"입사하고싶은스타트업" 검색결과 1-20 / 458건

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  [창업가정신] 입사하고싶은 스타트업 - 버드뷰(화해)

  왜 이 스타트업에 입사하고 싶은지합리적인 소비문화에 기여화해 리뷰어들을 통해 ‘이솔’, ‘시드물’, ‘마녀공장’과 같은 국산 화장품 브랜드는 성분 좋은 제품이라는 소문이 나면서 유명해졌고 ... 입사하고 싶은 창업기업 StartUp“버드뷰”1. ... 소비자와 대면→ 화해마크를 부착한 제품이 그렇지 않은 제품보다 평균 10% 높은 매출상승률 기록신규 고객 유입 면에서도 150% 증가한 유입량화해의 영향력 “화해효과” 입증리텐션율스타트업을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  나 또한 경영학과 관련하여 일반 기업과는 다른 스타트업만의 특징과 스타트업의 성과 요인에 대해서 상당히 궁금하였으며 효율과 성과를 중시하는 스타트업에서 근무해보고 싶은 마음을 항상 ... 조직으로 카카오를 선택한 이유는 우선 카카오가 성공한 스타트업이기 때문이다. ... 유용하게 적용되는 기술, 프로그램 등의 변화나 조직을 새롭게 전환하기 위해 채택되고 실행되는 아이디어, 행동양식으로도 볼 수 있다.우리나라에서는 2000년대부터 설립되기 시작한 스타트업들이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

  - 경력 입사 동기(다른 부서)[질문 5] 나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요? ... 대한 정보 업데이트* [스타트업 지도]를 눌러 우리나라의 스타트업 지형도 확인 가능* 이해관계자들을 탐색하는 데 유용한 사이트- beSUCCESS : 스타트업 관련 인터뷰 기사와 ... 분석 등 제공- 벤처스퀘어(VENTURE SQUARE) : 한국 스타트업 소개와 기술 분야의 최신 트렌드 제공* 스타트업과 관련된 가장 큰 미디어 플랫폼* 지속적으로 스타트업 생태계에

  시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

  취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서취업을 희망하거나 관심있는 ... 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서 제출-참가보고서는 아래 내용을 기본으로 작성합니다.1 ... 이런 서비스 마음을 가진 회사에서 일하고 싶다.2) 입사 전략- 여행 경험 공유: 나는 여행을 많이 다녔다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

  그 옆에 S3, S4도 개설되었고, S5는 강남구청에서 팁스타운과 함께 스타트업들의 인큐베이팅 공간으로 키우고 싶다고 해서 2019년에 만들어졌다. ... 기억에 남는 스타트업들이 정말 많다. ... 정부차원애서 스타트업을 바라보는 시선이 그럴 수 밖에 없기 때문에 민간에서 성공한 벤처기업 선배들이 스타트업에 선 투자 후 추천하는 구조가 필요한 것이다.Q.

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  스타트업 기말고사

  하이트 진로의 경력입사일 때 경력 입사 동기였음나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요? ... *기존의 스타트업 지원 프로그램(콘테스트 개최, 경쟁 프로그램 제작, 특정 테마 관련 경연대회 개최)*스타트업 지원 프로세스지원한 스타트업 심사(수행 실적, 구성 인력, 성장 가능성 ... )*스타트업의 성공 확률=1/10*정부의 성공 지표(논문 편찬, 특허, 지적재산권 출원, 실제 시장에서의 스타트업 성공 가능성 외면)“실제 스타트업과 정부 지원 프로그램의 성공에 대한

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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  4주 인적자원계획 과제

  저는 이 회사에서 계속 근무하지 않고 계열사나 비슷한 스타트업 회사에서 근무할 것입니다. ... 저는 다양한 업무를 배우고 나서 보다 민첩하게 움직일 수 있고 다양한 기회가 널려 있는 계열사나 스타트업 회사로 이직할 예정입니다. ... 평균 연령이 29-30세 정도이지만 석사 이상의 학위를 가지고 있어야 입사할 수 있을 정도로 요구조건이 높습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  이하나스타트업 취업 성공처음: 블라인드 채용을 실시한 스타트업에 당당히 합격하는 이하나끝: 스타트업에 적응을 하며, 새로운 직장 상사와 썸을 타게 되는 사건종합: 학벌이 아닌 자신의 ... 그러나 최근 블라인드 채용 및 스타트업의 증가 추세는 학벌이 아닌 사람 자체를 판단하고자 하는 움직임을 보여줌중간: 전문대졸이라는 꼬리표는 재취업에 발목을 잡는 요소로 작용끝: 스타트업에 ... 스타트업에서 뭐든지 다시 시작하면 된다는 대사 전달2. 도하나어머니1. 병세가 악화하지만 도하나에게 사실을 숨긴 채 전전긍긍연하 애인2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  - 엔지니어 출신- 자연스럽게 창업 희망- 삼성전자 입사 후 사내벤처 프로그램 우승 후 창업Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면? ... - 스타트업 사정따라 다르게 배정 → 1인 기업, 20~30명이 넘는 스타트업- 팁스 창업팀에게 입주 우선권 부여- 스타트업은 빠르게 성장해야 함- 팁스타운 = 성장의 디딤돌Q. ... - 맛집- 편리한 교통- 스타트업과 투자사의 밀집 → 클러스터의 힘, 압도적인 투자사의 수- 판교 : IT 스타트업 중심(네이버, 카카오 등)- 우연하게 나오는 기발한 아이디어 기대

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트

  [원광대학교] 발로뛰는 스타트업(Start-UP) 8~10주차 강의노트발로 뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트 2021년목차8주차 강의노트- 현장 기업 탐방[자이냅스](3~10p)9주차 ... 첫번째는 스타트업을 성장시키려는 기업가를 대상으로 하는 교육 프로그램 마스터 코스 혁신과 운영, 두번째는 성장 가능성이 있는 스타트업을 대상으로 인큐베이팅을 하는 것이다. ... 교육팀은 스타트업에 교육을 한다는 것보다, 생태계적 의미의 교육을 맡고 있다. 교육을 두 부분으로 나눠서 보고 있다.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21

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  원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)

  원광대학교발로뛰는스타트업문제 족보중간고사: 20문제기말고사: 38문제-목차-중간고사: 20문제(p3-p6)기말고사: 38문제(p7-p15)발로 뛰는 스타트업 중간고사 문제1. ... 스타트업 자이냅스의 핵심기술은 무엇인가? ... 스타트업 동향 및 시장/특허 분석 사이트와 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03

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  당신의 경영전략을 제시하여 설명하라 (기업명 마켓컬리)

  이에, 다양한 유통업 관련 세미나, 해외 유통업 사례 분석, 국내 성공 스타트업 및 유통업 세미나에 참가하는 것은 마켓컬리의 전환점이 될 수 있는 기회를 포착할 기반이 될 것으로 판단한다 ... 일명 ‘샛별 배송’이라는 새벽배송은 업계 주요 경쟁 요소로 부각되고 있으며 헬로네이처 등의 스타트업 뿐 아니라 대기업도 당사의 시스템을 도입 중에 있다. ... 경력자가 될 것이며, 장기적으로는 한국 유통업의 중심 축이 되어 이바지 하고 싶다는 희망을 갖고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  자소서 작성 가이드북

  돌이켜 보면 저 역시 자기소개서(이하 자소서)를 쓰는 데에 많은 어려움을 겪었습 니다. 처음 본격적으로 자소서를 썼던 것은 대학교 3학년 1학기(2011년)였던 것으 로 기억합니다. 큰 기대는 하지 않고 나중에 취업할 때를 대비한 자소서 경험을 쌓 고자 ‘영하이스코 써..

  자기소개서 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.22

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  특히 스타트업 기업의 경우 스톡옵션은 직원 동기부여의 꽃이라고 불러도 과언이 아니다. ... 왜냐하면 스타트업 기업 같은 신생 기업은 대기업처럼 직원들에게 현금으로 보너스나 인센티브를 많이 줄 수 없는 경우가 대부분이다. ... 왜냐하면 스톡옵션의 경제적 가치가 올라가기 위해서는 기업의 가치가 올라가야 하는데, 스타트업 기업의 경우 기업이 성장하기 위해서는 결국 개별 직원들이 ‘일당백’의 역할을 해야 하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  ● 기존의 스타트업 지원 프로그램- 콘테스트 개최- 경쟁 프로그램 제작- 특정 테마 관련 경연대회 개최● 스타트업 지원 프로세스- 지원한 스타트업 심사수행 실적-> 구성 인력-> 성장 ... 가능성● 스타트업의 성공 확률: 1/10● 정부의 성공 지표- 논문 편찬- 특허, 지적재산권 출원- 실제 시장에서의 스타트업 성공 가능성 외면= 실제 스타트업과 정부 지원 프로그램의 ... ● 엔지니어 출신● 자연스럽게 창업 희망● 삼성전자 사내벤처 프로그램 우승 후 창업판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  ((강추자료A+ 독후감)) 442 시간 법칙 일론 머스크와 빌 게이츠에게 배우는 시간의 힘 - 직장인의 시간관리, 사업가들의 시간관리

  스타트업이 무후죽순 생겨나면서 대기업들이 하나 둘씩 쓰러지고 있다. 파괴적 혁신 중에서 단속한 기능을 가진 기업이 기존 시장 전체를 와해시키고 있는 것이다. ... 몸과 마음이 지쳐서 아무것도 하고 싶지 않은 상태가 되니 핸드폰을 하며 무의미하게 시간을 보내고 있어 안타까워하고 있었다. ... 입사 후 승강기를 타면 어느 정도의 위치까지는 올라갈 수 있는 시대였다. 하지만 다양한 제품을 차별화된 가격으로 판매하는 기업들이 늘어나면시 시장 경쟁이 급격히 심화되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.20

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  “상대방이 듣고 싶은 얘기”7주차 ②창업팀의 변화와 함께한 사람들의 특징이 있다면?- 창업 초기의 상황 : 공동창업자가 없었고 스타트업에 아무도 지원하지 않음. ... 발로 뛰는 스타트업2주차 ①혁신, 도전, 열정/ 도전으로 생각나는 영화 (엑시티, 기생충, 더 플랫폼) = 높은 곳에 위치한 사람들은 좀 더 생존할 기회가 높아진다.100세 시대에서 ... 다양한 업무를 혼자서 처리, 소수의 개발자 채용- KDB 스타트업 대상 수상 후 : 공동창업자와 법인 설립사업을 접은 두 개의 아이템에 대한 활동도 혼자 다 했는지?

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  스타트업 기업과 기존 기업들의 생존비율이 낮아지며, 기업의 수명 또한 짧아지는 상황에 처해있다. 이런 시기에 중대한 책무를 가지고 있는 것은 CEO다. ... 왜 청년들은 좋은 직장, 대기업에 들어가고 싶어하는 걸까? 또한 그 기업의 경영자는 어떤식으로 기업을 경영을 이끌어가 많은 이들이 들어가기를 꿈꾸게 되는 걸까. ... 어떤이는 타인이 성장 시켜둔 기업에 입사해 일하기 원하는 사람도 있고, 또 어떤이는 자신의 아이디어와 사상을 기반으로 기업을 만들기 바라는 사람 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

  관리자로 성공한 것을 보고 어떠한 마인드로 업무에 임하고 회사, 사람을 생각하는 지에 알고 싶었다.줄리 주어는 2006년 신생 스타트업이었던 페이스북에 인턴으로 합류하면서 3년의 ... 팀원들 간의 도리, 회의 방식, 성과 도출, 피드백 방법에 대한 내용을 다루기도 하여 아쉬운 부분들도 있었지만, 사이사이 현업에 적용을 통해 개선할 수 있는 부분들도 있고 무엇보다 스타트업에서 ... 나에게는 신규 입사 인원들에 의해 기존 과거의 업무 경험이 무시되고 다양한 경험을 보유한 신규 입사하신 윗 분들이 해왔던 업무 경험이 옳은 방식이고 대단한 일이라 치부되는 상황이 그렇다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  경영학원론_자신이 아는 창업자를 만나 면담하거나 방역적 안심이 보장되지 않을 경우엔 반드시 비대면 면담을 통한 인터뷰를 해보자. 이들의 창업동기, 포부, 활동상황 및 그들의 경영철학에 관해 알아보자.

  그렇게 생각해낸 것이 스타트업은 창업 공학이라는 것이다. ... 따라서 이러한 창업의 현실 속에서 어떻게 하면 예비창업자들이나 초기 스타트업 CEO들이 직면하고 있는 문제에 대하여 적절한 해결해답을 줄 수 있는지에 대한 고민을 할 수 있는 기업을 ... 창업이라고 하는 문제는 분명히 간단한 문제가 아니라 복잡하고 어려운 문제로써 차근차근 하나씩 준비해 간다면 예비창업자들이나 초기 스타트업 CEO들이 좋은 기회를 만날 것이라고 이 비원플러스라는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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