들의 건강 관리를 돕고 있습니다 ... 특히 임직원의 자녀 학자금 지원, 육아기 근로시간 단축 제도, 임산부 전용 주차장 및 수유실 설치, 태아 검진 휴가와 출산휴가 제공 등 다양한 복지제도를 운용하며 직원들의 삶의 질을 ... 임산부를 위한 전용 주차장과 수유실 설치 등은 업무와 육아를 병행하는 여성 임직원들에게 큰 도움이 되며, 태아 검진 휴가 및 출산휴가 제공 등은 장래 엄마가 될 여성 직원들에게 안정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 건강관리 프로그램, 근태 관리 시스템, 교육 및 훈련 프로그램 등을 제공함으로써 임직원들의 복지를 향상시킬 수 있습니다. ② 사회공헌 활동 추진: 기업은 지역사회와의 협력을 ... 이 프로그램은 임직원들의 건강과 복지를 촉진하기 위한 다양한 활동을 제공합니다. ... 예를 들어, 건강검진, 스포츠 동호회, 문화 예술 활동 등 다양한 프로그램을 통해 임직원들의 건강과 행복을 지원하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  덕분에 삼성전자는 멈춰있는 기업이 아닌 계속해서 글로벌 시장에서 최정상을 유지하며 직원들의 회사 충성도는 높아질 수 있는 것이다.(3) 건강관리삼성전자는 임직원들의 건강을 가장 중요하게 ... 임직원과 가족들을 대상으로 건강검진 및 의료비가 지원되고 평상시에도 건강관리가 가능하게끔 피트니스, 수영장, 축구장, 농구장 등의 다양한 사내 스포츠 시설을 보유하여 제공하고 있다. ... 또한 건강관리 측면에서의 회사 케어는 직원들에게 큰 안정감을 줄 수 있는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  건강관리실 운영 지침(표준)

  표준 문서: 건강관리실 운영지침 (표준)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차운영수칙기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사 임직원이 건강하고 안전하게 직장 ... 내에서 근무할 수 있도록 지원하기 위한 건강관리실의 기능과 운영 등에 관하여 규정한다.목적본 지침은 건강관리실을 효과적으로 운영하여 당사 임직원이 건강하고 안전하게 근무할 수 있도록 ... 이용수칙5.1 출입하는 임직원은 건강관리실의 목적을 분명히 이해하고, 타인을 배려하여 건강관리실을 이용한다.5.2 운영담당자의 허가 없이 비품의 무단 반출 입을 금지한다.5.3 건강관리실의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.05.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  그리고 자녀 학자금 지원은 임직원의 경제적 부담을 덜어주고자 2세 교육에 대한 적극적인 지원방안으로 학자금을 회사에서 지원하고 있으며, 건강검진 및 의료비를 지원하여 임직원의 건강관리를 ... 위해 정기건강검진을 제공하고 있으며 본인의 의료비 지원할 뿐만 아니라 임직원 가족의 의료비를 보조하고 있다. ... 또한 주택지원 임직원들의 주택구매, 전세자금 지원, 지방 근무자들을 위한 기숙사를 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  이밖에 전문 연수를 통해 입사 후에도 계속해서 선진 기술을 연구할 수 있도록 하며 지역 전문가 및 MBA를 통해 글로벌 인재를 양성하고자 한다.삼성전자는 임직원들의 건강을 위해 다양한 ... S급 인사들은 A와 H보다 더 성과를 보이는 사람을 뜻하며, 같은 직급 내 임직원들의 3배가량의 연봉을 줌으로써 더 나은 인적자원 관리가 될 수 있도록 한다. ... HRM은 현대로 들어오면서 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로 직원들의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

  LG생활건강은 임직원 자원봉사 시간이 7250시간이라고 밝혔다. ... 직접 빌려쓰는 지구스쿨의 과목별 강사로 참여한 LG생활건강의 임직원은 매년 200여명, 누적 약 1,200여명으로 기업의 직무에 관한 다양한 체험과 소통에 적극적으로 참여하여 임직원 ... LG생활건강은 임직원들에게 사회기여 활동 참여 기회를 제공하여 봉사에 대한 올바른 인식을 제고하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  그리고 내 지인의 경우, 임신했을 때, 가공식품과 커피를 너무 많이 섭취하여 결국 아이를 유산하기에 이르렀는데, 이를 보면, 임산부의 건강 관리가 얼마나 중요한지를 알 수 있다. ... 만약, 직장에서 임산부들을 위한 매너와 에티켓으로 건강 차를 제공한다면, 임산부들인 직원들이 후에 건강한 아이를 낳을 수 있을 것이다.2) 남성 직원들은 여성 직원들을 성적으로 희롱하지 ... 먼저, 임산부인 직원에게 1주일에 3번 따끈한 차 한잔을 타 주고 싶다. 이들은 여름이 되어도 건강을 챙기기 위해, 배속의 태아를 위해, 찬 음료를 마시지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

  롯데그룹은 감정, 인지, 사회, 신체 등 4개의 분야에 대해서 임직원을 대상으로 조사를 실시했고 그 결과 코로나19로 인하여 불안감과 초조함과 같은 부정적 감정을 느끼는 임직원들이 ... 발생으로 인하여 임직원들이 코로나 블루를 겪게 되자 롯데그룹에서는 직원들이 어떤 감정을 느끼는지 정서 현황을 점검했다. ... 조직 내 감정이 부정적이거나 불안정하게 되면 직원들의 건강에도 유해하게 작용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  청년창직아이디어개발론 - 창직 직무프로토타입 리포트

  직업생성배경모바일 어플리케이션을 활용하여 활력경제, 순환경제, 기부경제의 모든 효과를 누릴 수 있다.먼저, 건강보험, 건강검진 등 임직원들의 건강관리에 들어가는 비용은 회사에 해가 ... 갈수록 부담이 되는데 어플리케이션 내 만 보계를 활용하면 직원들의 건강관리를 할 수 있다.또한, ‘미니멀 라이프’의 유행에 따라 필요 없는 물건들을 포인트를 활용하여 다른 직원들에게 ... 차별성단체 활동이 아닌 비대면 으로도 직원들의 적극적인 건강관리를 유도할 수 있다는 장점이 있다.기업체에서 기부 금액이 커지면 커질수록 기부금 공제를 많이 받을 수 있고, 포인트를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.07.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 임직원의 마음 건강을 위한 마인드 케어 프로그램은 크래프톤의 떠오르는 복지 제도이다. ... 이 외에도 직원 개인의 전문성 개발을 위한 교육 지원과 건강 증진 목적의 복지 포인트를 제공하고 있다.2. ... , 바로 자녀가 있는 임직원을 위한 사내 어린이집 설립이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  대한항공 기업 윤리 경영

  제도를 기반으로 현지 관리자 양성을 지속적으로 확대 3 1) 임직원 처우여성인력 확 대 대한항공은 여성인력에 대한 채용을 꾸준히 확대 중 현재 여성인력 : 전 임직원의 43% 선을 ... 운영 ( 분기마다 회의 ) 부문별 특성에 맞는 자율적인 산재예방 활동을 추진 다양한 의료서비스를 제공하는 항공 의료센터를 운영하면서 임직원의 건강은 물론 고객의 안전을 지키기 위해 ... 상회 여성의 고위관리자 진출에 유리천장 현상을 없애고 남녀 평등을 위한 다양한 제도 지원 4 1) 임직원 처우대한항공은 공정한 성과평가 체계를 통해 성과에 따른 차등보상제도를 운영

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

  외에도 임직원들의 건강관리를 위한 금연펀드, 제출감량보조제 제공, 다양한 휴가제도 등을 통해 건강한 근무환경에서 일할 수 있도록 함으로써 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 동기부여를 ... 아모레퍼시픽은 회사의 특성상 여성 직원들이 많은 구조인데 기본적으로 모든 임직원들의 잠재된 역량과 다양한 배경, 문화적 차이를 존중하고 배려하는 조직문화를 형성함으로써 상호 신뢰 속에서 ... 또한 사업 확장에 따라 구성원들의 역량을 개발하기 위해 한국에 거주하는 외국인 유학생을 대상으로 글로벌 인턴십 프로그램을 운영하고 있으며 기존 임직원을 위해서도 혜초 프로젝트를 도입해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  지사)일차보건의료,모자보건,노인보건,가족간 요약

  ) 산전관리(1) 목적: 무엇보다 중요한 산전관리의 내용은 임산부의 교육임- 임산부로 하여금 최상의 건강상태에 도달하여 건강한 아이를 출산하게 됨- 임신합병증을 예방하고 조기발견하여 ... 관리함으로써 사산율, 주산기사망률, 모성사망률 등을 감소시킴(2) 산전관리의 내용① 임산부의 정기 건강검진 실시: 산전관리를 위한 방문 시 일반 병력, 월경력, 임신 및 출산력, ... 관리- 20세 미만과 35세 이상의 임산부, 저소득층 임산부, 유전적 소인이 있는 임산부- 다산임산부(특히 5회 이상의 경산부), 산과적 합병증이 있는 임산부- 심한 빈혈증, 영양실조

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  카페 운영 휴게 및 체육시설 운영 임산부작업 및 건강관리 교대 작업자 건강관리 협력업체 건강관리 근골격게 질환 예방 안전 보건학교 운영 건강 이벤트 / 특화 진효 클리닉시사점 Part ... 몸 상태 확인 , 개인화된 운동 , 식이교육 , 건강강좌를 통해서 건강한 생활습관 체득할 수 있도록 지원 12 주간의 프로젝트로 이후 얼마나 호전됐는지 관찰 임직원은 스마트폰 앱에 ... 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 수 있도록 지원 , 현명하게 코로나 19 상황에 대처할 수 있도록 함 직원 건강관리 시스템 소개직장인 건강관리 필요 이유 Part 2, 직원의 건강이

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  [지역사회간호학] 은평구 보건소 활동 프로그램(8개) 정리본

  사업명 : 대사증후군 오락 프로젝트장소 : 보건소 1층 대사증후군 전문관리센터대상 : 20세 이상 ~ 64세 이하 은평구민교육자 : 보건소 의사, 간호사, 직원참석인원 : -1. ... 신청 : 사전예약필수, 은평건강관리센터 02)351-86203. ... 사업목적: 대사증후군을 예방하거나 대사증후군을 탈출하기 위해 건강관리 서비스를 제공한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21

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