"임형칠" 검색결과 1-20 / 357건

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  [독후감]EBS건축탐구 집-노은주, 임형남

  [독후감]EBS건축탐구 집 : 노은주, 임형남언제간 내 집을 짓고 싶다는 막연한 계획을 실현하기 위해 틈틈이 건축과 관련된 책을 읽고 있는 중이다.EBS 건축탐구 집은 EBS에서 진행한 ... 프로그램의 진행자인 건축가 노은주, 임형남 부부가 프로그램에서 담지 못한 내용까지 꼼꼼하게 책으로 옮겼다.책을 읽는 동안, 결국 집을 짓는다는 건 나를 알아가는 과정이 아닐까 싶었다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  임형백(2013)한국의+지역균형발전정책 논문 정리 및 견해

  과목명 : 도시정책론주제 : 참고자료에 업로드 되어 있는 논문을 간단히 정리 후 자신의 견해를 제시하세요.임형백(2013)한국의+지역균형발전정책 논문 정리 및 견해- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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• (주)임형건축사사무소
  기업보고서

  • (주)임형건축사사무소 (보고서 8건)

  • 대표자명	임형묵	사업자번호	220-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	건축 및 조경 설계 서비스업
    제공처

• 임형문꿀 농업회사법인(주)
  기업보고서

  • 임형문꿀 농업회사법인(주) (보고서 2건)

  • 대표자명	임진성	사업자번호	299-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 축산업
    제공처

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  동학의 정치사상(임형진교수님)

  ● 들어가는 말우리는 동학에 대해서 얼마나 알고 있을까? 사실 동학은 중·고등학교 국사 시간에 들어본 이외에는 어디서도 듣지 못했을 것이다. 그리고 동학 그 자체에 큰 관심도 없었던 것이 사실이다. 물론 나 역시 예외는 아니다. 하지만 경기대학교 행정학과에 재학하고 행..

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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  [독후감] 우상의 눈물

  재수파는 임형우를 폭행한 이후 와해되고， 형우와 담임은 기표의 어려운 가정 형편을 밝힌 후 모금 운동까지 벌인다． ... 반장직을 맡길 테니 학급의 정보를 자신에게 자주 알려 달라고 부탁하지만，‘나’는 １학년 때의 첩자 노릇에 대해 회의를 느낀 데다가 담임의 의도를 파악한 상태여서 제안을 거절하고 대신 임형우를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  우상의 눈물 독후감

  임형우는 반의 반장으로 위선적이고 계산적인 인물이다. 겉으로는 기표를 아끼고 배려하는 듯한 모습을 보이지만, 실제로는 그를 증오하고 경멸한다. ... 결국 ‘나’의 추천으로 임형우가 반장으로 임명된다. 시험 날 형우는 기표에게 답을 적은 쪽지를 건네고, 원치 않는 도움에 비위가 상한 기표는 재수파들을 불러 형우를 때린다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  새벽배송시장 : 시장 및 산업동향 분석

  [출처] 임형채, 유정아, 2018, 온라인쇼핑 성장이 택배산업에 미치는 영향에 관한 고찰, 우정정보, 한국우편사업진흥원Cf. CAGR : 연평균 성장률II. ... 시장규모는 2.2~2.4배 성장할 것으로 예측된다.1[출처] 최지혜, 2017, 온라인쇼핑 이용 현황과 구매 행태 분석, KISDISTAT REPORT, 정보통신정책연구원[출처] 임형채 ... , 유정아, 2018, 온라인쇼핑 성장이 택배산업에 미치는 영향에 관한 고찰, 우정정보, 한국우편사업진흥원[출처] 임형채, 유정아, 2018, 온라인쇼핑 성장이 택배산업에 미치는 영향에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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  전상국 의 “우상의 눈물”

  그 부당한 권력행사의 말로는 다행인지 불행인지 합법적인 권력을 대표하는 담임과 반장 임형우(친절을 가장해서 상대방의 치부를 만천하에 드러냄으로써 패배하게 만드는 고도화된 교묘한 술책 ... 우선 소설 속의 주요 등장인물을 살펴보면, 재수파의 우두머리로서 불량청소년의 전형으로 그려져 있는 최기표는 학년 초에 학생들에게 두려운 존재로 군림하다가 반장 임형우 와 담임 선생님의 ... 즉, 기표로 대표 되는 재수파의 물리적, 가시적 폭력과 이를 굴복시키려는 담임과 반장 임형우의 심리적, 위선적 폭력의 무서움에 대해 말하고 최기표의 초라한 몰락을 통하여 합법적인 권력이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  열성형 판 부재의 동적거동에 관련된 재료상수 산출에 관한 연구

  한국전산구조공학회 이주성, 임형균

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  우리들의 일그러진 영웅 비평문

  여기서는 단순한 권력과 악을 상징하는 폭력적인 학생 최기표와 그를 끌어내리려 하는 반장 임형우와 담임의 싸움이다. ... 게다가 말과는 다르게 뒤에서는 반장 임형우와 치밀한 수를 써서 학급의 문제아인 최기표를 끌어내린다.다음으로 주목할 만한 것은 사건 종결 방식에서 보이는 반 아이들의 태도이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  사회복지 인간행동과 사회환경 레포트

  참고문헌 피터 로번하임, 2022, 애착 효과, 교양인 임형두, 2022, 네 가지 '애착' 유형으로 살펴보는 성격과 행동, 연합뉴스

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  입사한 지 5~6년 된 직원이 상당한 업무능력을 갖고 지루함을 보인다면 리더가 해당 직원을 중요한 프로젝트에 참여시키고 일정 부분 역할을 맡기는 것이 '참여형' 리더십이다.S4 위임형위임형의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  업무능력을 보여주지만 때로는 지루하거나 지루함을 보일 때 리더가 해당 직원을 조직 내 중요한 프로젝트에 참여시키고, 직원의 의견을 일부 반영해 프로젝트를 진행하는 식이다.S4 위임형S4

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  즉, 이들에게 코칭을 통해 자신감고취 및 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시켜야 할 것이다.S4 위임형 리더십부하의 경력이 S3이상이 되면 리더는 지원과 지시를 적게 함으로서 임파원먼트를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  간호지도자론

  (아이디어를 공유하고 의사 결정을 강조하는 낮은 작업, 높은 관계 스타일.)S4 위임형(DELEGATING)S4 위임형(DELEGATING) 리더십 모형에서는 통제활동을 되도록 줄이고 ... 즉 허시와 블랜차드 상황모형에서 제시하는 리더십모형 중 하나인 S4 위임형 리더십 모형으로 구성원들에게 작업의 일들을 위임하고 구성원들이 자신감이나 자율성, 동기유발을 촉진할 수 있도록

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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  2020 간호지도자론

  (S3 참여형(PARTICIPATING)은 아이디어를 공유하고 의사 결정을 강조하는 낮은 작업, 높은 관계 스타일.)S4 위임형(DELEGATING)S4 위임형(DELEGATING) ... (S4 위임형(DELEGATING)은 낮은 작업, 낮은 관계 스타일, 지도자는 그룹이 작업 결정에 대한 책임을 져야 할 수 있습니다.)(3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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  4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

  성원들의 대한 무한 믿음과 신뢰로 업무를 위임은 S4 위임형으로 어떤 업무의 수행방법의 결정과 업무완성의 책임을 성원들에게 위임하는 스타일 이다.4. ... 구성원들에게 과한 과업일 수 있기 때문이다.· S2 설득형, S3 참여형, S4 위임형· B그룹(R3) 성원들에게 S2 설득형 스타일로 평소 부하직원들과 의사소통이 잘 되어 관계는 ... 과업행위와 관계행위가 모두 높아야 함R3구성원의 능력 높고, 의지 낮음S3 참여형(Participating)인간관계는 높이고, 과업행위는 줄여야 함R4구성의 능력, 의지 모두 높음S4 위임형

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  즉, 이들에게 코칭을 통해 자신감고취 및 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시켜야 할 것이다.S4 위임형 리더십부하의 경력이 S3이상이 되면 리더는 지원과 지시를 적게 함으로서 임파원먼트를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  간호지도자론 2019년)허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

  (아이디어를 공유하고 의사 결정을 강조하는 낮은 작업, 높은 관계 스타일.)S4 위임형(DELEGATING)S4 위임형(DELEGATING) 리더십 모형의 지도자들은 모든 통제권을 ... 즉 허시와 블랜챠드 상황모형에서 제시하는 리더십모형 중 하나인 S4 위임형 리더십 모형으로 구성원들에게 작업의 일들을 위임하고 구성원들이 자신감이나 자율성, 동기유발을 촉진할 수 있도록

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2020.10.30

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