"정직한 경영 존경받는" 검색결과 1-20 / 1,691건

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  [독후감]`정직한경영 존경받는 기업`을 읽고...

  완벽히 정직한 경영과 그로인해 존경받는 기업은 흔치 않다. ... ‘정직한 경영, 존경받는 기업’을 읽고...처음 이 책을 접했을때 너무 막연하고 이해하기 힘들것이라는 중압감으로 인해 몇장을 쭈욱읽어나가도 도저히 감이 잡히지가 않았다. ... 처음 도입부에서는 과연 윤리경영이 기업경영에 있어서 왜 필요한지에 대한 설명이 나오고 전체적으로 3장 10부로 되어있으며, 여러 구체적인 사례와 절대 정직의 여섯 가지 원칙과 정직하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  우리가 알고 존경 받는 사람들은 자신들만의 리더십을 통하여 이끌어 나가는 것을 발견할 수 있다. 그래서 리더십은 우리가 알던 사람들을 통하여 배우기도 하고, 알아가기도 한다. ... 함영준 회장은 2세 오너 경영인으로 1984년 오뚜기에 입사하여 창업자인 고(故) 함태호 명예회장 밑에서 오랜 기간 경영 수업을 받았다. ... 자신의 생각과 가치관들이 자신의 하부 사람들이 존경하고 따르고자 할 때 그 사람만의 장점으로 하부를 이끄는 형태가 발생하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

  창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 실천하고자 의약품 생산과 국민 보건 향상을 위해 노력하고 사회공헌 활동도 앞장서서 꾸준히 하고 있다.그 중에서도 가장 존경받는 기업으로 ... 네 번째, 정직함은 유한양행은 탈세와 정치자금은 지원하지 않았다. ... 세 번째,1 공정성은 자식이 경영에 참여하여 성과를 냈음에도 불구하고 경영권을 넘기지 않고 전문경영인을 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 ... 외부환경에 의해 어떤 영향을 받았는가? ... 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  해외선진기업 윤리강령 및 윤리경영 체계조사

  모든 비즈니스 거래에서 정직과 높은 도덕성을 보이는 것이다.둘째, 존경이다. ... 애플의 윤리 경영 원칙애플은 글로벌 기업으로서 윤리 경영을 정직하게 실천하고 있는 기업 중 하나다. ... 이는 고객, 공급자, 고용자 및 다른 사람들을 존경을 담아 공손하게 대하고자 하는 것이다.셋째, 기밀성이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  구성원들이 리더가 말하고 주장하는 것에 대한 신뢰를 잃는다는 것은 그들의 리더에 대한 존경이 사라진다는 것을 의미한다. 정직은 단지 진실을 말하는 것만을 의미하는 것은 아니다. ... 기존의 리더십이 부하직원을 이끄는 주도자의 역할에 초점을 맞추었다면, 서번트 리더십은 구성원의 일체화와 공감대 형성 그리고 있어 경영학 연구와 경영 실무에서 주목을 받게 되었다. ... 정직은 다른 사람들에게 마음을 열고 진실을 있는 그대로 완전히 표현하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

  조직을 운영하는 데에 있어 가장 근본이 되는 것은 신뢰로부터 출발하게 되며 경영혁신과 존경받는 리더십은 국가경제의 가치와 위상을 향상시킬 수 있다는 것을 기대하게 된다.Ⅱ. ... 지도자의 무능은 조직의 구성원들에게 패배감을 안겨주게 되고 존경을 받을 수 있는 최소한의 조건은 성실하고 정직한 생활과 능력을 향상시키기 위해 노력하는 생활 자세라고 할 수 있다. ... 우물 안의 개구리는 존경을 받을 수 없고 좋은 사람들과 교제를 통해 자신의 인간관계의 폭을 넓혀야 존경을 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

  하지만, 유일한 박사와 정주영 회장을 통해 살펴본 성공한 기업가들의 사업가 정신과 기업 이념을 통해 알 수 있는 것은, 성공한 기업 및 존경받는 기업으로 평가받는 리더의 경우 분명한 ... 이러한 이념 하에, 전문경영인제도 및 전사원지주제 실시의 발판을 만들었으며, 이후 최초의 합작 유한킴벌리를 창립하는 등 경영혁신을 통해 투명하고 정직한 기업 및 기업가 정신을 직접 ... 이는 현대의 경영 트렌드로 주목받고 있는 ESG, 지속가능 경영과도 맞닿아 있는데, 기업들은 이윤창출 뿐만 아니라 기업인이 가져야 할 윤리관을 통해 분명한 사회적 책임을 다할 필요가

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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  학교장 퇴임사 예시

  자율과 개성의 존중, 교직의 전문성 제고, 의사 결정 과정의 민주화, 학교 단위의 책임 경영, 의식 구조의 개혁 등을 통해 자율과 책임을 다하는 교육을 실천함으로써 교육을 발전시켜 ... 수 있도록 협조하여 준 가족에게도 고마운 인사를 전하고 싶습니다.끝으로 교단과 고별하면서 후배 선생님들과 사랑하는 제자들에게 평소 제가 하고 싶었던 당부의 말씀을 드리고자 합니다.존경하는 ... 그러므로 여러분은 더 나은 삶을 영위하기 위하여 현실에 안주하지 말고 항상 배우는 자세를 견지하며 행복한 미래를 보장받기 위해서도 자신이 좋아하는 일을 성취할 수 있도록 꾸준히 노력하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  [리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

  일반적으로 특별한 상황요건을 제외하고는 조직에 있어서 누구도 특별한 대우를 받거나 특별한 배려를 받아서는 안된다.? ... 이는 존경심 자체가 다른 사람을 대하는 목적이어야 하고, 어떤 목적을 위한 수단이 되어서는 안된다는 것을 의미한다. ... 사람들이 윤리에 대해 큰 목소리로 얘기하고, 그렇게 살아가는 책임을 공유할 수 있는 존경스런 환경을 가최우선 순위에 둬라.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  그는 한국에서 가장 존경받는 CEO로 선정되기도 한다. ... 조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직 등으로 상대방을 항상 배려하고 정직하게 행동하자는 것이다. ... 육성 형 피드백 제도가 활성화 되어 있어서 정기적으로 또 수시로 동료와 직책 자의 피드백을 받으면서 성장할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더, 조직뿐만 아니라 다른 사람들에게도 긍정적인 영향을 미치는 리더는 인품 자체로서 구성원에게 존경받는 리더이다. ... 진정한 리더는 구성원이 성장할 수 있도록 가르치고 계발해야하는 책임이 있다.5단계: 성품 - 사람들은 당신의성격 즉 인품 때문에 당신을 존경한다헌신과 자발적 열정으로 이끄는 존경받는 ... 그러나 우수한 관리자들은 겸손, 지적인 정직, 대인 관계에 대한 민감성, 행동적 일관성을 가지고 효과적으로 결과를 생산할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  [급식경영학] 리더십 분석

  이렇듯 오뚜기는 편법을 이용하지 않고 정직하게 상속세를 납부하는 기업이며, 국민 경제를 생각해 제품 값을 동결하는 기업이다. ... 리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. ... 함태호 회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  또한 ‘생명 존중의 정신’과 이웃과 아픔을 함께 하는 ‘나눔 정신’을 실천함으로써 존경받는 병원으로 사회적 책임을 다해오고 있다. ... Core Values에는 정직과 신뢰 (정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다.), 나눔과 배려 (우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 ... 높이기 위해 최선을 다한다.), 소통과 협력 (간호대상자 및 타 의료진과 원활한 의사소통을 하며 협력한다.), 정직 (윤리적 사고를 바탕으로 정직과 성실을 실천한다.), 환자 안전

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  끝없는 도전과 용기

  이러한 접근법은 많은 사람들이 그를 두려워하게 만들었지만, 동시에 그의 정직하고 담백한 리더십 스타일을 존경하게도 만들었다. ... 웰치의 삶과 그의 끝없는 도전은 우리에게 계속해서 큰 영감과 교훈을 주고 있으며, 그의 정신은 앞으로도 오랜 시간 동안 여러 분야에서 계속해서 존경받고 따라오게 될 것이다.웰치의 경영 ... 그의 리더십 아래에서 GE는 급격한 변화와 혁신을 통해 전 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 자리매김했다. 이러한 업적의 뒤편에는 웰치의 끝없는 도전과 용기가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

  (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 ... 외부환경에 의해 어떤 영향을 받았는가? ... 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  각 기업의 경영이념 - 삼성전자, 현대자동차, 농심, 교보문고

  향상에 가까워지고자함을 알 수 있다.5) 신한은행신한은행의 경영이념 첫째는 “고객을 평생의 동반자로 여기며 주주들에게는 신뢰를 받는 기업”, 둘째, “주변사람들에게 존경받는 일터” ... 창출한 이익으로 사회에 기여해서 모든 사람이 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 것이 교보문고의 비전이며 인재상을 대변하는 키워드인 고객중심, 정직과 성실에서 또한 교보문고의 최종 목표인 국민정신문화 ... 서론경영이념이란 경영자가 기업의 궁극적인 설립 목적과 목표를 설정하고, 이들을 실현하기 위한 경영의 이상적 관념을 뜻하고 인사에 있어 기본적으로 지닌 사고방식이 인사철학이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  피터 드러커는 “경영자의 정직한 품성과 도덕성이야 말로 존경 받는 경영자의 근간이다. ... 이는 구성원들의 신망도 함께 잃는 결과를 낳았고 회사를 극적으로 회생시키고 탁월한 업적을 인정 받는 성공한 경영자 였지만, 존경 받는 CEO가 되지는 못했다.넘치는 활력과 스테미너… ... 최태원 SK(주)회장- 만능 스포츠맨(테니스) 허창수 GS그룹회장- 걷기와 등산 이건희 삼성그룹회장- 스트레칭과 요가 조양호 한진그룹회장- 등산정직한 품성과 도덕성…정도(正道) 경영자는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  농협 조합장 후보 연설문

  우측 順 인사 후 마이크 쪽으로 이동)존경하는 조합원 여러분 심은 것이 있어야 열매가 맺기 마련입니다. ... 그러기 위해서 농협의 주인이신 조합원들에게 농협운영 경영실적에 대해 상시적으로 공개하고 조합원의 의견을 최대한 농협경영에 반영하도록 하겠습니다. ... 사심 없는 조합장이 되어서 조합원 여러분께 꿈과 희망을 안겨주도록 노력하겠습니다.존경하는 조합원 여러분!

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  스웨덴과 북유럽 기업이 존경 받는 이유

  유럽에선 흔히 볼 수 없는 경영권 세습을 통한 오너체제에도 불구하고 가장 존경을 받고 있다니? ... 창업자 오스카 발렌베리 이후 무려 5대에 걸쳐 창업자 가문이 경영권을 승계하고 있지만, 스웨덴 국민들로부터 절대 존경을 받고 있습니다. ... 발렌베리 가문은 스웨덴 산업화 역사에서 여러가지 우여곡절에도 불구하고, 다양한 사회적 활동으로 스웨덴 국민기업으로 사랑 받고 있다.존경받는 부자, 존경받는 기업인, 존경받는 교사,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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