"정규직 전환의 예외사유" 검색결과 1-20 / 217건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 이러한 정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 ① 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우, ② 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서도 잘 서술하시고 - 3-2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3-2. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무 자체가 한시적으로 존속하는 ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않도록 하고 있습니다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)* 만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결한 경우* 계약 시 업무에 필요한 기간을 정한 경우* 휴직, ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)* 총 계약기간은 2년을 초과해서는 안되며, 반복갱신의 경우에도 근로기간이 2년을 넘지 않아야하고, 만일 초과한 경우 기간의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ( 가사사용인의 경우에는 예외적으로 적용 받지 않는다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  <무기계약직>의 현재 상황

  전환 예외사유로 추가하고 있다.뿐만 아니라 공공기관 비정규직 대책은 상시적 ? ... 판결이 나와 큰 논란이 되고 있다.(2)무기계약직 전환을 회피할 수 있는 다양한 예외사유 존재기간제 근로자 중 일부가 무기계약직으로 전환된 사업장의 경우에도 비정규직을 상시적으로 ... 지속적 업무임에도 기간제 근로자를 사용할 수 있는 광범위한 예외사유를 열어두고 있을 뿐 아니라, ‘구조조정 계획이 확정되어 있는 경우’등과 같이 공공기관에서의 예산 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  비정규직 근로자들의 정규직 전환 요구가 거세지면서 정부·여당 내에서도 기간제 사용 사유 제한 도입 필요성이 제기되고 있다. ... 이어 그는 “고용노동부가 최근 발표한 자료에 따르면 지난해 7월 기준 전체 공공기관 332곳 중 295곳(89.7%)이 법상 허용된 예외 사유 없이 상시·지속 업무임에도 불구하고 비정규직을 ... 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  따라서 이러한 ‘사유제한’방식은 기간제한의 난점인 정규직 전환기간 전에 기간 제 근로자의 대체를 통한 고용불안을 해소할 대안이라고 할 수 있다.그러나 이러한 ‘사유제한’방식도 ① 기간 ... 그러나 법 시행 이후 비정규직 근로자의 약 70%가 정규직으로 전환되었거나, 사실상 사용기간의 제한이 없는 ‘무기계약’근로자로 전환되었다는 노동부 발표 등으로 보건대 비정규직법의 긍정적 ... 따르면, 우선 ‘고용보장’에 있어 최근의 비정규직 감소 경향이나 정규직 전환율의 상승이 비정규직법의 시행 효과라고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3?2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.1) 계약직 근로계약기간의 사용제한- 계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  이는 한국도 예외가 아니며 산별 전환을 위한 의식을 어느정도의 수준으로 끌어올리기 위한 단계적 프로그램 구축을 말합니다.세 번째 문제점은 비정규직의 약한 교섭력입니다. ... 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 ... 주로 노동자에게 직무 전환, 성과급, 수당이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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