"조직의 리더" 검색결과 1-20 / 46,708건

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  재미한인사회 조직의 리더와 오피니언 리더 : 안창호와 홍언

  도산학회 김도훈

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05

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  조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

  조직행동론 과제[조직에서 경험한 리더 권력의 원천]CGV라는 조직에서 1년 6개월동안 미소지기라고 불리는 파트타임으로 일한 경험이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지조직에서 리더의 역할

  사회복지조직에서 리더의 역할- 목 차 -Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십2. 사회복지조직의 리더십의 필요성3. 사회복지조직의 리더4. 사회복지조직에서 리더의 역할Ⅲ. ... 사회복지조직에서 리더의 역할1) 리더십 기능 측면에서 리더의 역할①사회복지조직의 리더는 자신이 속해서 영향을 미칠 수 있는 조직의 목표를 설정하는 역할을 한다.②사회복지조직의 리더는 ... 사회복지조직의 리더사회복지조직의 리더는 사회복지조직이 수립한 목표를 달성하기 위해 동원 가능한 모든 실천기술을 활용해서 조직구성원 전체의 능력을 증진시켜 조직 내의 업무만족도와 사기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.03

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  스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구 - 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김지훈, 구자숙

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.07.31

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  행정학과 조직행태론/조직행동론: 리더십, 리더

  최근에는 구성원을 섬기는 '섬기는 리더십'이 등장했다.조직을 잘 이끌기 위해서 누가 리더로 선택되어야 하며 어떻게 이끌어야 하는가를 생각해 볼 필요가 있다. ... 개개인이 독립적인 사고를 하고 적극적으로 행동할 수 있는 환경을 조성해 주었다고 평가할 수 있으나 리더로서 조직에 긍정적인 영향을 주지 못하였다고 생각한다.만약 차명진 빅맨이 문제 ... 상황을 빠르게 판단하지 못하는 상황이라면 조직과 소통을 통해 해결방안을 모색할 수 있었다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. ... ▶ 고부가가치 수익을 창출할 수 있는 조직이 아님으로 물질 보상 어려운 구조, 따라서 따뜻한 인간중심형 리더가 적합하다 사료됨장점〮 “나”보다는 “타인＂을 위한 업무를 통해 뿌듯함 ... 구성원의 태도나 행동을 보고 성숙도를 감지하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

  진정한 리더-리더십과 리더의 역할에 관하여-조직을 관리함에 있어 리더의 역할은 가히 중요하다고 할 수 있다. ... 리더의 궁극적인 목표는 조직의 성장을 이루는 것이다. ... 리더가 구성원들에게 내리는 각종 지시는 이들의 사기, 조직몰입, 직무 성과 등 여러 방면에 영향을 미치기 때문에 리더십은 기업 경영에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십과 리더상(존경하는 인물 분석)“존경하는 리더십 인물 조사보고서＂기본양식1. 존경하는 리더십 인물 간단 소개2. ... 장점으로는 개인의 자유와 욕구를 인정하며 집단의 지식과 기술을 활용하려 하고, 개방적인 의사소통을 하기 때문에 구성원들이 조직에 헌신적이라고 할 수 있음. ... 한 매체의 조사에서 매력적인 리더로 순위권에 있었던 오바마는 자신과 생각이 다른 사람의 주장도 경청하고 포용하는 자세를 갖고 있으며 그것이 그의 큰 매력이라고 할 수 있음.두 번째로는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. ... 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1. ... 즉, 리더는 자신의 행동을 조절하거나 변경함으로써 더 효과적인 리더가 될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

  그리고 리더는 팀워크를 다질 충분한 기간과 기초 훈련 등 팀 조직원들이 그들의 책임을 완수하는데 필요한 능력과 정보를 다음과 같이 행하여야 한다.1)리더의 자세끊임없는 조직원들과 커뮤니케이션으로 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. ... 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화뿐 아니라 팀이 수립될 수 있는 시간도 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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  인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  더불어 리더는 조직 시스템과 문화를 형성한 후, 이를 정착시키는 핵심 역할로 있는 사람이기 때문에 리더가 리더십을 발휘하는 것은 매우 중요하다.이러한 리더가 특정 목표를 달성하기 위해 ... 서론리더란 구성원들의 생각이나 행동에 직접적인 영향력을 주는 존재로, 조직의 성과나 구성원의 행복을 만들어내는 핵심적인 주체이다. ... 인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요. 조직에서 리더십은 효과적인 조직 운영의 핵심 요소 중 하나로 여겨진다. ... 리더는 조직 구성원들을 이끄는 역할을 맡고 있으며, 효과적인 리더십은 조직 내 신뢰를 구축하고 유지하는 데 결정적인 역할을 한다. ... 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하는 데는 여러 방법이 있지만, 그중에서도 몇 가지 중요한 요소가 있다. 첫째, 리더는 일관성 있는 행동을 보여야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요 조직 내에서 리더의 신뢰는 중요한 역할을 한다. ... 리더는 조직 구성원들을 이끄는 중요한 역할을 수행하며, 이때 신뢰가 부족하다면 조직의 성과나 협업이 원활하게 진행되기 어렵다. ... 리더의 신뢰는 조직 내에서 역할을 수행하고 전략을 구현하는 데 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  그 다음으로, 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 자세히 논의하고, 리더가 가져야 할 기능과 책임을 분석합니다. ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오I. 서론사회복지조직은 사회적 책임을 가지고 사회의 복지와 안녕을 증진하는 데 주요한 역할을 수행하는 조직입니다. ... 또한, 리더는 구성원들에게도 윤리적인 행동을 견지하고, 조직의 목표와 가치를 공유하며 사회적 책임을 다하는데 영감을 줍니다.사회복지조직에서의 리더는 비전과 전략 개발, 구성원 관리와

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  또한 리더는 다른 조직을 통해서도 정보를 얻게 된다. ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. ... 조직구성원 간의 갈등이나 노조와의 협상 등에서 리더는 조정역할을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  수평적 소통방식과 성공적 조직성과를 위한 리더의 역할

  유형제3절 수평적 조직문화제4절 수평적 의사소통을 위한 커뮤니케이션 전략제3장 조직리더의 역할제1절 리더의 정의 및 개념제2절 리더의 유형제3절 리더의 역할제4장 수평적 의사소통 ... 이와 같이 조직 목표 달성을 위해 대책을 구축하고 조직의 활동을 리더의 의도에 따라 일사분란하게 이행되도록 하는 리더의 역할이 요구된다. ... 그들의 다양한 아이디어가 성과와 직결될 수 있도록 유도하는 것이 관건이라고 할 수 있다.제3장 조직리더의 역할제1절 리더의 정의 및 개념오늘날과 같이 기술 혁신이 급속하게 이행되는

  리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.02

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  조직으로 따지면 리더가 구성원에 대해 존중하는 태도를 갖고 있으면 조직문화나 분위기에 있어 이러한 태도가 나올 수밖에 없다. ... 리더가 조직에서 신뢰를 얻기 위해서는 일관성의 원칙이 중요하다. 업무와 관련된 말이든 사소한 말이든 구성원들은 리더의 말에 예민하게 반응하고 주시한다. ... 조직에서 자신이 무슨 일을 해야 하는지, 리더는 조직을 위해 어떠한 일을 하는지 등을 구체적으로 알 수 없어 신뢰를 형성하기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.사회복지 조직에서는 다양한 문제들이 발생하게 되는데 이 때마다 구성원들을 어떻게 이끌어 가야 하는지 많은 고민과 어려움이 ... 이러한 역량들을 갖춘 리더는 조직 내 문제 상황을 더욱 효과적으로 해결할 수 있으며, 조직의 성과 향상에 큰 역할을 할 수 있습니다.사회복지 조직에서는 다양한 구성원들이 존재하기 때문에 ... 사회복지조직에서는 각 부서들이 상호 협력하면서 문제를 처리합니다. 따라서, 리더로서는 팀워크를 중시하고 개인적인 야망보다는 조직의 이익을 먼저 생각해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.16

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.목차(1) 관리자와 리더 ... 그는 다음과 같은 관리자 특성과 리더 특성을 보여주었습니다.관리자 특성:1. 조직적인 사고와 계획: 이 관리자는 항상 조직적인 사고와 계획을 갖고 있습니다. ... 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오

  직원에 대한 신뢰* 참고문헌사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오.사회복지조직의 리더는 리더십의 개념과 유형을 분명하게 파악해서 실제적으로 사회복지기관과 조직에서 리더십을 ... 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오.목차사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대해 쓰시오.I. 공유된 비전과 가치 창출II. 전략적 경로 개발III. ... 가령 사회복지 리더가 기관이나 조직을 운영하기 위해 전략을 기획할 때, 그 전략의 내용이 공유된 비전이나 가치와 실제 리더의 기관 운영방침이나 방식과 일치하지 않거나 또한 전략에 담겨

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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