"정 중심 경영문화" 검색결과 1-20 / 8,801건

• 

  한국의 정(情) 중심 경영문화

  정(情) 중심경영의 정의와 중요성2. 주제선정의 타당성Ⅱ. 이론적 배경1. 정(情)의 정의2. 정(情)의 문화3. 정(情)중심 문화 형성의 배경Ⅲ. ... 정(情) 중심 경영의 수행 동기우리나라 문화는 감성중심의 ‘情의 문화’, ‘한의 문화’이기 때문에 情 중심의 경영의 성공가능성이 서구보다 상대적으로 크다고 볼 수 있다. ... 정(情)중심 경영의 수행 동기2. 기업 정(情) 문화의 영향긍정적 영향부정적 영향Ⅴ. 결론기업 정(情) 문화의 활성화를 위한 4대 과제Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 문제제기와 연구 목적1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  업무절차서 양식

  매출 000 억 , 영업이익 00 억 전사 경영방침 新성장 동력 확보 수익성 중심 기존사업 구조혁신 실행력 기반의 조직문화 혁신 제 / 개정 부 서 00 팀 시행일자 2000-01- ... 5. 00 2. 00 2-1. 00 2-2. 00 2-3. 00 2-4. 00 3. 00 3-1. 00 3-2. 00 3-3. 00 3-4. 00 프로세스 개정 NO 개정일자 개 정 ... 기록기준 및 관리표준 목록 목적 ① 활동 성과에 대한 투명성 확보 ② 00 전사 중점전략 新성장 동력 확보를 통한 미래성장기반 구축 및 수익성 중심으로 사업구조 혁신 전사 정량목표

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  전통적으로 우리나라는 현행 상법 상 회사의 소유자를 주주로 이해하는 관점에 기반하고 있기에, 기업 경영의 목적을 주주가치의 극대화에 두는 주주중심 모델로 기업지배구조 개념이 이해되어 ... 조직문화 인식 유형은 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.위계문화는 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.합리문화는 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.개발문화는 직무만족에 ... 조직문화 인식 유형은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.위계문화는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.합리문화는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.개발문화는 조직몰입에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  제안서

  고객중심 화 경영체계 필요 • 사회적 가치, 일자리 창출 등 정 부정책에 따른 경영평가 지표 변화에 선제적으로 대응 • 국제00도시 선정에 따른 부산 공사의 역할과 기능의 국제 적 ... 4M 40% 경력사항 용역명 참여기간 담당업무 발주처 비고 충남정보문화산업 기반조사 및 중장기 발전전략 수립 회비모금제도 대안마련을 위한 컨설팅 2020.08 ~ 20 ... 스마트시티 등 기술과 관광을 연결시키는 새로 운 접근 방법에 대한 모색 필요 • 포스트 COVID19 관광산업 대 응전략 수립의 필요성 대두 • 경영철학 고객중심경영 구현을 위한 업무수행방식의

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  ‘이사대우-이사-상무-전무’로 이어지던 임원 직급체계도 ‘상무-전무’로 바꿨다.정 수석부회장이 이같이 내부 조직 문화 변화에 공을 들이는 이유는 급변하는 미래 경영 환경 대응과 기업문화 ... 전통적인 한국 기업 문화를 고수해 온 현대차그룹이 정 수석부회장 체제 후 단행한 조치들은 가히 파격적이다. ... 단순화했다.이에 앞서 일 중심의 수평적 조직문화 촉진과 발탁인사 등 우수 인재에게 성장 기회를 부여하기 위해 임원 인사제도를 개편했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  Best fit이다.미라이 공업의 경영방식에서 가장 중요한 전제 조건은 경영자가 인간 중심의 인적자원관리를 실행했다는 것이다. ... 경영을 하고, 직원들에게 인간적인 대우를 해주었다.야마다 사장은 자신과 직원들을 동등한 입장에서 바라보고, 인간중심의 경영 철학을 적용했다. ... 일반적인 기업에서 미라이 공업의 근무 환경과 조직문화를 벤치마킹한다면, 근본적인 조직구조의 변화가 필요하고 경영자의 철학이나 경영이념도 바뀌어야 할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

  (학술지)한국혁신학회지년도2019키워드지식공유, 조직문화 ,수용의도, 기업성과, 지식경영시스템연구목적식경영시스템의 활용 여부와 지식 공유활동에 대한 개인적인 수용 의도를 중심으로 지식공유활동에 ... .2.중소기업의 핵심역량은 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미칠 것이다.3.중소기업의 경영전략은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.4.중소기업의 핵심역량과 경영성과 간의 ... 대한 개인의 수용의도는 기업의 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다지식경영시스템의 활용은 기업의 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.지식공유 활동은 지식공유에 대한 수용의도에 정

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  이 모델은 다양한 산업에 적용될 수 있지만, 이것이 특정한 기업에 유용하기 위해서는 조직의 가치, 조직 문화, 미래를 위한 전략적 계획, 기술 관리자에게 요구되는 독특한 부가적 책임 ... 중심으로 해당 직무에 종사하는 사람들에게 요구되는 역량을 선별하여 이를 개발하고자 하고 있음을 알 수 있다. ... 따라서 교재에서 소개하고 있는 국내 사례 하나와 학습자가 찾아본 또 다른 사례 하나를 추가로 살펴보기로 하겠다.① A 정유사의 사례A 정유사에서는 전 직원에게 요구되는 직무역량을 도출하여

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  학교 책임 경영제는 유아교육기관 책임경영제로의 변화를 이끌어 내 기관 경영의 자율성이 확대되고 지역사회의 요구와 특성이 반영되는 기관을 요구했다. ... 따라나눌 수는 없는 것이 특징이다 그러나 조직에 관하여 공통적 특성이나 문제를 중심으로 조직문화를 유형화시키는 것은 조직의 특성을 고찰하기 위한 조직 유형과 편의성 간에 비교가 가능하다는 ... 달라질 수 있기 때문에 원장의 리더십의 중요성을 강조한다.유아교육기관의 리더십은 유아교육기관의 책무성과 자율성을 증대시킬 수 있기 때문에 중요하다.단위학교 중심의 교육적 개혁에 따른

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  만 3세에서 5세의 유아를 대상으로 교육을 중심으로 시설을 운영하고 있다. 대체로 법정?운영일을?채우면 원장 재량대로 시설을 운영하는 편이며, 학교랑 비슷한 시스템으로? ... 국립유치원, 지방자치단체가 설립하고 경영하는 공립유치원, 법인 또는 사인이 설립하고 경영하는 사립유치원으로 구분할 수 있다.2) 유치원 설립계획유치원은 다를 학교의 설립과는 다르게 ... 유아교육과 4년제를 졸업하면 유치원 정교사 2급 자격증이 주어지며 현장에서 3년을 근무하고 1정 연수 신청 후 연수를 이수하면 1급으로 승급되어 유치원 정교사 1급 자격증이 주어지게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  바닥 공사란 건물이 가라앉거나 무너지지 않도록 말뚝을 박고 그 위에 바닥을 콘크리트 치는 건축과정이다. 왜 문화가 바닥에 비유될까? 바닥이 지반과 말뚝을 다지기 때문이다. ... 사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 ... 이러한 상황의 변화에 따른 적응은 시설과 설비와 같은 자본이 아닌, 조직구성원인 ‘사람’에게서 나오기에 경영이론은 사람 중심의 이론다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  문화적 폐쇄성을 초래 가능한국적 리더십 분류- w이론(이면우, 1992)/ “한” 경영(이장우, 이민화, 1994)-이슈 리더십(백기복, 2000)-‘힘’과 ‘정’의 2차원 연구(오세청 ... 리더십 9주차 1교시한국적 리더십경영학+리더십 이론: 미국 이론이 중심-서구 이론에 대한 반성:1990년대부터 논의 활발-한국적 리더십 이론의 논의: 두 가지 점을 인식시간 차원: ... 문화의 지속과 변동전통적 가치 지속?

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

  삼성복지재단과 삼성문화재단 등 그룹 계열사가 사회복지, 문화 예술, 지역사회, 학술교육, 청소년, 환경보전,등 각자에 맞는 사회 책임 활동을 전개하고 있다. 3) 바디샵 : 동물실험 ... 이정암, 기업의 사회적 책임(CSR)활동이 기업평판과 조직충성도에 미치는 영향: 중소기업 종사원을 중심으로, 가톨릭대학교 글로벌융합대학원, 2018. ... Lievens & Highhouse(2003)은 기업 이미지의 구성요 인을 상징적 이미지와 기능정 이미지로 구분하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  <행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

  구체적인 학급 운영 방식 정하기- 모둠활동을 중심으로 하는 / 동아리 중심의 / 학급회의 조직을 이용한 / 출중한 반장의 리더로 운영되는 / 담임이 중심이 되어 이끌어 가는 등마. ... 문화행사?학급신문 발행?진로지도 및 상담?독서 지도?문화의 달 행사 안내정서교육12끝맺음 지도?기말고사?겨울방학?학년말 고사?마무리 잔치?학급문집 만들기?방학계획서 작성? ... 급훈 정하기급훈은 교실의 가훈이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 중간고사 예상문제 정리

  정치기능의 활성화를 통하여 민주적 통제를 책임 있게 담당하는 것이 필요2-3행정경영일원론의 의의 : 윌슨류의 고전파 행정학은 행정과 경영은 유사하다는 점에 근거. ... 과학성이란 왜를 중심으로 설명성, 인과성, 객관성 및 유형성을 강조. ... 치료, 처방이 행해져야 하듯이 사회현상이나 행정현상도 정확한 분석, 검증을 전제로 하여 행동성을 모색해야 함.- 행정학의 보편성과 특수성행정학의 보편성 : 각국의 역사적 상황이나 문화적

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  연구조사방법론 논문 6편 정리

  경영성과 제고를 위한 공공기관의 조직문화유형 분석:공익형 공공기관과 기업형 공공기관의 비교를 중심으로. 「한국행정학보」. 42(3):143-164.이승현?김승건? ... 직무만족에 정( +) 의 향을 미칠 것이다.2.조직문화와 상사신뢰에 관한 가설- 가설 2:조직문화는 상사신뢰에 영향을 미칠 것이다.- 가설 21:합리문화는 상사신뢰(배려)에 정(+ ... 24:개발문화는 상사신뢰(배려) 에 정(+) 의 향을 미칠 것이다.- 가설 25:합리문화는 상사신뢰(역량) 에 정(+) 의 향을 미칠 것이다.- 가설 26:합의문화는 상사신뢰(역량)

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  화웨이의 조직문화

  경영조직론 과제: 화웨이조직문화는 눈으로 직접 확인할 수 없다는 특성이 있다. ... R&D -> 적응문화본 장에서는 화웨이의 경영정책을 다루고 있다. ... 또한, 화웨이의 조직문화인 늑대 문화에 대해서도 언급했는데, 본 문화를 통해서 공동체에 대한 사명감과 헌신이 필요하다는 것을 강조한다.2) 2장: 경영정책 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  지역주의의 평가

  2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저 ... , 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 ... 하벌러(Harberler, 1936)는 지역무역협정은 비교우위를 통한 생산비 절감 및 소비증가 부분에 정(+)의 효과를 가진다고 주장하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간 정리

  조직의 조직성과1) 성과지향적 조직문화- 환경에 적합- 환경변화에 적응- 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치- 강한 성과지향적 문화가치2) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, ... 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도- 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 ... 4) 영향을 미치는 요인3) 복잡성(분화정도, degree of differentiation)- 조직이 하위단위로 세분화되는 과정이나 상태- 수평적 분화(부문화)와 수직적 분화- 정(

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

  제목공공기관 조직문화와 조직 청렴도의 관계에서 직속 상사 윤리적 리더십의 조절 효과 연구: 한국마사회(KRA)를 중심으로2. ... 조직의 청렴 수준을 인식하는 데 정(+)의 영향을 미치고, 독립변수 중 부패 친화적 조직문화는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.가설 1-2: 부패 친화적 조직문화는 조직의 청렴수준 인식에 부(+)의 영향을 미칠 것이다.가설 2: 직속 상사의 윤리적 리더십은 조직문화가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

  다운로드 장바구니