"잭웰치 조사 자료" 검색결과 1-20 / 189건

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  리더십 잭 웰치 조사자료

  잭 웰치 (Jack Welch)출생-사망: 1935.11.19 ~별칭: 중성자탄 잭, 경영의 달인국적: 미국활동분야: 경제출생지: 매사추세츠주 (州) 피바디주요저서《가슴으로부터의 고백 ... 잭 웰치는 자신에게 가장 영향을 미친 스승을 한 사람만 꼽으라고 하면 주저 없이 어머니라고 말한다.당시 GE의 경영 상태는 매우 양호했으나 잭 웰치는 솔직함과 속도, 단순함과 자신감으로 ... 그러므로 늦기 전에 변화해야 한다.언제라도 계획서를 고쳐 쓸 수 있는 마음 자세를 가져라잭 웰치는 자신의 계획이 잘못된 것으로 드러나면 주저하지 않고 그 계획을 폐기시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  GE의 잭 웰치는 CEO가 된 후, 1984년 새로운 변화를 도입하였다. ... 그 결과 GE는 세계적인 다각화 기업이 되었으며, 잭 웰치는 안주하지 않고 계속해서 새로운 변화를 추진하며 기업의 성공을 이끌어나갔다. ... 불안한 상황이 계속되면 미국 복사기 산업의 미래가 불투명하다는 경고의 메시지를 주기 위해 기업의 구성원들을 모아놓고 미국의 산업 등이 일본 기업에 무너진 상황을 설명한 차트와 여러 자료를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.10

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  학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

  두번째 잭 웰치 회장은 조직혁신을 통해서 경영문화를 바꾸었다. ... 또한, 잭 웰치 회장의 경영혁신이 성공할 수 있었던 이유는 최고경영자로써 갖고 있는 그의 특출 난 리더십 또한 도움을 주었을 것이다. ... 마지막으로 잭 웰치 회장은 품질개선에도 주위를 기울였다. 품질개선을 위해 측정, 분석, 개선, 큰 상승효과를 가져왔고 이는 어느 기업보다 큰 성공적인 사례라고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  경제동향에 관한 자료 수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사 연구3. ... 잭 웰치의 등장 이후 GE는 기업 경쟁력 유지와 강화를 통해 노사 공동의 번영을 도모한다는 노사관계 철학 속에서, 그 어떤 기업보다 강력하고 효과적으로 경영혁신을 실천해 갈 수 있었다 ... 조합원들에게 조합정신을 주지시키기 위한 홍보활동조사연구활동기능?노동조합 및 노동관계를 조사 연구 하는 기능?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  웰치(Jack Walch)는 95년 경영혁신의 수단으로 식스 시그마를 도입, 도입 2년반만에 공정개선을 통하여 5시그마(약 233개/백만개) 수준으로 이끌어냈다. ... 결론경영학을 배우면서 식스 시그마의 개념을 익히 들어 알고는 있었지만 유래나 실사례를 알진 못했는데 이번 레포트작성을 위해 자료조사를 행하며 자세한 뜻을 알 수 있었다. ... 24억 달러 비제조부문 10억 달러로 총 34억 달러의 비용감소 효과를 보게 되었다.또한, 식스 시그마를 통해 성공한 사례로 알려진 미국의 대표적 가전기기 기업, GE의 CEO 잭

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  대치동 학원가 중국 음식점 창업 전략 분석 보고서 (고등학교 소논문)

  경영가의 전설 GE의 전 회장 잭 웰치 (Jack Welch)는 ‘선택과 집중’을 강조한다. 자신이 우세하고 확실한 비전이 있는 분야에 집중하는 것이 현명하다는 내용이다. ... 알 리스와 잭 트라우트는 자신들의 저서 ‘마케팅 불변의 법칙’에서 집중의 법치에 대해 설명한다. ... 진입장벽이 낮은 중국 음식은 따라서 학생들에게 인있는 부분은 제외하고 한티역에서 은마 사거리까지 이어지는 ‘제 1상권’과 도곡역에서 대치역까지 이어지는 ‘제 2상권’으로 나누어 조사하였다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  마케팅원론_중간고사 범위 핵심내용 요약보고서

  이러한 디지털시대 속에서 소비자가 곧 생산자가 되고 그들이 주도하는 혁신이 성공의 핵심 요인이 될 수가 있다.기업 목표의 결정에 있어서 잭 웰치 회장이 제안한 기업사명으로서 첨단기술과 ... 조사 문제를 잘못 정의하거나 너무 광범위 혹은 너무 협소하게 정의하지 않아야 한다.2단계인 마케팅 조사설계는 1차 자료인 당면한 조사목적을 위해 주사 자가 직접 수집한 자료로서 2차 ... 자료에 경제적이며 조사 문제의 발견에 도움이 되나 조사목적과 정확히 부합되지 않아야 한다. 1차 자료수집을 위한 고려요인은 조사 방법, 응답자 접촉 방법, 표본추출계획, 측정 도구

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사

  참고자료Ⅰ. ... 과목명: 경영통계학주제: 6 시그마 경영사례에 대해 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 6시그마의 개념과 방법론2. 모토로라의 6시그마 활용 사례3. ... 웰치가 이를 본격적으로 자사에 도입하며 전 세계적으로 품질 관리의 전략으로 활용되었다. 30년이 흐른 지금 6시그마는 점차 활용도가 낮아지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  28_발표자료_DFSS란 무엇인가 및 적용사례분석

  Cooper가 조사란 자료에 의하면 신제품이 시장에서 실패하는 가장 큰 원인은 고객의 Needs를 정확히 파악하지 못하는 것이며 그 비율은 무려 조사대상의 45%나 해당한다고 한다. ... 납기보다 더 오랜 시간이 걸릴 것이라는 부정적인 마인드, 변화에 대한 중간관리자의 Leadership의 결여 등으로 진행에 어려움이 있었지만 6시그마 투자의 35%를 투자하는 등의 잭웰치 ... ······························································································ 2제1절 조사의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  또한, 벽 없는 조직을 이루고자 회사 내 조직의 의사소통을 중요시 여기는 GE의 잭웰치 회장을 연상케하는 인재상을 선호한다.결론과거기업에서는 인사부가 주관하여 채용하였지만 현재 많은 ... 과연 현화하는 한국 사회에서 한국 기업은 어떠한 인재를 선호하는지 알아보도록 하자.본론여러형태의 선호 받는 인재유형한 포털 사이트에서 기업이 선호하는 인재 유형을 조사한 결과, 다음과 ... 이러한 자료를 보았을 때 현실에 보이지 않는 벽으로 청년들이 겪고있는 열악한 현실을 느낄 수 있다.한국 기업들은 IMF를 겪으며 성장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  잭 웰치 역시 삼성이 구사한 전략과 유사한 방향으로 인적자원을 관리하였다. 철저하고 정교하게 구성된 인사 시스템을 속에서 구성원들을 철저하게 훈련시켰다. ... 첫째, HR조직 내부적으로 여러 제도설계에 중요한 참고자료로 활용한다. 둘째, 연구 결과를 스토리텔링 해 전 구성원에게 커뮤니케이션을 실시한다. ... 성공한 기업이 인적자원을 어떻게 관리했는지 사례 조사를 통해 일반 원칙을 도출하는 작업이 중요한 이유가 바로 여기에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  잭 웰치가 1981 년 GE 경영을 맡으면서 도입한 상대평가제 인 ‘ 10% Rule ’ 을 MS 가 벤치마킹하여 2006 년부터 도입한 인사제도 직원들을 평가해 1 등급에서 5 등급까지 ... 62.48 69.94 73.72 77.58 86.83 93.58 85.32 89.50 당기순이익 18.76 23.15 16.98 21.86 22.07 12.19 16.79 21.20 자료출처 ... creativity and collaboration Steelcase 협업사례 두 기업이 협업하여 직원 100 명 이상의 미국 , 캐나다 515 개 기업을 상대로 업무와 창의성 에 대해 자체 설문조사

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

  하이얼 회장 장루이민은 잭 웰치의 6 시그마, 피터 드러커의 가치경영, 노자의 도덕경, 칸트의 인권사상까지 동서양의 정신을 소화해 경영에 활용한 것으로 유명하다. ... 그 후 자주경영체는 ME(Micro Enterprises)로 명칭이 바뀌고 규모와 숫자가 변하게 되는데 하이얼 분석으로 유명한 게리 하멜(Gary Hamel)의 최근 자료에 의하면 ... 초기 3만 명의 소비자 의견 조사, 사내 27만 불의 종잣돈 유치, 본인 투자 15%, 중국 중소기업 장외 주식 시장(NEEQ) 상장은 선더보트가 자주적 ME이기 때문에 가능한 일이었다.제품혁신-고구마

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  잭 웰치 GE의 CEO 그는 구조조정의 서슬퍼런 칼날을 휘두르면서도 모든 비즈니스에서 1, 2위를 해야한다는 분명한 목표를 제시했다. ... CEO관련 자료는 매우 많은데 제대로 살펴본 적은 없다. 자세히 그 내용을 알고 싶다. ... 모두 4학년이라 취업준비를 하고 있는데 어떻게 하면 사회생활을 잘 할 수 있고, 성공 할 수 있는지, 성공 CEO를 조사하면서 벤치마킹하고 싶다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  ncs 직업기초능력 대인관계능력 요약

  효과적인 팀의 특성을 5개 이상 적어보고, 각각이 무엇을 의미하는지 적어보자.효과 하고 있습니다.잭 웰치는 ‘10번 이상 얘기한 것이 아니면 한번도 얘기 안한 것과 같다’고 비전 공유를 ... 직원회의에서 그녀는 그 날의 협의내용에 대한 개요자료를 부하직원들에게 나누어준다. 그러면 직원들은 자신의 의견을 제시하거나 완전히 새로운 안을 제시할 수도 있다. ... 헬즈만이라는 보스턴 대학 교수가 7살 된 아이 450명을 선정하고, 40년이 지난 후 그들의 사회경제적 지위를 조사해본 활용한다.● 리더십 역량을 공유하며 구성원 상호간에 지원을

  시험자료 | 135페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  이는 GE의 전 회장인 잭 웰치(J. ... 그러나 상당수의 기업들은 미래를 준비하고 보다 실질적으로 가치 있는 일을 수행해야 하나, 실제로는 단순히 보고 자료를 만드는데 많은 시간을 허비하거나 불필요한 보고서 양식 꾸미기와 ... 올해 국내 직장인을 대상으로 구성원 동기부여에 영향을 주는 요인에 대해 조사한 결과를 보면, 미래의 경력 성장 가능성(19%), 담당하고 있는 일의 가치(16%), 주도적으로 일할

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  구조조정이란,구조조정

  잭웰치의 GE 정리셋 , 우리 조가 생각하는 구조조정 ! ... 넷 , 총평다섯 , Q A참고자료 논문 강우란 / 이재원 / 이상우 , SERI, 인력구조조정의 부작용과 극복방안 , 제 423 호 (2013) 하준 / 위평량 , 경기변동과 구조조정 ... 4 일 근무 , 4 일 휴식 - 유한킴벌리의 경영성과 (2008) 서적 박기진 외 , 기업구조조정 총설 ( 개정판 ), 첨단금융출판사 Jack: The Welch Era at General

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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  한국마사회 보고서

  이는 1981년 GE의 최연소 회장이 된 잭 웰치가 도입한 것으로, 그는 2001년 퇴임할 때까지 이 시스템을 활용해 기업 가치를 40여 배나 높였다. ... 실제로 미국·유럽에서는 ‘웰치 경영지침서를 버려라(Tearing up the Jack Welch Playbook)’라는 관용어가 통용될 정도다.‘10% 룰’을 버린 GE가 현재 채용하고 ... 하지만 예비타당성조사를 거친 사업에 한정해 타당성 재조사를 실시하도록 되어 있는 공공기관 예산편성지침 등을 사유로 기획재정부 등의 타당성 재조사를 받지 않았다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.02

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  설문 자료에 따르면 조사대상 기업중 혁신운동을 시작한기간은 1.1년미만 40% 2)1년~2년미만 30.5% 3)2년~3년미만 18.9% 3년이상 10.5%라고한다.이것을 보면 기업의 ... (Executive Development Course)을 통한 집중적인 엘리트 교육을 실시하고있다.이 과정이이야말로 창의성과실행력을 갖춘 이노베이터를 만들어내기 위한 전략일것이다.잭웰치가 ... 회장으로 취임했던 1981년GE는 겉보기에 170개 사업부문에 40만명을 거느린 별탈없는 거대기업이었다.그러나 잭웰치는 20년간 구조조정을 통해끊임없는 혁신을 추구했다.더욱이 놀라운것은

  리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.06.19

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  기업의 조직개발 코칭(COACHING) 코칭을 기업문화로 승화 성공한 사례 GE . POSCO

  웰치 CEO 로 선임 워크아웃제 실행 제프리 이멜트 CEO 선임 6 시그마 시행GE( 잭 웰치 ) 잭 웰치는 1935 년 미국에서 태어나 1960 년 GE 에 입사하였고 , 1981 ... 웰치 취임 후 변화 ) 잭 웰치는 다양한 경영기법을 통해 GE 의 변화를 도모했다 . ... 웰치 ) GE(80 년대 초 문제점 ) GE( 잭 웰치 취임 후 변화 ) GE( 성과 ) 성공사례 - POSCO 다양한 코칭프로그램을 진행 포스코 힐링코칭센터에서 진행되는 코칭프로그램

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.30

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