"잠정적 우대조치" 검색결과 1-20 / 446건

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  잠정적 우대조치(적극적 평등실현 조치)-양성평등채용목표제와 지역할당제

  잠정적인 우대조치와 지속적인 평등기회 정책 (초 록) ........................... 31. ... 국가는 이러한 잠정적 우대조치를 ‘양성평등채용목표제’나 ‘지역균형선발제’ 등으로 구체화 하고 있다. ... 잠정적 우대조치를 넘어서From Affirmative Action to Equal Opportunity과 목 명담당교수학 과학 번이 름제 출 일□ □ 大學校 □ □ □ □ 科學大學

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  대표적 예시로 이 있는데, ‘적극적 고용개선조치’를 명시하며 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등을 촉진하기 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치라고 정의한다. ... 정의했다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의는, 차별 및 편견에 노출된 특정 성을 잠정적으로 우대하는 것을 통해 적극적으로 보호한다는 점이 있다. ... , 차별이나 편견으로 인해 사회참여가 부진한 특정한 성을 잠정적으로 우대하며 해당 성의 사회 참여를 촉진하는 것을 통해 실질적인 남녀평등을 실현하기 위한 조치이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  (사회복지와 인권, 공통) 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  우대조치, 적극적 평등실현조치, 잠정적 우대조치, 잠정적 차별시정조치 등으로 번역되어 사용하고 있다. ... 처음 우리나라 여성발전기본법에서는 ‘잠정적 우대조치’로 규정해 사용해 오다가 2002년 개정시 “적극적 평등실현조치”로 변경하였다. ... 되면 종료하게 되는 잠정적 조치라는 특성이 있다.2) 적극적 평등실현조치의 필요성①차별집단에 우선적 처우를 통하여 차별을 극복하고 진정한 기회의 평등을 달성할 수 있다.②소수집단이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  남녀평등조치란 전통적 성별분업권과 성차별로 인하여 사회참여에 열세에 있는 특정 성에 대하여 잠정적인 우대조치를 취함으로써 사회참여 및 실질적 남녀평등을 적극적으로 실현하는 것을 말한다 ... 적극적 남녀평등촉진법은 성별에 관한 고정관념이나 차별로 인하여 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대함으로써 성별 격차를 시정하고 남녀평등을 촉진하는 조치에 관한 법을 ... 법률에 따라서는 적극적 조치 또는 적극적 고용개선조치라는 용어를 사용하고 있으며, 국제연합의 「여성차별철폐협약」에서는 잠정적 특별조치라는 용어를 사용하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  우리나라 법률 제 18178호 남녀고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 ... 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성별 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 차별로 보지 아니한다고 규정한 것을 예로 들 ... 고용상 우대조치는 미국에서 최초 실행된 적극적 개선조치라는 정책을 통해 그 과정을 알아볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  이러한 과거에 대한 보상의 일환으로 특정 집단에게 우대조치를 시행해야 한다는 것인데, 이때 우대조치는 영원한 것이 아니라 잠정적으로 시행됨을 전제한다.이러한 의미에서 적극적 남녀평동촉진조치가 ... 적극적 남녀평동촉진조치란 이러한 점을 인정하여 여성에 대한 잠정적 우대조치를 시행함으로써 실질적인 남녀평등을 달성하기 위해 시행하고 있다.1-2. ... 이에 결과의 공평을 지향하며 불평등하고 차별적인 대우를 받는 집단에게 우대조치를 시행해야 한다고 주장한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치(현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치)를 하는 경우(다목, ... 제2조제3호): 적극적 고용개선조치또한 「국가인권위원회법」은 “현존하는 차별을 없애기 위하여 특정한 사람(특정한 사람들의 집단을 포함한다)을 잠정적으로 우대하는 행위와 이를 내용으로 ... 유형은 사회참여에 있어서 열세에 있는 특정 성의 사회참여를 촉진하고 실질적 남녀평등을 효과적으로 실현하기 위하여 특정 성을 잠정적으로 우대하는 경우를 말한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  남녀평등과 법

  전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세에 있는 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선하고 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치를 실시하는 방법이다.2 ... .1) 법이 성차별의 예외로 규정한 사항에 해당되는지를 파악해야 한다.① 진정직업적격을 살펴보면, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 특정성을 채용, 임용 등 우대하는 ... 경우에 해당한다.② 모성보호는 여성의 고유한 생리, 임신, 출산, 수유의모성기능을 보호하는경우를 뜻한다.③ 적극적 남녀평등촉진조치는 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성할당제를 합헌이라고 판결했고, 잠정적 우대조치로 과거로부터 차별을 받은 일정 집단에 대하여 그동안의 불이익을 보상하기 위한 조치이기에 차별에 해당하지 않는다고 입장을 밝혔다. ... 상대적 약자에게 사회적으로 온전한 힘을 기를 수 있도록 적극적으로 돕는 것처럼 여성이 정치 현장에서 사회적 불평등을 극복할 수 있도록 적극적으로 조치를 취하는 것이다.5) 합헌헌법재판소는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세이 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치(5) 젠더폭력가부장적 사회문화와 남녀불평등한 ... 우대하여 남녀 간의 격차를 해소하고 평등을 촉진하는 조치를 규정한 법을 말한다.(4) 성희롱 방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법성희롱 방지법은 고용, 교육 등의 업무와 관련되거나 ... 성차별을 명시적으로 금지하고 있다.② 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법은 성별에 대한 오랜 고정 관념이나 차별이 현재 사회에서 일부 성을 열세로 만들었다는 인식하에, 특정 성을 잠정적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

  전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선, 실질적 남녀평등을 적극적으조치'로 불리며 미국, 오스트레일리아 ... 그러므로 국가가 사회참여에서 열세에 있는 여성에게 잠정적으로 우대하는 조치를 하여 기회의 평등뿐 아니라 조건의 평등, 결과의 평등을 효과적으로 실현하는 것이 필요하다.오랜 성차별로 ... 대우의 평등이라는 목적이 달성되었을 때 이러한 조치는 중지되어야 한다(잠정·제한적 조치)1-2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  따라서 여성차별의 문제를 해소하기 위해서는 잠정적으로 여성에게 추가적이고 부가적인 혜택을 제공할 수 있는 우대조치를 실시해야 그나마 남성과 평등을 누릴 수 있다고 주장한다. ... 또한 여성들이 각종 사회·경제적 지표에서 남성보다 뒤처지는 데는 모든 기회가 남성과 여성에게 동등하게 제공되었음에도 여성 개인의 능력이 부족한 탓이기 때문에 여성에게 우대 조치, 혜택을 ... 우대조치를 시행하는 등 각종 노력이 수반되었는데, 현재는 여성에게 공적·사적 모두의 영역에서 슈퍼우먼과 같이 역할을 성공적으로 수행할 것을 요구하면서 더욱더 지능적이고 고차원적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  적극적 남녀평등촉진조치란 차별이나 편견 등으로 사회참여가 부진한 성별을 잠정적으로 우대함으로써 실질적 남녀평등을 실현하는 조치를 말한다. ... 「국가인권위원회법」에서도 현존하는 차별을 없애기 위하여 특정 성별을 잠정적으로 우대하는 행위 또는 이를 내용으로 한 법령의 제정·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권 침해의 차별행위에 ... 즉, 적극적 남녀평등촉진조치는 성차별에 해당하는 부분이 있으나, 실질적 남녀평등을 실현하기 위하여 특정 성별을 우대하는 것으로 이해할 수 있다. 대표적인 사례가 정치권이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이것은 사회참여에 있어서 상대적으로 열세에 있는 여성을 잠정적으로 우대하여 실질적인 남녀평등을 실현하는데 있다. ... 이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. ... 우대를 통하여 성별상의 현격한 차이를 시정하고 이로 인해 남녀평등을 촉진하는 법을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  남녀평등과법

  때문에 적극적 남녀평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정 성(성, Gender)을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치로 받아들여지고 ... 있으며 현행 남녀은 직무의 성격에 비추어 특정성이 불가피하게 요구되는 경우, 모성보호, 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정성을 우대하는 ... 우대하여 실질적 평등을 도모하는 법으로써 결과의 평등을 도모한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

  차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정성을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치를 말한다. ... 「고용보험법 시행령」은 비정규직 여성의 출산육아기 고용안정지원금에 관해 규정하며, 「여성기업지원에 관한 법률」은 여성기업에 대한 기업 자금 우대에 관해 규정하고 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ․ 임금 및 근로조건에 관하여

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  적극적 남녀평등촉진조치란 차별이나 편견 등으로 사회참여가 부진한 성별을 잠정적으로 우대함으로써 실질적 남녀평등을 실현하는 조치를 말한다. ... 「국가인권위원회법」에서도 현존하는 차별을 없애기 위하여 특정 성별을 잠정적으로 우대하는 행위 또는 이를 내용으로 한 법령의 제정·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권 침해의 차별행위에 ... 즉, 적극적 남녀평등촉진조치는 성차별에 해당하는 부분이 있으나, 실질적 남녀평등을 실현하기 위하여 특정 성별을 우대하는 것으로 이해할 수 있다. 대표적인 사례가 정치권이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

  현재 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치를 뜻한다. ... 사회구조적으로 발생한 격차는 차별 금지나 평등한 기회 제공만으로 해소되기 어렵기에 사회참여의 부분에서 열세에 있는 여성에게 잠정적 우대 조치로 기회, 조건, 결과의 평등을 실현하고자 ... 성차별은 성별 간 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하게 되어 혐오 문제로 표현되기도 한다.(4) 적극적 남녀평등 촉진 조치적극적 남녀평등 촉진 조치란 전통적 성별 분업 관과 오랜 성차별로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  현행 제2조에서 적극적 고용개선조치를 통해 현존하는 남녀 간 고용차별을 해소 및 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정한 성을 우대하는 조치로 이는 차별이라고 보지않는다고 규정하고 ... 결국 현존하는 차별에 대해 해소를 위한 특정한 사람이나 집단을 포함하여 잠정적으로 우대하는 행위와 이를 바탕으로 하는 법령의 제, 개정 및 정책의 수립 및 집행이 평등권침해의 차별행위로 ... 이유가 없는 상태에서 성별이나 임신, 출산과 같은 이유로 고용, 재화, 용역, 주거 시설 등의 공급 및 이용, 교육시설과 직업훈련기관에서 교육과 훈련을 받는 것에 있어 특정한 사람이 우대받거나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. ... 이것은 사회참여에 있어서 상대적으로 열세에 있는 여성을 잠정적으로 우대하여 실질적인 남녀평등을 실현하는데 있다.네 번째 기본원리는 기회, 조건, 결과에서의 평등을 도모하는 것이다. ... 우대를 통하여 성별상의 현격한 차이를 시정하고 이로 인해 남녀평등을 촉진하는 법을 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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