"자원개발관리" 검색결과 1-20 / 131,374건

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  수자원 연구개발 사업관리 프로그램

  한국산업경영시스템학회 심규철

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [사례관리] 자원개발

  [사례관리] 자원개발목차[사례관리] 자원개발I. 지지망의 개발1. 기존 지지망의 재구조화2. 새로운 지지망의 개발1/ 자원봉사자 연결2/ 자조집단 참여3/ 이웃의 지지II. ... 지역사회 자원의 개발과 자원의 동원에 장애가 되는 요인 제거하기* 참고문헌[사례관리] 자원개발사례관리의 주요한 기능 중에 하나는 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공할 수 있는 자원을 ... 따라서 사례관리자들은 클라이언트를 위한 지지적 자원을 재구조화하는 노력과 함께 새로운 자원을 개발하려는 노력이 필요하다.I. 지지망의 개발1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  [인적자원관리] 훈련과 개발목차[인적자원관리] 훈련과 개발I. 훈련II. 개발1. 직장 내 개발2. 직장 외 개발III. ... 훈련과 개발의 평가* 참고문헌[인적자원관리] 훈련과 개발훈련(training)과 개발(development)은 조금씩 다른 의미를 가지고 있는데, 그 의미를 살펴보면 종업원의 훈련은 ... 확대하려는 인적자원 개발 과정으로, 훈련은 행동과 지식과 태도와 기능의 증진과 개선을 목적으로 실시되는데, 훈련의 주요 관심사는 훈련의 과정(단계)과 방법이다.개발은 경영관리 지식,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  인력개발과활용 ) 인적자원관리, 인적자원개발 비교 설명

  인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.목차1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 ... 인적자원개발2) 인적자원개발의 부각되는 중요성3) 참고문헌1) 인적자원관리와 하위항목으로서의 인적자원개발인적자원의 관리(Human Resources Management)는 어떤 조직에서든 ... 다음 부분에서 상술하도록 하겠다.2) 인적자원개발의 부각되는 중요성과 그 구성원래 인적 자원의 개발은 관리에서 큰 부분을 차지하지는 않았을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.07

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  그렇기 때문에 기업의 인적자원 관리는 채용보다는 그 이후의 과정이 훨씬 더 중요하다고 할 수 있다. ... 서론오늘날의 기업 환경은 인적자원의 관리가 매우 중요해지고 있다. 기업은 평범한 대다수의 사원보다 1명의 비범한 사원이 먹여 살리는 환경 하에 놓여 있다. ... 살아남지 못하면 도태된다.인적자원의 개발과 활용의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그런데 과연 인적자원의 개발은 어떻게 하는가.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 인적자원관리(HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가, 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 ... 인적자원개발은 교육담당, 인전자원관리는 인사담당으로 이해하면 쉽게 이해할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

  이를 통해 개인적 향상과 함께 지금 수행하고 있는 직무와 미래에 할당될 일에 관련된 능력을 개발할 수 있다.인적자원 관리활동 가운데 개발이 중요하다는 것은 많은 기업이 인적자원개발의 ... , 그리고 유지에 이르기까지 다양한 인적자원의 관리활동 가운데 가장 중요하다고 생각하는 활동은 인적자원의 개발 활동이다. ... 인적자원 관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.확보와 개발, 활용, 보상

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 근시안적인 인적자원의 관리방법은 조직을 성장시키는 데에 역기능을 발휘하게 된다. ... 과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오목차I ... 본론1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점인적자원의 효율적인 활용에 대해서 내가 직접 경험한 바가 있는 문제점은 조직체 내부에서 구성원들의 역량을 강화하기 위한 지원

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  인적자원관리인적자원관리도 위에서 설명한 멕그레거의 X, Y이론을 사용하여 접근하는 것이 가능하다. ... 과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. ... 인적자원관리3. 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 기업이 가지는 인적자원에 대한 관심이 점점 커지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

  즉, 인적자원관리는 기능적으로 인적자원개발을 포함하는 상위영역인 것이다.인적자원관리와 인적자원개발의 기능에 대해 자세히 알아보자. ... 그에 따라 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하는지도 중요한 문제로 대두되고 있는데 오늘 이 인적자원에 대한 관리와 개발에 대해 알아보자.인적자원관리(HRM)란 조직의 목표달성을 위한 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 기능을 중점적으로 살펴보자. 대부분의 조직에서 교육훈련, 인적자원개발은 인적자원관리라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  )는 조직 내 인간 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하는 경영 활동이다. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) ... 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1 ... 훈련방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법 등이 이용되고 있다.3) 개발방법민적자원개발의 목적, 인적자원의 특성 및 기타 시설과 경비 등의 제반사항을 감안하여 결정해야 한다.(1) 회의어떤

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.인적자원관리 활동인 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발

  사례관리 자원개발I. 자원의 정의인간이 욕구를 해결하기 위해서는 다양한 사회적 자원이 필요하다. ... 있는 지식이나 기능을 총칭한다.사례관리자는 다양하고 복잡하며 고도화되고 있는 클라이언트의 욕구충족을 위해 필요한 자원을 개발하고, 획득하며, 사정하고 연결하는 역할을 수행하여야 한다.II ... 개발하고 동원하여 서비스망을 형성해야 한다.다섯째, 사회복지서비스가 클라이언트의 심리적 측면보다 환경조정 또는 간접적 서비스로 전환되고 있어 클라이언트의 외적 사회자원을 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  인적자원관리, 대학에서의 경력개발과 직장에서의 경력개발

  인적자원관리대학에서의 경력개발과 직장에서 경력개발과목명 :인적자원관리교수님 :분 반 :01학 과 :경 영 학 과학 번 :이 름 :제출일 :2019년 12월 04일목차Ⅰ. ... 직원 관리능력3. 의사결정 능력Ⅴ. 경력 개발 계획을 세우면서 느낀 점Ⅰ. 경력 개발이란? ... 경력 개발이란, 경력(經歷)과 개발(開發)의 합성어로 개인적인 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 경력을 개발하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  경북매일 2014.11.28참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완 ... type=organizer‘인적자원개발 연구 동향’ 한국직업교육학회(2001)‘전략적 인적자원 개발이란?’ ... 인적자원의 중요성이 인식되는 가운데 많은 기업들은 인적자원의 확보와 개발에 대해 새롭게 인식하기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  인적자원관리, 훈련과 개발, 로이스 호텔

  생산 , 연구개발 , 전략 , 관리 부분 모두가 고객의 니즈와 욕구에 초점을 둬야 한다 . -Jon Tisch3. ... 훈련과 개발 Loews Hotels Loews HotelsINDEX 1. Loews Hotels 소개 2. Loews Hotels 의 훈련 프로그램과 사업전략의 연관성 4.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이다. ... 그러므로 과거의 단순한 인적자원차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것이다.본론인적자원관리인적자원관리란 조직이 경영목표 달성을 위해서 ... 이러한 현상은 중소기업의 생산성 저하로 이어지고 기업의 경쟁력에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다.인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.인적자원개발(HRD)과 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  본론1) 인적자원 확보2) 인적자원 개발3) 인적자원 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인적자원관리의 ... 그런 측면에서 인적자원을 확보하고, 활용하며, 개발하고, 합당한 보상을 제공하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다.본론에서는 인적자원관리의 과정을 살펴보고 중요한 개념들은 분석해볼

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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