"조직문화 설문" 검색결과 1-20 / 10,100건

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  ((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

  장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사(예시)우리 기관은 ESG 사회적 가치실현의 역할을 수행하기 위해‘장애인과 비장애인이 함께 하는 조직문화 확대’를 위해 여러 노력을 하고 있습니다.이에 ... 장애직원들의 의견을 수렴하여 근무환경 조성을 위한 기초자료로 활용하기 위한 설문조사를 실시하오니 대상 직원 분들의 적극적인 참여를 부탁드립니다.본 설문은 장애직원의 근무만족도 및 ... 본인이 담당하기에 적합하다고 생각하는 업무를 1~5순위까지 선택해주세요.① 금융관리 ② 수납 ③ 대출업무 ④ 정산고지 ⑤ 급여관리 ⑥ 수탁사업(기타)⑦ 행정지원 ⑧ 업무상담 ⑨ 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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  ((조직진단 사례)) 조직문화 관련 설문조사 - 현재조직 상태과 이상적 조직설계, 사업분야별 조직역량, 기능변화, 조직몰입, 조직만족, 조직문화와 분위기, 조직만족도 조사, 이상적 조직설계

  조직문화 관련 설문조사(조직진단)Ⅰ 다음은 우리 회사의 조직역량(전략, 조직구조, 업무수행, 인사제도, 관리체계, 의사소통 등)을 파악하기 위한 질문입니다. ... 일을 통한 성취감Ⅴ 다음 문항들은 전반적인 조직문화와 조직의 전체적인 분위기에 관한 질문입니다.점수는 0점에서 100점까지 자유롭게 부여할 수 있으나, ①+②+③+④의 합은 반드시 ... 직원들은 상사의 조직 운영방침과 관리능력에 대해 신뢰하고 있다.30.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.12

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  새마을금고 조직 문화 연구 설문서 [새마을금고 조직 문화 연구 설문지]

  조직 문화 연구 설문서안녕하십니까? ... 본 연구는 현 시점에서 새마을 금고의 조직 문화를 진단하고 직원들의문화에 대한 인식과 향후 바라는 조직문화 상은 무엇인지 알아보기 위해설계되었습니다.본 설문은 새마을 금고 직원들께서 ... 새마을 금고의 조직 문화 진단?

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  올바른 조직문화 구축을 위한 조직진단 설문지-설문지 양식-

  올바른 조직문화 구축을 위한조직진단 설문지ID2013. 03Ⅰ. 다음은 조직풍토에 대한 질문항목입니다. ... 조사하여 조직관리의 강, 약점을 파악하여 강점은 더욱 강화하는 전략을 구성하며 약점에 대해서는 그 원인을 파악하여 해결하는 전략이 강구되어야 한다. ... 동료간에 조직 또는 개인에 관한 문제에 대하여 자유롭게 이야기한다.12계획달성을 위한 구체적인 추진 절차가 개발되어 있다.13우리 회사는 고객만족을 충분히 강조하고 있다.14부하의

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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  인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안)

  < 인사제도 및 조직문화의 실효성 있는 운영방안 마련을 위한 >인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안)인사제도 및 조직문화 등에 대한 우리 기관 구성원의 이해도, 수용도, 만족도 ... 조사 설계모듈 구성○ (구성요소) 인사제도, 조직문화 2개 분야로 구성하여 분야별 조사영역 설정- 인사제도(4개 영역) : 승진, 전보, 성과평가, 교육훈련- 조직문화(5개 영역) ... 조사 구성조사문항○ 인사제도, 조직문화 2개 분야 9개 영역으로 구분하고 조사결과의 타당성과 신뢰성을 확보하기 위하여 조사영역별 측정요소를 선정< 인사제도 > < 조직문화 >조사영역측정요소조사영역측정요소승

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23 | 수정일 2014.05.27

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  조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

  조직문화 진단2단계포커스그룹○ 조직 조직문화 진단 추진체계 예시조사설계 추진도- 당초 20개과 구성원 설문을 진행하려고 하였으나, 전 직원 설문으로 확대함- 기관장, 차장 및 평가원장 ... 조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단 절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)제1절 과제 추진 절차1. ... Stage 3실행준비실 행평가 및 환류State&Activities- 내외부 환경분석- 설문조사표 준비- 인터뷰 조사표 준비- 조직문화 진단 과제팀 구성- 기관을 대상으로 조직문화진단

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지(1) 설문지 1차 구성 방식○ 설문조사표(예시)○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직문화 ... 개인의 최근의 상황을 기준으로 응답○ “중요도”는 해당 설문이 근무하기 좋은 조직문화 조성에 있어 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 기준으로 응답□ 둘째, 본 설문의 응답 칸은 ‘5점 ... 설문지는 조직과 협의하면서 수차례 수정을 하였음.○ 다음 설문지는 4차 수정 결과의 한 부분임◆ 다음은 조직신뢰에 관한 질문입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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  [조직행동론] 조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로

  조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로Ⅰ. 도입Ⅱ. ... 또한 이러한 조사대상 선정의 어려움 때문에 20가 상대적으로 많았고 개인적인 역량의 한계상 관리급 이상을 설문조사하는데 어려움이 많았다. ... 미치는 것이 조직문화라고 할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  실시하고자 한다.설문지는 조직문화 16문항, 직무만족 7문항, 조직몰입 7문항의 총 30문항을 ‘①전혀 그렇지 않다, ② 관계”. ... 설문의 구성본 연구의 수행을 위해 ISTANS 산업분류연계표의 대분류 중 총 11개의 산업군(제조업, 건설업, 도매 및 소매업, 운수･보관업, 출판･영상･방송통신 및 정보서비스업, ... 기술서비 스업, 공공행정, 교육서비스업, 보건･사회복지서비스업, 예술･스포츠 및 여가관련 서비스업) 각각에 속한 11개의 기업을 선정하여, 대상 기업의 임직원에게 기업계정 메일을 통해 설문조사를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  퇴직자설문조사_퇴직사유분석

  퇴직설문 조사 및 퇴직사유 분석퇴직자 설문(의견) 조사Q1. 퇴사 본질적 사유OOO을 퇴사하는 주된 이유는 다음 중 어느 것에 해당합니까? ... 기타 OOO의 회사발전을 위한 제언이나 바라는 부분이 있으면 솔직하게 기술하여 주시기 바랍니다.■ 퇴직자 설문 분석 현황근무만족도퇴직사유비 고No직군부서명직위성명입사일월퇴직일재직일재직기간재직기간직무보상조직전체1순위2순위3순위 ... -11-232022-12-3118645년1개월8일61553316.0 434314.0 343414.0 44.0 조직문화92021-01-242022-12-317061년11개월7일23445417.0

  서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [아주대학교]조직문화 과제-교학팀 조직문화비교

  made by Team number 2 같은 조직이면 조직문화도 같을까 ? ... 아주대학교 각 단과대 교학팀 비교 조원이름 조원이름 조원이름 조원이름 조원이름선정 동기 조직 소개 설문조사분석 자료해석 / 결론 Contents선정 동기 학생 교수 교직원 조직원의 ... 결론 (2 조가 생각하는 원인 추천방안 ) 관계지향적 문화로의 변화 추구노력이 필요 1. 칸막이제거 ( 직원들의 조화로운 분위기 조성 ) 2.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  [서식] 인사부 KPI 작성 예시.(시트보호해제 비번은 1234입니다.)

  (5점 척도)"조직문화 혁신을 직원들이 체감하는 정도.5점 척도 설문조사 실시효율화 제안건수인사행정 프로세스를 효율화하기 위한 기획서를 제안한 건수기획서 기안 횟수 ... 9080이하수명업무10신속성 및 정확성KPS 전체에 모범이 되는 수준타부서/팀의 모범이 되는 수준타부서/팀과 유사한 수준타부서에 미치지 못하는 수준타부서에 미치지 못하는 최하 수준"조직문화혁신 ... (의사소통법, 협조성 등 개선)"40"혁신체감 설문조사(5점 척도)"혁신적(5)의미있는 수준으로 변화함(4)소폭변화함(3)변함없음(2)악화됨(1)"인사행정 효율화(근태/커뮤니케이션

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2022.01.12

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  문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

  인사 분야에서 조직문화와 밀레니얼 세대에 주목해야 하는 이유 74)밀레니얼 세대의 주요 동기부여 요인 확인(설문) 10Ⅳ. 참고 16Ⅰ. ... 하는 조직문화로는 설문자중 40%가 비효율적인 업무관행을 뽑았는데, 빠르게 디지털화 되고, 아날로그적 방법을 싫어하는 밀레니얼 세대와 전통적인 방법을 고수하는 기성세대의 마찰이 들어나는 ... 변하지 않는 구심점' 같은 것이라 인식하며 강한 조직문화를 구축해야 한다는 견해도 있었지만, 조직문화는 경직적이고 변치 않는 것이 아니다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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  한국사회 유리천장 현상 및 원인

  남성 중심의 조직문화2. 남성 위주로 주요 업무가 진행되어서3. 남성의 승진이 더 빨라서4. 여성 직원의 비율이 적어서5. ... 우선, 근본적인 원인> '남성 중심의 조직문화'여성에겐 승진 가능성이 있는 핵심보직을 아예 주지 않는 차별 관행이 있다고 이 논문은 지적했다.1. ... idxno=7158"유리천장이 있다고 답한 경우는 ‘여성’(62.8%)이 ‘남성’(50.6%)보다 크게 높았다.유리천장이 있다고 생각하는 이유로 직장인들은 ‘남성 중심의 조직문화가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  연구의 목적본 연구에서는 병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사의 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향을 파악하고자 하며 구체적인 연구문제는 다음과 같다.1) 병동 내 조직문화 ... 연구의 가설본 연구의 가설은 다음과 같다.1) 조직문화 개선 프로그램을 이용하는 신규 간호사의 스트레스는 감소할 것이다.2) 병동 내 조직문화 개선 프로그램을 이용하는 신규 간호사의 ... 설문지를 통하여 일반적 특성, 스트레스 정도, 이직의도를 파악하되, 스트레스와 이직의도는 최근 한 달을 기준으로 작성하게 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  전략적 간호관리

  조직이 혁신을 시도할 때는 낡은 조직문화가 바뀌어져야 하고, 새로 개발된 조직문화도 언젠가는 또 다시 변화되어야하기 때문에, 조직문화는 부단히 재검토 되어야만 한다.2] 현재 우리나라의 ... 간호사 이직을 줄이기 위한 방안(1) 원인분석1) 사직자 면담2) 개인적 특성 조사3) 설문조사(2) 조직 내 의사소통 개선1) 하향적 의사소통 개선2) 상향적 의사소통 개선3) 의사소통 ... 사회적 지지와 집단의 유대 속에서 일할 수 있다면 간호사는 오늘날과 같이 급변하는 환경 하에서 조직이 환경변화에 적절히 대응하려면 조직문화에 대한 관리가 필요하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  (학사학위논문)지역 문화 축제에 대한 연구 - 2011 군포시 철쭉 대 축제를 중심으로

  군포시 철쭉 대 축제의 역사211) 2001년도 제 1회 군포수리문화예술제 조직212) 2003, 2004년도 군포시민대축제 조직 223) 2005년도 군포시민대축제234) 2006년도 ... 축제 평가 및 관객 설문 분석 연구371. 설문 방법372.설문 내용371) 설문 조사 및 설문지 구성372) 통계처리방법383. ... 설문 결과 및 분석381) 인구 통전통문화축제제례의식, 전통예술 및 민속놀이 위주로 구성예술축제문학 ? 미술 ? 음악 ? 무용 ?

  논문 | 115페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.22

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  ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

  약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사제도 ... 조직문화 □ 인사제도 ▲ 복리후생 △ 커뮤니케이션 ▣ 교육훈련 ● ◎ ○ ◆ ◇ ■ □ ▲ △ ▣ Ⅰ. ... 참고 데이터 .리더십 비전과 소속감 자기 의식 직무 만족도 조직 체계 조직 문화 인사 제도 복리 후생 커뮤니 케이션 교육 훈련 총점 72.7 69.8 68.3 75.6 71.2 69.3

  서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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  수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과 논문요약

  는 .91이었다.② 간호조직문화간호조직문화는 Han이 개발한 간호조직문화 측정도구를 이용하였다. 도구 개발 당시 Han의 연구에서 도구의 신뢰도 Cronbach’s ? ... 소진, 조직문화, 수술실 간호논문 요약1. ... 연구목적본 연구는 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력, 간호조직문화, 소진의 정도를 확인하고, 이들 변수의 관계 및 언어폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과를 알아보고자 함이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  학교흡연예방사업

  학교에서부터 가정, 지역사회로의 파급효과로 인한 흡연율 감소와 금연문화 확산Ⅴ. ... 사업 추진 체계 및 조직교장흡연예방교육 위원장: 교감교원위원학생위원학부모 등외부 자문위원업무 총괄: 보건 교사계획 수립, 흡연예방 교육, 실태조사, 흡연예방 활동 주관, 홍보물 부착 ... 자체 연수교직원3월학부모 총회 시 흡연예방 교육 실시, 가정통신문 발송학부모3~12월학생 흡연 및 음주 실태 온라인조사흡연 경험 실태·흡연율, 음주 경험·음주율 등과 관련된 온라인 설문조사

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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