"조직행동론 기말" 검색결과 1-20 / 2,773건

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  문화는 구성원의 행동에 더 큰 영향을 미칠 수 있음문화와 공식화강한 문화는 공식화로 대체 가능공식화 정도가 높을수록 직원들의 행동이 일관되게 정돈되며 예측가능해짐강력한 조직문화는 ... 집단행동의 기초집단정의: 특정 목적 달성을 위해 함께 상호작용하고 상호 의존하는 2명 이상의 개인집단의 종류공식 집단: 조직구조에 의해 정의된 지정 작업 집단명령집단: 정해진 관리자에게 ... 받아들여지는 우선적인 또는 지배적인 가치관강한 문화: 조직의 핵심가치가 더 강조되고 더 널리 공유되는 문화, 넓은 공유와 헌신으로 인해 행동에 대한 내부 통제가 높아지기 때문에 강한

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  중앙대 조직행동론 기말대체과제

  조직행동의 목적은 조직 구성원의 자발적 동기부여를 유발하는 것이지만, 레벨제의 불투명한 인사평가는 조직구성원들의 불만을 일으킬 수밖에 없으며 이는 근로자의 직무만족을 떨어뜨리기 때문에 ... 또한, 조직행동의 목적은 재무,마케팅과는 다르게 생산성,수익성 외에도 근로자들이 재밌게 일할 수 있는 환경을 만들고자 하는 것(직무만족 향상)이기 때문에 자유롭게 각자의 의견을 낼 ... ) X세대의 긍정적 태도 유발을 위해 레벨에 따른 연봉 향상 뿐만 아니고 추가적인 제도, 문화를 함께 설계( 유연근무제 등)태도와 마찬가지로 성격 역시 개인의 의도를 거치고 행동으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  조직행동 강의소감 에세이 기말과제

  조직 행동기말과제 에세이:홍길동 교수님의 조직행동 강의를 통하여 얻은 점XXX(2020XXXXXXX)2020.12.16지난주(2020년 12월 12일 금요일) ‘조직행동’ 학기 마지막 ... ‘조직행동 강의를 통해 얻은점’나는 ‘조직 행동’ 강의를 왜 신청 했을까? ... 강의 시간에 교수님이 내주신기말 에세이 과제물이다.

  리포트 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.03.28

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  조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

  조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. ... 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 ... Organization Behavior (O.B)(1) 조직행동론의 개념조직유효성을 증대 시키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 학문이다.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  조직과 인간행동 기말고사 정리

  조직과 인간행동 기말고사 정리8장. 집단1. 집단의 유형·기능식 집단: 공식 집단이다. ... 재무, 생산, 인사, 마케팅 등과 같은 주로 조직도표에서 나타나 있는 구조를 중심으로 형성된 집단으로 공식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존관계와 상호작용이 이 집단의 행동을 ... 조직체의 특정과제나 목적을 달성하기 위하여 임시적으로 형성된 집단을 말한다. 자기의 조직단위 이외에도 다른 조직단위에 속해 있는 구성원들과 과업팀이나 프로젝트팀을 구성하게 된다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 ... 1장 조직행동이란 무엇인가?1. ... 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  기준 없이 모두에게 준다는 것은 약자에게 유리할 수 있다.이러한 기준들을 가지고 조직차원의 의사결정이 윤리적인지 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 ... 그리고 조직 분위기 자체가 논의가 적극적으로 허용되는 분위기.2. creative behavior : 개인에게서 창의적 행동이 나온다. ... 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐.- 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것지각과정은 굉장히 주관적으로 일어난다.얼마나 지각과정이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  [기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

  2020학년도 1학기조직행동론기말고사 대체 과제한림대학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구과목명조직행동론담당 교수님제출일2020. 06. 19.경영대학경영학과2학년성 명이*원요약한림대학교 ... 때문에 조직행동과 그에 따른 전략을 생각해 보는 것도 필요하다. ... 때문에 조직구성원들의 자발적 행동을 이끌어 목표달성에 기여하도록 영향을 주는 기술과 과정인 리더십이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자에게 커뮤니케이션 ... 고충처리제도에 의해서 조직구성원은 그의 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호받을수 있으며 불평, 불만을 효과적으로 해소할 수 있다. ... 그 러나 시간이 지날수록 그 강한 감정은 앞으로의 생각이나 감정 및 행동에 녹아들어가면서 누그러 지게 된다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  계명대학교 조직행동론 기말과제 (집단,역할) A 과제

  [조직행동론 기말과제]1. ... 한 사회 단위에서 어떤 특정한 지위를 차지하고 있는 개인에게 기대되는 행동패턴의 집합을 말한다.역할과다 ? ... 집단은 특정한 목표를 가지고 있고, 그 목표를 달성하기 위해서 구성원들이 서로 힘을 모은다는 점에서 조직과 공토엄이 있으나, 조직은 구성원 모두가 서로에게 상호작용하고 서로가 직접적으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  성균관대 조직행동(Organizational Behavior) 기말 시험 범위 요약

  Group: two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives- Formal groups : defined by th..

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑) 과 조직의 행동이 분화되는 것이 가장 좋은 것이지만,사실상 한계가 있다.5. ... 분화 : 가장 좋은 조직행동 BUT, 완전히 분화시키는 것은 어렵다.분화의 영역이 꽤 형성되어있고 잘 할 수 있는 사람을 조직에서는 필요로 한다.6. ... 비전, 인간적 신뢰 (성실), 충성과 지지 (열정과 행동)- 관리자 : 구체적 계획, 효과적 조직 창조, 일상 업무의 운영관리2.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  새로운 팀원이 등장할 때 행동 프로파일- 억센 싸움꾼: 공격적으로 행동함, 권위를 추구함- 친근한 도우미: 불안정하게 행동, 도움을 주려함 (자신감 부족, 팀에서 동맹이 필요, 집단 ... 조직 맥락에서의 의사소통- 하향식 의사소통: 명령 체계가 위에서 아래로 이동- 수평적 의사소통: 조직 내 동일한 계층에서 메시지가 전달- 조직 사일로: 부사 또는 사업부별로 서로 고립되어 ... 조직 맥락에서의 의사소통- 공식적 채널: 조직 권한의 계층에 따라 흐르는 명령 체계- 비공식적 채널: 공식적 명령 체계를 따르지 않음- 비밀정보망: 친구 및 지인들의 네트워크를 통해

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  조직행동론 기말고사`제출일2021.12.18전공경영대학원과목조직행동론학번2021610168담당교수도 우 너이름홍 길 동1. ... 강화이론이 필요한 경우의 상황은 언제이며, 강화이론을 통해 조직 또는 집단이 원하는 종업원의 행동변화가 완성된 경우,조직이나 집단이 경험할 수 있는 문제점을 기술하시오.강화이론이란 ... 이 이론의 중요한 점은 리더가 보상과 벌을 직원들의 행동이나 성과수준과 연계시킨다는 것이다.강화이론이 필요한 경우는 조직의 최종 목표를 더 높은 생산성으로 택하여 종업원들의 행동변화를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  조직행동론 기말고사 약술, 서술

  의도는 어떤 방향으로 행동하고자 하는 의사결정이다.④ 행동: 갈등이 가시화 되는 단계⑤ 결과: 갈등 당사자 간의 행동-반응 상호작용이 어떠한 결과를 가져오는 것11. ... 행동 패턴으로써, 사람들이 우리가 역할에 맞는 행동을 하기를 기대하게 되면서 우리는 그 역할 안에서 행동하게 된다.예를 들어 기독교 신자라면 일요일 아침마다 교회에 가는 역할이 기대된다.연하가 ... 마지막으로 조직원들과 함께 공을 차고, 같이 장난치면서 그들을 감정적으로 이해할려고 노력했고, 이를 통해 조직원들이 가지고 있는 잠재력을 끌어냈다.연하의 리더십을 보자면, 1조원들을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

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  조직행동론 용어정리 기말고사

  미칠 수 있는 합법적인 권한은 없지만, 개인적인 기술과 자질을 통해 조직 내에서 영향력을 행사하는 관리자배려행동 : 리더가 부하직원들과의 관계를 가치 있게 여기고 믿으며 존중한다는 ... 것을 보여주는 행동구조주도 : 리더가 부하직원들과 팀이 일과 업무를 적절하게 효과적으로 수행할 수 있도록 관여하는 행동리더의 보상행동: 리더가 바람직한 행동을 하는 부하직원에게 긍정적인 ... : 관리자가 권력을 증가시키고 그들 개인 혹은 소속된 집단이 선호하는 목적을추구하는 것과 관련된 행동정치적 의사결정 : 조직이 추구하는 목적과 그것을 달성시키는 방법에 대하여 적극적으로

  시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11

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  조직행동론 기말 프로젝트 리포트

  삼성서울병원의 조직행동론 적용서울시립대 조직행동론 4조CONTENTS---------서론---------------------------------------------------- ... 선정동기경영학의 한 분야로서 조직행동론은 조직 내에서의 인간의 행위를 관찰/파악함으로써 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력개발을 지향하게끔 하며, 조직에게는 조직 ... 이는 조직행동론이 경영학의 한 갈래로 기업의 이익을 제고하기 위한 목병원이 되고자 하는 것을 목표를 인간존중진료, 창의인재육성, 미래지향연구, 사회책임실천, 행복일터조성이라는 핵심가치를

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2014.08.13

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  한성대 조직행동론 기말 시험자료 A+

  조직행동론 정리CH8 learning and decision makingLearning is a relatively permanent change in an employee’s knowledge

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.15

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  단국대 조직행동론 기말 대비 요약본

  조직행동론 기말5장 성과 증진을 위한 학습 개념의 응용보상과 벌을 통한 학습고전적 조건화: 개인이 중립적인 자극의 정보를 반응을 야기하는 자극에 연결시키는 것을 학습하는 과정이다.조작적 ... 하게 만든느 원인 또느 그렇게 행동하도록 하는 힘.종업원들이 조직에 매력을 느끼고 조직에 남도록 격려하라종업원들로 하여금 자신이 고용된 이유에 합당한 과업을 수행하도록한다창의적이고 ... 행동모델리더가 사용하는 권력합법적 권력: 조직에서 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 능력-관리자or감사자의 지.

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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  경희대학교 조직행동론 기말 - 박

  encompasses specific goals, particularly set for an explicit time period, with feedback on goal progress.MBO는 조직

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.03

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