"자동육아휴직제" 검색결과 1-20 / 776건

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  공동육아 지원 정책 강화2. 육아휴직 제도 확대3. 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급V. 결론VI. 출처I. ... 따라서, 공동육아 지원 정책 강화, 육아휴직 제도 확대, 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급이 필요하며, 이러한 정책을 통해 가족 구성원 간의 역할 분담과 양육 부담 경감을 ... 따라서, 공동육아 지원 정책 강화, 육아휴직 제도 확대, 육아 및 가사일 자동화 기술 개발 및 보급이 필요하며, 이를 통해 가족 구성원 간의 역할 분담과 양육 부담 경감을 도모할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29

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  해외 선진국들의 남성육아휴직 사례

  도입 당시 42주간의 부모육아휴직기간 중 4주가 할당되었는데, 사용하지 않으면 자동으로 소멸됐다. ... 특히 남성이 할당 받은 60일은 사용하지 않으면 자동으로 소멸하는 형식으로 운영되었다. ... 제도 도입 직후 남성의 육아휴직 사용률이 급증하였고 2005년에는 육아휴직 사용권리를 갖는 남성의 약 80%가 이용하게 되었다. 2012년에는 남성 육아휴직할당제를 이용한 남성의 23%

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  아버지 할당제는 남성이 기간만큼 육아휴직을 사용하지 않으면 법적으로 보장된 부모 휴가 기간 중 사용하지 않은 만큼이 자동으로 소멸되도록 하는 제도이다. ... 또한 얼마든지 악용할 위험이 있고 직종에 따라 자동승진기간 같은 것이 있는 경우 제도를 악용함으로써 경력을 쌓지 않고도 승진기회가 주어져 동료들로 하여금 갈등을 유발할 수 있고 조직 ... 문제점육아휴직제도의 주된 문제점은 성평등 차원에서 남성의 육아휴직을 장려하지만 현황에서도 보았듯 현실적으로 남성의 육아휴직이 어려운 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  휴직 기간에는 업무의 처리가 이루어지지 않으므로 감사받을 사안이 없으며 이에 따른 징계사유도 없어지고 자동 승진 기간이 있는 기관이나 기업에서는 승진 대상이 되므로 열심히 일한 사람에게는 ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제화되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  육아휴직제도 레포트

  사용이 가능하도록 자동육아휴직제를 확산하여 출산휴가 신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 ... 아버지휴가라고 불리는 4주간의 휴가는 남성만이 사용할 수 있는 휴가로, 여성에게 전가할 수 없고 휴가를 쓰지 않을 시 자동 소멸되기 때문에 정책 효과가 상당한 것으로 나타났다. ... 엄마가 육아휴직을 사용한 후 같은 자녀에 대해 아빠가 육아휴직을 사용하면 아빠의 첫 1개월 육아휴직급여로 통상 임금의 100%(최대 150만 원)를 지원하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

  만원 ) 육아휴직급여 지급 ( 부모 각각 1 년씩 사용 가능 ★ 2017 년 육아휴직 중 통상임금 80% 로 향상 ( 최고 150 만원 , 최저 70 만원 3) 출산휴가 육아휴직Policy ... 만 8 세 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1 년간 육아휴직 사용 가능 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%( 최고 100 만원 , 최저 50 ... 160 만원으로 상승 배우자 출산 휴가 배우자가 출산한 경우 남성근로자는 3~5 일간 출산휴가 가능 ( 유급 3 일 포함 ) ★ 2017 년 남성 연간 유급휴가 10 일로 확대 육아휴직

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  스웨덴의 경우 아버지들의 육아휴직 제도 참여를 활성화하기 위하여 지난 1995년에 아버지 할당제를 도입해 육아휴직 기간 중 아버지가 30일을 사용하지 않으면 자동으로 소멸하도록 조치헸다 ... 우리나라의 육아휴직제도의 현실2. 해외 육아휴직제도3. 우리나라 육아휴직제도를 어떻게 개선할 수 있나III. 결론IV. 출처I. ... 그러한 면에서 우리나라의 육아휴직 제도의 현실에 대해서 알아보고, 해외에서 운영되고 있는 다양한 육아휴직제도를 살펴본 뒤 우리나라의 육아휴직 제도를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

  (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.② 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차적으로 육아휴직을 신청할 ... 수 있다.③ 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국 가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.④ 육아휴직 기간은 1년 이내로 ... 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직과 육아휴직급여에 관한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  해외 사례중 스웨덴 정부는1995년 아버지 할당제를 도입하여 육아휴직 기간 중30일은 아버지에 의해 사용되지 않을 경우 자동 소멸하게 만들어서 아버지들의 참여를 활성화시켰다. ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목 차1. 서론- 육아휴직2. ... 본론1) 육아휴직제도의 현실2) 문제점3) 공무원 & 남성 육아휴직4) 해외사례3. 결론참고문헌1. 서론1) 일정기간동안 자녀의 양육을 위해서 휴직할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  휴직 기간 중에는 업무를 처리하고 있지 않기 때문에 감사를 받을 사안이 없을 뿐만 아니라 이에 따라 징계 사유도 없어지는 것과 자동승진기간이 있는 경우 일정 시간이 지나면 진급을 하기 ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

  그러나 정부는 끊임없이 이 제도의 도입을 위해 여러 방안-부모 합산 480일의 유급 육아휴직 중 90일은 아빠가 사용하지 않을 경우 자동소멸/ 부모가 육아휴직 기간을 똑같이 나누면 ... 그러나 직장과 가정의 양립지원을 위해 고용보험에서 육아휴직기간 동안 육아휴직급여를 지급함으로써 육아휴직제도의 활용을 꾀하고 있다. ... 스웨덴의 아빠들은 더 이상 눈치 보지 않고, 경제적 부담 없이 '육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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  보건정책 레포트

  자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 · 장애인 · 이주민 · 어르신 건강안전망으로 병원비 희년 선포2. ... 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. ... 정책이 마련되어있더라도 분위기가 조성되지 않으면 육아휴직을 쓰는 것이 쉽지 않을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... 아동수당은 보육료, 양육수당 등 다른 복지급여를 받고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다.육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  가족친화 문화조성 방안 모색하기

  이것에서 가장 눈에 띄는 것이 자동육아휴직제이다. 자동육아휴직제란 출산휴가를 신청하면 육아휴직이 자동으로 신청되는 제도이다. ... 그렇기 때문에 정부에서는 자동 육아휴직의 확대를 위해 자동 육아휴직 신청서식 표준안을 마련하고, 이것을 공공기관과 상시 근로자가 500인 이상인 기업에 배포해 실시를 권장하고 있다. ... 이러한 사람들에게 자동 육아휴직제도는 출산휴가와 육아휴직 사이의 공백을 메꿀 수 있고, 회사의 눈치를 봐야 하는 부담을 덜어줄 수 있는 수단이 될 것으로 기대된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  현실적으로 여성도 육아휴직을 사용하기에 어려운 현실이 존재하고 있는데, 이에 더해서 남성이 육아휴직을 이용하는 것은 기업 내의 조직문화에서 더더욱 수용하기가 힘든 문제로서 나타나게 ... 둘째로, 이 기간은 남성이 사용하지 않는다면 자동으로 소멸되게 하는 강력한 유인체계를 채택해서 남성의 휴가사용을 더욱 적극적으로 유도하고 있는 중이다. ... 공공기관의 경우에는 민간기업에 비해서 상대적으로 남성의 육아휴직에 대하여서 수용적인 분위기로 나타나게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  있었던 육아휴직 사용을 2025년까지 플랫폼 노동자와 예술인, 특수고용자, 자영업자, 프리랜서 등도 포함하여 보편적으로 육아휴직의 권리를 받을 수 있도록 하였다. ... 이러한 정책으로 양육에 큰 도움이 될 것이라 기대된다.또한, 자녀가 만 0세 즉, 생후 12개월 이하라면 부모가 성별과 상관없이 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아휴직기간에 ... 육아에 큰 문제를 경험하는 출산 초기에 부모들의 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것을 장려하고, 금액을 지원하여 출산율을 높이기 위한 유인책을 마련하였다.게다가 임금근로자에게만 한정되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  프랑스의 가족복지정책 프로그램

  특히 각종 보육수당은 집단 시설보육을 대체하는 개별 가정의 보육에 대한 지원프로그램이다.1/ 육아휴직/육아휴직수당1985년 도입된 육아휴직수당(allocation parentale ... 이는 부양자녀 수에 따라 차등 지급되고 있다.(2) 가족-취업 양립 지원 프로그램가족-취업 양립 지원 프로그램으로는 육아휴직과 육아수당 및 각종 보육수당제도가 있다. ... 이는 가족상황과 소득수준에 따른 제한이 없으며, 별도의 신청 없이 자동으로 지급된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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  출산장려정책

  육아휴직‘08년 1월 출생아부터 자녀가 만 3세가 될 때까지 육아휴직(1년)을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 월 50만원씩을 받을 수 있습니다.일하는 엄마가 ... 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간 ... 자동차 취득세ㆍ등록세 50% 경감3자녀 이상 자녀를 양육하는 가정은 자동차 1대에 대하여 취득세ㆍ등록세를 50% 경감 받을 수 있습니다.※ 대상 : 승용차(배기량 2000cc 이하,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

  남성의 육아 휴직 사용을 장려하는 것도 중요하다. 롯데그룹은 2012년 대기업 최초로 ‘자동 육아휴직제’를 도입하고 2017년부터는 ‘남성 육아 휴직 의무화’를 시행했다. ... 병행하기가 수월하게 하고 있다.4) 출산 및 육아 휴직 제도 개선출산 및 육아 휴직 기간을 늘리고, 휴직 기간 동안의 경제적 지원을 강화해야 한다. ... 배우자가 출산하면 남성 직원은 의무적으로 1개월 이상 육아 휴직을 쓰게한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

  출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신 출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동경보시스템을 구출 할 계획이다.제3차 ... 활성화-“아빠의 달” 인센티브를 1개월에서 3개월로 확대※ 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용자의 육아휴직급여를 상향지급(통상임금의 40→ ... 100%, 월 상한액 100→150만원)-(공공 대기업 선도) 공공기관 평가시 남성 육아휴직 사용률 반영육아휴직 후 직장복귀 지원프로그램 확대재직자·직업훈련과정에 직장복귀 지원 교육을

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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