"제록스 조직문화" 검색결과 1-20 / 575건

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  제록스 LTQ전략과 LUTI조직문화

  제록스의 LUTI조직문화5. 제록스의 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리는 흔히 평소에 많이 보고 듣는 것들도 쉽게 생각하고 자세히 들여다보지 않는다. ... 하지만 이 회사가 어떤 전략을 통해, 어떤 조직문화를 가지고 성공하였는지는 아마 모를 것이다. 다른 모든 기업들이 그러하듯 제록스도 제록스만의 핵심전략을 통하여 성공을 이루었다. ... LTQ전략과 LUTI조직문화는 제록스의 사례를 들 때 빠뜨릴 수 없는 가장 중요한 것인데 이 전략을 살펴보기에 앞서 먼저 제록스의 위기에 대해 먼저 알아보기로 하자.제록스의 위기는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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  제록스의 LTQ전략과 LUTI조직문화 연구

  LUTI 조직문화1)LUTI조직문화란2)LUTI조직문화 도입 효과5. ... (조직설계 및 관리)(제록스의 LTQ전략과 LUTI조직문화 연구)서론1. 제록스 소개1) 기업 목표2) 제록스 연혁3) 제록스 성장배경4) 제록스의 다양한 제품들2. ... 달성 하였고, 다시한번 세계 1위 기업을 차지 하였다.그래서 이번 리포트는 제록스를 위기로부터 다시 성공의 길로 이끌어 준 LTQ전략과 LUTI조직문화에 대하여 조사하였습니다.1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  P&G의 오픈 이노베이션 성공사례를 ‘조직문화와 조직설계 측면’에서 정리하시오. (8점)‘P&G’는 열린 조직문화와 튼튼한 관리시스템 및 조직의 설계로 오픈 이노베이션에 성공할 수 ... 우선 조직문화 측면에서는 NIT 신드롬을 걸림돌로 생각하여 폐쇄적인 문화를 타파하고 내부 혹은 외부 아이디어 상관없이 신제품 개발에 기여했다면 칭찬하고 보상하는 문화를 도입했다. ... 조직문화 측면에서 그는 그의 구성원들과 공유된 도식이나 가치를 형성하지 못하여 지지 받지 못하여 성과도 내기 어려웠던 것으로 보인다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례

  하고, 고객 본위의 기업문화를 형성해야 한다. ... 게다가 리엔지니어링이 진행되는 동안에는 조직혁신에 따른 해고 우려 때문에 조직원들의 사기가 위축되고 창의적 개발 의욕이 감퇴하는 부작용도 생길 수 있다. 3. ... 위에 조직을 수직 위계로 된 피라미드 형태로 만들어놓고 저조한 경쟁력으로 고전하고 있었는데 리엔지니어링이 기업조직의 구조와 기능을 혁신하고 생산성을 향상함으로써 미국 대기업의 경쟁력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  성공적인 기업 조직 구축 사례

  세계 최초로 개발하면서 시장을 선점하게 되었지만, 점차 조직 문화는 경직되고 결국 “뷰록스(관료주의와 제록스의 합성어)”라는 신조어를 탄생시킬 정도로 조직 구조가 효율적인 의사 결정을 ... 현대카드의 조직 구조 특징1) 직급 체계의 간소화대부분의 한국 기업들은 일본의 기업 문화를 따라 세분화된 직급 체계를 갖고 있으며, 금융 기업들의 경우에는 특히 그 기업 문화가 관료적이고 ... 과거 복사기 사업으로 큰 성공을 거두었으나 조직 구조의 개편 및 새로운 조직 설계에 실패하여 결국 시장에서 쇠락하게 된 기업 ‘제록스’의 사례를 상기시킨다.제록스는 1959년 전자복사기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

  공식화, 전문화, 권한계층, 복잡성, 집권화를 이루는 구조적 차원과 조직문화, 환경, 규모, 목적과 전략, 기술을 나타내는 외부의 상황적 요인들의 세부적인 고려가 필요하다.특히, 시간이 ... 제록스의 경쟁기업과 유사기업들은 제록스의 장점과 성공요인들을 분석하면서 그들의 기업의 성과를 향상시키고 더 나은 제품을 만들도록 노력해서 자사 제품의 경쟁력을 높였다.그러나 제록스는 ... ‘제녹스’를 통한 기업의 조직 설계의 중요성과거의 ‘제록스’는 복사기와 디지털 이미지 처리 사업의 혁신과 성공의 아이콘으로 불렸다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  전사적 품질 관리 (TQM) - 제록스 (Xerox)의 품질경영 전략 사례를 중심으로 -

  그리하여 일본 경쟁업체들로 하여금 거대한 대중 복사시장을 침투하도록 만들었다.2) 경영의 집권과 관료화고도성장을 거듭하는 과정에서 제록스는 대기업으로서의 경영조직과 관리체계를 정착시키고 ... 제록스의 경쟁력 약화 요인1) 고객 중심적 문화의 약화2) 경영의 집권과 관료화3) 사업다각화와 기업문화의 갈등Ⅲ. 경영혁신과 품질문화의 개발1. 변화분위기의 조성2. ... 그리고 이와 같은 경영의 집권 화와 관료화는 제록스의 전통적인 고객 중심적 문화를 약화시키는 데에도 큰 몫을 하였다.3) 사업다각화와 기업문화의 갈등제록스는 1970년에 팔로알토 연구센터

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.26

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  조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

  프로세스개인학습의 습관화와 체질화를 통한 조직기억제고조직학습활동 제고와 이를 촉진하는 제도적·문화적·시스템적 기반 강화와 인프라구축 학습조직과 조직학습의 구분 (유영만, 2006에서 ... 후지 제록스의품질관리 및 제품개발 테크닉은 제록스사의 영국 자회사인 랭크 제록스에게도 전수되었다. ... 미국 제록스사는 미국 시장에서 일본 캐논사 등의 진입으로 시장점유율이 잠식되자 후지 제록스가 개발한 FX2202복사기 모델을 제공받아 경쟁사의 제품에 대응하였으며, 아울러 제록스는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  고객만족경영

  또한, 전국적으로 80여개, 1,300명에 달하는 CS동아리가 구성되어 조직 단위별로 자발적인 CS실천을 선도하는 CS실행 조직과 함께 CS컨설턴트 제도를 운영하여 CS개선활동이 현장에서 ... 문화, 스포츠 활동 지원 , 시설 개방, 복지 활동 환경 보호 활동 ? 리사이클 활동, 환경 보호 캠페인, 포장 간소화(3) 서비스점포, 점내의 분위기 ? ... (ZEROX)제록스사는 최일선 관리자들에게 전폭적인 권한을 부여하고 있다.기업의 최우선순위를 고객만족으로 채택한 제록스는 우선 고객의 요구, 불만, 서비스 등에 신속하게 대응하도록

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.02

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  [독서노트]실행에 집중하라

  즉, 실행만이 비즈니스 목표를 달성할 수 있다.* 기업의 조직문화는 리더의 행동이 대변한다. ... 라는 물음표가 생각난다* 저자는 기업이 진짜 경쟁력을 확보하기 위해서는 '실행력'이 있어야 한다고 말한다.특히 우리나라의 보수적인 조직문화에서 더욱 이 부분 약점이 아닌가 싶다.승진을 ... 실제 위의 요소를 다 갖춘 기업의 경우에도 비즈니스 실패를 경험하는 사례는 제록스를 포함하여 얼마든지 존재한다.과연 무엇이 부족한 것인가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  TPS를 이루기 위해서 필요할 물품은 필요한 때 필요한 만큼의 JIT와 자율적으로 품질 관리하는 자동화 개념을 도출하여 생산기술 및 운영체제, 조직을 정비하였다. ... 지금은 단순하고 오히려 구시대의 유물처럼 보이는 직장문화이지만 그 시작은 위대하고 획기적이었다.마쓰시타는 회사가 아무리 어려워도 해고를 하지 않는, 정년까지 고용을 보장하는 이른바 ... 또한 제록스와 애플 사이에 특허소송이 진행되었지만 제록스는 너무 오래시간 뒤 권리를 되찾으려 했기 떄문에 큰 소득을 얻지 못하였다.BOSCH 경영사례세계 최대의 자동차 부품사인 보쉬의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템(광문각) 1장~4장 요약본

  구성하는 주요 요소 : 사람, 조직 구조, 전략 및 운영 절차, 조직의 문화와 자원 등- 정보시스템은 제품의 생산과 새로운 제품의 개발, 서비스의 제공, 업무의 처리 방식 등을 지원하여 ... 변화시키는 것- 경영혁신은 기술 구조 전략 문화 인력 등 조직의 모든 분야에서의 환경 변화에 대응하기 위한 의도적이고 계획적인 변화 및 혁신 노력을 총칭하는 개념2 경영 혁신에서의 ... 경쟁력 회복을 목표로 벤치마킹을 통한 경여 혁신과 고객 요구에 맞는 제품 혁신 추구제록스사는 시간 단축, 비용 절감, 생산성 향상 및 품질 향상에 성공해 제품의 경쟁우위를 확보하고

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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  일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

  본론1_일본의 자원봉사활동일본의 경우 우리나라와 마찬가지로 동양 문화권이기 때문에 서구와 다른 역사적 발전 과정과 문화권을 공유한다. 우리나라의 상부상조 의식과 맥을 같이 한다. ... 그래서 해방 이전에도 다양한 형태의 자원봉사 단체들이 조직되어 활동해왔다. 대표적인 것은 1903년의 YMCA 창립이었다. ... 예를 들어 후지 제록스 사는 업계 최초로 자원봉사를 위한 유급휴가 제도를 도입했다. 1990년대에 일본은 특히 고베 대지진을 겪으면서 시민들의 봉사활동 필요성과 이것의 효과를 경험적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영조직

  고객중심의 서비스를 제공하려면 시장중심의 수평조직형태로 변화하고 협력적이고 참여적인 경영문화를 구축하여 유연성을 갖추어야 한다. ... TQM(Total) Quality Mangement)TQM(Total Quality Management)은 조직의 전체문화를 변화시켜 특히 환자 ? ... 이는 한마디로 타인으로부터 배운다는 것으로 지난 80년대 미국의 제록스사가 일본 케논사에 밀려 30%선으로 까지 하락한 시장점유율을 만회하기 위해 경영혁신 차원에서 최초로 도입 실시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

  아시아나 항공의 조직문화INDEX 1. ... 상향적 커뮤니케이션 집단 , 조직에서 상위단계 로 흐르는 커뮤니케이션 관리자에게 업무보고 , 피드백 제공의 역할 , 경직된 조직문화에서는 어려운 커뮤니케이션 커뮤니케이션의 종류수평적 ... , 상사거역 등의 역기능도 존재ASIANA 수평적 의사소통 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS OPEN PLAZA 수평적 의사소통 스킨십 경영 열린 조직문화Q

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

  S(Space Management)효과적인 공간혁신은 생산성 향상으로 이어지고, 공간혁신은 조직문화 혁신의 상징적인 역할을 한다.** ① 유니클로 혁신사례유니클로는 4가지가 없는 것으로 ... 업무방법의 변화를 모색한다.** ② GE 혁신사례GE의 전 회장인 잭월치는 CEO취임후 제일 먼저 의사결정단계를 축소하여 관료주의 혁파를 통한 M&A 성공신화를 창조하였다.** ③ 후지제록스의 ... Acquaintance Management선진기업들은 다양한 이해관계자와 의견과 아이디어를 공유해, 효과적으로 결집시켜 조직의 변화를 도모하였으며, 과거와 달리 조직내부의 의견뿐만

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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  최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  영혼이 있는 기업은 소멸하지 않는다고 보는데, 세계시장을 석권했던 모토로라의 실패, 제록스의 부활을 보면서 전성기란 어떻게 흘러가고, 어떻게 다시 찾아오는지에 생각해볼 일이다.서비스조직의 ... 가치관이 잘 정립되어 조직된 회사의 조직문화는 건강하다. 맥킨지 조사에 따르면 “조직문화가 건강한 기업은 경영성과가 높게 나타난다”고 밝혔다. ... 성과가 없으면 조직문화도 없을 것이고, 조직문화가 없으면 성과를 내어도 그저 돈벌이에만 몰두하는 기업으로 보일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.18

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  How to design a winning Business Model(이기는 비지니스 모델 디자인)

  Business Model 선순환 생성【 Irizar BM(예시)】수평적 문화이익공유(3:1)투명한 문화아웃소싱Ownership 공유성취감신뢰도고품질결과선택RigidIrizar 비즈니스 ... 지 설명하는 이야기(story) - 고객(Who) / 고객가치(What How)Masanell Joan E.Ricart①선택(Choices) ②결과(Consequences) - 조직을 ... 비즈니스 모델의 3가지 특징목표에 부합 (Company goals)자체 강화 (Self-reinforcing)선택 간 내부 일관성 유지 X - 저가항공사가 Full-Service 제공제록스

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  인공지능과 인간 총정리

  1) '모든 인공적 수단 또는 발명품 : 엔진, 그가 말하는 것만 수행할 수 있는 것, 조직된 시스템, 정당 조직' 일반적 상식 대변, 사회적 차원 인간 포함 구조도 기계라고 정의2 ... 알고리즘 편향기술 : 사회문화적 취향을 내장한다- 의도적이지 않아도, 기술 제작 중 사회문화적 취향이 내장, 흡수됨- 대규모 데이터 사용에도 발생, 매개변수 범위 내에서만 정량화 되기에 ... MS-DOS, 매킨토시, Xerox, 1984- MS는 IBM 덕분에 운영체제 주도적인 행위자로 등장- 애플의 매킨토시 성공: GUI가 접근성을 높인다는 걸 즉각 깨달음 막상 개발사인 제록스는

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.30

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  국제 인적자원관리, 글로벌마케팅 전략 요약

  이 때 파견을 계획할 때는 파견자의 개인적 상황, 기업의 국제화 정도, 기업의 발전 단계, 조직구조, 자회사의 업무 등을 고려할 수 있어야한다.국제기업에서 인적자원 배치 전략은 크게 ... strategy, market strategy와 낮은 가격으로 침투하여 정상적인 가격 범위로 진행하는 특성을 보이는 marketing strategy가 있다.네슬러가 코카콜라와 광고 테마를, 제록스와 ... 기업에의 이해 및 충성도, 해외문화에의 적응도 등의 조건을 살펴보고 선발할 수 있어야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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