"작업위주경영" 검색결과 1-20 / 8,640건

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  현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제가 이뤄지고 있습니다. 재벌기업에 전문경영자체제가 유리한지 소유경영자체제가 유리한지 서술하시오

  특히 삼성그룹은 이재용 부회장으로의 경영권 승계를 위해 순환출자 고리를 해소하기 위한 작업을 진행 중이다.우리나라 재벌기업들은 주로 가족 중심의 소유경영체제를 채택하고 있다. ... 왜냐하면 기존의 전문경영인 체제에서는 주주들의 이익을 극대화하기 위해 단기 실적 위주의 경영을 하게 되어 장기적인 성장보다는 단기 성과만을 추구함으로써 오히려 기업가치를 떨어뜨릴 가능성이 ... 이를 위해 최근 들어 대기업집단 내 계열사 간 출자구조 개선 등 지배구조 개편 작업이 진행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 5 평생교육원

  1) 생산위주 경영2) 제품위주 경영3) 판매위주 경영4) 마케팅위주 경영답 ) 판매위주 경영10. 다음에서 경쟁적 위치설정(포지셔닝)의 기준으로 사용되는 것이 아닌 것은? ... 1) 가치를 증가시키는 역할2) 더 좋은 품질을 창출하는 역할3) 변화에 대응하는 역할4) 작업을 원활하게 하는 역할답) 작업을 원활하게 하는 역할2. ... 서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 5 평생교육원1. 다음에서 경영통제의 특성과 거리가 먼 것은?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  경영방식 또한 생산 위주에서 정보 위주·지식 위주로 변화하고 있다. ... 고몰입 작업시스템, 고참여 작업시스템 등으로 다양하게 불린다.3. ... 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 개선, 개발, 혁신을 하는 사람으로, 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 에서 처음 언급되었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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  생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

  본론1) 6시그마 방법론 DMAIC현장 작업자를 위한 6시그마 DMAIC 추진 방법론에 있어서 현장 작업자의 참여를 로하여 현장 중심 위주의 중점과제에 대하여 현장 작업자 스스로가 ... 다양한 고객의 요구사항과 경쟁적인 시장경쟁환경에 능동적으로 대처하고 지속적인 수익성 창출과 경쟁력 보존을 위해 최고 경영자의 주도하에 현장 작업자를 포함한 모든 전 종업원의 총체적인 ... 최근의 경영 혁신 활동 가운데 성과를 보이는 활동이 6시그마이다. 6시그마는 경영의 전 부문에서 적용되는 혁신 활동의 대명사가 된 것이다. 6시그마는 기업에서 발생하는 문제 근원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감이 줄어들어 개인이 조직 속에서 부품화 ... 엔진 라인에 비해 작업자의 능력에 상대적으로 의존하는 공정으로 일반 작업자 중에서 키퍼(keeper)를 선발하여 상당한 자율을 가지고 주로 품질관리(quality checking job ... 일반 작업자의 직무는 주로 기계에 부품을 넣고 빼고 그리고 다음 기계로 이동시키는 것이다.4.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다.

  경영정보시스템기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. ... 그로 인하여 현재 전국 모든 터미널에 설치되어서 택배업 종사자들의 업무 시간을 감소시켜줄 수 있었다.또한, 택배를 주문하는 경향이 소형 택배 위주로 변화되고 있어 소형 택배를 전담으로 ... 따라서 현대 기업가와 경영자들은 이러한 부분에 유념해야 한다. 특히 최근 본인이 관심을 가지고 보았던 기업 경영활동 문제는 택배 노조와 관련된 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  그리고 이러한 위기대응 방안으로 품질 위주의 경영을 펼쳤다. 상품의 품질향상, 경영의 품질, 사람의 품질 등에 대해 강조하며 이를 위주로 한 인프라를 갖추었다. ... 이러한 경영 전략은 우선 제품의 불량을 없애는 상품의 질 전환 작업부터 시작되었다. 1990년대 까지만 해도 우리나라 기업들은 상품의 질이 떨어지는 것이 많았다. ... 1994년부터 1996년까지 펼쳤던 ‘품질 위주의 경영’이라는 신경영 방침은 삼성이 시장에 내놓은 제품의 품질과 이러한 제품을 만드는 사람, 경영의 질에 대한 깊은 반성에서 시작되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  경영학자인 만큼 테일러는 작업의 능률과 이윤의 극대화에 관심을 갖고 있었다. ... 일제의 조선 총독부에 의해 사회사업의 일환으로 내무국 사회과가 창설된 것을 시작으로 해방 이후 미군정과 한국전쟁을 겪으면서 구제 사업 위주로 사회복지가 시작되었다. ... 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기 초 미국 내에서 산업자본주의가 발전하고 있던 시기에 경영학자 테일러에 의해 만들어진 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

  과거에는 수많은 업무들이 수작업과 종이 문서 위주로 처리되었다. ... 수동적인 작업과 무수히 많은 엑셀 시트로 이루어진 업무가 자동화되고, 중복되는 작업이 줄어들게 되었다.더불어, 실시간으로 업무의 진행 상황을 파악할 수 있게 되어 문제가 발생할 경우 ... 디지털 환경에서의 작업은 자동화와 최적화가 가능하다는 장점이 있다. 특히 반복적이고 기계적인 업무에서 큰 변화를 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - ... 구매자 위주로의 장기적인 변화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산 - 중략 - ... 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부들의 제한된 이동성 - 조직의 요구에 부응하지 못하는 교육적 제공 - 특정 영역에서 노동시장이 판매자 위주에서

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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  푸드모듈 사업기획안

  쉐프의 제품 다각화 은행대출 CVS( 편의점 ) 위주 쿠팡프레시 마켓컬리 , 오아시스 제품군 선정 ? 투자제안 활동 ETC., 필요한 경영활동3 . ... ③ Assy’ kit 작업 완성 용기업체 개런티 완성후 수축작업 중점 검토사항 소분업체 소싱 후 밀키트 작업4 . ... 대한 상품은 적극적 중단 검토 ▷ 거래 가능성 높은 업체 , 시장과 비전 제시 , Proto 타입 구상 ▷ CVS, 쿠팡프레시 , 마켓컬리 기성제품 집중조사 영업 전략 ▷ CVS 위주의

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  그러나 이는 현대 사회에서 상용되는 사회복지행정의 개념과는 달리 구제 사업 위주의 개념이었다. ... 경영학자인 만큼 테일러는 기업경영과 조직이론을 접목하여 고전이론을 발전시켰다. 테일러의 고전이론이 가지는 핵심은 차별능률급제라고 할 수 있다. ... 차별능률급제란 노동자 개개인의 작업의 능률과 기업 전체의 이윤의 극대화에 초점을 맞추어 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 급여를 달리하는 제도를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 ... 참고자료1.서론오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  개선, 작업의 효과적 수행, 기업분위기 개선, 충성심제고, 생산성 향상, 높은 경영성과, 품질개선, 이직률 감소 등의 효과가 있다.장애요인: 회계정보의 낮은 신뢰성, 불투명한 경영 ... 있다.단점: 위험과 보상의 불균형, 단기성과 위주의 경영을 할 가능성, 주가의 희석, 그리고 회계처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다.7.6 인적자원관리 구성형태와 보상 ... 차등화-내부 공정성 위주-혼합협; 성과기반 차등화-외부 공정성 강조-성과기반 차등화-외부 공정성 강조구성-비물질적 보상강조-어느 정도 위험공유-보통 수준의 변동급-부분적 개인, 대부분

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  컴퓨터 통합생산시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교하시오.

  따라서 이러한 시스템을 선점하는 기업이 경영효율화를 이루어 생존할 수 있을 것으로 본다. 생산자 위주에서 소비자 위주로 바뀌는 트랜드에도 부합하는 시스템이라는 생각이 든다.. ... 구현한다든지 등에 관하여 복잡한 경영환경을 통합하여 운영할 수 있을 것으로 생각되어졌다. ... 따라서 이러한 작업을 이루기 위해서는 컨베이어밸트와 같은 시스템을 공장자동화의 핵심기술로 해서 밸트를 따라 움직이는 생산물을 반복된 공정으로 작업을 하여 노동력을 줄이면서 대량생산이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  A+경영학 토론 7과목

  다음은 잠재적인 몇 가지 예입니다:관리자에게 필요한 기능:지시 및 위임: 관리자는 작업을 팀원에게 위임하고 해당 작업이 높은 수준으로 완료되도록 해야 할 책임이 있습니다.계획 및 조직 ... 가뭄이 들면 전라도 호남평야의 농부들의 수입은 감소하게 된다.”양자 간 무역협정(FTA)과 다자간 무역협정(WTO)을 통한 자유무역주의가 팽창하는 시기에 미국의 트럼프 대통령은 자국 위주의 ... 농작물 공급 감소로 농민들의 소득 감소로 이어질 수 있다.양자 간 무역협정(FTA)과 다자간 무역협정(WTO)을 통한 자유무역주의가 팽창하는 시기에 미국의 트럼프 대통령은 자국 위주의

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  실행• 종업원 배치전환• 엄격한 비용통제• 재훈련 실시와 경력상담• 작업규칙의 유연성 확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 조정정책의 협상방어형• 기능식 조직• 과정지향• 개발초점• ... 부서, 조직평가원가우위• 통제지향적 인사관리• 내부승진 실시• 상하간의 임금격차 큼• 반복적, 자동적으로 수행되는 역할행동 차별화• 외부 충원• 광범위한 경력경로 제공• 외부공정성 위주의 ... [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지, 대내

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  공장노동자들의 직무 상황과 작업환경을 향상하는데 관심을 가지게 되었다. 노동자의 환경을 중시하는 Owen의 경영론은 Mayo의 호손실험을 통해 인간관계론을 확립해나갔다. ... 그 때문에 인간은 가족, 연인 등의 유대감 위주의 사회와 회사, 기업 등 목표지향적 사회를 구성하여 상호작용을 이루면서 살아간다. ... 따라서 현재는 초기의 인간관계론의 조직의 비공식적 측면을 위주로 연구한다는 점을 보완하여, 즉, 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체를 객관적으로 측정

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. ... 인적자원관리 전문가의 역할기능적 인사관리인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  경영학 원리 경영학의 역사 ppt

  규범 위주의 강조02 계량적 접근 ( 경영과학 ) 과학적 관리론 출현 이후 경영문제의 해결을 위해 수학적 / 통계적 모형 적용 객관적 판단을 강조하여 최적의 결정을 이끌어내는 규범적 ... 기획부제도 / 기능적 직장제도 / 작업지도카드제도 작업동작기호와 Gantt chart02 과학적 관리론 과학적 관리론 출현 이후 평가 : 최초의 경영학 연구 , 세계적인 과학적 관리운동으로 ... 직무에 적합한 종업원의 선발과 작업절차의 표준화 2. 과업관리를 위한 시간 및 동작연구 3. 성과급 임금제도 / 차별적 성과급제도 4.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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