"적극적 단결권 소극?" 검색결과 1-20 / 1,191건

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  적극적 단결권과 소극적 단결권

  이는 단결강제가 허용되는지 여부와 관련된다.2) 학설① 소극적 단결권이 포함되어 있다는 견해이는 소극적 단결권을 적극적 단결권의 이면으로 보아 소극적 단결권이 단결권에 당연히 포함된다고 ... 논의의 전개이하에서는 ⅰ) 적극적 단결권의 문제로서 복수노조의 인정문제와 ⅱ) 소극적 단결권의 문제로서 소극적 단결권의 인정여부와 단결강제의 인정범위에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. ... 볼 때 중시되는 것은 적극적 단결권이라는 점을 논거로 단결권에 소극적 단결권은 포함되지 않는다고 보는 견해이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  [노동법]적극적 단결권 및 소극적 단결권

  ※ 적극적 단결권 및 소극적 단결권 유니온 shop과 관련된 것유니온 shop이란 ? ... 있다.(2) 소극적 단결권 부정설① 완정부정설: 소극적 단결권 자체를 부정, 적극적 단결권만을 의미. ... 각각의 입장(1) 소극적 단결권 긍정설: 단결권에는 단결하지 아니할 권리가 당연히 포함되어 있으므로 노동조합에 가입 또는 선택 및 탈퇴의 자유 가 보장된다는 견해.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이에 대해 간략히 살펴보면 다음과 같다.I. ... 노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  생기부 종합의견 예시

  밝고 긍정적인 사고방식을 지녔으며 교우 관계가 원만함.다소 소극적이었던 성격을 적극적으로 바꾸기 위해 노력하는 모습을 보여 학기 초보다 친구간의 관계에서나 학습 상황에서 능동적인 태도를 ... 개입하여 분란을 방지함.학급 행사를 준비하고 참여하는 과정 속 급우간 갈등과 마주하기도 하였지만 주도적으로 팀원의 단결을 위해 최선을 다하고 급우들과 멋진 어울림을 보여줌. ... 참여하지 못하고 나서지 못하였으나 또래 상담을 통해 극복하고 적극적으로 나서게 됨.자신의 의견을 남에게 강요하지 않고 남의 말을 경청하고 존중하여 배려하는 모습을 보임.

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.12.20

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  주로 정치운동을 목적으로 하는 경우즉 노동조합이 되기 위해서는 적극적인 요건을 갖추고, 소극적요건을 갖추지 말아야 하는데, 이러한 요건을 충족해야 하는 이유는 적극적인 요건을 갖춤으로써 ... 자주적으로 단결하여야 한다.노동조합은 자주적으로 단결하여야 한다. '자주적'이란 외부의 간섭없이(특히 회사)로부터 독립하여 설립되어져야 한다. ... 하지 않느냐에 따라 노동조합의 법적지위가 많이 좌우되게 된다.A) 노동조합의 적극적 요건가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 요건(1) 의의(2) 요건1) 적극적 요건2) 소극적 요건3. ... ‘단결하지 않을 자유’, 즉 소극적 단결권을 포함하는 권리는 아니다. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 ... 요건 31.노동조합의 의의 _ 32.노동조합의 적극적 요건 _ 43.노동조합의 소극적 요건 _ 4Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 41.부당노동행위의 의의 _ 42.우리나라

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적·소극적요건(1) 노동조합의 적극적요건(2) 노동조합의 소극적요건3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술, 3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  인권의 3세대 유형화를 제1세대, 제2세대, 제3세대 인권으로 구분하여 요약 설명하시오.

  정부의 역할을 제한하기 때문에 소극적 권리로 불린다.대표적 예로 생명권·신체의 자유와 안전을 누릴 권리, 차별받지 않고 법의 평등한 보호를 받을 권리, 고문과 잔혹하거나 비인도적·모욕적인 ... 이 권리들은 국가의 책임과 의무를 강조하고 적극적으로 제공할 것을 요구하는 적극적 권리라 할 수 있다.대표적 예로 자유로운 선택과 수락에 따른 노동을 할 권리,차별받지 않고 동일노동에 ... 대한 동등한 보수를 받을 권리, 공정하고 쾌적한 노동조건에 대한 권리, 노동조합을 결성하고 가입하며 자유롭게 활동할 권리(노동자의 단결권) 등을 들 수 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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  노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  그러나 아마존은 이러한 요구에 대해 소극적인 태도를 보이며 단결 운동에 대항하였다. 아마존은 노동 조직화를 막기 위해 다양한 방법을 동원하고, 노동자들의 단결을 방해하고자 했다. ... 노동자들의 권리와 이익을 적극적으로 옹호하여 사회적으로 포용적이고 공정한 근로 환경을 조성하는 데 지속적으로 노력해야 한다.나. ... 이러한 사례는 노동자들이 단결하여 권리를 지키고 개선하기 위해 힘을 모으는 과정에서 협력과 단결의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  의의: 노동조합법 제2조 제4호에 따라 노동조합에 해당하기 위해서는 실질적 요건(적극적, 소극적)과 형식적 요건(설립신고증의 교부)을 모두 갖추어야 한다.나. ... ) 적극적 요건을 상실한 ‘무자격’단체는 법외노조 미해당(노동 3권 미인정)나. ... 조합활동의 의의: 근로자가 단결하여 근로조건의 향상 및 근로자의 지위를 향상시키기 위함을 목적으로 하는 활동(제2조 제4호)나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  할 필요가 있다는 것을 의미합니다.단결권을 성격에 따라 적극적 단결권과 소극적 단결권으로 나누어 볼 필요가 있습니다. ... 그러나 판례 등에서는 단결권이 생명과 직결되어 소극적 단결권보다 적극적 단결권이 더 우선되어야 한다고 판시하였고 이에 따라 전체 3분의 2이상이 가입한 조합과 가입을 강제한 단체 협약 ... 적극적 단결권은 ‘단결을 하는 권리’를 보장하는 것입니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오. ………………………………… 21) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적 요건3) 노동조합의 소극적 요건3. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 목 차 -I.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  여기서 실질적 요건이란 위에서 말한 주체성, 자주성 등을 포함한 노동조합의 적극적 요건을 말한다. ... 서론대한민국 헌법 제 33조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다고 보장하고 있다. ... 노동조합의 대표적인 특성은 주체성, 자주성, 목적성, 단체성이 있는데 이것은 적극적 요건으로 노동조합의 성립 요건과도 동일하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  소극적 요건을 가급적이면 갖추지 말아야 하는데, 그 이유는 적극적인 요건을 갖춤으로써 노조법상의 자격을 인정받을 수 있으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. ... 하지만 사회 질서를 규율하는 최고 법률적 수준에서 노동자 조직을 보장하는 것은 전근대사회에서는 상상할 수 없는 일이었다.2) 노동조합의 적극적 소극적 요건노동조합이 되기 위해서는 적극적인

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

  교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무로 구분할 수 있으며, 각각 나누어 살피기로 한다. 첫 번째, 적극적 의무는 업무 수행 측면에서 발생하는 의무이다. ... 교직실무주제 : 헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규: 교원의 권리, 교원의 의무: 적극적의무, 소극적 의무 정리-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3. ... 이러한 적극적 의무는 교원으로서 직무를 수행함에 있어 반드시 이행해야 하는 것이므로, 교원의 핵심적 의무라고 볼 수 있다.두 번째, 소극적 의무는 교원의 직무에 있어 금지되는 사항들에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  관계- 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림)- 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선)1) 근로권 = 근로의 권리- 소극적 근로권 : 근로 여부는 내 맘대로, 내 ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 자유- 적극적 근로권 : 국가에 근로기회, 생활비/생계비 요구 -> 청구적개념(근로기회에 해고의 제한도 포함)- 주체 : 모든 국민 (외국인X, 법인X)?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  [교직실무]헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

  교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무로 구분할 수 있으며, 각각 나누어 살피기로 한다. 첫 번째, 적극적 의무는 업무 수행 측면에서 발생하는 의무이다. ... 이러한 적극적 의무는 교원으로서 직무를 수행함에 있어 반드시 이행해야 하는 것이므로, 교원의 핵심적 의무라고 볼 수 있다.두 번째, 소극적 의무는 교원의 직무에 있어 금지되는 사항들에 ... 현행법에서 교원은 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있으나, 단체행동권은 행사할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 획득함을 목적으로 조직하는 ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건3. ... 노동조합에는 적극적, 소극적 요건이 있다. 이에 대해 알아보면 다음과 같다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  헌법의기초-법치주의 원리의 특징과 한계+기본권의 이중적 성격과 기본권 충돌의 헌법적 해결방안

  적극적 단결권이 상위의 기본권으로 인정되었다. ... Union Shop 협정에서는 노동조합의 적극적 단결권과 개별 근로자가 단결하지 않을 권리가 이 충돌하였는데, 단순히 개인의 자유권에 해당하는 단결하지 않을 권리보다 생존권에까지 연결되는 ... 그러나 20세기의 사회적 법치주의에 이르면, 국가는 단순히 시민의 자유권을 침해할 수 없다는 소극적 역할에 그치는 게 아니라 사회적 약자를 보호하는 데 개입하는 적극적 역할이 강조되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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