"조직행동론 기말고사" 검색결과 1-20 / 1,046건

• 

  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  문화는 구성원의 행동에 더 큰 영향을 미칠 수 있음문화와 공식화강한 문화는 공식화로 대체 가능공식화 정도가 높을수록 직원들의 행동이 일관되게 정돈되며 예측가능해짐강력한 조직문화는 ... 집단행동의 기초집단정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인집단의 종류공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단명령집단: 정해진 관리자에게 ... 받아들여지는 우선적인 또는 지배적인 가치관강한 문화: 조직의 핵심가치가 더 강조되고 더 널리 공유되는 문화, 넓은 공유와 헌신으로 인해 행동에 대한 내부 통제가 높아지기 때문에 강한

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 인간행동 기말고사 정리

  조직과 인간행동 기말고사 정리8장. 집단1. 집단의 유형·기능식 집단: 공식 집단이다. ... 재무, 생산, 인사, 마케팅 등과 같은 주로 조직도표에서 나타나 있는 구조를 중심으로 형성된 집단으로 공식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존관계와 상호작용이 이 집단의 행동을 ... 조직체의 특정과제나 목적을 달성하기 위하여 임시적으로 형성된 집단을 말한다. 자기의 조직단위 이외에도 다른 조직단위에 속해 있는 구성원들과 과업팀이나 프로젝트팀을 구성하게 된다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  기준 없이 모두에게 준다는 것은 약자에게 유리할 수 있다.이러한 기준들을 가지고 조직차원의 의사결정이 윤리적인지 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 ... 그리고 조직 분위기 자체가 논의가 적극적으로 허용되는 분위기.2. creative behavior : 개인에게서 창의적 행동이 나온다. ... 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐.- 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것지각과정은 굉장히 주관적으로 일어난다.얼마나 지각과정이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑) 과 조직의 행동이 분화되는 것이 가장 좋은 것이지만,사실상 한계가 있다.5. ... 분화 : 가장 좋은 조직행동 BUT, 완전히 분화시키는 것은 어렵다.분화의 영역이 꽤 형성되어있고 잘 할 수 있는 사람을 조직에서는 필요로 한다.6. ... 비전, 인간적 신뢰 (성실), 충성과 지지 (열정과 행동)- 관리자 : 구체적 계획, 효과적 조직 창조, 일상 업무의 운영관리2.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  새로운 팀원이 등장할 때 행동 프로파일- 억센 싸움꾼: 공격적으로 행동함, 권위를 추구함- 친근한 도우미: 불안정하게 행동, 도움을 주려함 (자신감 부족, 팀에서 동맹이 필요, 집단 ... 조직 맥락에서의 의사소통- 하향식 의사소통: 명령 체계가 위에서 아래로 이동- 수평적 의사소통: 조직 내 동일한 계층에서 메시지가 전달- 조직 사일로: 부사 또는 사업부별로 서로 고립되어 ... 조직 맥락에서의 의사소통- 공식적 채널: 조직 권한의 계층에 따라 흐르는 명령 체계- 비공식적 채널: 공식적 명령 체계를 따르지 않음- 비밀정보망: 친구 및 지인들의 네트워크를 통해

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  조직행동론 기말고사`제출일2021.12.18전공경영대학원과목조직행동론학번2021610168담당교수도 우 너이름홍 길 동1. ... 강화이론이 필요한 경우의 상황은 언제이며, 강화이론을 통해 조직 또는 집단이 원하는 종업원의 행동변화가 완성된 경우,조직이나 집단이 경험할 수 있는 문제점을 기술하시오.강화이론이란 ... 이 이론의 중요한 점은 리더가 보상과 벌을 직원들의 행동이나 성과수준과 연계시킨다는 것이다.강화이론이 필요한 경우는 조직의 최종 목표를 더 높은 생산성으로 택하여 종업원들의 행동변화를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 기말고사 약술, 서술

  의도는 어떤 방향으로 행동하고자 하는 의사결정이다.④ 행동: 갈등이 가시화 되는 단계⑤ 결과: 갈등 당사자 간의 행동-반응 상호작용이 어떠한 결과를 가져오는 것11. ... 행동 패턴으로써, 사람들이 우리가 역할에 맞는 행동을 하기를 기대하게 되면서 우리는 그 역할 안에서 행동하게 된다.예를 들어 기독교 신자라면 일요일 아침마다 교회에 가는 역할이 기대된다.연하가 ... 마지막으로 조직원들과 함께 공을 차고, 같이 장난치면서 그들을 감정적으로 이해할려고 노력했고, 이를 통해 조직원들이 가지고 있는 잠재력을 끌어냈다.연하의 리더십을 보자면, 1조원들을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 용어정리 기말고사

  미칠 수 있는 합법적인 권한은 없지만, 개인적인 기술과 자질을 통해 조직 내에서 영향력을 행사하는 관리자배려행동 : 리더가 부하직원들과의 관계를 가치 있게 여기고 믿으며 존중한다는 ... 것을 보여주는 행동구조주도 : 리더가 부하직원들과 팀이 일과 업무를 적절하게 효과적으로 수행할 수 있도록 관여하는 행동리더의 보상행동: 리더가 바람직한 행동을 하는 부하직원에게 긍정적인 ... : 관리자가 권력을 증가시키고 그들 개인 혹은 소속된 집단이 선호하는 목적을추구하는 것과 관련된 행동정치적 의사결정 : 조직이 추구하는 목적과 그것을 달성시키는 방법에 대하여 적극적으로

  시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 기말고사 문제풀이

  다른 사람의 의견에 잘 따르지 않고, 적대적이다.Conscientiousness(양심) : 책임감 있고 성취지향의 정도를 나타내며 상당히 양심적인 사람은 책임감이 있고, 집중하고, 조직 ... 지향적이며, 전력투구하고, 일관성을 가지고 있으나 덜 양심적인 사람은 쉽게 산만해지고, 비 조직적이며, 신뢰할 수 없다.Emotional Stability(정서적 안정) : 스트레스를 ... 예측하는 것 등이 해당된다.윤리적(utilitarianism) 의사결정의 3가지 기준과 시사점을 설명하시오Utilitarianism (공리주의) : 결과에 기초해 의사결정 이루어짐, 조직전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [교양]조직행동론 기말고사 대비 정리

  조직행동론 기말고사 대비 정리1. ... 행동주의란 행동은 비교적 아무 생각 없이 자극을 따른다고 주장하는 이론이다. ... 강화이론강화이론은 파블로의 조건 반사이론과 스키너의 행동주의, S-R Model(Stimulus-Response Model)이 동기부여 이론에 적용된 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.22 | 수정일 2020.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  Organizational behavior 4th(조직행동론) 기말고사 범위 정리/요약본 입니다.

  짝 관계는 리더의외집단을 형성-> 낮은 수준의 신뢰, 존경 의무감.높은 수준의 LMX -> 조직을 떠날 가능성이 낮음리더의 효과성(effectiveness)- degree 리더의 행동이 ... 조직의 보상정책과 관련 2. ... 조직적 권력- 개인의 지위에 따라 나옴1.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동 5판 요약정리(기말고사범위 5장~12장)

  지위 높이려고 쓰는 자원 상이 & 자원 때문에 지위 하락시 다른 자원 높이려고지위와 조직행동: if 실제지위≠공식지위, 지위불공정 상태...갈등if 지위격차 너무↑, 집단성 생산성 ... 집단 : 집단에서의 인간행동① 집단의 형성과 발달1. ... 의사결정 : 선택행동과 집단결정의 오류① 의사결정의 기초적 이해1.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 조직행동론 기말고사 족보입니다.

  조직행동론 기말고사 족보1.역량(competency)여러 job에서 활용 될 수 있는 능력 융통성을 발휘 할 수 있는 능력조직 경영과 직무 수행에 필요한 개인의 일반적 역량과 구체적 ... *귀인 : 자신의 행동이나 타인의 행동에 대하여 원인과 결과를 밝히는 것을 귀인이라고 한다. ... 간접적 경험을 통해 발생학습이론의 발전고전적 조건화 : 관찰가능한 행동에 관심을 두며 행동의 결정요인이 환경에 있는 것으로 봄효과의 법칙 : 결과의 호.불호에 따른 행동의 변화를 강조조작적

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 기말고사 예상문제 정리

  조직행동론 기말고사1. Motivation(동기) : 행동을 유발하고, 행동의 방향을 설정하며, 그 행동을 유지하도록 하는 심리적인 힘을 제공하는 것이라고 정의할 수 있다. ... 조직에서 직위, 인정, 의사결정 참여5단계 Self Actualization(자아실현의 욕구) : 지속적인 자기발전을 통하여 자아를 완성시키려는 욕구. ... 조직에서 창조적 활동, 기술향상, 성공과 승진을 포함3. Alderfer's ERG TheoryMaslow의 욕구계층이론을 실증조사의 결과에 접근시키기 위한 이론.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  단국대 조직행동론(김용진) 기말고사 정리 요약본

  상황 요인들(권력과 정치, 조직구조, 조직문화 등)이 영향을 미치게 되는 경우에 대한 고려가 적음변혁적 리더쉽정의미래의 트랜드를 예측하고, 부하들에게 가능성있는 새로운 비전을 이해하고 ... 네가지 리더십 스타일은 과업지향적 행동, 관계지향적 행동의 다양한 조합에 의해 결정된다.과업지향적 행동 : 부하에게 업무를 명확하게 제시하며 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게, 해야 ... 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 능력지위 권한보상적 권력가치있는 것을 제공함으로써 타인의 행동에 영향을 미치는 능력칭찬, 승진, 금전, 휴가

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)

  차동옥 교수님 조직행동론 분석!! ... 해서 1~2개 까지만 틀려놔서 여유를 만들어 기말이 양이 많고 어려우므로 대비하자2.기말고사(강의안 + 교재도 중요 부분은 반드시 보고 + 여유가 되면 강의도... ... 객관식과 단답식으로 구성됩니다.기말고사는 객, 단, 그리고 어려운 서술식 사항이 추가됩니다.혹시 이번학기(2010 1학기)에는 중간고사에 서술식이 나올지 모르므로 대비하셔야 합니다.시험

  시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]조직행동론 (고려대학교 서창캠퍼스 07년 1학기 기말고사 부분 정리)

  학습(Learning)* 학습의 3가지 키워드⑴ 행동의 변화 ⑵ 바뀐 행동이 일정기간 지속되는 것 ⑶ 공식적, 비공식적 경험에 의한 습득따라서 학습이란, 공식적 ? ... 학습이론- 행동주의적 접근( 학습자의 역할이 중요하지 않고 외부효과가 중요)- 인지론적 접근( 학습자의 주체적 역할 강조, 인지과정은 나름대로 생각해서 행동이 달라진다.)ex. ... 결과를 보고 따라하는 것⑵ 상징적 과정 : 빨간불 → 멈춰야지, 경고음 → 피해야지,, 등등⑶ 자기통제 : 특정행동 결과를 알고 행동 통제. ex) 금연- 자기 효능감 : 특정 상황에서

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

  조직 간 갈등은 집단보다는 더 큰 범위를 이루고 있는 조직으로 국가정부 VS 기업 간의 갈등으로 볼 수 있다. ... 또한 구성원들이 공동으로 상호간의 영향력을 발휘하게 될 경우 조직성과에 있어서 더욱 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있다는 장점이 있다. ... 합법적 권력은 조직도에서 보여지는 위계질서에 의해 상사가 부하에게 업무를 지시할 수 있는 합법적인 권한을 의미하며 부하는 당연히 복종할 의무를 갖는다는 권력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이

  자신들의 일에 대한 동기부여가 되기 어려워졌다.행정조직론 기말고사 답안지1. ... [명지대학교]족보수강과목: 행정조직론담당교수: 진○○ 교수님수강연도: 2020수강학기: 2학기학 점:A+P.1 중간고사 문제: 서술형 1문제P.2~4 중간고사 답안지P.5~7 기말고사 ... 문제지: 서술형 1문제P.8~10 기말고사 답안지- 중간고사 20%: 평균 85점/100점: 족보 90점/100점- 기말고사 20%중간고사 서술형 문제) (-사례 제시-) 위의 사례와

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  셀프리더십 계획서

  이때 A, B, C 체계를 이용할 수 있다.- A: 기말고사를 2주 전부터 준비한다. / 기말고사 2주 전까지 모든 과제를 끝낸다.- B: 기말고사에서 학점 3.8 이상을 받는다.- ... 학점 3.8 이상을 받는다.- 기말고사를 2주 전부터 준비한다.- 여성건강간호학개론 의학용어 시험을 만점 받는다.- 기말고사 2주 전까지 모든 과제를 끝낸다.M : Measurable ... C: 의학용어 단어를 하루에 10개씩 외운다.4) 단기, 중기, 장기 계획 작성- 단기 계획: 기말고사에서 학점 3.8 이상을 받기 위해 기말고사 2주 전부터 준비한다.- 중기 계획

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.09.02

  다운로드 장바구니