"작업자명세서" 검색결과 1-20 / 3,546건

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  직무기술서, 작업자 명세서, 역량모델링 작성. (희망직무:호텔접객원)

  여기에서는 내가 희망하는 호텔경영 사업부분에서의 직무를 분석해보고, 직무기술서와 작업자 명세서 및 역량모델링을 작성해보고자 한다.Ⅰ. 직무기술서1. ... 작업자 명세서1. 직무명 : 호텔 접객원 (Front officer)2. 직군 : 경영지원3. 직무요약 : 호텔 프론트 업무 총괄4. ... 월말 보고서, 연말 보고서를 비교 분석하고, 객실 경영 분석 및 보고서를 작성하여 제출한다.· VIP 객실의 사전 점검을 담당하고, 현관의 청소상태를 확인 및 지시하며, 현관 종사원의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.17 | 수정일 2016.07.02

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  그래서 주방조리 직무와 밀접한 관계가 있다.작업조건보건증 필요직무명세서 요약직무명세서란 직무기술서의 내용을 기초로하여 인적자원관리의 목적에 따라 필요한 자료를 찾아 내어 정리 기록한 ... 전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석을 통해 ... 한다,주문을 받기 위한 포스기를 사용할 수 있어야한다.외식업이라는 특성상 이직이 잦기 때문에 장기 근무 할 수 있는 강한 정신력과 다른 직원들과 원만히 지낼 수 있는 성격의 소유자여야한다.요구되는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용

  여기엔 직무확인사항, 직무 요약, 책임-의무, 성과 기준 등이 포함된다.- 직무명세서 : 해당 직무에 적합한 조직 구성원들의 행동, 능력, 지능 등을 문서화 시키는 것이며 직무명세서는 ... 여기엔 다양한 직무분석의 방법이 활용되고, 계량적 직무분석 기법 또한 활용된다.(3) 직무기술서, 직무명세서- 직무기술서 : 직무분석을 통해 도출해낸 직무에 관련된 행동과 과업을 특정 ... 직무분석의 실시 단계에서는 다른 단계보다 인적자원관리의 전문가와 조직 구성원, 관리자들의 많은 조력이 필요하며 다른 부서에서 동일한 직무를 가진 사람들을 분석할 때는 단순평균을 내면

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.16

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  테스트 데이터 준비 단위 테스트가 끝난 프로그램간 통합 및 커뮤니케이션 OO 설계명세서 요구기능 OO 상호 연관성 있는 모듈 간의 인터페이스 중점 OO 업무체계 내 전체화면 연계 OO ... OOOO 웹시스템 ITO 선정 제안서 2023.09 제안사 : ㈜ 가상제안사 제안사 대표 : ♠♠♠ 대표이사 제안사 웹시스템 운영 책임자 : OOO 사업부장 가상 제안사 슬로건 4 ... 오류보고 및 수정 통합 OO 결과 보고서 사용자 계획서 및 시나리오 작성 7.

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  정보처리기사 필기 정리 (2020년 개정판, 제가 직접 정리한거라 필요없는 내용이나 이해안되는 내용은 뺐습니다..)

  배치프로그램 구현1) 배치 프로그램(1) 개념 : 사용자와의 상호작용 없이 일련의 작업들을 작업 단위로 묶어 정기적으로 반복수행하거나 정해진 규칙에 따라 일괄처리(2) 배치프로그램의 ... 기수변환법, 무작위방4) 조인(Join)(1) 개념 : 두 Relation으로부터 관련된 Tuple(행)들을 결합하여 하나의 Tuple로 만듦(2) 조인 유형① 논리적 조인 : 사용자 ... 간 요청위조 공격) : 사용자가 자신의 의지와는 무관하게 공격자가 의도한 행위를 특정 웹 사이트에 요청⑨ 디렉터리 접근 : HTTP 기반의 공격, 액세스가 제한된 디렉터리에 접근하여

  시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.14

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  요구되는 사회적 측면(예컨대, 작업집단의 규모, 작업의 상호의존도 등)을 기술해 놓은 것(2) 직무명세서직무명세서(job specification)는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 ... 따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 ... 데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

  조직 내 직무기술서 및 작업자 명세서의 사용자로부터 피드백을 받는다.4. ... 직무 기술서는 과제 중심 직무 분석을 통하여 작성되고 작업자 명세서는 작업자 중심으로 직무 분석을 통하여 작성하게 된다. ... 4) 정리 단계정리 단계에서는 직무 기술서, 작업자 명세서 등을 작성한다. 또한 작업자의 직무수행평가에 사용할 요인과 수행기준을 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 해당 기업은 직무명세서를 바탕으로 소프트웨어 개발자의 채용 프로세스를 진행하여, 필요한 기술과 경험을 갖춘 우수한 개발자를 선발할 수 있었다. ... 예를 들어, 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다면, 이는 직무에 필요한 학력, 경력, 기술, 능력 등을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발하는 데 도움이 된다 ... 이는 조직 내에서 인력 배치를 효율적으로 관리하고, 적절한 인재를 적재적소에 배치하는 데 도움이 된다.(2) 사례: 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무기술서와 직무명세서에는 공통적으로 직무수행자가 갖추어야 할 요건들이 기재되어 있다. ... 일반적으로 직무기술서는 업무량, 작업환경, 조직문화 및 특성, 직업전망 등 다양한 정보를 포함하고 있어 채용 시 지원자에게 유용한 정보를 제공한다. ... 즉, 직무기술서는 직무 담당자가 실제로 하는 일을 중심으로 작성되어 있고, 직무명세서는 직무 담당자가 어떤 사람인지를 중심으로 작성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.

  이 과정에서 앞서 말했던 직무 기술서, 그리고 작업자 명세서의 작성이 이루어지는 것이다. ... 볼 수 있다.직무 기술서는 과제를 중심으로 하여 직무 분석을 서술한 것이고, 작업자 명세서는 작업자를 중심으로 어떠한 직무를 하였는지에 대해서 분석하여 작성되고 있다. ... 직무 기술서는 직무에 대해서 기본 정보를 갖고 있고 작업 환경이 어떤지 알려주기 때문에 직무를 파악할 때 사용하고, 작업자 명세서는 작업자에게 요구할 수 있는 능력이 있기 때문에 교육훈련

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무기술서는 분석대상이 되는 직무에서 어떤 활동이나 과제가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 알아내어서 그러한것들을 기술해놓은것이며, 작업자명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식 ... 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석이다.2) 직무분석 목적직무분석의 목적을 사실상 직무기술서나 작업자명세서를 ... 직무분석의 절차1) 예비작업2) 직무분석의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서/직무명세서 기술3.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  객실팀 직무명세서

  객실팀 직무명세서호텔비지니스전공 92009301 오민주목차직무명세서호텔의 조직도객실팀의 직무호텔 객실팀의 직무직무명세서직무명세서란 직무 수행에 필요한 인적 요건이나 특성, 쉽게 말하자면 ... 객실정비는 VIP 룸 점검, 각종 보고서 작성 및 점검, 객실점검 및 열쇠관리, 유실물 관리 및 처리, 보수작업 및 접수와 지시 등의 업무를 한다. house man은 객실정비작업을 ... 직무명세서와 같이 쓰이는 직무기술서는 직무와 관련 된 것이고, 직무명세서는 사람 즉 직무를 실행하는 사람과 관련 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  인적자원 전문가는 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 반면, 감독자와 종업원은 종업원의 직무상 의무, 활용을 묻는 설문을 작성한다. ... 사용하기 위해 직무기술서와 직무명세서로 정리한다. ... 직무명세서는 직무요건만을 분리하여 작성한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  직무기술서는 특정 직무에 대한 업무 내용, 책임 범위, 그리고 수행해야 할 주요 작업들을 구체적으로 설명한다. ... 직무명세서에는 교육 수준, 전문 지식, 기술, 경험뿐만 아니라 필요한 개인적 특성까지 포함되어, 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준이 된다.예를 들어, 인사 관리자 ... 본론3Ⅱ.1 직무기술서의 정의와 주요내용3Ⅱ.2 직무명세서의 정의와 주요내용4Ⅱ.3 직무기술서와 직무명세서의 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  등을 알아낸 후, 분석한 직무에 대한 주요사항 등을 정리 및 기록한 문서이다.직무명세서직무명세서는 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성을 정리해놓은 ... 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  이는 현실적 측면에 초점을 두고 고용, 교육훈련, 조직설계, 임금관리, 안전관리, 작업방법 개선 등에 사용할 수 있도록 되어 있다.따라서 직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보의 ... 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. ... 분석된 정보는 대개 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)의 형태로 정리된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  작업자명세서는 과제를 수행하는 구성원(작업자)를 분석하여 도출된다.직무기술서를 통해 직무자체와 작업 환경에 대한 정보가 수집되므로 이를 활용하여 직무 파악에 활용하며, 작업자명세서는 ... 작업자명세서는 직무를 수행하는 구성원에게필요한 지식, 기술, 능력과 조건이 무엇인지 기록 한 것을 말한다.즉, 직무기술서는 구성원이 수행하는 과제 중심 직무를 분석하여 도출 되며, ... , 경험, 책임이 무엇인지 객관적이고 합리적으로 분석하는 것이 직무분석이다2) 직무분석 목적- 직무분석의 목적은 조직의 인적자원을 과학적으로 합리적으로 관리하기 위하여 직무기술서/작업자명세서를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무 기술서는 작업 환경과 직무 자체에 관한 정보를 알려주기 때문에 직무 파악에 활용되고, 직무 명세서는 작업자에게 요구되는 인적 요건을 알려주기 때문에 교육이나 선발과 같은 인적자원 ... 이외에는 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 사용된다.직무 기술서와 직무 명세서 작성마지막으로는 직무 기술서와 직무 명세서를 작성해 결과를 정리한다. ... 또한, 직무명세서와 직무기술서를 작성할 때도 사용되고 있다.직무 분석의 목적직무 분석의 목적은 사실상 직무 기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻은 정보를 여러모로 활용하는 데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무수행에 필요한 인간의 특성들을 사용하여 직무를 표현하며, 작업자 중심 직무분석에서 얻은 결과는 직무명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다. ... 이 과정에서 최종 결과물인 직무기술서와 직무명세서가 작성되고 직무수행자와 부서장의 협조와 동의를 통해 공식문서로 채택된다. ... 다음으로 작업자 중심 직무분석은 직무를 수행하는 데 필요한 재능에 초점을 두어 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건에 의해 표현된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  여러 가지 과업들을 모으게 되면 한 사람 이상의 작업자들이 필요하게 되는데, 결국 이 한 사람에게 할당된 작업의 집단을 직위라고 한다.직무(Job)직무는 작업의 종류 및 수준이 비슷한 ... 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무명세서(Job Specification)직무명세서는 직무분석의 ... 인적 자질, 특성, 지능, 경험 등을 구체적으로 기술한 직무명세서를 작성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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