"정주영 무엇을 남겼나" 검색결과 1-20 / 201건

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  [독후감] 정주영 이봐, 해봤어

  정주영 회장은 인간의 무한한 상상력과 창의력을 신봉한 인물이다. 또한 확신을 가지고 노력하면 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감과 실천력을 지닌 인물이었다. ... 나는 우리 사회의 많은 사람들이 정주영 회장이 남긴 정신유산을 교훈삼아 살아가야 한다고 생각한다. ... 지금보다 나은 삶을 위해 늘 도전하는 삶을 살아야 하며 무엇이든 해낼 수 있다는 확신을 가지고 도전에 임해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  내가 생각하는 이상적인 리더십정주영의 리더십은 여러 가지 특징을 가지고 있는데 그 특징은 그가 생전에 남긴 어록들을 통해서 유추해볼 수 있다. ... 일각에서는 현대가 무식하고 저돌적이라고 말하지만 또 반대로 무엇이든지 해낼 수 있다는 용기와 자신감을 불러일으키는 리더십의 소유자라고 생각한다. ... 그가 남긴 어록에서 확인할 수 있는 것처럼 그는 사람을 가장 중요시 여겼고, 또 그 사람이 속한 사회와 국가, 민족을 소중하게 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  故정주영 회장의 리더십과 그의 어록들은 아직도 회자되어져 각 기업에 많은 귀감이 되고 있다고 할 수 있다. 그렇다면, 그가 이루어낸 업적은 무엇이며, 경영자의 리더십이란 무엇인가? ... 그가 남긴 말 중 “이봐, 해봤어? 해보기나 했어?”라는 말은 무슨 일을 시작하든 이 어록을 기반으로 하면된다는 생각을 가지고 모든 일을 실행하고 있다는 것이다. ... 그렇다면, 그만의 리더십의 특성은 무엇일까 생각하게 된다.(1) 첫째, 무에서 유를 창조하는 사람. 이는 정주영 회장이 매우 혁신적이고 창조적인 통제자임을 알 수 있게 한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

  정주영 현대그룹 명예회장의 기업가 정신이 코로나19시대에 집중적으로 조명을 받고 있다.불굴의 도전정신을 보여주는 여러 일화들을 남겼다. ... 새로운 것을 보면 제약이 무엇인지를 고민하지 말고, 자유롭게 해석하는 것이 정주영의 기업가 정신이다. ... 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 아이디어를 내는 창조성, 의사결정 능력, 도전 정신 등이 요구된다.2) 기업가 정신의 특성기업가정신이란 한마디로 말하면 '무언가

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  이는 기업의 사회적 책임과 사명에 대한 신념으로 경제뿐만 아니라 문화, 예술 등 사회 각 분야의 발전에도 큰 업적과 교훈을 남겼다.Ⅲ. ... 것을 인지하고 이에 모든 경영활동은 이치에 합당한 합리를 추구해야 한다고 강조하였다.(3)기업의 사회적인 책임고 이병철 회장은 기업 외의 영역에서 사회에 직접 공헌할 수 있는 것이 무엇일지 ... 현대 고 정주영 회장(1)창업 과정과 창업 정신고 정주영회장은 은행에서 큰 돈을 빌리는 사람들의 대부분이 건설업자라는 것을 보고 현재 현대그룹의 토대가 되는 현대토건사인 건설사를 세웠다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

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  정주영 회장 자서전 독후감, 독후감 수상작, 이땅에 태어나서 수상작

  그 삶은 무엇을 위함인가? 책이 주는 여운이 짙어 한동안 내 마음은 정주영 회장의 발걸음을 따라 찬찬히 걸어간다. 눈을 감고 그가 남긴 족적을 더듬다보면, 숱한 파도가 느껴진다. ... 정주영 회장은 힘든 순간마다 한 가지 생각을 떠올렸다. 내가 하고 있는 일은 무엇을 위한 일인가? 그 질문 끝에는 항상 국가가 있었다. ... 아니라면, 나는 무엇보다 그의 마인드를 배우고 싶었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.16

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  사회복지사 과제 - 정신건강론 _ 회복탄력성(개인의 삶에서 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 가진 사람)을 설명할 수 있는 사례(가능한 공신력 있는 사례)를 들고 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 학습자의 소감을 쓰시오.

  정주영 회장은 수많은 어록을 남겼는데 그 중에 ‘시련은 있어도 실패는 없다.’, ‘이봐, 책임자. 해보기나 했어?’ 등이 있다. ... 라고 말하며 추진력을 바탕으로 다양한 사업을 시도했던 회복탄력성은 무엇이었을까?3. ... 수 있는 사례를 들고, 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 자신의 의견을 살펴보았다.작은 것에도 감사할 줄 알아야 하는 마인드를 가지는 것이 무엇보다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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  리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

  혁신적인 기업가로서 많은 창조적 업적을 남겼다. ... 그렇다면 지금까지 현대그룹을 키울 수 있었던 원동력은 무엇이었을까? ... 이러한 리더십 개발은 구성원들의 동기와 능력을 통해 조직의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.2) 故정주영 회장의 리더십故 정주영은 좋지 않은 환경 속에서도 독특한 기업가 정신을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  이 땅에 태어나서(정주영 자서전) 독후감

  독후감 제목: 리틀 정주영을 꿈꾸며정주영 회장님께회장님 안녕하세요? 어느덧 봄기운이 물씬 느껴지는 2월 마지막 주입니다. ... 회장님께서 자서전을 남겨주신 덕분이겠지요. 회장님의 이야기를 읽으며 회장님께 배운 점이 참 많았습니다. ... 저는 사실 무언가 하기 전에 이것저것 재는 경향이 있었어요. ‘이러면 이럴까? 저러면 저럴까?’ 하구요.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  아산 정주영 회장 일생 및 기업가론

  그리고 정주영 회장은 다시 오윤근을 찾아가 돈을 더 빌려줄 것을 부탁하였고 오윤근은 "사람 잘 못 봐 돈을 떼었다는 오점을 남기기 싫다"며 더 큰 돈을 빌려주었다. ... 1981년에 88년도 올림픽 개최지 결정이 이루어졌으며 1970년도 후반과 1980년도 초의 경우 우리나라의 국력이 약했기 때문에 올림픽 유치가 가능하다고 생각한 사람이 거의 없었음무엇이든지 ... 정주영 회장 약력이름: 정주영 (鄭周永)호: 아산(峨山)출생: 1915년 11월 25일 (강원도 통천군 답전면 아산리) ~ 사망: 2001년 3월 21일학력: 통천송전소학교현대그룹

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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  기업가 정신 정의와 열정 사례(a+받은 레포트)

  꼭 필요한 한 가지 자질만 남겨놓고 다른 자질은 모두 포기해야 한다면, 열정을 남겨두어야 한다. 열정은 사업가들이 꼭 지녀야 할 요소다. ... 그렇다면 무한 경쟁과 가속화하는 변화 속에서 기업가들이 살아남을 수 있는 방법들은 무엇일까? ... -정주영 회장-정주영의 일에 대한 열정은 평생 동안 그와 함께 하였다. 20대 젊은 시절 첫 사업으로 정비소를 경영할 때로부터 그의 일에 대한 열정, 창업 정신은 끊임없는 도전과 실패

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  현대사회에서의 군자란 무엇인가

  현대사회에서의 군자란 무엇인가이전에 많은 화제를 불러 일으켰던 KBS 대하드라마 의 마지막 장면은 아직도 많은 사람들의 기억 속에 짙은 여운으로 남아있다. ... 라는 유명한 명언을 남겼다. 그는 부하 직원이 힘든 일을 앞두고 포기하려고 할 때마다 이 말과 함께 좌절하지 말고 도전하자라는 메시지를 전했다. ... 정주영 회장은 어린 시절 매우 가난했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,900원 (30%↓) 1330원 | 등록일 2019.09.27

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  우리나라 종합무역상사의 발전과 한국 무역에 대한 공헌

  이러한 파란만장한 인생 뒤에 창업 초창기 시절은 그야말로 시련의 연속이라 할 수 있는데 무엇보다 식민지 시대의 정치적인 불안이 기업의 경영을 어렵게 했다고 한다. ... , 화재 등은 아산을 여러번 실패를 맛보게 했지만 정 회장은 이에 굴복하지 않고 늘 오뚝이처럼 일어남에 따라 당신이 살아있고 건강한 한 시련은 있지만 실패는 없다는 유명한 말까지 남기게 ... 맞닿아있기 때문에 가능했는데 특히 1976년 사우디아라비아 주베일항 건설 시 계약서명식 당시에 정 회장은 당신의 어깨 위 민족의 생사가 달려있음을 인지해 실패할 수 없다는 말을 남김에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  디퍼런트 씽킹 요약문 과제 (폴정, 우수명)

  그리고 나를 향한 파워풀한 질문도 있어야 한다.예를 들어 “지금 이곳이 당신의 마지막 직장이라면 무엇을 남기고 싶습니까?” “당신은 최선을 다했습니까?” ... 입체적 현실 스캐닝정주영 회장은 미군 공사 담당자가 하 겨울에 푸른 잔디로 덮어달라는 요구를 했다 무리한 질문이었지만 다르게 생각하면서 “보리든 잔디든 짙은 초록색으로 공원을 덮으면 ... 보리로 운동장을 덮었다.다르게 생각하면 무엇이든 할 수 있고 방법이 있다.진짜 손해란 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  A+받은 과제 / 이병철회장의 생애와 기업가정신

  그러니까 같은 무엇이라도 어떻게 받아들이냐에 따라 실패와 시련이 기회가 될 수도 혹은 실패로 끝날 수도 있다는 생각을 가지게 되었다. ... 이병철 회장 대 정주영 회장: 정주영 회장을 조사하고 두 번째로 이병철 회장을 조사하게 되면서 느낀 것은 두 사람은 한국을 대표하는 경영자였지만 서로 다른 환경에서 시작했다는 것이다.간단히 ... 정주영 회장을 조사하고 또 지금까지 살아오면서 느낀 것은 정말 사람하기 나름. 인 것 같다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

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  이병철vs정주영 책 리포트 / 리더쉽론 과제 A+

  이 병철 회장의 바로 이러한 점을 보며 기업가에게 있어서 정말로 중요한 것이 무엇인가 다시 되짚어 생각하게 되었다.그렇다면 기업가에게 있어서 윤리성이란 무엇일까? ... 그리하여 오늘날의 현대와 삼성을 세운 것이다.여기서 정 주영 회장이 남긴 한 명언이 생각이 난다.『모든 일의 성패는 일하는 사람의 사고와 자세에 달려 있다. ... 그리고 사회, 경제, 경영부분의 책들을 살펴보던 중 이병 철 vs 정주영이라는 책이 눈에 띄었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식을 서술하시오

  결언내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식을 서술하시오.세계 유수의 기업을 세운 스티브 잡스, 이건희, 정주영, 빌게이츠 등과 같은 CEO들은 공통적으로 인재의 중요성을 ... 예를 들어 구직자들이 무인도에 남겨졌다고 가정했을 때, 어떤 역할을 연기하는지, 경쟁기업으로부터 1억 연봉 영입제안을 받았을 때 어떻게 연기를 하는지를 살펴 봄으로서 기업에 최적화된 ... 구직자의 꿈은 무엇인지, 왜 기업에 지원하게 되었는지, 10년 후 자신의 모습이 어떨 것이라 생각하는지 등등 구체적 질문을 통해 구직자가 미래에 대한 꿈과 희망을 가지고 있는지 파악하고자

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

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  경제의 이해 A+ 이상락 중간 한국경제발달에서 노사정의 역할

  이러한 경제 발전을 이룰 수 있었던 이유는 무엇인가? ... 현대 초대 회장 정주영은 미군정 말기인 1947년 지금 현대그룹의 토대가 되는 현대토건사를 설립한다. ... 일제가 남기고간 귀속재산은 당시 남한 총 자산의 89%가 되는 양이었고, 북한에서는 일본인회사에서 근무하던 한국인 노동자들이 재산을 소유하는 자주관리운동이 일어났으며, 남한에서는 국영지

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  김재철 회장에게 기업의 직분은 합법적인 활동을 통해 이익을 남기고 고용을 창출하며 납세의 의무를 다하는 것이었다. ... 정신을 가진 기업가는 ‘창의적, 혁신적, 전략적 사고로 변화를 기회로 표출하는 국민경제 발전의 견인자’라고 정의할 수 있다.이러한 정의를 통해 삼성 창업자 이병철, 현대 창업자 정주영 ... 부실 경영에 관한 결과를 납세자에게 부담하게 하는 것을 부끄러워하였고, 자기 스스로 기업의 ‘사회정의의 실현’을 이루어내지 못했다는 점을 스스로 반성했다는 점에서 진정한 기업가란 무엇인가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  실력보다 안목이다

  그럼 안목이란 무엇인가? ... ‘이 정도 불편’을 못 참으면 뭘 할 수 있겠냐고? ... 골드만삭스는 어떤가. 600명 트레이더 중 2명만 남기는 대신 몇 백의 프로그래머를 대거 채용했다. IT와 금융의 합작이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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