"적극적 인사행정" 검색결과 1-20 / 12,758건

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적제의 원칙과 충돌하며, 소수집단을 우대하기 위해 비소수집단을 차별한다는 ... 등의 전인사과정에 개입하는 인사정책을 의미한다. ... 이는 수동적인 무차별 정책이나 실적주의 정책을 넘어 사회적 소수집단을 차별에 대한 보상으로 고용이나 인사 상에서 특별대우 하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정

  적극적 인사행정1. 의의2. 소극적 인사행정과 적극적 인사행정의 비교인사행정의 발달과정I. 인사행정의 본질1. ... [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정목차인사행정의 발달과정Ⅰ. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적2. 인사행정의 중요성Ⅱ. ... 인사행정의 의의 및 목적인사행정이란 행정목표를 효율적으로 달성하기 위해 행정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지 ? 활용하는 관리기술이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정

  적극적 인사행정의 개념 : 적극적 인사행정이란 실적주의 인사행정에서 나타나는 지나친 소극성, 비융통성, 집권성을 탈피하여 보다 적극적이고 신축적이며 분권적인 인사행정을 구현하려는 것이다 ... 본 답지에서는 각각의 모형에 대한 특징과 장, 단점, 그리고 적극적 인사행정에서 두 가지 모형을 적용할 수 있는 방안과 그 이유는 무엇일지 논하고자 한다.1. ... 마지막으로 공직의 상품화를 막고 그로인한 정치, 행정적 부패를 감소시킨다.반엽관주의에 대한 집착 때문에 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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  직위분류제, 계급제에 대한 이해와 적극적 인사행정에서의 적용가능성

  적극적 인사행정에서 직위분류제와 계급제의 적용Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론근대를 거치면서 현대는 지식과 정보의 다양화로 행정의 능률성과 효율성을 제고하기 시작했다. ... 앞으로 다루게 될 내용은 이중에서 직위분류제과 계급제에 관한 것으로서 현대인사행정의 제도에 대해 고찰해보고자 한다.직위분류제와 계급제의 전반적인 이해에 대해 알아보고, 현대의 적극적 ... 사회체제가 변화할수록 그에 맞는 행정 관료인도 변화가 요구되었고, 인사체계와 인사행정 과정 또한 여러 방안들로 구체화되어 갔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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  [인사행정]적극적 우대정책에 대한 에쎄이

  이런 사회적 약자, 소수자를 적극적 우대정책으로 공직에 임용할 수 있는 문을 넓힘으로써 인사행정의 이념인 형평성(적극적 형평성)을 제고할 수 있다.마지막으로, 공직사회에 다양한 집단이 ... 현재의 불평등을 치료하기 위한 수단 중 하나가 적극적 우대정책이다.미국의 경우 흑인과 히스패닉, 여성과 같은 소수자를 위한 인사정책의 비율을 정하고 있고, 현재 우리나라도 대학입학이나 ... 투입됨으로써 다양한 집단의 이익과 가치를 반영하여 국민에 대한 대응성을 높일 수 있고, 다양한 세력들 사이에 견제와 조정이 가능해지므로 행정의 민주화에 기여할 수 있다.물론 적극적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

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  [인사행정] 적극적 인사행정

  本論적극적 인사행정의 의의적극적인 인사행정이란 인사행정의 원칙으로서 소극적인 실적주의와 과학적 인사행정만을 고집하지 아니하고 실적주의의 개념과 범위를 더욱 확대하여 엽관주의적인 요소나 ... 本論적극적 인사행정의 의의 ------------------------------ 2확립과정 ------------------------------ 2적극적 인사행정의 방안 ---- ... ) 노동의 유연화, 정규직 축소 등적극적 인사행정의 방안적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립, 임용기준의 완화공무원의 능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  [행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정

  과학적 인사행정과 적극적 인사행정Ⅰ. ... 적극적 인사행정이 강조되고 있다.Ⅱ. ... 적극적 인사행정의 대두(1) 의의적극적 인사행정은 미국에서 대두한 것으로 공무원의 능력을 최대한으로 발휘 할 수 있도록 동기를 자극하는 신축성 있는 인사행정을 위해서 어느 정도의 엽관주의를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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  [인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

  아래서는 적극적 인사행정의 의의와 개념, 주요 사례를 살펴보고 사례의 문제점과 대응 방안을 고찰해 봄으로써 한국 인사행정의 나아갈 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ 적극적 인사행정의 개념과 ... 적극적 인사행정은 개인의 욕구와 조직의 필요가 접합하는 공통분모를 활용하여 바람직한 목표를 달성할 수 있게 한다.Ⅲ 적극적 인사행정의 주요 사례1. ... 따라서 적극적 인사행정에서는 인사행정에 투입되는 재정을 비용으로 여기는 것이 아니라 투자의 개념으로 이해하게 된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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  인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

  분권적·신축적 인사원칙을 추구하는 인사행정의 지향을 적극적 인사행정이라고 한다.이러한 적극적 인사행정에서의 핵심은 ①‘실적’개념에 대한 재해석(드러난 결과만 보는게 아니라 과정도 보면서 ... 적극적 인사행정이 강조되고 있다.실적주의 인사행정의 비융통성·소극성·경직성·집권성을 탈피하기 위하여, 엽관주의적 요소와 인간관계론적 요소의 보완을 통하여 인사행정의 인간화와 적극적· ... 인사행정제도【 적극적 인사행정 】과학적 인사행정이란 초기 엽관주의를 극복하기 위해서 고안된 것으로 실적주의에 입각하여, 인사행정의 제한적 틀을 강조하여 재량의 범위를 줄이려는 소극적이며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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  [인사행정론] 적극적 인사행정과 대표관료제

  적극적 인사행정이 강조되고 있다.Ⅱ. ... 적극적 인사행정의 대두(1) 의의적극적 인사행정은 미국에서 대두한 것으로 공무원의 능력을 최대한으로 발휘 할 수 있도록 동기를 자극하는 신축성 있는 인사행정을 위해서 어느 정도의 엽관주의를 ... 따라서 적극적인사 행정의 대두 이유는 첫째, 실적주의에 대한 반성과 엽관주의의 필요성, 둘째, 과학적 인사관리의 결여를 들 수 있다.(2) 적극적 인사행정의 내용첫째, 유능한 인재의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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  [인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

  이론적 배경1) 인간관계론의 영향구성원의 욕구와 인간적 가치를 고려하는 민주적 인사관리가 강조되었다.2) 신행정학의 영향① 신행정학의 의의신행정학은 행태론에 대한 반대명제로서 1970년대 ... 실질적인 차별금지 행위는 물론 단순한 차별금지 인사의 적극적인 처방 노력이다.적극적 죄는 인사행정의 원칙으로서 소극적인 실적주의와 과학적 인사해정만을 고집하지 아니하고 실적주의의 개념과 ... 대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰Ⅰ 서오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가에서 계속

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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  [인사행정] 적극적 모집의 문제점과 개선방안

  적극적 모집 방법 (積極的 募集 方法)3. 자격요건(資格要件)Ⅱ. 적극적 인사행정 개선 방안1. 정치적 임용범위의 확대 및 적극적 모집2. 인사권의 분화3. ... 계획적인 행정인력계획의 중요성이 더욱 커지고 있다.{) 김영성외 9명, 행정학 원론, 대영문화사, 1998. p.334인력계획의 이점은 첫째 무엇보다도 적격자를 적정인원수 만큼 확보할 ... 재직자의 능력발전과 인사행정의 인간화와 민주화< 참고문헌>Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  정보화 기술의 적극적 활용인사행정 분야에서는 정보화 기술의 활용을 통해 업무 효율성을 높일 수 있다. ... 인사행정 담당자들은 다양한 문제 상황에서 적극적으로 대응할 수 있는 능력과 태도가 필요하다.하지만 현실적으로는 이러한 역량과 능력을 모두 갖춘 인사행정 담당자들이 부족하다. ... 성과평가 체계의 미비인사행정의 유지 및 활용에 대한 개선방안2-1. 인적 자원의 불균형 개선2-2. 인사정책의 개선2-3. 정보화 기술의 적극적 활용2-4.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  , 인사행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음과학적 관리론이 행정학에 미친 영향- 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립시키는데 ... 울산대학교 행정학길라잡이2023년 1학기 중간고사 족보(서술형 1문제+설명형 2문제)Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오. ... 광범한 영향을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기- 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 가치형평성, 민주성경제성, 효율성, 효과성서비스 공급방식라고 정의정치행정이원론(=행정경영일원론)윌슨화이트정치기능론(=기능적 행정학,통치기능설)· 행정이 적극적으로 정책 결정,입법 ... 관리의 인간화, 민주화 : 통제 중심의 과학적 인사를 탈피하고 적극적이고 민주적인 인력관리 확립· 인간관계론의 한계① 지나친 심리적 감정주의 : 경제적 동기를 무시한 지나친 비합리성

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  [공적조서][공적 조서] 모범 행정공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

  효율적 조직운영과 인사관리를 위한 인사안 등을 마련하고, 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 위기 대응을 적극 추진하고, 다양한 병무 행정 분야의 업무를 수행하며 병역이행제고를 위해 ... (인)주 요 학 력 및 경 력년 월 일이 력년 월 일이 력1969. 02. 15○○대학교 행정학과 졸업02.4.22~04.7현재○○시청 근무과 거 포 상 기 록 【훈장? ... 계급)근무 기간(수공 기간)지방행정주사보20년3월공적 요지 (50자 내외)공 적 분 야국민 중심의 행정서비스를 위한 창의적 아이디어 적극 발굴 및 제안 등을 통해 2022년부터 2023년까지

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  이러한 행정에선 실질 합리성은 무시되고 개인적 실현은 경제화와 능률화라는 가치에서 벗어날 수 없게 된다.(3) 인사이동이 지니 직업인의 역할을 확보한다는 적극적 의미가 있다(안병만) ... 현 공직윤리의 한계(1) 공직윤리의 모호성과 복잡성(2) 기능 행정학적 관점에서 공직윤리(3) 인사이동이 지니는 한계에 의한 공직윤리(4) 공직자의 중립성에 따른 공직윤리(5) 구조에 ... 그러나 윤리 문제는 이러한 방식으로 해결되지 않는다.(2) 기능 행정학적 관점에서 공직 윤리공직 윤리를 어렵게 하는 가장 근원적인 문제는 행정학이 정치학에서 분화되어 나오면서경영학을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  즉, 근대 행정학의 성립에 있어 가장 크게 기여한 것으로 알려진 윌슨(Woodrow Wilson)의 ‘행정의 연구’라는 논문에서 제창된 정치행정이원론은 정부의 인사운영에 있어 정당적인 ... 운동이 미국에서 일어나게 되었는데 이와 같은 개혁운동이 오늘날의 행정학을 성립시키는 계기를 마련하게 된다. ... 즉, 엽관제(獵官制)는 선거에서 승리한 정당이 선거운동원 및 적극적 정당 지지자들을 승리에 대한 그 대가로 관직에 임명하는 관행이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  가을호 1) 김지원 저, 「행정학개론」, 한국방송통신대학교 : 출판문화원, 2016, pp151-167 2) 김영우 저, ‘ 한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안’, 한국행정연구 ... 참고문헌 ·김지원 저, 「행정학개론」, 한국방송통신대학교 : 출판문화원, 2016 ·김영우 저, ‘ 한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안’, 한국행정연구 제14 권 제3호 2005년 ... 행정학 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라 공직분류체계의 문제점 2) 우리나라 공직분류체계의 개선방안 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  미래의 환경에 대응하기 위한 인사혁신 방안참고문헌[1]1. 행정학의 개념행정학이란 행정을 연구하는 학문 분야이다. ... 미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.목차[1]1. 행정학의 개념2. 정부 활동(행정)의 특징참고문헌[2]1. 디지털 플랫폼이란2. ... 정치를 다루는 학문 분야는 정치학, 경제를 다루는 분야는 경제학, 법을 다루는 분야는 법학이 되는 것처럼 행정학은 행정을 관심사로 두는 학문 분야이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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