"조직적 차원에서 겪을 수 있는 위험요" 검색결과 1-20 / 4,440건

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  [최신] 웰니스와 삶의질 2022년 2학기 중간고사 기말고사 기출

  신경다발의 통로이기 때문에 팔다리의 저림이나 운동제한도 생길 수 있다3) 요통에 좋은 운동은 걷기나 수영이다4) 인구의 50%가 평생에 한 번은 겪는 요통이다5) 요통 예방법에는 바른 ... 많은 사람들이 평생에 한 번은 겪는 증상 중에 하나이다. 현대인들은 주로 좌업생활을 하여 점점 중요한 건강문제로 부각되고 있다. ... 최근에 우리들에게 주목받고 있는 이유는 이소성 지방이 여러 장기들에 많이 쌓일수록 대사증후군 같은 질환에 위험성을 더 높인다는 사실이 밝혀졌기 때문이다.

  시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  조직의 관리자나 경영자들은 서로 다른 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 최선의 해결책을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음? ... 카타르시스 역할- 갈등은 갈등에 봉착된 사람이 자신의 감정을 자유롭게 털어놓고 토론할 수 있는 배출구가 될 수 있음- 조직생활에 받은 스트레스를 혼자 삭히기보다 믿을 수 있는 지인에게 ... 인간이 살아가면서 겪을 수 있는 실직, 범죄, 결혼 실패, 불법행위, 알코올 중독 등과 같은 사회적 병리현상을 연구하는 데 많은 공헌을 할 수 있음?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  웰니스와 삶의 질 중간 족보

  무력하게 만들고 있다.이런 생활로 발생할 수 있는 위험 현상을 예방할 코어근육에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1) 우리가 팔다리를 움직이는 것도 코어근육에서부터 시작된다.2) 척추건강의 위험성을 방어할 수 있는 것은 코어근육이다.3) 코어근육을 강화하면 요통이 예방되는데, 그 대표적인 코어근육은 ... 그러기 위해 몸과 마음 이외에 다차원적인 영역에 대해 올바르게 이해할 필요가 있다.그 다차원적 영역에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다

  이러한 직무 스트레스가 근로자에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. ... 종류와 결과이는 많은 의사 결정을 해야 하는 일 혹은 업무량에 따른 스트레스를 겪을 수있다. ... 또한 되도록 업무는 집에 가져오지 않고, 회사에 있는 시간 내에서 해결해야 할 것이다.조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소조직차원에서 받는 스트레스는 직무스트레스와 비슷해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  청소년기 발달단계의 사회적 발달에 대해 대중매체에서 다루는 이슈 1가지를 선정하고, 개인가족지역국가 차원의 해결방안 제시

  이러한 기술은 청소년이 회복력을 키우는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 청소년이 무방비 상태의 성행위를 포함한 위험한 행동에 관여하는 것을 막을 수 있다.가족 차원부모의 참여는 청소년의 ... 청소년 임신이 태아나 모체가 심각한 위험에 빠질 수 있는 ‘고위험 임신’으로 분류되는 이유다. ... 청소년 산모 대부분은 병원비를 지지하는 힘줄과 인대 등 섬유성 결합조직의 변화를 겪는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  이처럼 개인의 소진은 곧 조직 전체의 생산성 하락으로 이어질 수 있습니다.더욱 심각한 결과는 우울증 발병 위험이 높아진다는 점입니다. ... 또한 개인과 조직 차원에서 소진에 효과적으로 대처할 수 있는 방안을 제시하겠습니다. ... 이는 개인의 업무 생산성과 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 조직 차원에서도 인력 손실과 비용 증가 등 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.본 에세이에서는 소진의 개념과 중요성에 대해

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

  직무차원에서 스트레스의 종류와 결과이는 많은 의사 결정을 해야 하는 일 혹은 업무량에 따른 스트레스를 겪을 수있다. ... 이러한 직무 스트레스가 근로자에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. ... 직무에 있어서 스트레스가 심할 경우 신체적으로나 정신적으로나 장애 현상을 겪을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  수 있다.따라서 조직에 소속된 인적 자원을 면밀히 관리해야 하는 조직의 입장에서는 개인의 조직 스트레스로 인해 개인이 이탈할 수 있다는 위험을 인지할 필요가 높은 것이다.스트레스를 ... 스트레스를 받을 수도 있고 외면적인 영향에 의해 스트레스를 받을 수도 있는데, 인간이라면 누구나 여러 종류의 조직에 소속되어 살아가게 되는 이상 조직 내에서 겪는 스트레스에 대해 ... 차원개인은 조직이 공유하고 있는 집단적인 문화 내지 조직 문화(Organization culture)과 자신이 부합하지 않다고 느낄 때 조직 차원의 스트레스를 경험할 수 있다.또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  그렇기 때문에 조직은 때때로 위기를 겪게 될 수 있다. 이러한 때에 리더가 제대로 된 회복탄력성을 갖추지 못한다면 조직 역시 이에 큰 영향을 받을 수 있게 된다. ... 대응 차원에서 역시 구성원들을 잘 설득할 수 있어야 하며 조직 구성원들이 감정적으로 동요하는 경우 이에 대해서도 잘 다독여줄 수 있어야 한다.2. ... 예방 차원에서는 조직 구성원들을 설득하며 다양한 위기 대응 활동에 참가시킬 수 있어야 하고 카리스마를 바탕으로 조직 구성원들에게 지시를 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

  사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자(이하 ... 타의의 요구 때문에 감정노동으로 인한 피해도 은폐되고 있다따라서 본문에서는 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움과 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 ... ), 학업 정보(자녀교육 및 입시 등), 이직 및 전직 지원이 있다.- 결론사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움을 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관 차원의 근로자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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  사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리

  개인적 차원①갈등에 봉착되어 있는 경우 자신이 하는 일에 몰두할 수 없을 뿐만 아니라 사람들과의관계에서도 소극적인 모습을 보이게 됨②마음속에 잠재되어 있는 고민거리로 인해 관심이 분산될 ... 수밖에 없기 때문에 하는 일에몰입하기가 힘듦③개인만의 문제로 끝나는 것이 아니라 그 사람이 소속된 조직에도 영향을 미침2)조직적 차원①조직의 구성원이 즐거운 마음으로 일에 몰두할 ... 때, 나와 상대방의 생각·상황판단·관점이 다를 수 있다.3)매슬로의 욕구이론①생리적 욕구: 의·식·주②안전에 대한 욕구: 재해, 범죄, 가난 등 각종위험으로부터 안전하고자 하는 욕구③소속감과

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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  개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

  많은 비영리 조직과 자원봉사 기반 프로젝트는 충분한 자금을 확보하는 데 어려움을 겪습니다. ... 이는 특정 활동의 가치를 과소평가하거나, 사회적 기여에 대한 인식을 왜곡할 위험이 있습니다.종합적으로 볼 때, 개인적 차원의 도움행위와 자원봉사활동을 구분하는 것은 사회적 연대와 참여를 ... 경제적, 사회적으로 취약한 상태에 있는 개인이나 집단에 대한 지원은 이들이 겪고 있는 어려움을 줄이고, 사회적 포용을 증진시키는 방법입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  인간이기에 느낄 수 있는 것이다.리더로서 갑질을 한 사람이 사회에 얼마나 많았는가. 그들이 겪는 유혹은 저자가 제시한 유혹이 전부 해당이 될 것이라고 생각을 한다. ... 공감이 된다.닦달하는 리더가 차라리 조직 차원에서는 더 낫다 싶은 생각이 들 때도 있다. ... 그만큼 현재 상황에 대해서 문제 의식을 전혀 갖고 있지 않은 리더는 굉장히 위험하다는 생각도 가지고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  차원, 조직적 차원으로 구분할 수 있다. ... 예를 들어 개방된 공간에서 소음과 과다한 컴퓨터 사용으로 신체적·정신적 어려움을 겪는 경우를 떠올릴 수 있다. ... 즉 평화로운 균형 상태를 방해하는 모든 긍정적·부정적인 요소를 스트레스라고 구분할 수 있다. 작업장에서의 스트레스는 조직 내 요인과 조직 외 요인으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  의료사회복지의 대상은 가족, 지역사회 의료현장의 소수자들로 구분할 수 있습니다. 그 중에서 의료현장의 소수자들(다문화인, 감염성 질환자, 장애인, 기타) 중 관심있는 하나의 대상만을 선정하여 그들이 의료현장

  이는 HIV/AIDS의 전파 위험을 높이고, 환자의 건강 상태를 더욱 악화시킬 수 있다.심리적 어려움우울과 불안은 HIV/AIDS 환자들 사이에서 흔히 보고되는 심리적 증상이다. ... 예를 들어, HIV/AIDS 환자를 위한 치료비 지원 프로그램은 환자가 필요한 치료를 지속적으로 받을 수 있도록 한다.간단체와 비영리 조직도 경제적 지원에 중요한 역할을 한다. ... 또한, 지역사회 차원에서의 편견 해소 및 인식 개선 활동은 환자가 사회적으로 고립되지 않고 일상생활을 영위할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  영유아 안전관리의 개념과 중요성을 설명하고, 우리나라 영유아 안전사고의 현황과 영유아 안전사고를 줄이기 위한 자신의 의견을 기술하시오.

  보호할 책임을 가진다.이러한 차원에서 영유아 안전관리는 영유아가 겪을 수 있는 안전사고를 예방하고 대처하는 데에 매우 큰 중요성을 가진 개념이자 활동의 형태라고 할 수 있는데, 이번 ... 더 나아가 국가적인 차원에서도 인적자원 손실, 장애로 인한 경쟁력 저하가 발생할 수 있다. ... 영유아 안전관리의 개념과 중요성1) 영유아 안전관리의 개념안전은 사고나 위험의 가능성, 염려가 없는 상태, 위험의 원인과 잠재적인 위험에 대한 대책이 마련되어있는 상태를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  감정노동 종사자가 겪고 있는 정신적 문제는 위험한 수준을 넘은 매우 심각한 상황이라고 볼 수 있습니다.감정노동으로 인해 기업들도 부정적인 영향을 받을 수 있습니다. ... 또한, 고객이 수위와 강도가 높은 부정적 행동을 반복할 경우에는 조직 차원에서 적절한 제재나 법적 조치를 진행하여야 합니다.더불어 감정노동 종사자가 즉각적인 방어를 할 수 있는 재량권이 ... 스트레스 장애를 겪을 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  장애요인이는 몇 가지 차원으로 기술해볼 수 있을 것이다.우선 개인적 차원이다. ... 또는 정책과 기획 실행 능력이 결여되어 있고, 비전의 효과적인 전달능력이 결여될 경우 이 리더십이 잘 발휘될 수 없다.조직 차원에서는 공감대 형성이 없는 구조 및 시스템이며 제한되어 ... 약속을 불이행하거나 성과를 제한하고 있는 조직 규범, 승패 태도, 갈등처리의 능력 부족 등이 임파워먼트의 장애 요인이 된다.관리 차원으로는 통제적인 리더십 스타일을 지니고 있거나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘 이루어질 수 있도록 조직차원에서 지원하고 관리하는 것③ 조직개발조직차원에서 ... 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자도 역량 개발할 수 있도록 지원ex) 삼성전자 (기존 7단계 ? ... 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장- 멘토링 (공식적 vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  노인복지론,건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여 기술하시오

  이를 통해 노인이 속할 수 있는 사회적 조직망에서 사회적 심리적으로 소외감을 느끼지 않게 만들어주는 것이 중요하다. ... 일을 말한다.또한 건강한 고령사회를 위한 성공적 노화를 위해서는 노인 세대가 겪고 있는 네 가지 어려움에 대해서 이해하는 것이 중요한데. ... 두 번째로는 정기적인 건강검진을 받고 위험 요소는 지속 관리해야 한다. 세 번째로는 어떤 종류의 일이든 계속 ‘노동’을 하는 게 매우 중요하다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.09.15

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