"장애인 고용 인식" 검색결과 1-20 / 16,245건

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  [고용노동부] 장애인 인식개선 교육기관 지정서

  및 같은 법 시행규칙 제4조의4제3항에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육기관으로 지정합니다.년 월 일고용노동부장관※ 본 직장 내 장애인 인식개선 교육기관 지정서는 「장애인고용촉진 ... [별지 제2호서식] 제 호장애인 인식개선 교육기관 지정서법인(기관ㆍ단체)명:소재지:대표자 성명:대표자 생년월일:위 법인(기관, 단체, 시설)을 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의3제1항 ... 및 직업재활법 시행령」 제82조제2항제2호에 따라 한국장애인고용공단 이사장이 확인ㆍ발급합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애인차별금지법의 개정방향 / 장애인 차별 금지법 / 장애인 고용/ 장애인 교육 / 장애인 인식 / 장애인 권리

  또한, 장애인 차별금지법은 장애인에게 차별로부터의 보호 및 그 구제를 청구할 수 있는 구체적인 권리를 부여하고 있는데, 이러한 부분이 우리 사회에서의 ‘장애’에 대한 인식을 의료적 ... 물론 장애인 차별금지법이 ‘장애’라는 이유로 고용, 교육, 서비스 등 생활 영역 전반에 걸쳐있는 차별을 금지하고 그에 대한 법적 구속력이 있는 구제수단을 규정하고 있다는 점에서 의미가 ... 에 대해서는 많은 한계점들이 나타나고 있다고 생각한다(김명수, 2019).장애인차별금지법은 고용, 교육 영역 등에서 편의제공의 내용을 구체적으로 기술하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.06

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  [고용노동부] 장애인 인식개선 교육기관 변경 신청서

  「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 제4조의4제3항에 따라 발급 받은 장애인 인식개선 교육기관 지정서 1부수수료없음담당자확인사항법인 등기사항증명서(법인인 경우에만 해당합니다)행정정보 ... [별지 제3호서식] 장애인 인식개선 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 10일신청기관법인 정보(법인인 경우에만 해당)법인명법인등록번호기관 ... 및 직업재활법 시행규칙」 제4조의4제4항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장귀하신청인제출서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 장애인 인식개선 교육기관 지정 신청서

  및 같은 법 시행규칙 제4조의4제1항에 따라 위와 같이 직장 내 장애인 인식개선 교육기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장귀하신청인제출서류1 ... [별지 제1호의2서식] 장애인 인식개선 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 10일신청기관법인 정보(법인인 경우에만 해당)법인명법인등록번호기관 ... 정보기관명사업자등록번호(고유번호)주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명대표자 생년월일담당자명담당자 연락처담당자 전자우편(e-메일)「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의3제1항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 결과 보고서

  ■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제1호서식] 한국장애인고용공단 e신고서비스(http://www.esingo.or.kr)에서도 제출할 수 있습니다.직장 내 장애인 인식개선 ... (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하첨부서류전년도 직장 내 장애인 인식개선 교육일지 사본 1부수수료없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽 ... 경우에 활용했던 사내강사가 한국장애인고용공단이 실시하는 사내강사 양성교육을 수료했음을 확인할 수 있는 수료 번호를 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  청각장애인에 대한 고용주의 인식이 고용의사에 미치는 영향 - 충남지역 고용가능 사업장을 중심으로 (충남지역 고용가능 사업장을 중심으로)

  한국장애인복지학회 이정랑, 최인덕

  논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2017.02.02

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  장애인 의무고용제도,고용장려금의 확대,고용주의 인식개선,장애인 의무고용률의 확대

  인식개선 본론 1) 장애인 고용을 위한 개선 방안 •적극적인 인식개선 교육기회의 확대 •모범 사업체 사례 전파 •현장체험의 기회 확대 긍정적인 시선 성공적인 고용 촉진결론 첫째, ... ) 고용주의 인식개선 3. ... 의무고용률의 확대만이 정답이 아님 둘째, 장애인 고용의 양적이 아닌 질적으로 높일 필요 셋째, 제도적인 차원의 인식개선 프로그램을 개발 및 보급할 필요Thank You{nameOfApplication

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.15

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  고용주의 장애인 고용 인식 척도개발을 위한 기초연구 (The basic Research for scale development on the handicapped employment awareness scale of the employer)

  한국장애인복지학회 이성규, 양숙미

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  정신질환(정신장애인)의 의미, 정신질환(정신장애인)의 현황, 정신질환(정신장애인)의 가족관계, 정신질환(정신장애인)의 직업재활서비스, 정신질환(정신장애인)의 전환고용,인식개선

  정신질환(정신장애인)의 전환고용Ⅶ. 정신질환(정신장애인)의 인식개선1. 개인차원의 인식 변화가 필요하다2. 매스미디어에서의 정신장애인에 대한 보도 방향의 변화가 필요하다3. ... 정신질환(정신장애인)의 의미, 현황, 정신질환(정신장애인)의 가족관계, 정신질환(정신장애인)의 직업재활서비스, 정신질환(정신장애인)의 전환고용, 정신질환(정신장애인)의 인식개선 분석Ⅰ ... 정신질환(정신장애인)의 전환고용파운틴하우스의 전환고용프로그램은 상업적?산업적인 일을 위한 기회로부터 정신과적 환자들을 방해하는 고용 장벽을 위해 계획된 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  장애인의 노동시장차별 현상을 설명해주는 각 이론들의 핵심적 내용들을 고찰하고, 고용시장에서의 긍정적인 장애인고용 인식향상을 위한 방안들은 무엇인지 탐색해봅시다.

  장애인의 노동시장차별 현상을 설명해주는 각 이론들의 핵심적 내용들을 고찰하고, 고용시장에서의 긍정적인 장애인고용 인식향상을 위한 방안들은 무엇인지 탐색해봅시다.장애인의 노동시장차별 ... 현상을 설명해주는 각 이론들의 핵심적 내용들을 고찰하고, 고용시장에서의 긍정적인 장애인고용 인식향상을 위한 방안들은 무엇인지 탐색해봅시다.기업이 장애인 고용을 꺼리는 가장 큰 이유로 ... 특히 1000인 이상 사업체 546개소 중 33%에 해당하는 180개소는 최근 5년간 1% 미만의 장애인고용률을 보였다.긍적적인 인식향상을 위한 방안장애인고용부담금[ 障碍人雇用負擔金

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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  미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책), 미일군사동맹체제, 미일관계(미국일본 관계), 미일인식(미국일본 인식), 미일안전보장조약, 미일전시장(미국일본 전시장), 미일장애인고용촉진

  미일장애인고용촉진(미국과 일본의 장애인고용촉진)1. ... 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책), 미일군사동맹체제, 미일관계(미국과 일본의 관계), 미일인식(미국과 일본의 인식), 미일안전보장조약, 미일전시장(미국과 일본의 전시장), 미일장애인고용촉진 ... 일본1) 신체장애인고용촉진법의 제정2) 신체장애인고용촉진법 성립후의 대책의 발전(1976년 법 개정까지)참고문헌Ⅰ. 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책)1.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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  [시회복지]사회적 역할가치부여이론 관점에서의 노동시장의 장애인차별인식 고찰(대구․경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로)

  연구의 목적은 노동시장 내 장애인에 대한 차별인식과 장애인채용결정요인을 분석하고 이러한 변인들이 상호 어떤 관계가 있는지, 장애인 고용에 어떤 영향을 미치는지 살펴보는데 있다. ... 채용단계에 국한하여 채용기준을 적용함에 있어 장애인과 비장애인간에 차이가 있는지를 확인하고, 그 차이의 정도를 차별인식이라 명명하여 장애인고용률에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고자 ... 사회적 역할가치부여이론 관점에서의노동시장의 장애인차별인식 고찰- 대구?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.07

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  장애인과 관련된 인식에 대한 문제점과 본인이 생각하는 인식개선방안

  장애인에 대한 인식개선이란 비장애인이 바라보는 장애인의 부정적인 시각을 긍정적으로 전환하는 것이고, 장애인 인식개선의 근본 목적은 바로 고용 창출이다. ... 이때 김춘봉 강사는 "편견을 버리면 인식개선의 최종 목표인 장애인 고용에 큰 도움이 될 수 있다"며 "편견이 사라지는 순간 고용하고 싶은 장애인 인재가 보이게 될 것"이라고 강조했다 ... 본인이 생각하는 장애인에 대한 인식 개선의 방안은 어떤 것이 있는지 그 이유에 관해 설명한다.?II. 본론??1. 장애인에 대한 편견은 저학력과 불안정한 고용 문제??

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 개선과 ... 사회적 인식 개선과 문화적 변화장애인 고용에 대한 사회적 인식의 변화와 문화적 개선은 장애인이 노동 시장에서 평등하게 참여하고, 그들의 잠재력을 완전히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 ... 따라서 정부는 국민들에게 장애인 고용의 이점과 중요성을 알리는 캠페인을 활발히 전개하여, 장애인에 대한 인식을 개선하고 장애인 고용을 자연스러운 사회의 일부로 받아들이도록 노력해야

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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  장애인 인식개선 교육

  장애인 고용의무제 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따라 근로자의 일정비율 장애인 고용의무 “ 장애인 의무고용률 달성 못할 경우 ” 장애인 고용부담금 부과05 장애인 고용촉 진 직업재활 ... 고용촉 진 직업재활 법 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 6 ① 장애인 고용촉진 우리나라 장애인 고용 정책은 ? ... 법 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 6 ② 장애인 고용 시 , 사업주 지원제도 장애인을 고용하면 어떤 혜택이 ?

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  인식개선장애인들의 고용률 향상과 함께 장애인 고용에 대한 인식개선도 함께 이루어지게 되었다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.장애인의무고용제도2.장애인의무고용제도의 성과1)장애인 고용률의 증가2)장애인 인식개선3.장애인의무고용제도의 개선점1)장애인 고용을 꺼리는 기업에 대한 대책 ... 고용장려금제도는 장애인 근로자의 직업생활이 안정적으로 이어지고 고용촉진이 이어질 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.2.장애인의무고용제도의 성과1)장애인 고용률의 증가장애인의무고용제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  장애인 인식개선

  장애인 인식개선Ⅰ. ... 이러한 이미지들은 사회 구성원들로 하여금 장애인에 대한 특정한 인식을 강화하고 장애인은 ‘늘 불쌍하고 도움이 필요한 존재’로 인식하게 만듭니다.Ⅲ. ... 기업이 장애인과 같은 사회적 취약계층을 고용함으로써 직접 사회적 책임을 수행할 수 있고, 특히 장애인 고용 의무기업은 장애인 고용을 통해 장애인 노동력 활용, 미고용 부담금 감면,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

  [표1-1]장애인 근로자의 조직생활에 관한 인식(교육 유무)[표1-2]장애인 인식개선교육과 근로자 만족도(평균)장애인 인식 개선 교육 예시한국장애인고용공단: EDI 행동 프로그램EDI ... 교육비는 무료이며, 교육시간은 장소 및 여건에 따라 조정 가능하고, 교육 수료 후 참가확인서 발급해주고 있다.한국장애인고용안정협회한국장애인고용안정협회에서는 청소년 장애인 인식개선 프로그램을 ... 사항장애인 인식개선 교육 프로그램이 잘 진행되지 않는 이유장애인 인식개선교육 실시여부를 보면, 의무고용사업체의 10.5%가 실시한 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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  [최신자료] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  서론전 세계적으로 장애인의 대한 인식은 과거와 많이 달라졌다. ... 그리고 국가의 지시사항이기 때문에 최소한의 규정만 따르고 있을뿐 장애인의 자립기반 조성, 소득보장과 적극 적인 삶의 기회제공 등과 같은 의무 고용 본연의 취지에 대한 인식은 매우 미약하다 ... 장애인 정책 선정나는 장애인 의무고용제도가 장애인 고용촉진을 위해 가장 필수적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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  현행 사회복지제도의 문제점 및 개선 방안

  본론1.문제점과 개선방안1)고용 부족2)지원고용 제도3)장애인 인식4)장애인 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지원고용 전문가 한 사람이 실제로 많은 대상자들에게 필요한 서비스를 제공하는 것에는 한계가 있기에 가족의 지원 등 다양한 개입이 필요할 것이다.3)장애인 인식다음의 문제는 장애인에 ... 실제로 장애인에 대해서 우리는 좋은 인식을 가지고 있지 않다. 일반인에 비해서 떨어지는 능력으로 인해서 다른 사람들에게 불편함을 준다고 보는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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