"조직침묵" 검색결과 1-20 / 6,122건

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  병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직침묵, 조직공정성, 윤리풍토 그리고 이직의도 간의 관계

  한국간호윤리학회 이미애, 정숙희

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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  『자유론』의 개별성과 사회성 - 『자유론』으로 본 조직침묵현상: 의회 윤리심사기구를 중심으로

  『자유론』으로 진단한 조직의 침묵현상1) 조직침묵현상2) 한국 행정조직침묵현상의 선행연구 검토3) 한국 행정의 조직침묵과 『자유론』의 관계5. ... 반면 자기효능감은 조직침묵을 감소시키며, 조직침묵에 대한 조직정치지각의 영향을 감소시킨다. ... 한편 조직문화와 조직정치지각은 매개관계로써 조직문화와 결합해 침묵에 영향을 주는데, 조직정치지각은 구성원의 조직침묵을 증가시킨다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.

  관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.관료제라고 들었을 때 무슨느낌이 들게 되는가?무언가 꽉 막혀있다는 생각이 드는게 현실이다. ... ’이라고 하는데, 실제로 회사의 문제를 솔직하게 지적할 수 있는가 하는 물음에 응답자의 29%만이 그렇다고 대답했다지요.이런 조직침묵현상은 왜 일어날까요? ... 리더는 조직침묵을 깨뜨리는 리더십 스타일을 발휘해서 ‘임금님 귀는 당나귀 귀’라고 말할 수 있는 의사소통 채널을 과감히 열어주어야 하는데, 그는 이렇게 열린 리더십의 모델로 조선의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17

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  조직행동론 Steven Robins의 책중에 침묵에 관한 나의 사례!

  침묵의 효과(silence's Effect)조직행동론 REPORT경영학과4630617이동욱침묵...침묵이란..1 아무 말도 없이 잠잠히 있음. ... 이러한 예는 침묵의 많은 효과들 중 하나라고 생각합니다.조직에서 보면 owner, manager, leader 등등 침묵이라는 비언어적communication을 사용하는 것을 볼 수 ... 존재가 지속가능 했다고 생각합니다.하지만 침묵에 대해서 제대로 사용하지 못 했을 때는 침묵의 역효과를 불러 온다고 얘기할 수 있습니다.침묵에 대한 역효과는 예들이 참 많지만, 저는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.06

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  조직행위론 소통의 성공사례

  조직 내 소통의 실패 사례(1). 조직의 침묵 현상(2). 하향식 커뮤니케이션(3). 부서이기주의3. 조직 내 소통의 성공 사례(1). 현대카드 정태영 사장의 리더십(2). ... 사람들이 침묵한다는 것에 대해 침묵이라는 단어만 생각하면 별것 아닌 것 같지만 침묵하는 사람의 의식 속에는 수동적 행동이 자리하고 있다.(2). ... 쌍방향 의견교환이 활발하지 않으며, 경영진은 직원들 침묵’을 하거나 자신이 위기에 빠질 것을 걱정해 아무 말도 하지 않는 ‘방어적 침묵’을 하는 성향이 강해진다는 것을 알 수가 있다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  A+) 두려움 없는 조직

  책의 간략한 소개글에 이러한 침묵이 어떻게 조직의 성과를 낮추고 있는지에 대한 호기심을 자극하는 말이 적혀있었다. ... 감정이 ‘침묵’이라는 반응을 생성하여 악순환이 반복될 것이라고 생각했었다. ... 사실 나 또한 매번 의견을 내세운다기 보다는 침묵하는 성향이 더 강한 측면에 속한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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  두려움 없는 조직 독후감

  저자 에이미 에드먼슨은 변혁할 수 없는 회사는 구성원, 조직이 문제를 제기하지 않고 침묵하는 것에서 기인한다고 설명한다.저자는 다양한 사례 등을 통해 침묵하는 조직이 위험한 이유, ... 침묵하지 말고 소통하는 조직이 되자2019.11.11 박정현문화란 ‘사람들이 살아가는 방식’이라고 정의 내릴 수 있다. ... 문제점이 있음에도 상사를 두려워하고, 자신의 안위만을 위해서 침묵한다면 그 조직은 결국 실패의 길로 갈 수 밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  의사소통 활성화 방안을 기술하세요

  (조직내에서의)서론커뮤니케이션이란 기본적으로 쌍방향적인 활동이다. 어느 한 쪽이 침묵하고 다른한쪽만 의사 표현을 하는 것은 커뮤니케이션이라 할 수 없다. ... 침묵을 깨고 원활한 커뮤니케이션이 이루어지기 위해 리더와 구성원들이 해야 할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 ... 결국 주인의식을 잃은 구성원은 상사에게 반론을 하지 않고 자신의 의견은 침묵하며 충실하게 예스(Yes)만 외치는 예스맨이 될 따름이다.이들의 대표적인 특징은 무엇보다 환경 탓을 잘한다는

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  친구들과의 의리가 우선이라면 침묵하는 것을 선택할 것이고, 부모님으로부터 받는 신뢰가 더 우선적으로 소중하게 여겨진다면 공범을 밝히는 것을 선택하게 될 것이다.또 다른 경우, 만약 ... 서론모든 사람은 조직 내에서 생활한다. 그 조직이 가족 체제이든, 학교이든, 회사이든 변함없이 거의 대부분의 시간을 사람들과 함께 특정한 조직 내에서 보내게 된다. ... 이 때, 조직 내부에는 다양한 성향의 사람들이 모여 있으므로 갈등이 자주 발생하기도 한다.그렇다면 지금부터 조직 내에서 일어나고 있거나, 혹은 일어날 가능성이 잠재되어 있는 갈등적

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  조직 침묵 현상은 비단 간호조직에만 해당되는 일이 아니며 타 조직에서도 빈번하게 발생하고 있는 문제이다. ... 진성리더십 점수가 높을수록 업무 만족도, 조직 몰입, 팀워크 역량도 높은 경향을 보였고, 조직 침묵은 낮은 경향을 보였다. ... 침묵이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  조직행위론 조별과제 PPT

  사례 02 자포자기하는 마음에 입을 다무는 ‘ 체념적 침묵 ‘ 자신이 위기에 빠질 것을 걱정해 아무 말도 하지 않는 ‘ 방어적 침묵 ’조직 내 소통의 실패 사례 02 2 ) 하향식 ... 내 소통의 실패 사례 02조직 내 소통의 실패 사례 02 1) 조직 내 침묵현상 세월호 침몰사태와 함께 각종 문제점을 드러내며 창설 61 년 만에 해체된 해양경찰조직 내 소통의 실패 ... ‘ 조직과 커뮤니케이션 ’목차 01. 소통의 정의 및 유형 02. 조직 내 소통의 실패 사례 03. 조직 내 소통의 성공 사례 04. 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방안 05.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05

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  신뢰받는 회의 리더의 역할과 회의를 성공적으로 이끄는 방법

  성과는 팀원들과 공유하며, 자신의 실수나 판단력 부족 등은 솔직히 시인하고, 조직의 지원을 적극적으로 받으며 내부협조를 이끌어 내어 리더의 신뢰를 쌓아나가야 함. ... , 긍정적으로 반응하면서 질문으로 말할 기회를 제공하는 한편, 약속 및 그 약속의 이행과 명확하게 의사를 결정하며, 적극적으로 의견을 경청하고, 정보의 과장이나 축소를 금지하고, 조직의 ... 회의 리더의 4가지 역할① 응원단장으로서의 역할 ; 회의 분위기를 우호적으로 조성하고 소극적인 참여자에게 동기를 부여하고 격려하며 상호의견에 대한 경청을 유도함과 아울러 회의가 침묵이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  미치는 영향(3) 이직의도에 영향을 미치는 요인(4) 조직침묵(5) 간호사 괴롭힘2. ... 가치관을 가지게 하여 수준높은 욕구에 충족할 수 있도록 하여 서로간에 일을 격려하고 집중할 수 있도록 하는 것이다.변혁적 리더쉽은 간호사의 이직의도를 낮추는 것으로 나타났다.(4) 조직침묵조직침묵은 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(1) 이직의도(2) 이직이 조직에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  함께 바라는 것이‘비전’이다.3) 새로움에 도전하라① Latte is Horse② 침묵이 미덕이 되지 않게 하라.4) 스스로 행동하게 만들어라① 왜‘보고’받기를 즐길까② 회사 평점 ... 그렇지만 조직을 이끌고 있는 리더라면, 무엇보다 조직이 나아가고자 하는 가치에 부합하는 조직원들에게 원칙에 맞게 기회를 부여하는 태도가 필요하다. ... 리더라면, 기꺼이 자신이 맡고 있는 조직의 조직원들의 목소리에 귀를 기울여야 한다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  조직 침묵에 미치는 영향이 있는가? ... 맞게 사용2) 조직정치지각 : Kacmar와 Carlson이 개발한 조직정치지각 도구를 Park이 번안한 도구로 사용3) 조직침묵 : Van Dyne & Botero가 제시한정희, ... ~79(9pages)연구필요성연구목적간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치각이 조직 침묵에 미치는 영향을 파악하기 위해 연구하였다.대상자- B광역시 K대학병원과 Y시 소재

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  조직 전문가 맥밀란 역시 고성과 조직의 특성으로 개방적이며 솔직한 커뮤니케이션을 들기도 하였다. ... 리더의 스타일과 조직이 잘 맞느냐는 조직의 효율성을 좌우하게 된다고 보았다.피들러는 관계 지향형 리더와 업무 지향형 리더로서의 유형을 제시하여 상황이 아주 좋거나 나쁜 경우 업무 지향형 ... 조직 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  이는 사회복지 조직이 사회적 변화와 다양한 요구에 대응하며 지속적인 혁신을 이룰 수 있도록 지원합니다.5)여성복지론:일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 ... 논하여 보시오.여성과 남성은 일상에서 다양한 형태의 침묵, 강요, 및 차별을 경험할 수 있습니다. ... 그러나 이러한 전통적인 조직 모델은 조직 구성원들의 창의성과 자율성을 억압할 수 있고, 사회복지 조직에서 감정적, 인간중심적 요소를 무시할 수 있습니다.반면, 현대적 조직이론은 조직

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  두려움 없는 조직

  두려움 없는 조직지금 당신의 조직은 안전한가?- 심리적 안정감이란 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경이다. ... 기대가 제도적으로 뒷받침되어 있어야한다.두려움 없는 조직은 무엇이 다른가? ... ‘감사 표현하기’, ‘실패라는 오명 제거하기’, ‘위반 행위에 엄격히 조치하기’이다.최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

  간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 정도를 확인하고 간호업무 환경과 조직공정성이 조직침묵에 미치는 영향을 알아보고자 한다. ... 대상자의 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 조직침묵의 차이를 확인한다.? ... 대상자의 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인한다.? 대상자의 조직침묵에 영향을 미치는 요인을 확인한다.연구방법1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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  상담심리 교육대학원 면접준비 기출문제 문항(정신분석, 인성)-대답포함

  이를 극복하고 합격을 위해 청소년 상담사 3급 자격증을 취득하고 이론스터디를 조직하는 등 다양한 경험과 경력들을 쌓아가면서도 결국은 저의 최종적인 목표인 임용을 공부하면서 이를 극복하도록 ... 침묵하기도 하는데, 상담자는 이러한 침묵을 거부의 의미로만 파악하여 섣불리 침묵을 깨고 주제를 바꾸려고 시도하기보다는 침묵도 하나의 비언어적 의사소통이라는 것을 깨닫고 침묵의 의미를 ... 상담과정 중 내담자의 침묵이 발생하는 원인과 침묵이 발생한 순간에 상담자의 올바른 반응에 대하여 설명하시오.상담 중에 내담자가 침묵하는 이유는 적대감이나 저항을 표현하는 것일 수도

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.27

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