"조직슬랙" 검색결과 1-20 / 113건

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  조직슬랙

  여기서 슬랙이란 ‘이완’, ‘해이’라는 뜻이고, 조직슬랙은 조직이 보유하는 경영자원의 여유를 말한다. 재고품과 유보금이 그 대표적인 것이다. ... 조직슬랙의 사전적 의미는 기업 등의 조직에서 이용 가능한 자원과, 조직이 존속하는 데 필요한 지불의 차액이다. ... 이처럼 조직슬랙은 조직 활성화를 위해 도움이 될 뿐만 아니라, 미래 성장을 담보하고 위험에 대처할 수 있는 여유 수용력으로써의 완충재 역할을 하기도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.03

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  협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서 - 연결의 힘, AI와 협업 도구가 재정의하는 비즈니스 성공 전략

  혁신: 슬랙(Slack)과 팀즈(Microsoft Teams)의 비교 분석현대의 업무 환경에서 커뮤니케이션 플랫폼은 조직 내외의 효율적인 소통을 가능하게 하는 중추적인 역할을 합니다 ... 본 문단에서는 이 두 플랫폼의 주요 기능, 장점, 그리고 실제 사례를 통해 어떻게 실전에 활용될 수 있는지를 비교 분석합니다.슬랙의 혁신적인 접근슬랙은 실시간 메시징, 파일 공유, ... 이런 맥락에서 슬랙(Slack)과 마이크로소프트 팀즈(Microsoft Teams)는 각각 독특한 기능과 통합 솔루션을 제공하며, 업계에서 널리 사용되고 있습니다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치

  또한 슬랙이 아예 없는 조직보다 적정한 슬랙을 갖춘 조직의 혁신 성과가 약 4배 정도 더욱 높은 것으로 판단되어진다.그렇다면 적정량의 슬랙은 어느라 볼 수 있을까? ... 조직 내의 슬랙이 증가한다면 기업 혁신 성과에 긍정적인 요소를 미친다. ... 위에 소개한 바에 따르면, 이러한 슬랙은 기업의 성장에 있어서 반드시 제거해야 하는 조직 비효율 요소일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [A+] 스타트업 성공 요인 분석과 그 사례

  이를 통해 조직 전체가 공동의 목표를 향해 효과적으로 협력할 수 있습니다. 성공 사례에서 OKR 활용이 두드러집니다. ... 이들 기업은 OKR을 통해 조직 전체의 집중력과 협업을 높일 수 있었습니다.혁신 전략 소개 혁신 전략의 중요성 스타트업의 성공을 위해서는 혁신적인 전략이 필수적입니다. ... 기술 혁신과 사용자 중심 설계로 빠르게 성장하고 있습니다.성공 사례 1: 슬랙 (Slack) 슬랙은 업무 협업을 위한 성공 요인 분석 슬랙의 성공 요인으로는 사용자 경험 개선, 지속적인

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.06.05

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  경영의 요소

  즉 경영마인드가 있어야 한다.일반적으로 경영마인드는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치 극대화 마인드를 말한다.고객중심 마인드란 경영자가 조직을 경영하는 데 있어 누가 고객인지를 ... 고객의 개념 속에는 최종소비자, 주주, 종업원까지 포함된다.경쟁우위 마인드란 경쟁 조직과 비교해 어떻게 하면 상대적으로 더 큰 만족을 제공할 수 있는가를 찾는 것이 경쟁우위 마인드이다 ... 상표의 권위, 그러고 경영관리능력과 유통지배력 등을 들 수 있다.이 밖에 주목해야 할 자원으로서 슬랙 자원(slack resources)이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  [족보] 기계공학과 역학 정리본

  퀜칭의 방법으로는 표면 퀜칭, 마템퍼링, 오스템퍼링, 슬랙 퀜칭, 프레스 퀜칭 등이 있다.(3) 템퍼링처리퀜칭에 의해서 경화된 강을 공석 온도 이하의 온도로 재가열하여 적절한 시간 ... 동안 유지한 다음 공랭함으로써 연성과 인성을 향상시키고 잔류응력을 제거하며, 조직을 안정화시킬 목적으로 시행하는 처리이다. ... 어닐링처리① 어닐링(annealing): 적절한 온도로 가열하여 유지한 다음 적절한 속도로 냉각하여 경도를 감소시키고 가공성을 향상시키며, 냉간가공을 용이하게 할 수 있도록 원하는 미세조직을

  리포트 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.10.16

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  내외부 대면미팅이 필요한 경우 출근해서 업무를 수행하는 재택-사무실 하이브리드 근무(재택병행)를 도입하여 효율성과 유연함을 확보하고 있다.이러한 근무환경이 가능할 수 있는 배경에는 슬랙 ... 투명한 공유와 Q&A 소통으로 의사결정자와 실무자 간의 갭을 최소화하기 위한 노력을 기울이고 있다.이처럼 소통이 원활하게 작동될 수 있도록 하기 위한 일환으로 개발자가 많이 사용하는 슬랙 ... 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신적인 조직문화 구축과 그에 따른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  재택근무 실시에 따른 기업 경영의 변화

  이에 원격 업무를 지원하는 줌(Zoom), 슬랙(Slack), 마이크로소프트 팀(Microsoft Teams)같은 기업들의 매출이 급증하는 등 새로운 변화에 맞춰 그 기술의 발전이 ... 자연스럽게 이어가고 있는 것을 볼 수 있습니다.이러한 기업들의 재택근무 제도는 단순히 조직 구성원의 편의 또는 동기부여 관점이 아니라고 실질적인 생산성과 효율성에 직접적으로 연계시키는 ... 문화로 자리매김할 전망이라고 합니다.이번 질병의 세계적 대확산으로 많은 사람들이 집에서 일할 수 있다는 것을 알 수 있었으며 집에서도 직원들이 회사에서 똑같은 생산성을 낼 수 있다는 조직문화의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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  펑타이그레이터차이나(PTKOREA)_UXUI디자인(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  스케치 등 기본적인 디자인 툴을 비롯하여 인비전, 프로토파이, 프로토.io 등 프로토타입 툴도 능숙하게 다룰 수 있는 활용 능력을 보유하고 있습니다.그리고 원활한 개발 협업을 위해 슬랙 ... 업무수행을 이끌었으며 각 기능과 영역별 세부과제 진행에 필요한 우수한 커뮤니케이션 역량도 있어 이러한 점은 귀사에서도 강점으로 발휘될 것이라 자신합니다.이와 더불어 그 동안 우수한 조직 ... 관리 역량도 함양했으며 실제로 디자인팀 소속 파트리더로 구성원 33명을 관리하며 HR평가시스템의 개편 및 컨텐츠 관리시스템을 개발하는 등 효율적인 업무수행을 위해 디자인 조직을 훌륭히

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.07.22

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  화이트 스페이스 독후감

  한쪽을 누르면 튀어나오는 풍선처럼 신고를 줄이면 슬랙, 팀스 등 협업 툴의 메시지가 폭발한다. 이것이 일반적인 조직이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  빅데이터의이해와활용

  디지털 기술의 발전과 기기의 보급은 거대한 용량의 데이터를 매일 만들었고 이 거대한 데이터를 기존의 방식으로는 관리와 분석이 매우 어려워, 이를 관리∙분석하기 위해 필요한 인력과 조직 ... COVID-19 창궐 시점으로 정하고 전후 1년으로 검색 (기간: 2019.01~2020.12)• 주제어1: 화상회의/ 키워드: 줌,구글미트,팀즈,시스코 웹엑스,스카이프,하이웍스,슬랙

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  오리엔테이션 일정안내 , 서류 작성 , 비품지급 , Check List 등 가이드배포 오전 1hr - 진행 중 * 그룹웨어 소개 ( 매뉴얼 필요 ) 세팅 업무준비 * 그룹웨어 , 슬랙 ... 및 조직별 주요업무 소개 멘토와의 만남 직무 선배와 Tea Time 1.5hr 비즈니스 매너 회사 內 인사 , 보고 , 기타매너 1hr 온라인 1. ... ( 기본 ) Care 코칭 ( 피드백 ) 선배와의 만남 ( TeaTime ) 입사 당일 다음달 ( 월 1 회 ) 기본 용어집 습득 월컴 키트 ( 톤 매너 ) 스탬프 투어 ( 팀 조직

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  한국선급 합격자소서

  또한 한-일 공동연구에 소통 담당자로 투입되어, 상이한 문화적 배경을 가진 연구자들이 슬랙? ... , 조직행동, 조직설계 분야의 주요 이론 및 기업들의 적용 사례를 학습했고, ’산업심리‘, ’산업훈련‘에서는 인적자원 관리(모집, 채용, 평가, 보상) 및 개발(교육, 훈련, 컨설팅 ... 이 과정에서 인적오류를 최소화하는 노하우와 꼼꼼한 업무처리 습관을 기를 수 있었습니다.한편, 대학에서는 [인사 직무 관련 심리학 전공 강의]들을 수강했습니다. ’조직심리‘에서 조직문화

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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  예산편성과 동기부여(동기유발에 영향을 미치는 예산설정)

  예산슬랙과 참여예산에 관한 것이었다. ... 고려가 필수적이며 이를 도외시하는 경우 역기능이 나타날 수 있다.예산은 예산을 설정하는 사람, 의사결정을 촉진하기 위해서 예산을 이용하는 사람, 예산에 의해서 평가를 받는 사람 등 조직 ... 내의 모든 구성원들에게 영향을 미친다.따라서 예산설정 과정에 대한 구성원들의 반응은 조직 전체의 효율성에 중대한 영향을 미칠 수 있다.예산의 행동적인 영향에 대한 많은 연구는 대부분

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  또한 수년 전부터 다른 나라와의 협업이 요구되는 회사 특성상 화상회의 솔루션인 웹엑스(Webex)나 커뮤니케이션 채널인 슬랙(Slack), 그리고 디자인 씽킹 등 협업을 위한 뮤랄( ... 이러한 표현에는 직원이 조직과 상호작용하면서 경험하는 여정과 관계 전체를 본질적으로 요약하고 있다고 할 수 있다.또한 직원 경험의 경우, 조직과 직원의 상호작용으로 직원의 조직에 대한 ... 기대 및 요구사항과 조직이 그 기대와 요구사항에 대한 설계의 교집합으로 정의하고 직원의 기대, 요구, 희망과 조직의 기대, 요구, 희망에 대한 공통된 부분으로 직원이 조직과 상호관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

  이와 달리 참여예산의 단점에는 시간 및 비용이 과다하게 발생하고, 방만한 예산편성이나 예산슬랙의 발생위험이 상존한다.한편, 예산편성위원회는 그 기업의 예산자체의 준비를 조정하는 책임과 ... )을 위해서는 예산제도의 필요성이 요구되는데, 즉예산제도는 과거와 현재의 그 성과를 비교하는 것은 물론 그 조직의 부문별 성과를 평가할 수도 있으며, 조직이 달성하고자 하는 목표를 ... 조직구성원 모두에게 알리는 역할인 의사소통의 기능도 수행하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감

  이렇게 쓰여진 내용을 전 임직원이 공유하면 조직이 앞으로 나아갈 수 있다고 생각했다. 나는 개인적으로 하나 만들어야겠다고 생각했어요. ... 기업가치 1억달러를 목표로 했던 시가총액은 2020년 7월 1790억달러를 기록해 베니오프가 보유했던 오라클의 시가총액을 넘어섰다. 2020년 12월 기업용 메신저 소프트웨어 업체 슬랙

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00

  구성원들은 페이스북, 트위터, 슬랙, 텔레그램 등 다양한 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 의견을 나누고 정보를 공유한다.구성원들은 비공식적인 모임이나 회의를 주관하거나 참여한다. ... 공식 조직은 정형화된 구조와 명시적인 계획에 기초하여 조직된 형식적인 조직이다. ... 병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3D형공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오(20점)Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  소셜네트워크 시대가 되면서 의사소통의 중요성이 더욱 증대되고 있다. 소셜네트워크 시대의 의사소통 특징을 설명하고, 팀 의사소통 핵심기술 3가지

  예를 들어서 직장인들이 많이 사용하는 메신저인 슬랙과 같은 메신저를 통해서 한 사람이 동시에 여러명과 소통을 할 수도 있고, 또한 여러 그룹과도 소통을 할 수 있다. ... 소셜네트워크 시대의 조직 내 의사소통 특징소셜네트워크 시대의 조직 내 의사소통의 특징은 점 문화라고 정의를 내릴 수 있다. ... 사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 목적을 실현하고자 결사된 조직에 속하게 되며, 조직 내의 다른 구성원들과 끊임없이 소통을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  마스터스 오브 스케일 독후감

  기업의 가치를 어디에 둘 것인지, 언제 조직문화를 만들 것인지, 기업의 가치가 세상에 어떻게 남을 것인지 고민할 필요가 있다. ... 본문마이크로소프트 창업자 빌 게이츠, 나이키 창업자 필 나이트, 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스, 스타벅스의 하워드 슐츠, 허핑턴 포스트의 아리아나 허핑턴, 슬랙, 플리커, 인스타그램

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12

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