"제일모직 미래비전" 검색결과 1-20 / 129건

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  기업가정신과 벤처 창업 - 존경하는 기업가의 기업가정신에 대해서 작성하기

  제일모직은 이병철 회장의 비전과 결단력 아래에서 대규모 최신식 공장을 건설하였으며, 이는 당시의 경쟁사들과는 대조적으로 골덴텍스를 세우는 과정에서 수많은 어려움을 극복해야 했습니다. ... 시대를 앞서가는 혁신이병철 회장은 제일모직을 통해 국내 양복지 시장을 혁신하고 글로벌 시장에서 성공을 거두었습니다. ... 또한, 제일모직 설립 당시에는 국내에서 양복지 생산에 대한 의존도가 높았으며, 이는 외화 지출과 시장 독과점으로 이어질 수 있는 위험성을 안고 있었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  자기 소개서 - 삼성 제일모직

  지원 동기 및 입사 후 포부제일모직에 지원하게 된 동기는 제 개인적인 열정과 회사의 비전이 만나는 지점에서 시작됩니다. ... 이 회사에서 저는 제 창의력을 발휘하고, 패션 산업의 미래를 모색할 수 있을 것입니다.제일모직에 입사한 후의 목표는 두 가지입니다. ... 이 능력은 제일모직의 디자인 팀에서 중요한 자산이 될 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.03

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  기업 합병 성공 Point와 사례 연구

  삼성물산과 제일모직 합병 사례에서도 드러났듯이 한국 재벌의 경영권 승계과정에서 이익을 조작한 정황이 상당수 포착되었기 때문이다. 2015년 제일모직과 삼성물산 합병 당시 제일모직과 ... 삼성물산간 합병비율이 1:0.35이었는데 회사규모나 이익규모를 따졌을 때 제일모직은 고평가된 반면 삼성물산은 저평가되었다는 지적이 제기되었다. ... 참여연대는 1조7500억원을 전액 반영한 경우와 일부 반영한 경우로 구분하고, 이를 다시 증권회사 평균치와 삼성바이오로직스 순자산가치로 평가한 결과, 제일모직과 삼성물산의 적정 합병비율은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.12.01

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  그는 삼성물산과 제일모직을 설립하고 운영하면서, 인재 중심의 경영 철학을 통해 기업의 사명과 비전 달성에 기여하는 유능하고 성실한 인재를 육성하는 데 집중했다. ... 이러한 변화는 조직의 집단 가치, 관습, 행동의 변화를 의미하며, 이는 과거의 관행에 의존하여 성공을 이루어낸 방식이 현재와 미래에도 적용될 수 없음을 시사한다. ... 즉, 현재의 선택이 미래의 성공 또는 실패를 결정짓는 중요한 요소가 된다.코로나 이전의 노동 환경으로 돌아가지 못할 만큼의 변화를 경험한 기업들은 로봇과 인공지능으로 대체되는 노동

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  기업의 기둥을 만들며 합리추구를 통해 기업에 열매를 맺는 것이라고 보았다.4) 일등주의 정신제일제당, 제일모직 등의 상호에서 볼 수 있듯이 철저한 제일을 추구하였는데 현실에 안주하지 ... 있으며 이를 통하여 일류기업과 일류기업들로 이루어진 일류국가를 미래 한국의 모습으로 생각했다. ... 정주영 회장의 리더십1) 높은 수준의 비전 제시2) 지속적인 동기부여3) 적극의지4) 창의적 사고5) 솔선수범6) 강인한 추진력2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  그는 삼성물산과 제일모직 등을 설립·운영하면서 인재의 중심을 먼저 외치며 기업의 사명과 비전 달성에 함께 나아갈 가능성이 높고 성실한 인재를 교육·육성한다는 철학을 갖고 현재의 삼성으로 ... 즉, 미래의 과거인 현재 어떠한 선택을 하는가에 따라 미래는 실패의 덫에 빠질 수 있음을 시사하는 바이다.한편, 코로나 이전의 노동환경으로 다시 돌아가지 못할 조직 변화를 겪은 기업들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  , 1954년 제일모직(주)을 설립하여 섬유업계에 진출하였다. ... 삼성은 미래 비전도 사람에서 찾는다. 이를 위한 삼성의 인력 확보 계획은 다음과 같다.첫째, 국적을 불문하고 세계적인 우수인력을 채용한다. ... 또한 산업·기술간 융복합을 위한 신기술 확보는 미래 경쟁력과 신성장 동력의 근간이 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  그로쓰 GROWTH 독후감

  오늘은 34년 기업 경력을 품질 엔지니어, 경영 진단, 해외 영업, 마케팅을 거쳐 제일모직, 삼성SDI의 CEO로 일했던 경영자의 생생한 교훈을 담은 책 를 소개합니다. ... 직원들이 위기의식을 느끼지 못하는 것은 미래에 대한 명확한 비전과 목표가 없기 때문일 가능성이 큽니다. ... 저자가 생각하는 위기의식은 ‘다가올 미래를 전망하고 현재를 돌아보며 둘 사이의 격차를 인식하는 것’입니다. 경영자가 조직원들에게 강조해서 전달해야 할 것 중 하나죠.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

  삼성의 창업자 古 이병철은 인재제일중심을 통해 삼성물산, 제일모직을 일으켜 지금의 삼성을 남기게 된 가장 성공한 창업자이기도 하다. ... 이때의 혁신이란, 산업군의 특성 및 미래 기술 발전에 대한 진보를 내다보고, 그것에 맞추어 조직 혁신, 인사 혁신, 인재 관리 및 육성에 대한 역할 수행이다. ... 때문에 중소기업이라 하더라도 가장 좋은 인재들을 영입할 수 있을 만한 여건들에 대해서 고민하고, 이들에게 주어지는 직업 훈련 등을 고안함으로써, 기업이 바라보는 비전과 미션을 이룰

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안 [삼성,뉴삼성,이건희,이재용,포스트 이건희]

  이 부회장은 삼성물산·제일모직 불법 합병 의혹·삼성바이오로직스 회계부정 의혹 건과 국정농단 뇌물사건 파기환송심 사건으로 두 개의 재판을 받고 있다. ... 또 이 부회장이 경영 전면에 나선 뒤 강조해온 기업 비전은 ‘동행’이다. 이 부회장은 상생협력을 꾸준히 강조해 오고 있다. ... 이듬해 시스템반도체에만 133조원을 투자해 메모리에 이어 비메모리 반도체 분야에서도 1위에 오르겠다는 '반도체 비전 2030'을 내놨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  경영학입문 과제

  마찬가지로 자신을 믿었기 때문에 우리나라에서 주된 사업이 아니었던 모직사업을 처음 시작하겠다는 마음을 가지고 있었고 이 자신감이 모직 사업을 대성공으로 이끌었을 것이다. ... 구성인자 또는 개체가 ( 전제척인 목표 )를 달성하기 위하여 ( 유기적 )으로 연결되어 ( 상호작용 )하는 통합체이다. ( ) 안을 채우시오.경영계획의 필요성에 대해서 쓰시오.① 미래의 ... 경영전략 수립과정 7단계를 쓰시오.1) 사명과 비전수립2) 목표설정3) 외부환경 분석: 5가지 영향요인 모델( Five Force Model)4) 내부환경 분석: SWOT분석, BCG

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  금융시장의 포식자들 A+ 리뷰 독후감

  장지웅님의 냉철한 사고와 박학이 아닌 심학다식함, 영화 마블시리즈의 빌런과 마오쩌둥을 엮는 신박함 등 지식의 향연을 즐기시길 강력 추천한다.1장 첫 번째 포식자, 대기업삼성승계 과정에서 제일모직과 ... 국가나 기업이나 수장을 잘 만나야 올바른 비전을 확립하고 실천하며 생존할 수 있다.일본은 계급사다리가 아예 없는 계급사회라고 한다. ... , 기업의 가장 큰 죄는 부도덕이 아니라 이윤을 못 내는 것이다, 노조가 없는 산업은 대체 불가한 미래 산업이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.09

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  제일모직 기업분석

  기업 분석 보고서(제일모직)1. 회사소개① 경영이념② 핵심가치③ 경영원칙2. 미래비전3. ... 케미칼 / 전자재료 R&D① 케미칼 연구소케미칼 연구소는 1988년 설립된 이후 제일모직 케미칼 사업의 핵심 기술의 중추 역할을 담당해 왔습니다. ... ABS, 난연HIPS, 압출ABS, 투명ABS, 초내열ABS 등- 특수수지 : PC계, Alloy계, 기타 EP계, Super EP 등- 인조대리석 : STARON② 전자재료 연구소제일모직

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  [국제경영] 삼성(제일모직)의 기업분석과 국제경영 전략

  축열, 보온 기능이 영구적.제일모직의 미래비전전자재료사업 시장창출형 차별화 제품 지속적 출시. 반도체 소재의 글로벌 경쟁력 확보. 디스플레이 소재 사업 본격화. ... 핵심역량 기반으로 지역별 생산거점 확보 - 글로벌 사업체제 구축제일모직의 미래비전신소재 기반 기술 확보. 범용기술 수출을 적극적으로 추진. ... 삼성 제일모직 기업분석과 국제경영 전략제일모직은…창립 52년된 국내 1위 패션 기업.기업 경영의 변화1954~1968년 : 소모방사업에 특화 1969~1983년 : 종합섬유메이커 1984

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  지원센터 벽화그리기 ‘ 제일모직은 매년 신입사원 입문교육 프로그램에서 사회봉사활동을 필수과정으로 포함시켜 아동 · 노인 · 장애인 복지시설을 대상으로 봉사활동을 전개하고 있다 . ... 취급 상품에 대한 이해를 높이기 위한 교육 과정 을 지속적으로 확대해 나갈 예정 CJ 프레시웨이 다른 기업 신입사원교육 사례다른 기업 신입사원교육 사례 제일모직 신입사원 ' 청소년 ... 조직의 목표와 연계시키고 올바른 인성과 태도를 갖춘 인재 (Right People) 로 성장하도록 지원 . - 현대자동차그룹의 과거와 현재 , 미래를 조망하며 자부심을 느끼고 ,

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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  제일모직,기업분석,제일모직 다각화 차별화사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  2007.3 에이스디지텍을 인수해 LCD 패널의핵심소재 편광필름 사업 시작 2010.3 중국 텐진에 합성수지 컴파운드 공장 준공 연 혁삼성그룹의 모태기업 ‘ 제일모직 ’ 미래를 준비하는 ... 경영철학과 핵심가치를 공유하고 계층별로 요구되는 기본소양을 습득하기 위한 교육 제일모직의 미래를 이끌어갈 차세대 리더를 양성하기 위한 교육 글로벌 역량을 갖춘 인재를 육성하기 위한 ... 1965.9 국내 최초로 울마크 사용권획득 1976.2 제일모직 주식회사로 상호변경 1996 중국 상하이에 ‘ 빈폴 ’ 매장오픈 1999 제일모직 삼성물산에스에스 하이크리에이션 통합

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.01

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  삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트

  설립해 제조업 진출.1954년 제일모직을 설립해 국산 양복지 시대를 개척.1950년대 처음으로 신입 사원을 공개 채용하기 시작(인재양성 프로그램)1960's 전자산업 진출과 기간산업 ... 이를 위해 “디지털 기술 융합과 시장발전을 선도하는 21세기 초우량 기업”이라는 중장기 비전을 설정하고 새로운 가치 창조를 위해 노력하고 있다.3S 사업의 경쟁력 확보를 위해서는 신기술과 ... ‘미래를 창조한다. 이 세 가지 정신이 삼성인 의 행동강령이며 굳건한 다짐이다. 삼성인은 항상 이 정신을 가슴과 머리에 담고 살아가도록 교육하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27

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  여수산단 입주기업의 사회공헌활동 사례, 활성화방안 대책

  이날 봉사활동에는 제일모직 임직원 74명과 쌍봉종합사회복지관 11명, 여수시민 자활후견기관 11명, 복지환경 관계자 2명, 김강숙 이혈침봉사단 2명 등 100여명이 참여하여 고소동 ... .· 사랑의 집수리한사랑회 봉사단은 2010년 2월27일 여수시 고소동에 소재하는 할머니댁과, 3월 26일부터 3일간 여수시 수정동 독거 노인댁에서 집수리 봉사활동을 실시했다.○ 제일모직 ... Pot 나눔에 이어 2009년에는 텀블러 heartea 나눔 상품을 만들어 판매하였다.어린이들에게 사회 속에서 더불어 살아가는 즐거움과 의미를 알려 줌으로써 나눔의 가치관을 가진 미래

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27

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  삼성물산 건설부문을 중심으로 기업조사

  삼성화재 호텔신 라 제일모직 제일기획 에스원 63 개의 삼성 계열사 미래전략실에서 63 개의 계열사를 모두 통제 , 관리 / 전체적으로 비슷한 양상을 가짐인터뷰 내용 인사 / 채용 ... 특징은 삼성 위에 비젼실 이라는게 있어요 . 미래전략실이라는 부서인데 . 전 계열사를 좌지우지하는 컨트롤 타워에요 . 회사의 헤드에요 . ... 삼성 엔지니어링이 작년에 손실이 1 조가 났는데 , 미래 전략실에서 관리를 하다가 없앴어요 . 미래전략실이 있어서 전체적으로 비슷한 분위기를 가지죠 .

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.13

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  [제일모직][제일모직 경영이념][제일모직 면접][빈폴][제일모직 조직활성화 전략]제일모직의 경영이념, 제일모직의 면접, 제일모직의 대표브랜드(빈폴),제일모직 조직활성화 전략 분석

  제일모직의 경영이념2천년 New Millenium을 앞둔 시점에 직물, 화성 모두가 하나의 제일모직임을 재확인하고, 창의적이고 신선하며, 젊고 미래지향적인 신기업문화를 창조해 나감은 ... 제일모직의 경영이념, 제일모직의 면접, 제일모직의 대표브랜드(빈폴), 제일모직의 조직활성화 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 제일모직의 경영이념Ⅲ. 제일모직의 면접1. 서류2. 인원구성3. ... 제일모직의 대표브랜드(빈폴)1. 개요2. 브랜드 의미와 컨셉3. SWOT분석1) 내적분석2) 외적분석4.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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