"정기개편" 검색결과 1-20 / 4,256건

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. ... 빠르게 변화하는 산업 환경에 대응하고자 기존 유지하던 연공에 따른 정기 승급을 폐지하고 성과 중심의 체계로 개편하게 된 것이다. ... 기존 5단계로 구분된 임원 및 과장급 이상의 중간관리자를 ‘간부직’으로 통합하였고, 일률적으로 인상되는 직능기준급 및 정기승급을 폐지하고 성과주의를 강화하게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  연세대학교 일반대학원 체육교육학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 체육OO학과를 졸업한 다음에 OOO부정기 OO강사로서 OOOO교육을 담당하는 일을 했습니다. ... 신체적 여가활동에 미치는 기상환경 요인 탐색: 다층모형 적용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고등교육에서 교양교육으로서의 체육교육의 새로운 역할에 대한 도전 연구, 교과서 정책 개편 ... 진학동기제가 연세대학교 대학원 체육교육학과에 진학을 하고자 하는 동기는 부정기 OOO업무가 아무래도 OOO이 어렵고 OO가 안정적이지 못했기 때문에 OOO교육 쪽으로 진로를 바꾸고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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  2024년한국유아교육학회춘계학회를보고난후감상평

  유보통합 시행을 위한 조직 및 관리 체계 개편 방안. ... /wj/HP87/zz/W/9i/+D/4f/l/+b/{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml‘교육, 돌봄, 그리고 학교’한국유아교육학회 2024년 춘계정기학술대회 ... 영유아 학교 체제 기반 유보통합 정책연구, 한국유아교육학회 2022-1...FILE:Preview/PrvText.txt‘교육, 돌봄, 그리고 학교’한국유아교육학회 2024년 춘계정기학술대회

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  국민이 안심하고 노사 모두 동의할 수 있는 방안을 찾기 위해 9월 정기국회 때 새로운 개정안을 만들겠다고 했지만 그마저도 불투명하다.고용노동부가 지난달 초 발표한 개편안은 '주 52시간 ... 근로시간제 개편안과 '주 69시간'은 필요충분조건이 아니다.특정 숫자를 명확히 하고 왜곡을 지적하기 전에 소통이 우선돼야 한다. ... 정부는 개편안을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 설명하고 충분히 설득해 국민적 공감을 이끌어내야 한다.기업 차원의 효율성을 고려하면 탄력적인 근무시간이 필수다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  있도록 경영 조직 개편을 정기적으로 실시하고 있는 기업 중 하나이다.III. ... 5개 수직 단계로 구성되어 있었는데, 이를 간소화하여 본부-실-팀으로 축소하면서 경영 조직의 의사 결정이 빨라지도록 하였다.또한 기업 내 인사 구조의 재편에 대해서도 이전과 같이 정기적인 ... 경영조직 개편의 의미2. 경영조직 개편의 사례3. 본인의 소견III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  한국전기안전공사,KESCO,KESCO조직구조변화,프로세스변화

  실을 폐지 중복 및 유사 기능을 통폐합 관료적 계층 조직에서 팀단위 수평조직으로 전환 팀평가제 TF 팀 도입 1 차 조직개편 2 차 조직개편 2004 2005 2007 조직 구조 변화 ... 년도 ( 대팀제로 전환 ) 1 차 조직개편 2004 변화 전 변화 후 실제 조직구조 조직 구조 변화 3 결과 배경 변화 팀제 I 제도정비 I 직무표준화2 차 조직개편 2005 2005 ... 실을 폐지 , 중복 및 유사 기능을 통폐합 , 관료적 계층 조직에서 팀단위 수평조직으로 전환 07 년도 :[ 제 2 차 조직개편 ] - 팀평가제도 도입 , TFT 팀 도입 및 활용

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

  이러한 치매안심센터에서는 만 65세 이상의 노인들이 정기적인 치매 검사를 받을 수 있도록 하고 있는데 이와 관련한 적극적인 홍보를 통해서 대표적인 노인성 질환인 치매에 대해 정기적 ... . (3) 임금체계 개편 컨설팅 지원 60세 이상 정년 연장제도에 적극 참여하는 사업주 및 근로자들에게는 임금체계 개편에 필요한 각종 전문적인 컨설팅을 지원하고 이에 따른 제반 비용도 ... 또한 해당 센터를 통하여 치매 만이 아니라 류머티스, 관절염 등의 각종 노인성 질환에 대해서도 정기적인 건강검진을 받을 수 있도록 지원하는 방안이 필요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

  이 기준은 부양의무자가 정기적으로 지원을 제공하는 것을 전제로 하고 있지만, 많은 경우 이러한 지원은 이루어지지 않는다. ... 특히 대학생 자녀를 둔 부양의무자나 미혼 혹은 만혼인 부양의무자의 경우, 생활비, 결혼 준비금, 주거비 등 다양한 경제적 부담을 이미 안고 있어 부모에 대한 정기적인 경제적 지원이 ... 또한, 각 급여별로 적정 수준을 재설정하고, 운영 주체를 개별화하는 방식으로 개편되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인사기록카드 인사관리 직원기록 입사기록 사원번호

  인사기록카드는 매년 정기적으로 연 2회(1월, 호봉승급 시) 작성한다.2. 승진, 전보, 휴직 및 복직 등 인사발령 발생 시 수시로 작성한다.3. ... *발령사항: 입사, 퇴사, 전보, 승진, 강임, 정규발령, 출산휴가 및 휴직, 복직, 조직개편*조직개편은 본 기관에서 담당업무 변경 시 기록비 고※ 기재사항의 정정 등 특이사항 기입기 ... 거경 력전 력 조 회비고경력연수직위/직종근무기관문서번호추가경력제외경력총경력발 령 사 항* 법인 입사후 발령사항 기록발령종류발령일직위(직급/호봉)기관(시설)명담당업무입 사승 진조직개편

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  국내외 재난안전관리 체계와 개선방안

  비상 대응 훈련을 정기적으로 실시하여 유사 상황 발생 시 신속하고 체계적으로 대응할 수 있는 역량을 강화했습니다.? ... 정부 기관과 지방 자치 단체는 정기적으로 재난 대응 훈련을 실시하여, 실제 상황 발생 시 신속하고 정확하게 대응할 수 있도록 준비합니다. ... (2) 국가안전시스템 개편재난환경의 급격한 변화에 대응하기 위해 국가안전시스템의 개편이 추진되고 있습니다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.29

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  경영혁신 레포트 (A+)

  특정 공정을 대대적으로 개편하거나 기업 구조를 개편, 자원의 배분·정렬되는 체계 개편 또한 이에 해당한다. ... 바로‘정기구독’시스템이다. 이러한 정기구독 시스템은 월 2만원의 이용료를 지불하여 매 달 3장의 DVD를 연체료 없이 배송받을 수 있는 시스템이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  오랫동안 지속된 영업 현황을 보고하는 정기회의를 없애고 대신 업무에 있어 소통을 강화함으로써 직원들을 동기 부여하는 데 더 많은 신경을 쓰고 있다. ... 이를 통해 경영혁신과 조직 개편의 관계를 확인할 수 있으며 현대사회 조직 개편이 경영혁신에 미치는 영향을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 이에 삼성은 지난해부터 기업경영에 있어 사회적 책임이라는 이슈에 적극적으로 동참하기 위해 조직 개편에 나섰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  코레일KTX 최종 합격 자소서

  이를 해결하기 위해 이해관계자 간의 열린 대화를 촉진하고, 문제를 해결하기 위한 정기적인 회의를 조직하고, 공유된 목적의식을 조성하는 등 적극적인 접근 방식을 취했습니다. ... 명확하고 개방적으로 응답함으로써 우리는 효율적인 의사 결정과 궁극적으로 프로젝트의 성공적인 완료로 이어지는 협업 환경을 조성했습니다.중대한 문제 극복:지난 5년 동안 복잡한 조직 개편

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  한국철도공사 2017년 하반기 자기소개서

  [미래형 기업 코레일]한국철도공사는 최근 IT 기술 기반의 조직 개편을 시행하고 있습니다. ... 정기적으로 ktx를 사용하는 사람들에게는 월권 단위로 할인 판매를 하고 공석에 있어서 출발 직전에 공석을 채울 수 있도록 할인 판매를 하여 운행 효율을 높여야 된다고 생각합니다.3. ... 앞으로 시설 유지 보수에도 IT 기술을 접목하여 같은 시간에 많은 시설물을 관리할 수 있게 된다면, 선로나 구조물의 문제로 발생하는 사고를 줄일 수 있다고 생각합니다.이러한 개편을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.11

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  4주 2강부터 5주 2강까지우리나라 교육제도는 미국의 학우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.

  사회변화에 따라, 정부주도하에 꾸준히 변화되었고 7차 교육과정기를 거쳐, 시대의 변화에 따라 더욱 더 나은 방향을 찾기 위해 교육과정을 개편 공표하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  또한 아시아나 항공이 현재로써 정기 운항하고 있는 뉴욕과 LA, 샌프란시스코, 시애틀 이외 시카고에도 전세기 운항을 계획함으로써 중국발 미주행 환승객 수송에 총력을 기울이는 등 이 ... 대한항공의 내부 조직개편2. 대한항공의 외부 조직개편 ? 아시아나 항공 인수3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 대한항공에 있어 조직개편은 상황에 따라 유기적으로 진행될 수 있는 것으로 비용절감보다 환경변화에 대한 효율적 대응을 목적으로 한 조직슬림화이다.2. 대한항공의 외부 조직개편 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  기본소득 vs 부의 소득세 중 본인의 입장은(1개를 선택해서 본인 입장 논술)

  정책론1주제: 기본소득 vs 부의 소득세 중 본인의 입장은(1개를 선택해서 본인 입장 논술)기본소득은 전 국민을 대상으로 노동요구의 조건 없이 정기적으로 개인에게 지급되는 현금으로 ... 대상자 확대 과정에서 현재의 사회보장제도 개편을 병행해야 궁극적인 기본수득제의 개혁이 추진할 수 있다. ... 현재의 현물 급여제도 역시 계속적으로 유지되어야겠으나 민영건강보험은 비급여 영역 보장의 비영리 민영보험으로 개편하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  서울대학교 일반대학원 국어교육과 연구계획서

  교육 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외국인 학생을 위한 학술 텍스트 작성에 관한 연구, 독서 MBTI 검사 도구 개발 및 타당화 연구, 2024학년도 청주대학교 교양 교육과정 정기개편에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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  특수아 통합교육을 위한 협력에서 장애물의 종류와 원인 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  이러한 협력이 이루어지기 위해서는 통합교육 전달 및 지원체제를 개편할 필요가 있다. 그런데, 그러한 체계를 개편하는 것은 매우 어렵다. ... 통합교육과 관련된 보조 인력을 배치하며 통합교사 뿐만 아니라 일반교사의 부담까지 다소 덜어주게 된다면, 협력이 조금이라도 증진될 것이라 본다.두 번째, 학교에 정기적으로 통합교육과 ... 체계개편은 쉽사리 행할 수 있는 부분이 아니기에 제쳐두더라도, 만들면 바로 시행되는 법과 제도적 장치가 부족하기에 협력을 필수로 보지 않는 교사들도 있는 것이다.다섯 번째, 교사를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  정책평가론,기관평가제도,심사분석평가제도

  정부조직 개편에 따르면 당시 국무총리실의 정책 평가기능과 경제기획원의 심사평가기능이 심사평가제도로 통합됐다. ... 이후 1963년에는 기획통제관실이 기획조정실로 개편됐고 이로써 평가시스템의 골격이 어느정도 완성됐다.국무총리 기획조정실에서 심사분석을 조정했고 평가교수단이 자문기관의 역할을 수행했다 ... 또 심사분석 업무만을 담당하던 심사분석구의 경우 정부투자기관에 대한 경영평가업무가 추가됐고 심사평가국으로 개편됐다.이시기에는 1기처럼 각 부처의 기획관리실이 국과에서 제출한 자료의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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