"조직의 구성원은 동일 인물이라도 지위" 검색결과 1-20 / 773건

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  리더의 5가지 권력 원천

  리더는 그에 따른 권력을 가지고 있기 때문에 이러한 리더는 조직과 조직구성원에게 막대한 영향을 미치는 존재다. ... 인센티브를 제공해 줄 수 있는 조직(또는 특정역할을 맡고 있는 구성원)의 역량이다. ... 구성원은 합법적 규칙과 요구에 따를 가능성이 높고, 리더의 지위를 인정할수록 더 그러하다.합법적 권력의 행사방식도 결과에 영향을 미친다.예를 들어 정중한 요구는 지위차이를 강조하지

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  구분된다.그러나 지도자의 자질은 집단의 특성·조직 목표·상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 지도자라고 해도 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 지도자가 반드시 갖춰야 할 보편적인 자질은 ... 조직원들이 목표 달성에 필요한 정보 자원 등을 제공하는 것이 리더의 직무라는 점을 핵심으로 하고, 리더십의 근원은 목표를 달성할 수 있을 것이라는 조직원의 믿음이라는 점을 지적했다. ... 경로·목표모형에서는 조직원이 통제할 수 없는 혼경 변수와 조직원 개인의 특정 변수를 상황 변수로 제시한다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  경영학쪽지시험 1장부터5장 180629금

  구성원이 서로 적극적인 의사소통하는 네트워크로 모든 집단 구성원이 자유롭게 행동하는 자율적 관리팀에서 볼 수 있음.9. ... 강력한 리더가 이끄는 팀에서 찾아볼 수 있음.위원회 조직이나 태스크포스 조직에서와 같이 권력의 집중도 없고, 지위의 고하도 없이 특정 문제해결을 위해서 구성된 조직에서 발생.모든 집단 ... 이 네트워크는 계층형 조직에서 찾아볼 수 있음.집단내에 특정의 리더가 있는 건 아니지만, 비교적 집단을 대표할 수 있는 인물이 있는 경우에 나타남.중심인물을 통해 집단의 의사소통이

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

  교육조직의 목표는 수시로 변하며 단위학교마다 학생들의 수준이 다르고 동일 학교 동일 학년이라 해도 매년 학생들 개개인의 수준과 특성, 성향이 달라 목표를 일관성 있게 명료화하기가 쉽지 ... 그 중 수레바퀴형은 정보가 중심인물인 한 사람에게 집중되는 형태로서, 가장 구조화가 잘 되고 집권적인 형태이다. ... 학교 조직을 움직이는 목표나 기술, 구성원들 간의 관계가 명백하게 구조화되어 있지만은 않다는 점에서 비유적으로 무질서라는 표현을 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  진성 리더십은 리더 개인의 진정성이 있는 행동이 조직구성원들에게 긍정적인 역할 모델이 됨에 따라 조직구성원들의 성과에 영향을 미치게 된다. ... 긍정적인 리더는 관계에 대해 중요성을 이해하고 조직 구성원들에게 동기 부여를 잘 한다. ... 이에 따라 리더는 자신에게 초점을 맞추어 조직구성원들에게 모범이 되는 사람으로 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  [a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  조직원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 조직원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 ... 미란다는 유명 패션잡지 회사의 편집장으로서 지위와 명예가 대단한 인물로 대단히 철저하고 깐깐하여 밑에서 일하기 힘든 상사로 유명한 존재이다. ... 전략적 차원에서는 인적자원관리의 기능과 활동을 조직의 전략적 목표와 동일선상에서 접근하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오

  존재하지 않아도 대다수의 구성원을 대표하는 리더가 존재하는 경우(라인과 스탭)장점 : 문제해결 속도가 빠르다단점 : 복잡한 문제는 효율성이 떨어진다4) 원형구성원들의 서열이나 지위가 ... 비슷하여 서로 동등한 입장에서 의사소통이 이루어지는 경우 (위원회조직)장점 : 목적이 명백한 경우 구성원 만족감이 비교적 높다단점 : 정보전달과 수집, 상황의 종합적인 파악과 문제해결 ... 구성원간 아이디어의 전달경로가 된다.단점 : 조직 내에서 정보나 의사 전달 시 정확성이 떨어지며 원래의 뜻과 다르게 전달될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  - 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지하며, 총괄적인 지휘를 이끄는 인물- 상황 및 역할에 따라 지휘관과 핵심인물, 임원, 주도자 등의 의미로 쓰이기도 한다.- 리더는 지도력에 ... , 조직 경쟁력을 갖춰 나갈 필요성이 존재하는 현시점의 조직에 더욱 요구되는 결과라고 생각한다.리더들을 대상으로 한 코칭 및 조직 구성원들과의 관계 개선을 도모하는 교육과 훈련 프로그램의 ... 이러한 점에서 리더 및 구성원들간 상호작용이 중요시된다는 것이다.리더 및 구성원간의 교환 관계를 측정 가능한 QI를 만들기 위한 연구들이 최근 진행 되고 있으며, 해당 결과를 통하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  [지각] 지각의 기본개념, 사회적 지각, 지각상의 오류

  사회적 지각조직구성원들의 행동을 이해하는 데 있어 특히 중요한 지각적 측면은 사회적 지각이다. ... 이는 조직의 구성원들 상호간의 지각에 관한 것으로 여러 가지 요소들이 사회적 지각에 영향을 미친다. ... 지각의 기본개념사람은 외부의 물건이나 사건, 인물 등에 관한 정보를 오관을 통하여 받아들이고 이를 두뇌에서 분석하고 종합하여 해석하게 된다. 이 과정을 지각이라 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  즉, 리더십은 설득 및 개인적으로 모범을 보여 구성원들이 조직의 목표를 추구하도록 하는 것으로 비강압적인 수단으로 일정한 방향으로 조직을 이끄는 과정이다.리더와 관리자는 종종 동일시되며 ... 꼭 필요한 이상적인 인물로 그려지고 있다. ... 필요한 역할을 수행하며 구성원을 동원하여 이를 완수하기 위하여 많은 기능을 수행하게 된다.리더십은 한 개인이 조직의 다른 구성원에게 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 과정으로 설명할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오

  되고 구성원들은 이러한 집단 영향에 더욱 잘 순응하는 경향을 보이게 된다.세 번째는 지위로 지위가 높은 사람의 경우 더 큰 영향력을 가지고 있는 경향이 있는데 이로 인해 낮은 지위를 ... 수 있다.다섯 번째는 준거세력으로 한 개인 또는 집단이 타인에게 존경받고 동일시 대상이 되면 생기는 세력으로 사람들은 동경하고 동일시하려는 준거인물 또는 준거집단 태도나 행동에 대해 ... 상호 간 매력 등으로 결속된 정도를 의미하는 것이며 일반적으로 사람들인 자신이 좋아하는 사람에게 거부당하고 싶어 하지 않아 집단 응집력이 높다면 구성원에 대한 동조 압력은 높아지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  목표관리(MBO.Management By Obijectives)의 3요소를 설명 하시오.

  참여는 목표를 설정하는데 각 조직 구성원의 역할과 부서의 지위 제도를 구분하지 않고 모두 참여할 수 있는 목표를 설정하여 모든 구성원이 참여할 수 있도록 해야 한다. ... 이러한 과정은 조직원과 조직의 목표가 동일함으로 목표의 통합과 자발적 참여를 이끌어낼 수 있다.단점은 조직 구성원 모두가 참여하기 때문에 많은 비용과 시간이 소모되며, 부서 간의 목표가 ... 목표관리는 조직 구성원이 공통된 목표를 수행할 수 있도록 개인의 고유 능력과 환경에 맞춰 계획하고 조직원들을 통합하여 함께 조직의 목표로 나아갈 수 있는 계획을 수립해 나아가는 과정이라

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  투입물을 똑같은 방법으로 처리하여 일괄된 동일표준의 산출물을 얻고자 한다.이러한 경우 업무가 표준화되어 있어 구성원은 어떤 대안적 행동을 취할 수 있는 가능성뿐만 아니라 그에 대한 ... 분화수직적 분화(vertical differentiation)는 조직 내 계층의 수를 의미하는 것으로, 조직은 상하관계가 분명한 위계로 구성되어 있으며, 계층의 각 수준마다 지위와 ... 방침, 훈련, 그리고 의식 등이 있다.먼저, 선발과정은 지원자가 조직에 적합한 인물인가, 직무를 만족스럽게 수행할 수 있는가, 조직이 바라는 성격, 작업습관, 태도 등을 가지고 있는가를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  이처럼 조직의 구성원에게 조직이 나아가야 할 방향성을 제시하고, 다른 구성원들에게 영향을 미쳐서 그들의 생각과 행동을 유도할 수 있는, 그래서 조직이 지속적으로 생명력을 가질 수 있도록 ... 리더는 유능하고 판단력과 결단력이 있으며, 조직 구성원들이나 사회를 향해 자기의 의견을 관철시킬 수 있는 설득력을 가지고 있다고 믿었다. 넷째, 성격이다. ... 그렇기 때문에 그들이 시간과 공간을 초월해서 오늘날까지도 많은 이들에게 회자되는 인물인 것일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  즉 참여적 리더십은 조직의 운영을 위해 필요한 결정을 함에 있어 리더와 구성원이 동등한 지위와 권력을 갖는 리더십이라 할 수 있다.(6) 민주적 리더십민주적 리더십은 참가적 리더십이라고도 ... 리더십은 기업이나 조직에서 의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다. ... 인간존중을 바탕으로 조직구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 도와 주고 이끌어 주며 이로인해 조직구성원으로부터 신뢰를 받으며 조직의발전에 기여하는 리더십을 말한다.서번트 리더십이론은

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  또한 동일한 욕구를 갖고 있다 하더라도 개인에 따라 욕구의 내용을 구성하는 특성의 중요도와 각 개인에게 영향을 주는 정도가 각기 다를 수 있다. ... 과목명조직행동론주제출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. ... 이런 개인 인생의 역사를 주제라고 부르며 이것이 개인의 성격을 구성하게 된다. 다양한 결정요인을 예로 들었는데 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  헤드십은 직권력이라고 하는데 이러한 헤드십은 앞서 언급한 바와 같이 그 구성원이 가지고 있는 공식적인 지위를 바탕으로 이루어지는 반면, 리더십의 경우 공식적인 지위와는 무관하게 그 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 조직의 리더로 하여금 해당 조직이 가져야 할 이상적인 목표를 조직 구성원들에게 제시함으로써 조직 구성원들의 의식적인 부분을 한층 성장시킨다는 점에서 ... 그러나 효율적인 인적 자원 관리를 위해서는 해당 조직의 특성에 적합한 인물을 조직의 리더로서 배치하는 것 역시 무시할 수 없는 부분이다. 1명의 인재가 10000명을 먹여 살린다는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십은 특정한 상황 하에서 집단 또는 조직이 실현시킬 수 있는 비전의 설정과 이러한 비전을 실현할 수 있도록 구성원들의 행동에 영향을 주면서 구성원들이 기꺼이 스스로 실행할 수 있도록 ... 이처럼 카리스마는 부하들이 리더에 대한 신뢰와 일하는 것에 자부심을 가지고 리더와 동일시하려는 강한 감정적 유대를 형성하여 리더는 부하들에게 조직의 더 높은 성과창출이 이루어질 수 ... 이는 리더가 가진 어떠한 것을 구성원이 가지는 있는 그것과 교환을 통해 거래 이익을 취하려는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

  내가 조직적 지위나 권위를 갖고 있는 것은 아니지만 봉사단체에 오래된 구성원으로서 구성원들을 관리하고 통솔하고 있다. ... 있는 봉사단체 구성원으로 봉사를 시작한지 얼마 안 된 봉사원이다. ... 조직구조상 지위로부터 나오는 합법적, 제도적 차원의 권리로 높은 지위의 사람이 합법적인 권한을 가지고 낮은 지위의 사람에게 행사할 수 있는 권리이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [청소년] 학교의 교육적 기능

  것이다(김흥규, 1990).이와 같이 학교가 과거로부터 내려오는 문화유산, 즉 행동양식, 가치관, 축적된 지식, 사회규범 등을 사회구성원들에게 조직적이고, 계획적으로 전달함으로써 ... , 모범적 인물(model figures)의 제공이다. ... 그러나 사회문화가 점점 축적되고 복잡해짐에 따라 일상생활에 의한 무의식적 문화의 전달은 어렵게 되어, 의도적이며 조직적인 방법으로 특정한 사람에 의해 전달되도록 만들어진 것이 학교인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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