"적극적소극적요건" 검색결과 1-20 / 4,952건

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이에 대해 간략히 살펴보면 다음과 같다.I. ... 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건3. ... 노동조합에는 적극적, 소극적 요건이 있다. 이에 대해 알아보면 다음과 같다. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 이하 과제 작성서론본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  소극적 요건을 가급적이면 갖추지 말아야 하는데, 그 이유는 적극적인 요건을 갖춤으로써 노조법상의 자격을 인정받을 수 있으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  노동조합의 실질적요건 및 적극적 요건 및 소극적 요건의 관계성

  노동조합의 실질적요건 및 적극적 요건 및 소극적 요건의 관계성Ⅰ. 서1. ... 의의노조법 2조에서는 노동조합 설립에 있어 실질적으로 갖추어야 할 사항을 규정하면서, 적극적 요건과 소극적 요건으로 나누어 설명하고 있다.적극적 요건은 반드시 갖추어야 할 요건이고 ... 소극적 요건은 해당하여서는 아니 되는 요건이라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적·소극적요건(1) 노동조합의 적극적요건(2) 노동조합의 소극적요건3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술, 3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  특허등록 요건에 대해설명하시오

  이러한 특허요건은 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분되며, 이를 각각 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 주제 : 특허등록 요건에 대해설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적극적 요건(1) 산업상 이용가능성(2) 신규성(3) 진보성2. 소극적 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 특허요건의 적극적 요건인 신규성을 의미하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3. ... 요건 31.노동조합의 의의 _ 32.노동조합의 적극적 요건 _ 43.노동조합의 소극적 요건 _ 4Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 41.부당노동행위의 의의 _ 42.우리나라 ... 지원받을 수 있는 권리를 부여하는 사회권적 기본권의 성격을 나타낸다.Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건1.노동조합의 의의「노동조합 및 노동관계조정법」에서 노동조합이란 “근로자가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. ………………………………… 21) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적 요건3) 노동조합의 소극적 요건3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 목 차 -I. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  노동조합의 의의와단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다.(2) 적극적 요건어떠한 조직이 ... 요건노동조합 및 노동관계조정법상 어떤 조직을 노동조합으로 보지 않는 요건이다(동법 제2조 제4호 단서 각목).가. ... (사회권적 기본권) 근로자와 노동조합이 노동 3권을 향유 할 수 있도록 국가로부터 적극적으로 지원받을 수 있는 권리이다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.

  따라서 1.노동3권의 의의와 내용에 관하여, 2.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여, 3.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술해 보고자한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌​1. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서 론1. 노동3권의 의의와 내용2. ... ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제2조제4호에서 결정한 적극적 요건에는 1. 노동조합의 주체는 근로자이어야 하고, 2. 그 결합의 성격으로 자발적으로 단결하여야 하며, 3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 요건(1) 의의(2) 요건1) 적극적 요건2) 소극적 요건3. ... 근로자들이 일시적으로 만든 단결체는 노동조합으로 인정되지 않는다.2) 소극적 요건위와 같은 적극적 요건을 갖췄더라도 노동조합이 해서는 안 되는 몇 가지의 요건이 있다. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

  따라서, 지금부터는 국내 노동권의 역사와 더불어 노동3권의 의의와 내용을 서술하고, 노동조합의 의의와 적극 및 소극적 요건을 서술하며, 끝으로 우리나라 부당노동행위 제도의 특징과 행위

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  주로 정치운동을 목적으로 하는 경우즉 노동조합이 되기 위해서는 적극적인 요건을 갖추고, 소극적요건을 갖추지 말아야 하는데, 이러한 요건을 충족해야 하는 이유는 적극적인 요건을 갖춤으로써 ... 노동조합의 소극적요건 중 “사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우"는 노동조합의 어용화 위험 때문에 이를 소극적요건으로 정한 것이다.나. ... 노조법상의 자격을 인정하나, 소극적인 요건에 해당하지 않아야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이며, 결국 소극적요 건에 해당하느냐?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  여기서 실질적 요건이란 위에서 말한 주체성, 자주성 등을 포함한 노동조합의 적극적 요건을 말한다. ... 노동조합의 대표적인 특성은 주체성, 자주성, 목적성, 단체성이 있는데 이것은 적극적 요건으로 노동조합의 성립 요건과도 동일하다. ... 내에 보완을 하지 않는 경우에 해당한다.여기서 노동조합의 소극적 요건이란 노동조합이 성립되려면 일정한 요건에 해당하지 않아야 함을 규정하는 것인데 노동조합법 제2조제4호에서 정의하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  사외이사 제도의 문제점과 개선책

  현행법에서 정한 사외이사의 자격 요건은 경영진과의 이해관계가 없는 것을 확인하는 소극적인 요건에 불과하며, 사외이사의 능력을 보장하는 적극적인 요건은 제시하지 않다. ... 한국은 미국이나 일본과 비교했을 때 사외이사 인력 풀의 다양성이 낮으며, 기업 출신 인재의 선임도 매우 제한적이다.④ 자격요건에 대한 소극적 규제 문제상법상 사외이사의 자격요건은 결격사유를 ... 대한 소극적 규제 문제(3) 사외이사 제도의 개선책① 사외이사 후보추천위원회 다양화의 필요성② 사외이사 자격 요건의 실효성 강화③ 사외이사 연임 및 겸직의 제한④ CEO의 이사회

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24

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  국가긴급권 정리

  목적적 요건으로 국가긴급권 발동의 비상사태 극복과 국가의 존립과 안전을 회복하기 위한 소극적 목적이어야 하며, 공공복리의 증진과 같은 적극적인 목적을 위한 것이어서는 안 된다. ... 계엄선포권은 국가안전보장이나 질서유지와 같은 소극적 목적만을 위한 것만이 가능하며, 공공복리와 같은 적극적 목적은 불가하다. ... 긴급명령권은 국가안전보장이나 질서유지와 같은 소극적 목적만을 위한 것만이 가능하며, 공공복리와 같은 적극적 목적은 불가 하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.19

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  지식재산권_지식재산권에 대하여, 문화예술을 중심으로 관심 있는 지식재산권 분야

  그것은 토착민 및 지역 공동체 자신에 의한 권리화, 적극적 보호와 제삼자에 의한 권리화 지지의 소극적 보호로서 구분된다. (1) 소극적 보호 방법 소극적인 보호 방법은 각 나라의 국가 ... 방법 적극적인 방법이라는 것은 대상이 일정한 요건을 충족하면 권리를 부여하여 법의 이익을 갖는 것을 말하는데 이를 다시 둘로 나누어 볼 때 첫 번째는 기존의 지식재산권의 엄격한 요건을 ... 이것은 별다른 입법 없어도 추진될 수가 있고 그 성과물이 전통 지식의 소극적 보호 외에 장래의 발전을 위하여 데이터베이스의 역할도 할 수 있다는 장점도 지니고 있다. (2) 적극적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  재산범죄에서 불법영득의사에 대한 고찰

  불법영득의사의 소극적 요소(1) 배제 의사(2) 사용절도의 문제3. 불법영득의사의 적극적 요소(1) 이용 의사(2) 손괴를 목적으로 탈취한 경우의 문제4. ... 이러한 사용절도의 경우 재물에 대한 권리자의 지위를 지속적으로 배제하려는 의시가 없기 때문에 불법영득의사의 소극적 요건을 결한 것이어서 원칙적으로 절도죄로 처벌할 수 없다. ... 서론불법영득의사라는 것은 재산범죄에만 적용되는 특수한 구성요건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증의 교부)을 모두 갖추어야 한다.나. ... ) 적극적 요건을 상실한 ‘무자격’단체는 법외노조 미해당(노동 3권 미인정)나. ... 실질적 요건1) 적극적 요건가) 주체성: 노동조합은 근로자가 추제가 되어 조직되어야 한다.나) 자주성: 노동조합은 사용자나 기타 가른 제3자의 지배·개입을 받지 않고 자주적인 의사결정에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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