"전직금지" 검색결과 1-20 / 1,530건

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  토론 주제 - 회사 전직(경업)금지약정 (찬성 / 반대 논의)

  상에 미리 전직금지약정을 추가하거나, 또는 비밀 보호 서약서, 정보 보안 서약서 등의 형태로 금지약정을 추가하고 있다.이처럼 사용자 입장에서 근로자와 '전직금지약정'을 서둘러하는 ... 전직금지약정은 근로자가 현 기업과 경쟁을 하고 있는 업체 등에 취업을 하거나 스스로 경쟁 업체를 설립, 경영하는 등의 일체 경쟁행위를 하지 않을 것을 서명하는 일종의 약정이다.근로계약서 ... 혈안이 되어 있다.그 중 핵심기술 등을 다루는 기업 내 인재가 이직을 하게 되면서 기술 이전 등을 조건으로 2,3배 연봉을 받고 이직하는 등의 사회 문제가 발생하고 있다.그 중 '전직금지약정'이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.05.05

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  노동법_경업/전직금지 약정의 유효성과 위반의 효과 이론 및 판례

  않는다는 전직금지약정, 경업금지약정을 체결하게 되는데 이를 경업/전직금지약정이라고 한다. ... 다만, 판례는 퇴사 후 전직금지약정의 유효성을 인정하면서도 전직금지약정의 목적, 전직금지의 기간 등에 따라 전직금지약정의 유효성 여부 및 효 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 ... 경업금지약정 및 전직금지약정의 유효성과 위반의 효과1.경업/전직금지약정의 의의기업입장에서 영업비밀 등 노하우를 지켜야할 필요 등으로 근로자와 경쟁업체에 취업하거나 경쟁업체를 창업하지

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  부정경쟁방지법에 기한 전직금지청구에 관한 연구

  서울대학교 기술과법센터 정수빈

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  전직금지약정의 유효성 및 한계

  전직금지의 기간전직금지약정이 영업비밀 보호의 목적에 근거하여 체결되더라도, 당해 전직금지약정이 정하는 전직금지기간이 영업비밀을 보호하기 위하여 필요한 기간을 초과하여 과도하게 장기간으로 ... 퇴직 후 전직금지약정의 유효성고용관계가 계속 중인 기간 동안의 전직금지약정 또는 경업금지약정에 대해서는 신의칙상 근로계약의 부수적인 내용을 구성하므로, 고용관계 계속 중의 전직금지약정 ... 전직금지약정의 유효성 및 한계1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.03

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  기술유출방지 및 영업비밀보호를 위한 경영진 가이드 V 1.0

  비밀유지의무와 전직금지계약(1) 비밀유지의무많은 중소기업들은 소수의 인적구성과 끈끈한 신뢰를 토대로 기술개발 및 경영을 하고 있는 관계로 비밀유지서약서 및 전직금지약정을 체결하지 않고 ... 전직금지 조치와 함께 직무발명 보상제도는 R&D 성과를 높이고 또한 핵심인력을 관리할 수 있는 효과적인 제도이다.(3) 자유발명과 직무발명직무발명이 성립되기 위해서는 고용관계가 있어야 ... 한편 새롭게 입사한 직원에 대해서는 전직 회사의 영업비밀이 유지되는 기간 동안 사용하지 않도록 주의시켜야 한다.② 공동연구 등비밀유지의무는 고용관계에서 뿐만 아니라 대외적 용역개발

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.14

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  운전직 직무수행계획서

  *휴대폰 사용 금지: 운전 중에는 휴대폰을 사용하지 않으며, 필요한 경우 핸즈프리 장치를 사용합니다. ... *음주 운전 금지: 음주 후에는 절대 운전하지 않으며, 약물 복용 시에도 운전에 영향을 미칠 수 있는지 확인합니다. ... 운전직직무수행계획서 운전직 직무수행계획서 9급운전직직무수행계획서, 시청운전직공무원직무수행계획서, 운전서기보직무수행계획서 교육청운전직공무원, 지방직운전직공무원, 서울시운전직공무원 직무수행계획서

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.07.15

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  운전직 공무원 면접자료(질문)

  직장 이탈금지 의무2. 영리업무 및 겸직 금지 의무3. 정치운동금지 의무4. 집단행위 금지 의무★★★공무원의 6대 의무★★★공무원의 5대 의무!? ... 14 인천시,충남 운전직 14서울시 운전직14부산시운전직★★★운전직 지원동기는!? ... 07경기도 운전직,07울산시 운전직,14경북 교육청 운전직14전북14부산시운전직★☆☆많은 직렬중에 운전직에 지원한 이유는? 14부산시 운전직★★★봉사활동 한적 있는지!?

  자기소개서 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2024.03.13

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  [국가보훈처] 전직지원금 지급중단 사전통지서 송부

  )주소전직지원금지급명세총지급액원지급기간～ ( 회)지급 중단예고 사유구직활동 미이행( ~ )※ 유의사항: 이 통지서를 받은 날부터 14일 이내에 적극적인 구직활동을 하지 않으면 전직지원금의 ... 법률 시행령」 제20조의5제1항에 따른 전직지원금 지급중단 사전통지서를 아래와 같이 송부합니다.전직지원금 지급중단 사전통지서지급대상자등록번호성명생년월일(성별)전화번호(휴대전화번호)( ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호서식] 기관명수신자제목 전직지원금 지급중단 사전통지서 송부「제대군인지원에 관한 법률」 제18조의3제1항 및 「제대군인지원에 관한

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2021년 한국전력공사 면접까지 활용하는 자기소개서 작성 요령 및 실제 합격 자기소개서

  700자로 작성) ☞개인 식별정보 절대 노출 금지 (성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계 등)친할아버지께서 비가 오는 날 감전 사고로 돌아가셨습니다. ... 700자로 작성) ☞ 개인 식별정보 절대 노출 금지 (성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계 등)한국전력공사의 기초에 충실하고, 국민 가까이에서 도움을 ... 700자로 작성) ☞ 개인 식별정보 절대 노출 금지 (성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계 등)학생회로서 교내 여자배구팀 매니저를 맡은 경험이 있습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.05

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  용서와 사과 그리고 행복

  이에 대해 신군부는 국회를 폐쇄하고 정치 활동을 금지하였으며, 대학 폐쇄, 파업 금지, 언론 검열 강화 등을 포고하며, 민주화 요구에 대한 무력 진압을 시작하였습니다. ... 이 내용만 봐도 전두환, 노태우 전직 대통령이 심판을 받아 용서를 구했어도 5.18 민주화 운동의 피해자들이 과연 행복해질 수 있을까? 라는 의문이 듭니다. ... 대통령에게 각각 무기징역과 징역 17년이 최종 확정되었으나, 김영삼 전 대통령이 국민 대화합을 명분으로 관련자를 모두 특별 사면하여 석방함으로써 두 전직 대통령은 구속 2년여 만에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  국내 정당한 이유가 없는 상황에서의 해고는 법적으로 금지돼 있으며 해임이나 파면은 정당한 사유로 해고에 해당된다.보통 해고는 그래서 피고용인의 문제에서 비롯된 것으로 간주하지만 일시적 ... 1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  임기제 장학사로 활동한 기간을 경력으로 인정해 주어야 함 . - 임기제 장학사로 3 년 근무 후 교사로 복귀한 뒤 2 년 동안은 전직이 금지됨 . - 임기제 장학사로 근무하면 5 년 ... 이상 +20 년 이상 근무해야 교감으로 전직 가능 전보 계획은 매년 수립 , 시행함 . ... 임기제 장학사 → 교감 전직개선 방안 [ 선택가산점 ] 과거에는 수당 , 성과금 등 마땅한 보상 체계까 없어 인센티브 기제로 가산점을 활용했었음 .

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  부당해고 구제제도

  노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. ... 구제신청1) 구제신청의 대상은 ‘부당해고 등’, 즉 정당한 이유 없이한 해고•휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. ... 해고나 징계 등에 대한 ‘정당한 이유’는 있지만, 취업규칙 등으로 정한 중대한 절차를 위반한 경우, 징계의 종류•정도가 상당성을 초과한 경우, 징계가 형평성을 잃은 경우, 해고를 금지기간에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ ... 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. ... 정하는 조건을 제시하거나 요구하는 행위를 금지하고 있다(제7조 제2항).

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

  따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ ... 또한 남녀차별금지법에 따라 차별금지영역이 고용에서 교육, 재화․ 시설 ․ 용역의 이용과 제공, 법과 정책의 집행에까지 확대되었으며, 남녀 차별과 ... 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공기관을 규정하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  결론과거 미국을 이끌었던 전직 대통령 중 국민들에게 리더십 평가 1위를 받은 대통령은 에이브러햄 링컨이다. ... 이 트럼프의 업적에서 보인다.시진핑은 오랜 기간 동안 고위 간부들의 부정부패와 싸우며 경제 발전을 위해 일 해 왔으며, 형식주의와 관료주의를 타파, 공공기관의 ‘명절선물’ 지급 금지 ... 그는 위기대응 리더십, 의제 설정, 정의 추구, 도덕적 권위 등 7개 항목에서 모두 1위를 차지했으며, 과제를 통하여 알아본 트럼프 대통령은 여러가지 특성의 리더십을 보여주었으나 전직

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  등의 직을 갖는 행위2) 동종업계 이직 제한 기업의 기술은 부정경쟁방지법 등 법률에 의해 보호 많은 인력과 자본을 투자한 기술보호 기술은 기업의 자산 범위가 지나치게 넓은 경우 전직금지 ... 개인의 이직을 막는 『 동종업계 이직 금지조약 』 S 급 법 위로는 승진 이 막혀있고 , 외부로는 『 동종업계 이직금지 계약 』 에 의해 이직이 불가한 사원들 문제제기 및 주장충돌 ... 기간이 과도하게 긴 경우 경쟁을 제한하고 기술 인력들의 전직 기회가 축소될 수 있음 자발적 이직관리 유형이론적 기술유출 방지를 위한 보상체계 교육기회 제공 인정 , 칭찬 , 포상

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

  ‘2년 전직금지’ 결정을 내리며 결국 LG화학의 최종 승소로 마무리되었다. ... 그러나, 발송 이후에도 인력 유출이 계속되자 2017년 10월 SK 이노베이션으로 이직한 핵심인력 5명에 대해 전직금지 가처분 소송을 제기한다. 2019년 1월 대법원은 이에 대해

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [A+]보건의료법규 사례 분석(의료법, 마약류 관리에 관한 법률, 사례분석)

  서울행정법원 행정5부는 전직 의사 A씨가 보건복지부 장관을 상대로 낸 면허 재교부 거부처분 취소 소송을 원고 승소로 판결했다. ... 이에 서울행정법원 행정5부는 전직 의사 A씨가 보건복지부 장관을 상대로 낸 면허 재교부 거부처분 취소 소송을 원고 승소로 판결했다. ... 제4조제6항(일회용의료기기의 재사용 금지 규정)을 위반하여 사람의 생명 또는 신체에 중대한 위해를 발생하게 한 경우7.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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  노동법레포트(근로계약분석)

  야기할 우려 등이 있어, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조에서 파견사업을 제한하고 있다.이 근로계약서는 파견근로자보호등에 관한 법률 제5조 제3항에 기술된, 근로자 파견사업이 금지되는 ... 전직은 사용자에게 있어서 노동력의 효율적 활용과 인사의 공정성 확보를 위한 인사이동으로 사용되나, 고용조정 또는 제재수단으로 사용된다.일반적으로 전직은 근로자에게 있어서 근로자의 생활상의 ... 전직은 근로기준법 제 23조 제1항에 의하여 정당한 이유 없이 전직을 할 수 없는 것으로 제한되어있다.위의 규정은 “갑” 또는 “병"의 사정으로 근로장소를 변경할 수 있다.”라고 작성되어있다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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