"제정노동조합법" 검색결과 1-20 / 7,095건

• 

  노동조합(노조) 성격,운영원리, 개별근로자 노동조합(노조) 가입, 산업별노동조합(산별노조), 노동조합(노조)의 간부와 조직, 노동조합(노조) 내부운영의 법원칙, 노동법 제정후의 노동조합(노조) 조직 재정비 분석

  조합민주주의의 원칙1) 노동조합과 민주주의2) 조합민주주의의 법적 근거3) 조합민주주의의 내용4) 조합민주주의와 법의 역할Ⅷ. 노동법 제정후의 노동조합 조직 재정비1. ... 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다)에는 조합운영에 대한 다양한 규제조항이 마련되어 있는데, 그 대부분은 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 담보하기 위한 것이다.1. ... 노동조합 조직에의 참가는 노동조합의 설립과정에 참가한다던가, 노조설립후 가입한다던가, 노조위원회 간부로 참가한다든가등의 형태로 나타난다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어 ... 노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. ... 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 특례를 규정하기 위해 제정한 법으로 1999년에 제정되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3 ... 설립신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4. 법내노조와 법외노조가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 노동조합은 규약으로 총회에 갈음할 수 있는 대의원회를 둘 수 있다. 대의원회가 있는 경우에는 총회를 개최하지 않고 대의원회의 회의 결과를 총회에 갈음한다(노조법 제17조).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  이후, 노동조합은 지속적으로 성장하는 데 성공하였고, 이러한 현상은 단체교섭제도를 발전시켰다. 1935년 노동자의 권리를 보호하기 위해 제정된 “와그너 법(전국노동 관계법)”이 이러한 ... 하틀리법”이 제정되기도 하였다. ... 이러한 변화는 보수당이 제정한 법의 영향이 큰데, 노동조합 인정 비율은 66%(1984)에서 53%(1990)로 감소했으며, 다시 45%(1998)로 감소한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  공무원의 노동기본권이 부정되던 시기, 공무원의 노동기본권이 고려되기 시작하고 공무원노조법이 제정되기 전까지의 시기, 공무원노조법이 제정된 후부터 지금까지의 시기로 분류할 수 있다.우리나라의 ... 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 ... 이에 우리나라는 공무원의 근로자성을 인정하고 노동기본권을 보장하기 위해 2005년 공무원노조법을 제정하고 다음해부터 시행에 들어갔다.여기서 “공무원을 근로자로 봐야되나?”

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  알야한다고 생각하기에 이번 주제로 정하였고 관련된 논문을 찾아 보았다..1999년 제정 교원 노조법에서 최초로 도입된 이후 2005년 제정 공무원노조법에, 2010년 노동조 합법에 ... 의안번호 170654호로 제출된 정부의 공무원노조법 제정안의 교섭절차는 "노동조합의 대표자는 교섭하고자 하는 사항에 대하여 권한을 가진 정부교섭대표에게 서면으로 교섭을 요구"하여야 ... 위한 조치로 판단"된다고 하 면서, 구체적인 단일화 방안은 "교원노조법 시행령과의 형평성을 고려하여 동 제정안 시행령에 규정하는 방안을 예정"하고 있는데, "교섭창구 단일화는 노동조합의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  단체 협약 체결 권한을 인정한다.노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합은 법내 노조라고 말하는데 형식적 요건을 갖추지 못한 법외 노조와 노동조합법 상의 형식적 요건 ... 법외 노조와 법내 노조 모두 헌법 상의 보호는 받을 수 있지만 법외 노조는 법내 노조와 달리 노동위원회에 노동쟁의의 조정, 부당 노동행위 구제 신청 등이 불가하다.Ⅲ. ... 또한 갖추어 법내 노조로 인정받은 노조 간의 차이는 노동조합법상의 보호를 받을 수 있는 지의 여부에서 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (노사협의회)

  각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... 의해 대량 실업구제 정책 ), 노동 3 권의 법적 인정 (1935 년 와그너법 ), 태프트 하틀리법 (Taft-Hartley Act, 1947 년 ) 제정을 기초로 발전 ( 주요내용

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다. ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 실질적인 평등과 자유를 보장함으로 자본주의의 모순을 수정하기 위하여 제정된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그렇기 때문에 노동조합법이 제정된 취지와 그것의 목적, 근로자에 대한 정의 규정 등을 종합적으로 고려하자면 노동조합법상의 근로자에 해당하는지의 여부는 노무 제공 관계의 실질에 비추어서 ... 노조법)이 있다. ... 노조법상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 향상을 위한 제도개선

  또한 단체행동권의 제한 범위에 방위산업체에 종사하는 근로자를 추이 노동조합법으로부터 떨어져 나와 독립법률로 제정되었다. 80년대의 노동운동 특징은 노사분규과정에서 노조원들이 집행부와 ... 급증함으로써 매우 열악한 상태였다. 6. 25전쟁 인한 열악한 경제 환경 밑에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 ... 근로기준법이 제정이 공포됬다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 설립총회시 회의록 예시

  회의순서에 따라 먼저 00000노동조합총연맹에 가입여부 건을 의결하고, 다음으로 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 우선 노동조합 규약(안)을 심의하여 규약을 제정한 후 규약에 정하진 ... 오늘 재적인원 전원이 출석하여 출석인원이 0명이므로 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 0명이 의결정족수가 되겠습니다. ... 경과보고○ 사회자 : 첫 번째 순서로 오늘 설립총회가 있기까지의 노동조합 설립경과를 000000000노조설립준비위원장으로 고생해주신 000 동지가 보고해 주시겠습니다.(000 노조설립준비위원장이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  노동쟁의와 쟁의행위1) 노동쟁의노동쟁의란 노조법 제2조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 ... 보아 형사상 면책됨을 명시하고 있고, 노조법 제3조에서는 사용자가 단체교섭이나 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에게 배상을 청구할 수 없다고 명시함으로써 민사상 ... 노조법 제4조에서는 쟁의행위의 보호에 대해 규정하고 있는데, 만약 노동조합의 폭력이나 파괴행위는 예외로 하고, 그들의 근로조건 향상이라는 목적을 달성하기 위해 쟁의행위 하는 것을 정당행위로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  한편, 단체협약 채무적 사항의 법적 효력은 노동조합 전임자와 노조사무실 등 노조활동과 관련된 사용자의 채무적 조항에 대한 준수를 요구한다.이처럼 한국에서는 단체교섭제도 및 단체협약을 ... 이와 같은 단체교섭제도는 헌법 제33조에서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 ... 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  위하여 제정된 법이다. ... 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하, ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 ... 제공하는 것을 필요로 하지 않으므로, 노동조합 및 노동관계 조정법의 근로자 개념은 근로기준법상의 근로자를 포함하여 더 넓은 개념으로 볼 수 있다.최홍기/“노조법상 근로자 개념에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국노동조합의 현황과 개선방안

  제33조 1항에 근거하여 1953년에 노동조합법이 처음 제정되었는데, 당시 노조의 조직형태에 대해 명시된 규정은 없었지만, 일본의 경영 관행이나 문화에 익숙한 탓에 대부분 기업별 ... 이후 1960년대에 노동조합법이 개정되어 산별 노조 형태로 설립하도록 하였고, 1980년에는 기업별 노조 구성을 법적으로 의무화하였다. ... 이후 1987년 민주화 운동 이후에 조직형태에 대한 법적 규제 규정이 삭제되면서 오늘날에는 다양한 형태의 노조 조직이 공존하고 있다.노동조합의 가장 기본 단위는 단위노조라고 하며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  이러한 다양한 이유 때문에 공무원노동조합법 제정 이후, 성공적인 교섭사례가 극히 적다고 할 수 있다. ... 또 노동조합과 관련한 업무를 고용노동부, 행정안전부, 인사혁신처가 세 부분으로 나눠 담당하고 있다 보니 공무원노조와 관련한 이슈가 발생하면, 세 부처가 모여 협의해야 하고, 중복되거나 ... 공무원노동조합법에는 명백하게 정부교섭, 행정부교섭, 기관단위교섭, 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. ... 단체협약, 근로계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 ... 판례는 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.(3) 고용노동부의 예규, 질의회시 등 행정해석도 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다 ... 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1조의 내용부터 해석이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니