"전문직 취업모" 검색결과 1-20 / 2,312건

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  우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

  모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. ... 모의 노동시장 참여를 취업/미취업으로 구분한 후 분석한 선행 연구에서 모의 취업여부는 보육선택에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 미취업모를 기준으로 한 김진미(2014)에서도 미취업모의 경우 개인대리양육, 어린이집보다 직접보육을 선택할 가능성이 취업모보다 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

  맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원첫째, 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원이 이루어져야 ... 비숙련화 시키고, 동시에 사무직 및 서비스직 부문에서 새로운 직업을 창출함으로써 여성들의 노동시장 참여를 더욱 용이하게 하였다.2. 맞벌이 가족의 문제 ? ... 특히 자본주의 경제체제는 고도의 전문화와 더불어 노동자의 일을 더욱 단순화?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다

  예를 들어, 복합적인 문제를 겪고 있어 취약성에 노출된 양육모의 취업을 위해서는 고용서비스의 제공만으로는 소기의 목표를 달성하기 어렵다. ... 복합적인 문제를 겪고 있어 취약성에 노출된 양육모의 취업을 위해서는 필요한 서비스들이 체계적으로 제공돼야 한다. 이를 위해서는 일-가정 양립의 목표를 효과적 ? ... 보육서비스는 양육모가 취업활동을 할 수 있도록 이용 시간과 제공 기간 면에서 충분한 수준으로 제공돼야 한다.서비스 제공의 지속성을 확보하기 위해서는 한 조직 내의 서비스와 프로그램

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  평생교육실습 모의프로그램 기획 발표자료입니다.

  직 무 맞춤형 취업진로 교육 프로그램 5 3. ... 제안 개요전문적이고 체계적인 취업진로 교육 진행 계열 ( 전공 ) 및 학과 특성과 요구에 부응하는 직무 맞춤형 취업진로 프로그램 운영 맞춤형 취업진로 교육을 통한 취업진로 경쟁력 강화 ... 엔터 - 현 플레이 OO 대표 - 전 공중파 공동체 라디오 방송국 국장 2 제약 / 바이오헬스 - 현 종 OO 책임연구원 - 전 대웅제약 연구본부 신제품 센터 3 반도체 - 현 취업전문강사

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. ... 타 공기업들의 모회사 정규직 근로자로의 전환 이후, 동일 급여 동일 복지를 주장하고 기존에 비정규직이었던 인원들이 설립된 노동조합이 인원수가 더 많아 기존 직원들이 대거 이탈하는 문제도 ... 전문적 기술, 기능 중심적으로 저의 기술을 추구할 수 있다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  우리나라 아동보육 서비스의 문제점현재 취업모가 늘어나면서 아동보육서비스도 확대되고 있는 추세이지만, 여전히 모든 취업모들이 요구하는 아동보육 서비스를 충족시키지는 못하고 있다. ... 것은 취업모가 아니라도 아이를 키우는 엄마라면 모두 공감할 만한 문제다. ... 관리자 및 전문가 직종에 종사하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오.

  단기 비전문가 과정은 취업률이 낮고 소득이 낮으며 장기 전망이 낮다. ... 저소득 한부모 가정의 부모들은 장기간의 직업훈련이 필요한 전문적인 직업훈련보다 단기·비전문적인 과정을 선호할 수밖에 없다. ... 한부모 여성가구주 고용이 한부모 여성가구주의 생계유지 수단임에도 노동시장에서 지위가 열악한 한부모 여성가구주의 일자리는 비정규직·임시·저소득·단순노동 등 열악한 분야에서만 증가하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성 노동 시장의 변화는 전문직 여성의 비율이 광범위하게 증가해왔으며 교육수준, 남녀평등을 위한 각종 정책 등으로 과거 남성의 독점적 영역이던 전문, 기술, 관리 분야로 진출하여 노동시장 ... 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술을 배울 수 있는 직업교육훈련의 서비스도 함께 제공하여 취업연계까지 진행한다. ... 돌봄을 여성의 전유물로 전담시키기보다 사회적 책임을 강화하고 근로자의 모,부성권을 보장한다. 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  건설워커에 따르면 올해 GS건설이나 DL건설, 쌍용건설, 현대아산, 반도건설 등 다수의 건설사가 안전직 위주로 전문인력 채용을 시행해왔습니다. ... 건설업계는 안전관리 전문인력 채용에 열을 올리고 있으며 온라인 건설취업포털 건설워커에 올라온 안전 관련 직무의 채용 공고는 약 658건에 달한다고 전해진 바가 있습니다. ... 안전관리 직무 중에 가장 많은 인원을 차지하는 건설안전 전문분야의 건설기술인은 안전관련 이슈가 반영됨에 따라서 더 늘어날 전망이며, 건설업계 취업준비생 사이에서는 안전관리 관련 공부가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

  전문직 취업자는 매우 미비한 수준이며, 정규직보다는 일용직과 임시직이 훨씬 많다. ... 작성을 통해 취업목표에 따른 계획을 세워 실행한다.모의 면접 체험 - 13월19회개인이 취업하고자 하는 곳의 모의 면접을 진행해 면접 시 필요한 스킬과 질문내용 등을 습득한다. ... 주로 결혼 이주민 여성의 직업 활동은 식당 서비스업, 공장 근로자, 가사도우미, 간병인 등 생산직 혹은 단순노무직 등에 집중되는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

  사회복지업무의 전문성을 제고하기 위해 읍?면? ... 동의 장들은 사회복지전문요원들을 종합행정에 있어서의 일반 민원사무에 투입하여 복지업무에 전념하지 못하게 함으로써 사회복지전문성에 저해가 되고 있다. ... 과반수 가량의 가구주들은 중졸 이하의 학력으로 대다수가30～40대이며 노동시장에서 임금수준이 낮거나 재취업이 어려운 실정이다. 과거 취업경험이 있는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  여성복지

  점차 늘어나고 있으나 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. ... 또한 취업여성은 증가하였으나 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있는 실정이다. 또한 우리는 취업의 측면에서도 성차별이 뚜렷하다. ... 있도록 국가나 사회에서 실천하는 모든활동을 의미한다.이러한 여성복지의 기본취지는 남성과 동등하게 권리를 보장받을 수 있도록 함에 있으며 여성들의 사회기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  아동간호학- 우리나라 아동관련 사회적 이슈(미혼모)

  (1984)이 조사한 바에 의하면 미혼모의 가출 이유 중 취직을 하기 위해서가 49.2%이며, 미혼모의 68.2%는 생산직, 근로자, 접객업소 종사자 등 단순 노무직이나 서비스직에 ... 자녀는 대부분 건강하였으나 미혼모의 건강에 대한 관심과 지원이 필요하다. 적은 빈도이지만 미혼모가 지원을 바라는 복지서비스는 전문가의 상담서비스 등 정서적 지원이었다. ... 미혼모 중 일부는 임신 및 출산으로 직장 및 학업을 중단하는 경력 단절을 보여주고 있었고, 비취업인 경우는 취업을 위해서 교육 훈련에 게 준비되고, 본인이 살고 있는 지역사회에서 본인이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  따라서 국내에서 이주노동자로 취업활동을 영위하기 위해서는 체류자격을 갖추어야 한다. 합법체류 이주노동자는 전문성에 따라 전문인력과 비전문인력으로 나누어진다. ... 대부분의 이주노동자가 비전문인력에 해당하고 있고, 전문인력의 경우 일정한 자격이나 경력요건을 요구하며 전문취업이 가능하다는 점에서 매우 적은 부분을 차지하고 있다. ... [그림1] 외국인력, 생산직부족인원, 인력부족률 통계위의 그래프는 노동부에서 발표한 외국인력과 국내 300인 미만 기업의 생산직부족인원, 인력부족률을 나타낸 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  사회에 다시 복귀하고자 처음부터 살림과 자기개발을 반복하고 불안정한 현실에서 빠르게 취업할 수 있도록 단순 서비스직으로 진출한다. ... 이에 따라 기혼 여성의 취업 교육이 단순 인력계발이라는 차원이 아니라 전문 인적자원 계발 측면에서 이루어질 수 있게 지원되어야 한다. ... 여성 전문 취업 교육 기관에서 지역의 인구학적인 특성과 산업구성, 기혼 여성인력 활용현황, 지역에 거주하는 기혼 여성의 배경적인 특성, 요구사항 등을 분석한 기초 자료를 바탕으로 기혼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개

  이는 산업의 분야의 문제가 아니라 IT나 제조업과 같은 기술직 직종에서 업무 수행에 있어 ‘전문성’을 요구하기 때문에 발생하는 일이다. ... 산업의 분야를 불문하고, 전문성이 필요한 산업에서 특정 자격을 갖춘 인력을 채용하려고 하는 것은 당연한 이치이다. ... 그러나 IT 등의 4차 산업의 경우 이미 전세계적으로 ‘취업 전망이 좋은 고소득 직종’으로 여겨지는 경향이 있어 전통 산업과 같이 정부 차원에서 인력을 육성하지 않으면 인력 수급이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

  이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간 종료 즉시 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 매월 일정액을 ... 이혼, 사별 등의 사유로 배우자가 없거나, 미혼여성으로 부모가 모두 없거나 부모가 모두 부양능력이 없는 여성 등을 대상으로 전문직업훈련기관에서 창업이나 창업이 용이한 분야를 중심으로 ... 여성취업 및 사회참여 지원서비스1. 육아휴직제2. 여성가장 실업자 취업훈련3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원4. 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원5.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도

  따라서 한부모는 자녀를 돌보기 위해서 대부분 일용직 또는 임시직에 취업을 하는 경향이 많기 때문에 취업상태를 증명하기도 어렵고, 맞벌이로 인정받기 힘들다. ... 여성 가구주는 주로 생산직과 판매 그리고 서비스직에 집중되어 있고, 남성 가구주의 경우는 관리와 전문기술 그리고 사무직과 생산직에 집중하는 양상을 보이고 있다. ... 한부모 가족은 그 결합 형태에 의해서 부와 자녀로 이루어진 한부가정과 모와 자녀로 이루어진 한모가정으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  종사자들이 취업난에도 불구하고 사회복지분야에서 근무하기를 꺼리고 있으며, 이러한 시설들은 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있다.특히 시설수용자에게 적절한 서비스 제공, 장애인의 ... , 이에 대한 적절한 조언과 상담, 사후지도가 필요하다.사회복지사업은 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직으로 전문가가 수행해야 한다. ... 사회복지사에 대한 처우는 국가공무원임용령 개정에 의한 기존 사회복지연쇄의 확립으로 사회복지직 외에 사회복지직업의 세분화, 사회복지전달체계 구축, 전문인력 확보 등 사회복지직의 세분화

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  미혼모의 정의, 문헌고찰,발생원인,부정적 영향,실태및 욕구,소득자녀양육 어려움,학업

  무직 상태라고 답했으며, 12%의 학생을 제외한 나머지 37%만이 취업 상태이고 이들 취업자 중에도 정규직에 재직 중이라고 답한 이들은 31.6%에 불과하고 계약직 32%, 일용직 ... 학생 미혼모들의 학업-미혼모의 34.2%는 전문계고 중퇴. 17.8%는 중학교 중퇴 등 중퇴로 학업 포기가 65.7%로 나타났다. ... 대답한 비율이 61.6%에 달하고 실제로 미혼모임이 밝혀진 경우 직장생활이난 취업에 어려움을 겪는 사례가 적지 않으며, 해당 조사 결과 출산과 양육으로 인해 학업이나 경력이 단절되고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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