"제주대 노사 족보" 검색결과 1-4 / 4건

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  제주대 노사관계론 족보

  강화, 노사협의회 협중점을 둠1990년대 후반 이후 고용관계 이론적 틀 : 전략적인 노사협상-▶ 최근 환경의 급격한 변화와 구조조정의 필요성에 따라 고용관계 구도의 근원적인 변화 ... 경영권노조활동조항-노조활동보장, 근무시간 중 조합활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1.

  시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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  제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

  노동조합의 개입을 불허한다는 설(경영계 주장)*제한부정설: 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다는 설(대법원 ... 노사관계의 개념 및 틀(1일)1-1.산업사회와 노동문제1.노사관계의 배경○산업화와 노사관계*산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가*산업화의 ... 노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)1.노사관계의 의의○노사관계*노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계*노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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  2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

  취업규칙에 따라 현행법상 2주 이내, 노사서면 합의로 3달 이내 탄력근로제 시행이 가능하다. ... 물론 근로자수의 따라 적용대상이 달라지나 현재 우리나라는 대기업과 중소기업의 비율은 1:9로 중소(견)기업을 다니는 사람의 입장에서는 대기업인원보다 임금이 작기 때문에 초과근무를 통해 ... 따라서 1주 52시간 근로시간에 대응하여 노사 간에 대화를 통해 기업의 상황에 맞는 유연근무형태를 도입한다면 모두가 만족할 수 있는 직장생활을 영위할 수 있을 것이다.현재의 논쟁의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념, 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 ... 요구의 금지)(노조가 노조전임자의 임금지급을 요구하고 관철할 목적으로 쟁의행위를 하면 1천만 원 이하 벌금, 24조, 92조 참조)쟁의행위의 제한 및 금지: 정당성을 잃은 쟁의행위에 대해서는 ... 지급하는 제도보상 지급 시점의 현금 부담가치부가배당권(Value Creation Rights)자본 수익율 한계치를 초과하는 이익의 일부를 받을 권리수혜자의 인적자본에 대한 수익미국의 대부분의

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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