"정년퇴직인사" 검색결과 1-20 / 2,114건

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  정년퇴임을 맞은 사원들을 대표하여 하는 인사말씀입니다. 정년퇴직이나 명예퇴직을 앞두신 분들이 읽어보시면 좋습니다.

  [축사]정년 퇴직자 대표의 인사 말씀정년 퇴직자를 대표해서 제가 한 말씀 드리겠습니다. 방금 사장님으로부터 간곡하신 말씀을 듣고 송구스러운 마음 금할 길이 없습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  퇴임축하 인사말, 감사패 및 공로패 문구, 퇴직축하 인사말, 정년퇴직, 명예퇴직 인사말

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml< 퇴임축하 인사말, 감사패 공로패 축하문구 >000 부장님의 영예로운 퇴임을 축하드립니다.그동안 000로서 ... 현장에서 답을 찾아 오셨습니다.00회사 가족들의 행복을 키워주신000 상무님의앞으로의 인생에 큰 행운이 함께하시길 바랍니다...FILE:Preview/PrvText.txt< 퇴임축하 인사말

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.28

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  [인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

  활성화, 인건비부담의 감소 및 퇴직금의 경감, 승진관리의 원활화 내지 인사적재의 해소 등에 기여해 왔다.이와 같은 정년퇴직제도는 기업 내의 모든 정규종업원에 대하여 일정의 정년연령을 ... 또한 퇴직은 기업의 취업규칙 및 정년규정에 따라 일정의 연령까지 장기간 근속한 후 퇴직하게 되는 정년퇴직과 정년이전에 종업원 또는 기업의 특수한 사유에 의하여 중도에 퇴직하는 되는 ... 이러한 해고를 위해서는 기업은 ① 해고의 이유를 설명할 수 있는 명확한 해고방침의 제시가 있어야 하며 ② 해고의 결정을 위해서는 인사위원회의 구성 및 운영을 중심으로 한 신중한 검토과정이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  연령정년 개념연령정년제도는 회사나 기업의 조직구성원이 일정 연령이되면 의사와 관계없이 근로관계가 끝나게 되는 인사 제도이다. ... 노인복지론한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.노인복지론한국사회에서 정년퇴직 구분 ... 하지만 '정년퇴직제'는 단순히 근로자의 정년연령이 도달했다는 사실만으로 근로관계가 자연스럽게 종료되기 때문에 앞서 말한 특유의 문제가 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  [정년 퇴직자 대표의 답사] 정년 퇴직자들을 대표하여 사장의 송별사에 대한 답사입니다. 회사에서 근무하는 동안의 추억과 퇴직에 관한 안타까움이 잘 드러난 명작입니다.

  [정년 퇴직자 대표의 답사]오늘에서야 제가 이 회사를 얼마나 사랑했는지 알 수 있을 것 같습니다.정년 퇴직자 일동을 대표하여, 한 말씀 드리겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  경력관리

  (retirement)* 정년퇴직(retirement)* 조기 정년퇴직(early retirement) ... 인사이동의 원칙에는 능력주의, 균형주의, 인재 육성, 적재적소 배치 등이 있으며, 수평적 의미의 전친 순환과 수직적 의미의 승진, 좌천, 강등, 이직 등이 있다. ... 이동과 승진인사이동관리는 종업원의 능력, 근무태도, 성격, 관계성 등을 평가하여 기업 내의 각 부서에 적격자를 배치하며 종업원의 능력을 효율적으로 활용하기 위한 관리 과정으로, 새로운

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

  ,노사총괄등 모든 업무를 두루 거처 38년 8월의 경력으로 관리자로서는 최초로 정년퇴직하였습니다. ... 성과를 거두기 위한 노력과 함께 동료들과 토론등을 통한 결정을 하는것이 장점입니다.경력 및 특이사항저는 그동안 15년의 직장생활을 통한 다양한 경력(운용,계획,기획,투자사업,노사,인사 ... 전국통신망을 관리하는 통신망기획부장,수도권 통신망을 관리하는 집중운용센터장(상무대우)기업고객센터장(상무대우)등 KT의 중요기관 핵심업무를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  퇴임식/명퇴식 송별사, 축사

  정년을?7년 남기고 명예퇴직을 결정했어요.? ... 조용하고 따스한 모습으로 다가오셔서 인사를 나누었는데,벌써 송별의 인사를 드리게 되니시간은 형체도 없는데 참으로 빠르게 움직이는 것 같습니다.함께 한 시간을 생각하면떠나보냄과 헤어짐은 ... 선생님의 퇴직 과정에 대해 많이들 궁금해 하실 것 같아요.?퇴직 준비부터,?퇴직 후 삶의 계획에 대해 간략하게 말씀해주신다면?(예시) 작년,?더운 여름날 아침,?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2020.08.06

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  [인사말][학교장퇴임사][신임학교장인사말] 학교장 퇴임을 맞아 그동안 성원해주신 학부모님들께 드리는 인사말 견본입니다. 내용이 진솔하고 장중하여 읽는 이로 하여금 큰 울림을 주는 작품입니다.

  학부모님께 드리는 마지막 인사말학부모님, 안녕하십니까?○○중학교장 ○○○입니다.저는 20○○년 ○○월 ○○일에 정년퇴직을 맞아 학교를 떠나게 됩니다. ... 그동안 학교에 대한 사랑과 관심으로 학교 교육에 협조를 아끼지 않으신 학부모님께 감사드리며 마지막 인사를 올립니다.저는 2년 전에 ○○중학교장에 취임하면서 신뢰받는 학교를 만들어야겠다는

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30

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  인사규정

  퇴직을 원할 때2. 사망하였을 때3. 고용계약 기간이 만료되었을 때4. 정년 연령이 되었을 때5. ... 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에의한다.제 3조 〔인사주관〕이 규정의 인사관리에 관한 제 사항은 대표이사가 관장하고 그 시행 운영에 ... 인 사 규 정제 1조 〔목 적〕이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.제 2조 〔적용범위〕직원의

  서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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  경찰공무원 관계의 발생, 변경, 소멸

  경찰공무원으로 임용된 사람으로서, 종전의 신분에서 징계처분을 받고 그 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 구분에 따른 기간이 지나지 아니한 사람- 법 제24조제3항에 따라 계급정년이 ... 경찰공무원으로서 퇴직 시에 재직하였던 계급의 채용시험에 합격한 사람을 재임용하는 경우④ 자치경찰공무원을 그 계급에 상응하는 경찰공무원으로 임용하는 경우3. ... 경찰공무원으로서 대통령령으로 정하는 상위계급으로의 승진에 필요한 자격 요건을 갖추고 임용예정 계급에 상응하는 공개경쟁 채용시험에 합격한 사람을 해당 계급의 경찰공무원으로 임용하는 경우③ 퇴직한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2022.05.08

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  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

  계급정년제는 노동 시장에서의 경쟁력을 유지하고 효율적인 인사 관리를 위해 도입되었지만, 이로 인해 일부 직원들은 불공평함을 느끼고, 조직 내부의 인사 관리에 대한 불신이 발생할 수 ... 하지만, 직종정년제로 인한 인사비용 증가와 경력단절 등 부정적인 부분도 나타났다. ... 또한, 계급정년제는 군대 내부의 인사관리 시스템을 복잡하게 만들 수 있다는 단점도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  정년제 연장의 문제점4) 연공적 인사관리에 의한 인사정체 및 근로자 사기저하 연공적 인사관리시스템하에서의 정년연장은 승진승격의 정체로 인한 인사정체발생.3. ... 정년 퇴직제도 반대목차정년퇴직 제도의 정의 정년퇴직 제도의 현황 정년제 연장의 문제점 노령인력의 활용방안 결론1. ... 정년퇴직 제도의 정의퇴직의 정의 및 유형 개인 의사에 따른 분류 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직 퇴직 시기에 따른 분류 정년 퇴직, 중도 퇴직1.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  2021년 대비 7급 행정법 (연도별 문제집)

  징계를 요구할 의무가 있다.② 공무원법상 정년은 공무원의 정년퇴직 시 구비서류로 요구되는 가족관계기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서에 기재된 실제의 생년월일이 아니라, 공무원 임용신청 ... 규정의 내용 및 위 규칙 [별표 3]이 지방공무원의 정년퇴직시 구비서류로 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서 1통을 요구하고 있는 점 등을 고려하면, 지방공무원법상의 정년은 ... 지방공무원의 정년퇴직시 구비서류로 요구되는 가족관계기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서에 기재된 실제의 생년월일을 기준으로 산정해야 한다고 봄이 상당하다.

  시험자료 | 425페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23

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  [퇴임사] 교장 퇴임사 전문입니다. 학교장 퇴임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 본 자료를 통해 마지막 교직 생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.

  정년퇴직에 즈음하여 인사드립니다뜨겁게 내리쬐는 태양이 시원한 계곡을 찾게 만드는 여름에 학부모님의 가정에 건강과 행복이 가득하시기를 기원합니다.지난 2022년 3월 1일 자로 본교에 ... 저는 올해 2월 28일 자로 00년의 교직 생활을 마무리하고 정년퇴직하게 되었습니다. ... 웃으면서 등교하는 모습, 예쁘게 인사하는 모습, 운동장에서 뛰어노는 모습, 선생님과 열심히 공부하는 모습, 진지하게 악기를 연주하는 모습을 매일 바라볼 수 있어서 행복했습니다.학교에서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.14

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  A회사로부터 정년퇴직으로 인한 근로관계의 종료를 통보받았다. 甲과 乙은 2019. 6. 15. ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. ... 이 개정에 따라 생산직의 정년은 62세에서 60세로, 사무관리직의 정년은 65세에서 62세로 각각 단축되어 2020. 1. 1.부터 적용되었다.

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  국민연금의 시작연령이 단계적으로 높아지면서 정년연장 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다.고용연장형고용임금피크제는 정년을 보장하면서 퇴직 후 퇴직자를 재분배하는 제도로, 퇴직 전후 ... 정년연장이나 정년연장 대신 일정기간 임금을 줄여 퇴직 전 임금을 줄이는 형태를 말한다. ... 임금피크제는 고용안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

  또한, 직종 및 기업의 상황을 무시한 정년 상향조정은 기업의 인사관리 자율성을 침해하고 청년실업이 심각한 상황 속에서 사회적 수용성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 한국의 경우, 현실적으로 현재 정년도 제대로 보장되지 않고 정년 이전에 명예퇴직이나 정리해고, 연공서열에 따른 기업의 퇴직금과 인건비 부담 증가로 인해 노동시장의 효율성이 저해되고 ... 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과한다는 정책이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  서론연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. ... 노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오- 연령정년의 개념과 적용현황 ... 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수해야 하는 문제가 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화

  경제정의실천시민연합의 정미화 변호사는 법관이 정년이 되기 전에 퇴직하는 것은 내적으로는 피라미드형 인사와 기수문화가, 외적으로는 변호사 개업을 통해 많은 재산적 이익을 얻을 수 있는 ... 서울 변호사 협회는 판사, 검사가 정년 이전에 퇴직한 경우 정년 나이가 되기 전까지 변호사 개업을 금지하게 하고 불가피하게 정년 전에 퇴임한 경우에 심사를 통해 예외적으로 개업을 할 ... 검찰 인사의 형식과 실제1. 형식상의 인사제도대한민국 검찰은 경력직 공무원인 특정직 공무원으로서 검찰청법에 따라 임용자격, 정원, 보수, 징계, 퇴직 등이 적시되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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